Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 13
Книга "Принципы успеха: эстафета этичного бизнеса в XXI веке" представляет собой сокращенную и наиболее ценную версию работы признанного эксперта в области корпоративной этики, Дова Сайдмана. Автор знакомит читателя с важнейшими принципами этичного менеджмента, вкладывая в них новое значение и практические советы для ведения бизнеса в современном информационном мире. Развивая тему открытости и публичности, Сайдман убеждает нас в том, что этичный бизнес - это не только самоцель, но и один из ключевых факторов долгосрочного успеха. "Принципы успеха: эстафета этичного бизнеса в XXI веке" предлагает иные взгляды на понятия "лидерство", "успех" и "управление", переосмысляя их в свете этических принципов и ценностей.
В книге "Бережливые инновации. Технологии умных затрат" Нави Раджу и Джайдип Прабху представлены самые ценные мысли и идеи, направленные на достижение успеха в современном мире. Авторы обращают внимание на то, что сегодня потребители становятся все более требовательными и не желают тратить деньги на ненужные продукты, в то время как конкуренты постоянно предлагают новые решения. Они призывают к оптимизации разработки продукции и установлению взаимовыгодных отношений с поставщиками. Также авторы рассматривают важность использования творческого потенциала сотрудников и даже потребителей. Нави Раджу и Джайдип Прабху предлагают читателю конкретные методы и советы, основанные на шести принципах бережливых инноваций.
В книге "Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения" Саймон Синек исследует неизменную причину успешности некоторых организаций. Он обращает внимание на то, что некоторые компании, как Мартин Лютер Кинг-младший, Стив Джобс и братья Райт, проявляют чрезвычайную влиятельность и высокую прибыльность благодаря тому, что задаются всего лишь одним вопросом - "Зачем?". Автор приходит к выводу, что для создания популярного продукта необходимо понимать его высокое предназначение и цель. Используя принцип "золотого кольца", который действует в любой отрасли, Саймон Синек демонстрирует, что привлекая сотрудников и клиентов не ради денег, а ради общего результата, можно обрести новый смысл в рутинном рабочем процессе и научиться получать от работы удовольствие.
Книга "Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп" представляет собой уникальное исследование проведенное известным психологом и психиатром Эриком Берном. Автор провел долгие годы наблюдений и анализа различных моделей групп, начиная от военных и больниц, заканчивая коммерческими организациями и университетами. Основываясь на своем методе трансакционного анализа, Берн обратил внимание на три эго-состояния каждого человека - Родитель, Взрослый и Ребенок, которые проявляются в межличностных отношениях. В книге автор делится своими открытиями о том, как правильно подбирать группу, влиять на ее атмосферу, распознавать и предотвращать игры, которые играют согруппники, а также как обеспечить стабильность, эффективность и рост группы. Читая эту книгу, вы узнаете, как функционируют различные группы, начиная от семьи и заканчивая большими корпорациями.
Книга "Догнать зайца: Как лидеры рынка преуспевают в соревновательной борьбе и как остальные компании могут их догнать" - это удивительный ресурс, который представляет собой сокращенную версию труда Стива Спира. В нем автор проводит анализ реальных кейсов успешных компаний, таких как Toyota, Alcoa, Pratt & Whitney, ядерная программ ВМФ США и вузы США, исследуя их уникальные подходы и навыки, которые делают их такими эффективными и успешными на рынке. Спир называет эти компании быстродействующими, поскольку они оперативно и результативно решают задачи и обгоняют своих конкурентов, несмотря на то, что работают в одной отрасли и с похожими поставщиками.
Эксперты из Harvard Business Review представляют свою новую книгу, которая детально и понятно объясняет, в чем заключается истинное искусство слушания и как преодолеть преграды, которые мешают нам развить этот навык. Книга представляет примеры из реальной практики и простыми словами дает ответы на такие вопросы, как роль нашего внутреннего критика, сущность слуховых фильтров и методы снятия напряжения во время разговора. Часто мы переоцениваем свои навыки слушать и думаем, что достаточно просто физически присутствовать и молчать, возможно задавая некоторые вопросы для уточнения. Но это лишь поверхностный уровень.
В условиях неожиданной вспышки весной 2020 года, когда многие компании вынуждены были быстро принять решение о переходе на удаленную работу, стало очевидно, что быстрая адаптация и грамотные управленческие решения способны спасти бизнес и сократить потери. Павел Сивожелезов, опытный специалист в области менеджмента и генеральный директор известной консалтинговой компании "Второй пилот", предлагает свои знания и опыт в новой книге "Мягкий босс – жесткий босс". Автор дает читателям возможность заглянуть внутрь своего богатого багажа опыта и делится эффективными инструментами, проверенными на практике среди его собственных клиентов.
