Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 13
Важность обратной связи в процессе управления и развития сотрудников хорошо осознается любым руководителем. Однако, необходимо знать, как правильно и с учётом особенностей каждого сотрудника формулировать свою точку зрения для достижения максимального влияния и предотвращения негативных реакций. Если вы хотите научиться этому, то книга, написанная экспертами по развитию персонала, предлагает большое количество практических советов, начиная от методов конструктивной критики и заканчивая способами оценки выдающейся работы. Ежедневное взаимодействие может стать эффективным средством отдачи обратной связи, а планирование сложных разговоров и оценка результатов работы сотрудника в ситуациях, когда они не однозначны, станет возможным с использованием изложенных в книге методик.
В книге «КАТОК: Путь к лидерству» автор раскрывает важную тему карьерного роста с неожиданного ракурса. Он утверждает, что каждый шаг вверх по карьерной лестнице – это не только привилегия, но и серьезное испытание. В современном мире лидерство неразрывно связано с проблемами и стрессом. Новые обязанности и необходимость управлять командой требуют времени и усилий. Автор, опираясь на свой богатый 20-летний опыт руководства, предлагает свою эксклюзивную формулу КАТОК, которая поможет каждому стать настоящим лидером. В этой книге автор анализирует не только рецепты успеха в руководстве, но и важные компетенции, которые необходимо овладеть для достижения новых полномочий.
Все мы знакомы со страхом, он сопровождает нас в каждом аспекте жизни, в том числе и на рабочем месте. Однако, что делать, когда страх становится неотъемлемой частью рабочего костюма? Люди молчат, опасаясь неловкого положения или того, чтобы не попасть в роль гонца с плохими новостями. Вместе с тем, отсутствие открытого обмена мнениями, скрытность и подавление внутренних идей могут стать опасным фактором для бизнеса. Эми Эдмондсон, известный профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, в своей книге раскрывает на своих примерах из разных отраслей, как психологическая безопасность влияет на успех организации и способна избежать краха.
Сергей Полонский, легендарная фигура в мире российского бизнеса, получившая бессмертное признание за создание символа современной России - башни "Федерация". Его уникальный путь развития не поддаётся повторению и наполнен многочисленными взлетами и падениями, которые без сомнения оставили неизгладимый след в его жизни и бизнес-практике. Сергей Полонский, бесценный источник опыта и мудрости, берет вас за руку и открывает высокие горизонты, заполняя вас бесконечным потоком вдохновения и креативности. Эта книга, великолепно переносящая дух и стиль "Шантарама", станет вашим верным спутником в путешествии по миру бизнеса и поможет вам разглядеть тайны будущего.
Эта книга - уникальное сокращение работы Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас". В ней собраны только самые ценные мысли, идеи и примеры, чтобы помочь вам стать эффективным руководителем без постоянного стресса и выгорания. Независимо от того, являетесь ли вы опытным руководителем или только начинающим, эта книга поможет вам развить свои навыки и получать отличные результаты от вашей команды. Ответ на вопрос «Зачем я руковожу?» может иметь огромное значение для вашего успеха. Автор дает практические советы по управлению командой, развитию сотрудников и сохранению ресурсного состояния.
"Системное мышление: управление и успех" - уникальная книга, которая представляет собой непревзойденное руководство в области лидерства и партнерства в бизнесе. Ее автор, известный международный эксперт по управлению, Михаил Молоканов, предлагает читателям непревзойденный подход к мышлению и управлению, который поможет им достичь желаемых результатов в самых различных ситуациях. Используя принципы авторского СкорДис-подхода, Молоканов демонстрирует, как мыслить системно, критически и управленчески. Он приводит реальные примеры успешных российских руководителей и компаний, а также дает практические советы по применению этих принципов в реальной жизни. Эта книга не только поможет читателям развить и усовершенствовать свои управленческие навыки, но и внести существенное изменение во многие другие аспекты их жизни.
В этой книге автор, опираясь на свой многолетний опыт в качестве востребованного консультанта, предлагает читателям уникальные стратегии для преодоления сложностей, с которыми сталкиваются различные компании. Она заставит вас пересмотреть свое представление о достижении максимальной продуктивности команды и поможет создать гибкую модель, подходящую для реализации в организациях любого профиля. Независимо от того, где вам предстоит работать и какой ролью вы обладаете – будь то обычный сотрудник или руководитель команды – эта книга будет полезна каждому. В ней содержатся советы и рекомендации, которые вы сможете начать применять уже сегодня, чтобы повысить эффективность вашей работы и достигнуть успеха в любой сфере деятельности. Однако эта книга не просто инструкция по управлению, она достоверно передает опыт автора, что делает ее особенно ценной.
