Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
Книга "Авантюристический Путь К Лидерству: Откройте Новые Горизонты Профессионального Роста" представляет собой сокращенную версию труда "Действуй как лидер, думай как лидер" Эрминии Ибарра. В этой книге приведены только наиболее ценные мысли, идеи и кейсы, которые помогут вам стать лидером, которым будут доверять, уважать и ради которого не бояться рисковать. Автор, профессор известной бизнес-школы INSEAD, Эрминия Ибарра, уделила десятилетия изучению переходных периодов в работе менеджеров всех уровней управления. Результаты ее исследований стали основой для данной книги. В ней представлены уникальные инструменты, разработанные профессором, которые помогут вам стать лидером, способным инициировать новые проекты, взаимодействовать с различными людьми и экспериментировать с непривычными методами выполнения задач. Чтение этой книги позволит вам получить новый опыт, ставить смелые цели и решать задачи, которые ранее казались нереализуемыми.
"Вы еще верите, что можно узнать что-то новое об управлении проектами?" – возможно, так подумаете вы, смотря на обложку этой книги. В мире, который окружен информационной паутиной, становится все сложнее сказать что-то по-настоящему новое. Но все же есть ценность в систематизированных теоретических знаниях, которые обогащены личным опытом. У двух авторов этой книги – более двадцати лет практического опыта в управлении проектами. Они щедро делятся со своими читателями этим богатым опытом, вплетая его в теоретическую базу и использование специализированной терминологии. В этой книге создается ясная и логическая структура управления проектами, рассматриваются типичные ошибки, и приводятся живые примеры, которые помогают лучше понимать самые сложные нюансы.
«Современный бизнес продолжает развиваться, и успешные лидеры осознают, что важно не только обладать интеллектуальными навыками, но и уметь управлять своими эмоциями. Когда все сферы нашей жизни, в том числе работа, пронизаны эмоциональными переживаниями, эмоциональная гибкость становится ключевым навыком для выживания и процветания в любой компании. В книге «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров» Керри Флеминг представляет систему, состоящую из семи последовательных шагов, которая позволяет руководителям развить и улучшить свою эмоциональную гибкость.
В книге "Проектирование и управление проектами: искусство достижения максимальной эффективности" автор Денис Фурсенко, сертифицированный менеджер проектов с огромным опытом работы с такими гигантами, как Лукойл, Shell, Disney, McDonalds и Universal Parks, предлагает полное руководство по ведению проектов. С помощью пошаговых инструкций от автора вы сможете успешно решить сложности, с которыми сталкиваются менеджеры проектов, и достичь общей цели: сохранять высокое качество работы, соблюдать дедлайны и удовлетворять требованиям заказчиков. Книга научит вас налаживать надежные и продуктивные отношения с заказчиками, повышать эффективность своей работы до максимума, эффективно управлять командой и контролировать каждый этап проекта.
Времена стабильности и предсказуемости давно прошли. Сегодня, стоя на пороге экономического кризиса, мы все сталкиваемся с необходимостью адаптироваться и преуспевать в условиях постоянной переменчивости. Копировать конкурентные преимущества больше не так просто, а мотивация сотрудников становится все сложнее задачей. Взгляните на фондовый индекс компаний с самой высокой капитализацией в США – S&P 500. В 1955 году компании находились в этом списке в среднем 45 лет, в 1975 году – 26 лет, а к 2011 году – всего 17 лет. Что происходит с нашими компаниями? В книге "Больше чем эффективность" авторы, основываясь на результаты десятилетнего исследования 500 компаний по всему миру, предлагают стратегии и инструменты, которые помогут создать эффективные и жизнеспособные организации.
Забудьте о предрассудках и обычных стереотипах. Эта книга расскажет о четырех неустрашимых женщинах, которые смогли навсегда изменить игру в Кремниевой долине. Кремниевая долина, прославленная своими технологическими гигантами, всегда была мужской территорией. Стив Джобс, Марк Цукерберг, Уильям Хьюлетт и Илон Маск создали свои империи и взяли электронный мир в свои руки. Однако четыре амбициозные женщины — Мэри Джейн Ханна, Соня Хоэль, Магдалена Йесил и Терезия Гув — решили нарушить установившийся порядок вещей. Они стали пионерами и вдохновили целое поколение женщин. Автор этой книги, Джулиан Гатри, уверена: "В наше время "альфа-девушки" поражают нас своим присутствием во всех областях жизни, и их истории заслуживают быть услышанными".