В данной книге представлено объединение основных теоретических концепций, касающихся лидерства и его детерминантов, в одном учебном пособии. Авторы систематизировали материал, касающийся личностных качеств лидера, ситуационного подхода и аналитической теории Адлера. Кроме того, внимание уделено психологии современного лидера, включая политический лидерштам, и способам развития лидерских качеств через психокоррекционную практику и психологическое консультирование. Книга также предлагает традиционные и оригинальные тесты и методики, а также ключи к ним, которые помогут читателям лучше понять и развить свои лидерские способности. Это учебное пособие рекомендовано для студентов психологического направления и предназначено для освоения таких дисциплин, как "Социальная психология", "Психология личности", "Психология карьеры" и "Психодиагностика и практикум по психодиагностике".
Книга "Визуальный конспект MBA" - передовое руководство для тех, кто стремится получить высокоценный диплом MBA, но сталкивается с ограниченным временем и доступностью образовательных программ. Прекрасно осознавая эти проблемы, Джейсон Бэррон, успешный выпускник топовой бизнес-школы, предлагает свои инновационные методы усвоения материала и эффективной подготовки к программе MBA. Книга разделена на главы, каждая из которых основана на принципах традиционных бизнес-школ, но представлена в новом привлекательном формате: визуализация идей через умные схемы и запоминающиеся картинки. Более того, текстовое содержание дополняет визуализацию, обеспечивая простоту понимания и максимальную усвояемость насыщенного материала. Эта книга — не просто абстрактные заметки или теоретические конспекты, она является полноценным руководством, способствующим: - Быстрому восприятию самых существенных и ценных идей и концепций; - Более глубокому пониманию материала, благодаря визуализации; - Увеличению запаса полезных знаний и помощи в повседневной работе. "Визуальный конспект MBA" позволяет легко и оперативно освоить и запомнить ключевые аспекты программы MBA, не требуя значительных временных затрат и усилий.
Книга «Живые команды» - это сокровищница знаний, которые заставят вас сожалеть о том, что вы не взяли ее в руки раньше. Ее страницы раскрывают перед нами огромный арсенал инструментов, доступных современным руководителям, и демонстрируют, как эти инструменты могут быть применены на практике. Авторы данной книги удивительным образом соединили в единую систему проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека. Они предлагают не только теоретические модели, но и живые примеры людей, которые ежедневно сталкиваются с сложными задачами и стрессовыми ситуациями в сфере бизнеса. Перелистывая страницы этой книги, вы можете быть уверены, что каждая из них наполнена полезным контентом.
Узнайте язык любви вашего коллеги и создайте гармоничные рабочие отношения! Самый главный бестселлер Гэри Чепмана "5 языков любви" теперь раскроет свои принципы в сфере работы. Книга, о которой слышали многие, но мало кто знает, что она может стать вашим идеальным инструментом для улучшения отношений в офисе. Просто подумайте, как вы себя чувствуете на работе? Ценят ли вас ваши коллеги? Может быть, вы хотите выразить признательность кому-то, но чувствуете себя неловко и неуверенно? В итоге, ваше восхищение останется тайной! Но теперь, благодаря этой удивительной книге, вы сможете найти ключи к каждому коллеге, будьте вы руководителем компании или простым сотрудником.
Книга "МВА в простынях" раскрывает секреты успешной карьеры в сфере бизнеса и предлагает читателю уникальный набор знаний, которые можно применить на практике. Она приходит на помощь тем, кто решил получить степень МВА, но беспокоится, что это может оказаться бесполезным вложением денег. Авторы книги сумели выделить наиболее важные аспекты современного бизнес-образования, чтобы помочь читателю быть в тренде и повысить свой профессионализм. Написанная с ясностью и простотой, эта книга легко воспринимается широкой аудиторией. Особенности данного издания заключаются в том, что все идеи и концепции, изложенные в книге, были протестированы в более чем 100 успешных компаниях, что говорит о его надежности и актуальности.
Книга "Авантюристический Путь К Лидерству: Откройте Новые Горизонты Профессионального Роста" представляет собой сокращенную версию труда "Действуй как лидер, думай как лидер" Эрминии Ибарра. В этой книге приведены только наиболее ценные мысли, идеи и кейсы, которые помогут вам стать лидером, которым будут доверять, уважать и ради которого не бояться рисковать. Автор, профессор известной бизнес-школы INSEAD, Эрминия Ибарра, уделила десятилетия изучению переходных периодов в работе менеджеров всех уровней управления. Результаты ее исследований стали основой для данной книги. В ней представлены уникальные инструменты, разработанные профессором, которые помогут вам стать лидером, способным инициировать новые проекты, взаимодействовать с различными людьми и экспериментировать с непривычными методами выполнения задач. Чтение этой книги позволит вам получить новый опыт, ставить смелые цели и решать задачи, которые ранее казались нереализуемыми.
"Вы еще верите, что можно узнать что-то новое об управлении проектами?" – возможно, так подумаете вы, смотря на обложку этой книги. В мире, который окружен информационной паутиной, становится все сложнее сказать что-то по-настоящему новое. Но все же есть ценность в систематизированных теоретических знаниях, которые обогащены личным опытом. У двух авторов этой книги – более двадцати лет практического опыта в управлении проектами. Они щедро делятся со своими читателями этим богатым опытом, вплетая его в теоретическую базу и использование специализированной терминологии. В этой книге создается ясная и логическая структура управления проектами, рассматриваются типичные ошибки, и приводятся живые примеры, которые помогают лучше понимать самые сложные нюансы.
