Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Все мы знакомы со страхом, он сопровождает нас в каждом аспекте жизни, в том числе и на рабочем месте. Однако, что делать, когда страх становится неотъемлемой частью рабочего костюма? Люди молчат, опасаясь неловкого положения или того, чтобы не попасть в роль гонца с плохими новостями. Вместе с тем, отсутствие открытого обмена мнениями, скрытность и подавление внутренних идей могут стать опасным фактором для бизнеса. Эми Эдмондсон, известный профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, в своей книге раскрывает на своих примерах из разных отраслей, как психологическая безопасность влияет на успех организации и способна избежать краха. Часто то, что мешает предприятию достичь высоких показателей и постоять перед любыми трудностями, - это негативный межличностный климат, подавление и высмеивание идей сотрудников. А что если изменить эту ситуацию? Что если создать атмосферу, где каждый имеет право на свободное выражение идеи, задавание вопросов и обсуждение проблем? Это не только приведет к росту инноваций в компании, но и обеспечит постоянный обмен знаниями между сотрудниками. Страх должен уступить место свободе и открытости. Страх может быть подавлен, если начать строить культуру безопасности и доверия уже сегодня. Загрузись зарядом знаний, идей и инноваций вместе с своим бизнесом!