Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 13
Книга «Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK» представляет собой сокращенную версию глобально признанного и уважаемого свода знаний о проектном менеджменте. В ней собраны самые ценные мысли, полезные идеи, интересные кейсы и практические примеры из мира управления проектами. Книга отражает современный профессиональный взгляд на эту дисциплину и систематизирует основные принципы, методы и инструменты, используемые в проектном менеджменте. Написанная всемирно известным Институтом управления проектами, данная книга является официальным ориентиром профессионального сообщества и основным источником знаний для специалистов в данной сфере.
Книга "Навык коучинга" предлагает уникальный подход к руководству и управлению, основанный на принципе говорить меньше и спрашивать больше. Автор, Майкл Стеньер, опытный коуч и глава консалтинговой компании Box of Crayons, предлагает своим читателям семь мощных вопросов, которые помогут развить коучинговые навыки и трансформировать подход к управлению командой или семьей. Стеньер обращает внимание на проблемы классического коучинга, включая оторванность от практики и сложности с изменением рутинных привычек. Он также отмечает, что многие коучи путают наставничество с решением проблем за других, лишая своих подопечных возможности раскрыть свой потенциал. В книге представлены запоминающиеся кейсы, примеры и идеи, позволяющие прочувствовать и понять важность эффективного коучинга.
Эта книга представляет собой урезанную версию знаменитого произведения Дэниела Койла "Культурный код. Секреты достижения выдающихся результатов групп и организаций". В ней собраны только самые ценные мысли, идеи, примеры и кейсы. Автор признается, что секрет успешной команды кроется в создании особой атмосферы, которую называют "химией". Поэтому он предлагает три ключевых навыка, которые помогут руководителю сформировать крепкую корпоративную культуру и достичь сплоченности и мотивированности. Книга включает в себя примеры из самых разных организаций, от ритейлера Zappos до ВМФ США и студии Pixar, чтобы продемонстрировать применимость уникального подхода Койла.
В книге "Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства" представлен уникальный подход к управлению людьми и бизнесом, основанный на опыте четырех успешных лидеров - Александра Дюкова, Виталия Савельева, Германа Грефа и Евгения Касперского. Эти люди не просто достигли выдающихся результатов, но и сделали это с помощью собственных практик, приспосабливающихся к изменяющейся реальности. Книга не даёт готовых рецептов успеха, но предлагает читателю вдохновляющие истории, помогающие понять, как именно лидеры-атлеты достигают своих целей в сложных российских условиях. Она позволяет узнать, как эффективные руководители преодолевают нестабильность и быстрое устаревание знаний и технологий, а также как создаются успешные корпорации в нашей стране. Чтение этой книги позволит вам научиться масштабировать и применять ваши собственные лидерские навыки в каждой ситуации.
Книга «Не надо сходить на работе с ума» представляет сокращенную версию работы Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона, в которой они делятся самыми ценными мыслями и идеями. Они рассказывают о том, как многие люди в нашем обществе живут в постоянной гонке за временем, не находя возможности реализовать свои личные интересы. В то время как правительства и компании ограничивают отпуска и увеличивают рабочие часы, есть и другие компании, которые следят за тем, чтобы их сотрудники не перегружались. Они создают условия, позволяющие работать в эффективном режиме, не отвлекаясь на множество собраний и рапортов.
Книга, лежащая перед вами, вобрала в себя самые ценные моменты из работы двух признанных мастеров в сфере лидерства, Рональда Хейфеца и Марти Лински. В этой книге они делятся своим огромным опытом и знаниями, помогающими выжить в мире лидерства. Лидерство – это не только триумф и слава, но и ежедневная борьба, которая не дает гарантий успеха. Авторы отлично осознают, насколько сложно быть инициатором перемен в разных сферах жизни, и именно поэтому они решили поделиться своими наставлениями. Чтобы быть успешным лидером, нужно научиться замечать опасности, которые могут навредить вашим планам, и уметь справляться с ними.
Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер» представляет собой компактное руководство для растущих и зрелых лидеров, желающих достичь успеха в своей карьере. В книге автор делится ценными мыслями, идеями и оригинальными примерами, которые помогут лидерам осознать важность трансформации своего мышления, отношений и действий. Главная задача читателей – перенаправить свой фокус с личных амбиций на понимание и заботу о людях, с которыми они работают, и о помощи в их развитии. Через общение и стиль руководства, лидеры смогут развить моральный авторитет и увеличить свое влияние на окружающих.
