Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 34

Книга представляет собой уникальный учебник, основанный на формате «вопрос-ответ», который позволяет читателю более глубоко осмыслить и усвоить материал. Авторы книги вкладывают огромные усилия в то, чтобы рассмотреть историю, субъекты и объекты менеджмента, его функции, эффективность и ряд других важных аспектов. Особое внимание уделено разделу, посвященному личности менеджера как управленца. Он подробно описывает особенности, требования и навыки, которыми должен обладать успешный менеджер. Авторы представляют ценные практические советы, основанные на своем богатом опыте, которые помогут читателю развить и усовершенствовать свои управленческие навыки. Книга также содержит глоссарий, который предоставляет точные и понятные определения ключевых терминов и понятий из области менеджмента.

В этой книге представлен современный взгляд на роль директора по персоналу и необходимые навыки для достижения успеха. Авторы исследуют, каким образом грамотный руководитель отдела кадров может внести значительный вклад в развитие компании и бизнеса. Под влиянием экономического кризиса, методы работы с персоналом трансформировались, и книга анализирует инновационные подходы, а также вспоминает давно забытые, но важные истины. "Новый взгляд на роль директора по персоналу" является продолжением уже известной и популярной "Книги директора по персоналу". Авторы применяют различные методики управления персоналом к новым экономическим условиям, а также объективно оценивают эффективность работы кадровых служб на основе практического опыта.

Одна из самых важных задач маркетинга - управление стратегией бизнеса компании, поиск новых возможностей и успешное внедрение планов на рынке. В своей новой книге, признанный эксперт в области маркетинга Филип Котлер, проводит анализ десяти распространенных ошибок, совершаемых маркетологами, и предлагает ценные советы о том, как избежать этих ошибок и обеспечить процветание компании. Эту книгу рекомендуется прочесть менеджерам и владельцам бизнесов, маркетинговым специалистам, студентам вузов, а также предпринимателям, которые задумываются о создании собственного бизнеса. Другие читатели также найдут полезные советы и инсайты, чтобы успешно развивать свой бизнес или карьеру в маркетинге.

Величайшее открытие, которое изменило наше понимание живой природы, совершено уже давно. Теория естественного отбора, развитая неимоверным Дарвином, нашла свое применение и в сфере бизнеса. Процветают те компании, которые смело и быстро соприкасаются с рыночными возможностями, не боясь экспериментировать с новыми идеями и продуктами. И направить свою команду в успешное путешествие по морю коммерции – вот задача каждого предпринимателя и менеджера. Но как достичь этого? Ответ прост - существуют всего 12 простых правил для достижения этой цели. Именно они станут опорой и руководством для вас и вашей команды.

В своей новой книге автор, известный своими бестселлерами, рассказывает о феномене уверенности компаний, которые безошибочно укрепляют свои позиции на рынке и успешно конкурируют с другими игроками. Он исследует, что лежит в основе этой силы и какие стратегии и риски принимаются, чтобы добиться успеха и оставаться на высоте, даже когда на кону находится все. Книга предоставляет увлекательный рассказ о том, что необходимо делать и как нужно мыслить, чтобы не только не упустить возможности, но и продолжать одерживать важные победы, даже в условиях острой конкуренции и повышенных ставках. Она предназначена прежде всего для руководителей и предпринимателей, поскольку предлагает полезные советы и стратегии для достижения успеха в бизнесе. Однако, книга также вызовет интерес широкого круга читателей, поскольку она дает общие принципы и примеры, которые могут быть применимы в различных областях жизни.

Книга "Стратегия успеха: искусство лидерства" предлагает новые подходы и инструменты для достижения прибыльности в современном бизнесе. Автор Джеффри Фокс, с опорой на свой богатый опыт и мнения лидеров ведущих американских компаний, предлагает эффективные и нестандартные рекомендации по формированию коллаборативной культуры и достижению высоких результатов. Книга предназначена для активных руководителей, а также для людей, стремящихся построить успешную карьеру и стать высококвалифицированными лидерами в будущем. Захватывающий рассказ и практические советы помогут читателям освоить стратегии, которые доказали свою эффективность в современном бизнесе.

В новом издании книги "Экспресс-курс" авторы Ф. Котлер и К. Л. Келлер предлагают читателям компактное изложение своего главного труда "Маркетинг менеджмент". Книга сохраняет все ключевые концепции, модели и примеры, при этом ставит перед собой цель быть более лаконичной и доступной для использования в качестве учебного материала. Она является незаменимым ресурсом для студентов, обучающихся маркетингу, а также для всех, кто хочет ответить на все вопросы о маркетинге, но не имеет возможности ознакомиться с полным изданием "Маркетинг менеджмента". В третьем издании книги авторы представляют новые концепции, актуальные примеры и учтены современные рыночные тренды.