Богатая на ценности идеи, модели и кейсы, книга «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации» от Эстер Кемерон и Майка Грина открывает читателям глубокий взгляд на процесс изменений в организациях. Авторы утверждают, что малоуправляемость и хаотичность процесса внедрения изменений являются основными причинами стресса, давления и неудач. В книге предоставлены различные подходы к управлению изменениями, которые позволят лидерам и руководителям эффективно анализировать и планировать возможные трудности, сделать процесс изменений более комфортным и результативным для себя и своих сотрудников.
У каждого из нас на протяжении жизни возникает стремление стать лидером, постичь успех и достичь заветных целей. Но простого желания недостаточно. Он должен быть подкреплен особыми качествами и навыками. В новой книге Владислава Гайдукевича вы найдете руководство по развитию собственного лидерского потенциала. Автор привносит свежие идеи и глубокий анализ, показывая, что все необходимые инструменты для становления настоящим лидером уже есть у каждого из нас. В книге вы сможете обнаружить 10 важных и осознанных шагов, которые помогут вам определить и принять личные цели, а также разобраться, что действительно важно именно вам, а не обществу вокруг.
В поисках своего истинного предназначения, юный Дима нашел в себе горящий железный комок непоколебимой решимости. Он стремился стать лидером, чья сила и решительность способны изменить жизнь людей вокруг. Но на каждом шагу его встречались трудности и преграды, которые пытались подорвать его веру в успех. Не смотря ни на что, Диме удавалось преодолевать все преграды, и всё благодаря его способности видеть в каждом вызове возможности. Он понял, что настоящий лидер должен обладать гибким мышлением и креативностью, ведь именно эти качества позволяли ему найти нестандартные способы решения проблем. Он учился делать все свои дела настолько профессионально, что его мастерство постоянно совершенствовалось.
Это внутреннее путешествие к достижению лучшей версии себя. Все мы время от времени ощущаем смутность и неуверенность в своем проживании. Мы либо заключены в прошлое, не способные вырваться из его объятий, либо боимся принять ответственность за будущее. Возможно, мы потеряли контакт с самими собой и теперь мысленно блуждаем в поисках истинных желаний. Великое значение имеет наличие ясности в нашей жизни. Она помогает нам ориентироваться в самых сложных ситуациях, собирать силы для преодоления преград и принимать необходимые изменения. Однако по сравнению с теми редкими избранными, кому дано обладать этой способностью непосредственно, для нас требуется более долгий и сложный путь.
В книге "Мама, я тимлид!" Марина Перескокова предлагает ценные советы и рекомендации для амбициозных айтишников, которые стремятся стать успешными руководителями. Автор, сам являясь профессионалом в сфере информационных технологий и имея богатый опыт работы в компании "Яндекс", делится своими знаниями и историями сотрудников IT-индустрии, создавая практическое руководство. В книге затрагиваются новые вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются руководители – найм и увольнение сотрудников, эффективное распределение задач, мотивация команды и обратная связь. Марина помогает преодолеть синдром самозванца, предлагает методы по развитию сотрудников и созданию эффективной организационной культуры, которая делает управленца успешным в глазах руководства и сотрудников. Она использует комбинацию личного опыта, историй коллег из IT-индустрии и полезные идеи из тематической литературы, чтобы помочь читателям пройти этот сложный путь к успеху и стать востребованным руководителем.
В современном обществе всем известно, что важнее профилактика болезней, чем их последующее лечение. Именно об этом говорит Дэн Хиз в своей книге. Автор поделился своими знаниями о том, как предвидеть и предотвращать проблемы, прежде чем станет слишком поздно. Он не только провел сотни интервью с выдающимися лидерами и профессионалами разных сфер, но и привел примеры их успехов, показав важность принципа "на шаг вперед". Герои книги - настоящие лидеры, педиатры, отстоявшие закон об автомобильных креслах для детей, учителя, изменившие систему образования, а также общество, которое смогло практически полностью побороть распространенные среди подростков проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
В увлекательной книге "Неповторимый путь к успеху" Жан-Франсуа Зобрист, бывший генеральный директор компании FAVI, раскрывает секреты своего уникального подхода к управлению. Столкнувшись с проблемами традиционных организационных структур, Зобрист уверенно шагнул за рамки привычного и создал свою неповторимую "круглую" компанию в "квадратном" мире. В его практике бирюзового управления, основанного на ценностях, главенствует принцип доверия, а вместо иерархии и жестких правил - автономия и самоорганизация. Корпоративные гиганты могут только позавидовать успеху FAVI, которая не только не повышает отпускные цены уже несколько десятилетий, но и продолжает приносить прибыль.