В книге "Умение слушать. Ключевой навык менеджера" Бернард Феррари, известный бизнес-консультант и советник влиятельных СЕО, сосредоточился на значимых аспектах слушания. Он утверждает, что качественное слушание является сложным процессом, а отсутствие этого навыка является одной из главных причин неудачных бизнес-решений. В книге автор дает рекомендации по развитию навыков продуктивного слушания, сбору и сохранению информации, а также по повышению качества принимаемых решений на ее основе. Данная книга будет полезна владельцам бизнеса, менеджерам и всем, кто стремится улучшить свои коммуникационные способности. Читая эту книгу, вы научитесь получать максимум информации и легко направлять любой разговор в нужное русло.
Книга "Принципы успеха: эстафета этичного бизнеса в XXI веке" представляет собой сокращенную и наиболее ценную версию работы признанного эксперта в области корпоративной этики, Дова Сайдмана. Автор знакомит читателя с важнейшими принципами этичного менеджмента, вкладывая в них новое значение и практические советы для ведения бизнеса в современном информационном мире. Развивая тему открытости и публичности, Сайдман убеждает нас в том, что этичный бизнес - это не только самоцель, но и один из ключевых факторов долгосрочного успеха. "Принципы успеха: эстафета этичного бизнеса в XXI веке" предлагает иные взгляды на понятия "лидерство", "успех" и "управление", переосмысляя их в свете этических принципов и ценностей.
В книге "Бережливые инновации. Технологии умных затрат" Нави Раджу и Джайдип Прабху представлены самые ценные мысли и идеи, направленные на достижение успеха в современном мире. Авторы обращают внимание на то, что сегодня потребители становятся все более требовательными и не желают тратить деньги на ненужные продукты, в то время как конкуренты постоянно предлагают новые решения. Они призывают к оптимизации разработки продукции и установлению взаимовыгодных отношений с поставщиками. Также авторы рассматривают важность использования творческого потенциала сотрудников и даже потребителей. Нави Раджу и Джайдип Прабху предлагают читателю конкретные методы и советы, основанные на шести принципах бережливых инноваций.
В книге "Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения" Саймон Синек исследует неизменную причину успешности некоторых организаций. Он обращает внимание на то, что некоторые компании, как Мартин Лютер Кинг-младший, Стив Джобс и братья Райт, проявляют чрезвычайную влиятельность и высокую прибыльность благодаря тому, что задаются всего лишь одним вопросом - "Зачем?". Автор приходит к выводу, что для создания популярного продукта необходимо понимать его высокое предназначение и цель. Используя принцип "золотого кольца", который действует в любой отрасли, Саймон Синек демонстрирует, что привлекая сотрудников и клиентов не ради денег, а ради общего результата, можно обрести новый смысл в рутинном рабочем процессе и научиться получать от работы удовольствие.
Книга "Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп" представляет собой уникальное исследование проведенное известным психологом и психиатром Эриком Берном. Автор провел долгие годы наблюдений и анализа различных моделей групп, начиная от военных и больниц, заканчивая коммерческими организациями и университетами. Основываясь на своем методе трансакционного анализа, Берн обратил внимание на три эго-состояния каждого человека - Родитель, Взрослый и Ребенок, которые проявляются в межличностных отношениях. В книге автор делится своими открытиями о том, как правильно подбирать группу, влиять на ее атмосферу, распознавать и предотвращать игры, которые играют согруппники, а также как обеспечить стабильность, эффективность и рост группы. Читая эту книгу, вы узнаете, как функционируют различные группы, начиная от семьи и заканчивая большими корпорациями.
Книга "Догнать зайца: Как лидеры рынка преуспевают в соревновательной борьбе и как остальные компании могут их догнать" - это удивительный ресурс, который представляет собой сокращенную версию труда Стива Спира. В нем автор проводит анализ реальных кейсов успешных компаний, таких как Toyota, Alcoa, Pratt & Whitney, ядерная программ ВМФ США и вузы США, исследуя их уникальные подходы и навыки, которые делают их такими эффективными и успешными на рынке. Спир называет эти компании быстродействующими, поскольку они оперативно и результативно решают задачи и обгоняют своих конкурентов, несмотря на то, что работают в одной отрасли и с похожими поставщиками.
Эксперты из Harvard Business Review представляют свою новую книгу, которая детально и понятно объясняет, в чем заключается истинное искусство слушания и как преодолеть преграды, которые мешают нам развить этот навык. Книга представляет примеры из реальной практики и простыми словами дает ответы на такие вопросы, как роль нашего внутреннего критика, сущность слуховых фильтров и методы снятия напряжения во время разговора. Часто мы переоцениваем свои навыки слушать и думаем, что достаточно просто физически присутствовать и молчать, возможно задавая некоторые вопросы для уточнения. Но это лишь поверхностный уровень.