В захватывающей книге "Тайны победы: скрытые факторы успеха в футболе" известный журналист, специализирующийся на футболе, и опытный спортивный аналитик раскрывают невидимые законы и стратегии, лежащие в основе побед и поражений на футбольном поле. Авторы исследуют сложные механизмы и передовые технологии, влияющие на спортивные результаты. От принципов вербовки и покупки игроков до волнующих вопросов удержания возрастных футболистов, книга предлагает уникальные исследования, анализирующие, какие сборные команды стран имеют высокие шансы стать будущими чемпионами, а какие не стоят ни на чем. Авторы также описывают, как вратари могут использовать вычислительные методы и статистику, чтобы стать непобедимыми при отражении пенальти. "Тайны победы: скрытые факторы успеха в футболе" представляет собой неоценимое руководство для всех футбольных энтузиастов, жаждущих узнать о последних технологиях, способствующих достижению превосходства.

Книга, которую рекомендуют менеджерам и лидерам, представляет собой уникальное руководство в области управления современными организациями. Авторы, опираясь на свой богатый опыт и исследования, предлагают читателям разносторонний взгляд на структуры, процессы и взаимосвязи в компаниях. Основной принцип, по которому строится книга, заключается в необходимости рассмотрения проблемы или инициативы с нескольких точек зрения одновременно. Авторы выделяют четыре базовых точки зрения: структурную, политическую, человеческих ресурсов и символическую. Именно благодаря такому многоаспектному подходу руководителям удается полнее оценить ситуацию и принять более обоснованные решения. В книге приведены множество интересных и актуальных примеров из реальной управленческой практики, позволяющих увидеть применение теоретических концепций в реальной жизни.

Новая книга "Искусство обслуживания: как превратить клиента в гостя" от известного эксперта Джона Шоула, открывает читателям тайны успешного бизнеса, основанного на высококлассном обслуживании. Начиная с того, что клиенты не хотят знать о сложных корпоративных правилах, автор приводит ряд реальных примеров, чтобы показать, что истинное качество сервиса достигается тогда, когда сотрудники компании имеют полномочия принимать самостоятельные решения для удовлетворения нужд клиентов, даже если это требует нарушения установленных правил. Книга "Искусство обслуживания" идеально подходит для руководителей, менеджеров и всех, кому важно привлечение и удержание клиентов.

В своей книге известный автор, чьим бестселлером стало произведение "Семь ключевых навыков, необходимых для достижения высокой эффективности", утверждает, что соблюдение принципов является ориентиром во всех сферах жизни человека. Подход, основанный на принципах, способствует нахождению ответов на множество противоречивых вопросов, связанных с лидерством. Особое внимание уделяется поиску баланса между "жестким" и "мягким", а также расширению полномочий сотрудников, при этом сохраняя контроль. Предлагаются методы создания гибкой и открытой к преобразованиям культуры организации без потери уровня безопасности для работающих в ней людей.

Новая книга, написанная Ларри Боссиди и Рэмом Чараном, раскрывает секреты успешного руководства и создания эффективных систем исполнения задач. В отличие от других книг, авторы уделяют особое внимание практическим аспектам выполнения поставленных целей, не сводя их лишь к тактическим задачам. Часто бывает так, что высокие руководители уделяют больше внимания стратегическим планам и глобальным перспективам, не останавливаясь на деталях и не осуществляя реалистическую оценку возможностей их реализации. В результате, множество проектов проваливаются идеальными сценариями развития только потому, что компания не имеет эффективной системы выполнения задач. Авторы объединили лучшие практики и теории в области бизнеса в своей книге, предлагая каждому руководителю практические инструменты для создания системы исполнения и внедрения культуры достижения результатов на всех уровнях менеджмента.

Это практическое руководство, созданное специально для амбициозных профессионалов, жаждущих одержать верх в сетовой борьбе офисного пространства и прокачать свою карьеру до небывалых высот. Внутри страниц этой книги вас ожидает огромное количество бесценной информации, лишенной пустого словоблудия и непонятных понятий. Автор прямолинейно, без скрытых смыслов и лицемерия, расставляет все точки над "i" и делится секретами успеха и преуспевания. Она потрясет взгляды на жизнь, поставит все на свои места, но изменить вашу индивидуальность и характер без ваших усилий не в силах (честно предупреждаем, чтобы избежать недоразумений)

Книга, созданная профессором Н. Н. Обозовым, мастером психологии и успешным предпринимателем, представляет собой ценный источник информации для руководителей на всех уровнях. Ее содержание полезно для создания эффективной кадровой политики организации, помогает менеджерам среднего звена развивать навыки, способствующие карьерному росту. Для студентов и абитуриентов книга станет помощником в определении их потенциала для руководящей деятельности. А профессиональным психологам и HR-специалистам она даст возможность по-новому взглянуть на мир лидерства. Эта книга предназначена для широкого круга читателей, желающих расширить свои знания в области управления и психологии.