"Лидерский манифест: от слов к делам" - это книга, которая открывает перед нами врата в мир выдающихся лидеров. Авторы, ведущие эксперты в области лидерства, делятся секретами того, как они превращают свои идеи в реальность, свои препятствия в улучшения, а свою команду в единое целое. Они проводят нас через тоннели тяжелых испытаний, показывая нам, насколько важна роль лидера для создания в организации положительного климата, в котором каждый вызов становится возможностью для успеха. В этой книге мы не только узнаем, как достигают успеха выдающиеся лидеры, но и получим ключи к развитию собственных лидерских навыков.
В своей книге, автор Джеймс Керр, вдохновлен сложными временами, предлагает новые и оригинальные решения. Он проводит глубокий анализ самой успешной спортивной команды в мире – сборной Новой Зеландии по регби All Blacks, стремясь найти ответы на важные вопросы. Каким образом достигается вершина успеха? Как сохранять мотивацию и уровень профессионализма, несмотря на разочарования и неудачи? Как вернуться на пик после провала и достичь новых вершин? Это не только книга о лидерстве в команде или организации, но, прежде всего, о руководстве собственной жизнью. Автор задается вопросом: чем отличаются настоящие чемпионы от всех остальных? Он приходит к выводу, что они делают гораздо больше, чем требуется от них.
Эта книга предлагает всем верующим людям новый подход к достижению роста в вере и реализации своего призвания. В ее страницах автор пасторы церквей собрал весь свой опыт и знания, чтобы помочь читателям стать настоящими учениками Иисуса Христа. Разнообразные советы и практические упражнения помогут вам разобраться в том, как двигаться вперед, следуя заранее заданным шагам Бога. Книга пропагандирует активный образ жизни верующих именно "в движении". Автор рассматривает каждый шаг, который мы можем предпринять, чтобы наша жизнь и жизнь нашей церкви испытывала постоянный рост и процветание. Благодаря простым и понятным примерам, представленным в книге, читатели смогут осознать собственные возможности и преодолеть сомнения, чтобы легко достигать новых вершин в вере и ученичестве. Автор считает, что рост и развитие в вере возможны только тогда, когда человек избавляется от пассивного образа жизни и начинает активно двигаться вперед – в соответствии с призванием, подготовленным лично Богом.
Здравствуй, уважаемый читатель! Я приглашаю тебя в увлекательное путешествие, изменившее мою жизнь и, надеюсь, изменяющее и твою. Эта книга - настоящий источник вдохновения и саморазвития, который ты ищешь в течение долгого времени. Иногда кажется, что чего-то не хватает, чтобы продвигаться к своим мечтам, и, возможно, ответ ты найдешь в этих страницах. Все звенья цепи показаны здесь: объяснение причин, помех и секреты достижения целей. Автор подарит тебе ключи, открывающие тайны саморазвития и вдохновляющие на понимание устройства мира, вселенной и окружающей нас реальности. После этого ты начнешь притягивать возможности, будто магнит к доброму и состоятельному.
"Рефрейминг организации: освободите свой потенциал" Управление организацией – сложная задача, требующая не только глубокого понимания ее внутренних процессов, но и умения применять различные подходы. Часто руководители западаются в одной узкой модели и пренебрегают возможностями, которые могут дать другие решения. Однако знание и применение разных фреймов может полностью изменить эффективность работы компании. Книга "Рефрейминг организации" представляет собой сокращенную версию оригинальной книги Ли Болмэна и Терренса Дила, содержащую только самые ценные мысли, идеи и примеры. Авторы предлагают широкий инструментарий для управления организацией, который легко осваивается лидерами разного уровня.
Когда мы слышим фразу "Американская мечта", у нас возникают разные ассоциации. Мы задумываемся, кто бы мог воплотить эту идею, какой человек станет олицетворением американской мечты. Никогда не могли бы мы вообразить, что таким человеком станет Рузанна Тихова, автор поразительной книги "Возможно всё". Впервые онлайн магнат, она никогда не мечтала о переезде в Джексонвилл и создании бизнеса в Соединенных Штатах. Однако, судьба распорядилась иначе, и она сумела преодолеть невероятные трудности и воплотить свою американскую мечту в реальность. Что же было на этом пути? Какие преграды возникали у нее на ее пути к успеху? Ответы на эти вопросы и на многие другие моменты она описывает в своей книге, используя яркий и увлекательный стиль повествования.