В условиях неожиданной вспышки весной 2020 года, когда многие компании вынуждены были быстро принять решение о переходе на удаленную работу, стало очевидно, что быстрая адаптация и грамотные управленческие решения способны спасти бизнес и сократить потери. Павел Сивожелезов, опытный специалист в области менеджмента и генеральный директор известной консалтинговой компании "Второй пилот", предлагает свои знания и опыт в новой книге "Мягкий босс – жесткий босс". Автор дает читателям возможность заглянуть внутрь своего богатого багажа опыта и делится эффективными инструментами, проверенными на практике среди его собственных клиентов.
В данной книге представлено объединение основных теоретических концепций, касающихся лидерства и его детерминантов, в одном учебном пособии. Авторы систематизировали материал, касающийся личностных качеств лидера, ситуационного подхода и аналитической теории Адлера. Кроме того, внимание уделено психологии современного лидера, включая политический лидерштам, и способам развития лидерских качеств через психокоррекционную практику и психологическое консультирование. Книга также предлагает традиционные и оригинальные тесты и методики, а также ключи к ним, которые помогут читателям лучше понять и развить свои лидерские способности. Это учебное пособие рекомендовано для студентов психологического направления и предназначено для освоения таких дисциплин, как "Социальная психология", "Психология личности", "Психология карьеры" и "Психодиагностика и практикум по психодиагностике".
Книга "Визуальный конспект MBA" - передовое руководство для тех, кто стремится получить высокоценный диплом MBA, но сталкивается с ограниченным временем и доступностью образовательных программ. Прекрасно осознавая эти проблемы, Джейсон Бэррон, успешный выпускник топовой бизнес-школы, предлагает свои инновационные методы усвоения материала и эффективной подготовки к программе MBA. Книга разделена на главы, каждая из которых основана на принципах традиционных бизнес-школ, но представлена в новом привлекательном формате: визуализация идей через умные схемы и запоминающиеся картинки. Более того, текстовое содержание дополняет визуализацию, обеспечивая простоту понимания и максимальную усвояемость насыщенного материала. Эта книга — не просто абстрактные заметки или теоретические конспекты, она является полноценным руководством, способствующим: - Быстрому восприятию самых существенных и ценных идей и концепций; - Более глубокому пониманию материала, благодаря визуализации; - Увеличению запаса полезных знаний и помощи в повседневной работе. "Визуальный конспект MBA" позволяет легко и оперативно освоить и запомнить ключевые аспекты программы MBA, не требуя значительных временных затрат и усилий.
Книга «Живые команды» - это сокровищница знаний, которые заставят вас сожалеть о том, что вы не взяли ее в руки раньше. Ее страницы раскрывают перед нами огромный арсенал инструментов, доступных современным руководителям, и демонстрируют, как эти инструменты могут быть применены на практике. Авторы данной книги удивительным образом соединили в единую систему проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека. Они предлагают не только теоретические модели, но и живые примеры людей, которые ежедневно сталкиваются с сложными задачами и стрессовыми ситуациями в сфере бизнеса. Перелистывая страницы этой книги, вы можете быть уверены, что каждая из них наполнена полезным контентом.
Узнайте язык любви вашего коллеги и создайте гармоничные рабочие отношения! Самый главный бестселлер Гэри Чепмана "5 языков любви" теперь раскроет свои принципы в сфере работы. Книга, о которой слышали многие, но мало кто знает, что она может стать вашим идеальным инструментом для улучшения отношений в офисе. Просто подумайте, как вы себя чувствуете на работе? Ценят ли вас ваши коллеги? Может быть, вы хотите выразить признательность кому-то, но чувствуете себя неловко и неуверенно? В итоге, ваше восхищение останется тайной! Но теперь, благодаря этой удивительной книге, вы сможете найти ключи к каждому коллеге, будьте вы руководителем компании или простым сотрудником.
Книга "МВА в простынях" раскрывает секреты успешной карьеры в сфере бизнеса и предлагает читателю уникальный набор знаний, которые можно применить на практике. Она приходит на помощь тем, кто решил получить степень МВА, но беспокоится, что это может оказаться бесполезным вложением денег. Авторы книги сумели выделить наиболее важные аспекты современного бизнес-образования, чтобы помочь читателю быть в тренде и повысить свой профессионализм. Написанная с ясностью и простотой, эта книга легко воспринимается широкой аудиторией. Особенности данного издания заключаются в том, что все идеи и концепции, изложенные в книге, были протестированы в более чем 100 успешных компаниях, что говорит о его надежности и актуальности.