Эта книга является настоящим путеводителем в мире деловых отношений. Она посвящена одной из самых насущных проблем современного общества - адаптации русского человека к современному бизнесу внутри России и за ее пределами. Автор глубоко копнет в причины и следствия этого процесса, раскрывая множество интересных аспектов. В книге описывается, на что может опереться русский человек при адаптации в бизнес-среде. Особое внимание уделено внутренним качествам, которые помогают ему успешно справиться с вызовами. Однако, автор также не отдает малейшего пренебрежения факторам, которые могут помешать адаптации. Книга рассматривает различные культурные особенности, так как при работе с представителями других национальностей необходимо знать, какие качества нужно восхвалять и развивать, а от каких следует избавляться.

В этой книге вы найдете набор полезных инструментов и стратегий, которые помогут вам оптимизировать процессы внутри вашей компании. От методов улучшения производственных отношений до решения сложных психологических проблем - автор предлагает практические рекомендации, которые можно непосредственно применить на практике. Одной из ключевых тем книги является процесс подбора и собеседования кандидатов на новые должности. Здесь автор предлагает эффективные методы и советы, которые помогут установить правильные приоритеты и принять верное решение. Но книга не ограничивается только руководителями и кадровыми специалистами.

В вашем распоряжении уникальное издание - первая архивированная версия нового концепта управления, разработанного Элияху Голдраттом в его Институте. В этой книге собраны и объединены лучшие элементы трех долгие годы утвержденных теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений. Авторы предпочли не ставить перед читателем сухие учебники, а рассказывать об основах концепции в форме увлекательного делового кейса, разворачивающегося на фоне высокотехнологичного предприятия. Замечательный сочетание теории и художественной вымышленной истории этой книги заслужит свое место на письменном столе у каждого руководителя, ведь все принципы, описанные в ней, уже были успешно протестированы и применены в различных компаниях и организациях, включая ВМС США.

В современном мире устоялось неэффективное представление о работе, которое отнимает не только время самих работников, но и ресурсы компаний. Люди ежедневно затрачивают свои дни в офисе, не задумываясь о возможности изменить устаревшую систему работы и привлечь к бизнесу лучших специалистов. Однако, в мире глобальной экономики, где все активно функционирует круглосуточно, этот подход становится неадекватным. Только полное изменение состояния дел сможет дать новые возможности и стать отправной точкой для достижения максимальной эффективности. В книге "Исключительно результативная рабочая среда" автор рассматривает современные концепции и методы, которые позволяют создать рабочую среду, обеспечивающую не только высокую эффективность работы, но и удовлетворение сотрудников. Описание книги продолжается добавленным текстом: Эта книга - настоящий компас для предпринимателей и руководителей, желающих сделать революционные изменения в своей компании.

Данная книга представляет собой уникальное пособие, разработанное специально для предпринимателей и работников, которые стремятся создать превосходство своей организации в современной сфере бизнеса. Она несет в себе практическую направленность и предлагает эффективные инструменты для определения стратегии и тактики действий компании в условиях жесткой конкуренции на рынке. Книга представляет читателю широкий спектр методик и подходов, направленных на достижение устойчивого конкурентного преимущества. Основанные на проверенных исследованиях и многочисленном практическом опыте, эти принципы помогут собственникам бизнеса и сотрудникам разработать эффективные стратегические решения и применить их в своей работе. Авторы книги ставят перед собой целью помочь читателю разобраться в сложных и неоднозначных вопросах, связанных с определением стратегии предприятия и выбором наиболее действенных тактических подходов.

Эта книга представляет собой незаменимый ресурс для всех, кто занимается созданием и управлением предприятиями по техническому обслуживанию и ремонту техники с колесами и гусеницами. Она охватывает широкий спектр проблем, с которыми сталкиваются предприниматели во время процесса проектирования, оснащения и согласования с государственными органами. Автор основывается не только на собственном опыте в торговле техникой и запасными частями на внешнем рынке, но и на инструктивных материалах зарубежных производителей, а также на практике ремонтных предприятий из различных стран. Книга предоставляет читателям полезные советы и современные методы организации работы сервисных предприятий, а также их конкурентоспособности.