«Современный бизнес продолжает развиваться, и успешные лидеры осознают, что важно не только обладать интеллектуальными навыками, но и уметь управлять своими эмоциями. Когда все сферы нашей жизни, в том числе работа, пронизаны эмоциональными переживаниями, эмоциональная гибкость становится ключевым навыком для выживания и процветания в любой компании. В книге «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров» Керри Флеминг представляет систему, состоящую из семи последовательных шагов, которая позволяет руководителям развить и улучшить свою эмоциональную гибкость.
В книге "Проектирование и управление проектами: искусство достижения максимальной эффективности" автор Денис Фурсенко, сертифицированный менеджер проектов с огромным опытом работы с такими гигантами, как Лукойл, Shell, Disney, McDonalds и Universal Parks, предлагает полное руководство по ведению проектов. С помощью пошаговых инструкций от автора вы сможете успешно решить сложности, с которыми сталкиваются менеджеры проектов, и достичь общей цели: сохранять высокое качество работы, соблюдать дедлайны и удовлетворять требованиям заказчиков. Книга научит вас налаживать надежные и продуктивные отношения с заказчиками, повышать эффективность своей работы до максимума, эффективно управлять командой и контролировать каждый этап проекта.
Времена стабильности и предсказуемости давно прошли. Сегодня, стоя на пороге экономического кризиса, мы все сталкиваемся с необходимостью адаптироваться и преуспевать в условиях постоянной переменчивости. Копировать конкурентные преимущества больше не так просто, а мотивация сотрудников становится все сложнее задачей. Взгляните на фондовый индекс компаний с самой высокой капитализацией в США – S&P 500. В 1955 году компании находились в этом списке в среднем 45 лет, в 1975 году – 26 лет, а к 2011 году – всего 17 лет. Что происходит с нашими компаниями? В книге "Больше чем эффективность" авторы, основываясь на результаты десятилетнего исследования 500 компаний по всему миру, предлагают стратегии и инструменты, которые помогут создать эффективные и жизнеспособные организации.
Забудьте о предрассудках и обычных стереотипах. Эта книга расскажет о четырех неустрашимых женщинах, которые смогли навсегда изменить игру в Кремниевой долине. Кремниевая долина, прославленная своими технологическими гигантами, всегда была мужской территорией. Стив Джобс, Марк Цукерберг, Уильям Хьюлетт и Илон Маск создали свои империи и взяли электронный мир в свои руки. Однако четыре амбициозные женщины — Мэри Джейн Ханна, Соня Хоэль, Магдалена Йесил и Терезия Гув — решили нарушить установившийся порядок вещей. Они стали пионерами и вдохновили целое поколение женщин. Автор этой книги, Джулиан Гатри, уверена: "В наше время "альфа-девушки" поражают нас своим присутствием во всех областях жизни, и их истории заслуживают быть услышанными".
Как стать великим лидером и вдохнуть в других энтузиазм? Как сделать так, чтобы ваши идеи были приняты коллективом? Именитый американский пастор и известный мотивационный спикер, Джон Максвелл, нашел ответы на эти вопросы и сформулировал их в 21 законе лидерства. Эта книга представляет самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать великим лидером. Для Джона Максвелла лидерство — это не только ключ к успеху, но и средство для добросердечной службы и развития других людей. Он убежден, что характер играет решающую роль в успешном лидерстве. Чтобы принимать верные решения, слушать других и служить идеям и коллективу, необходим характер, а не жесткость и настойчивость в продвижении своих идей. Чтение этой книги позволит вам не только понять, как стать харизматичным лидером, но и научиться эффективно убеждать и вести за собой коллег и партнеров.
Описание книги: В этой книге вы найдете лучшие идеи, ценные мысли и уроки Роберта Айгера, которые он вынес за 15 лет своей работы генеральным директором компании Walt Disney. В то время, когда Disney находился у самого края краха, без новых идей и технологий, Айгер вступил в игру. Ему пришлось преодолеть недоверие и противостоять сложным переговорам с главами более успешных корпораций, чтобы вернуть компании ее потерянные возможности и открыть новые горизонты. И он справился с этой задачей в рекордно короткие сроки. Сегодня Disney является сильнейшим игроком в индустрии развлечений, выпуская один за другим фильмы с миллиардными кассовыми сборами. В этой книге Айгер впервые делится своей историей успеха и предлагает свои правила, которые помогут вывести компанию из кризиса, показывает в подробностях внутренние процессы в компании Disney и раскрывает принципы лидерства и успеха главы самой известной развлекательной компании. Автор книги, Роберт Айгер, начинал свою карьеру как ведущий прогноза погоды, и теперь он возглавляет мировую компанию Disney, продолжая радовать зрителей множеством кассовых фильмов и удивлять индустрию развлечений своим лидерством и инновационными идеями.