Как стать великим лидером и вдохнуть в других энтузиазм? Как сделать так, чтобы ваши идеи были приняты коллективом? Именитый американский пастор и известный мотивационный спикер, Джон Максвелл, нашел ответы на эти вопросы и сформулировал их в 21 законе лидерства. Эта книга представляет самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать великим лидером. Для Джона Максвелла лидерство — это не только ключ к успеху, но и средство для добросердечной службы и развития других людей. Он убежден, что характер играет решающую роль в успешном лидерстве. Чтобы принимать верные решения, слушать других и служить идеям и коллективу, необходим характер, а не жесткость и настойчивость в продвижении своих идей. Чтение этой книги позволит вам не только понять, как стать харизматичным лидером, но и научиться эффективно убеждать и вести за собой коллег и партнеров.
Описание книги: В этой книге вы найдете лучшие идеи, ценные мысли и уроки Роберта Айгера, которые он вынес за 15 лет своей работы генеральным директором компании Walt Disney. В то время, когда Disney находился у самого края краха, без новых идей и технологий, Айгер вступил в игру. Ему пришлось преодолеть недоверие и противостоять сложным переговорам с главами более успешных корпораций, чтобы вернуть компании ее потерянные возможности и открыть новые горизонты. И он справился с этой задачей в рекордно короткие сроки. Сегодня Disney является сильнейшим игроком в индустрии развлечений, выпуская один за другим фильмы с миллиардными кассовыми сборами. В этой книге Айгер впервые делится своей историей успеха и предлагает свои правила, которые помогут вывести компанию из кризиса, показывает в подробностях внутренние процессы в компании Disney и раскрывает принципы лидерства и успеха главы самой известной развлекательной компании. Автор книги, Роберт Айгер, начинал свою карьеру как ведущий прогноза погоды, и теперь он возглавляет мировую компанию Disney, продолжая радовать зрителей множеством кассовых фильмов и удивлять индустрию развлечений своим лидерством и инновационными идеями.
В книге "Развитие и управление командами" Максим Поташев и Павел Ершов делятся своими глубокими знаниями о процессе формирования и развития команд. Они предлагают свои методы и советы о том, как правильно обучать и мотивировать команду. Авторы, опираясь на свой богатый практический опыт как в бизнесе, так и в игре "Что? Где? Когда?", глубоко анализируют, как превратить группу людей в настоящую команду и сделать ее эффективной. Одним из ключевых аспектов, которым авторы уделяют особое внимание, является роль лидера в команде. Они подробно описывают, как распределяются роли в команде и функции, которые выполняет лидер.
"Стратегии управления и лидерства: преодоление манипуляций и развитие лидерских качеств" - это известный бестселлер от признанного эксперта Нелли Макаровны Власовой. В книге автор, кандидат психологических наук и бизнес-тренер, делится своим огромным опытом работы в сфере консалтинга и помогает читателям научиться эффективно управлять коллективом, преодолевать манипуляции и развивать лидерские качества. Пользуясь новыми открытиями психологии и своими рекомендациями, Нелли Власова помогает читателям разобраться, как противостоять манипуляциям и не попадать в ловушки, развивать интеллектуальные и психологические навыки, необходимые для успешного управления командой.
В своей книге "Мастер-класс от убежденного индивидуалиста", Ирина Хакамада, известная политическая и общественная деятельница, делится своим секретом успеха, накопленным за годы работы в политике и писательстве. Она представляет читателям свой подход к жизни и бизнесу, сосредотачиваясь на ключевых принципах лидерства, коммуникации и создании личного бренда. "Мастер-класс от убежденного индивидуалиста" охватывает широкий спектр тем, от того, как развить лидерские качества и эффективно взаимодействовать с людьми, до того, как создать и укрепить свой личный бренд. Ирина Хакамада предлагает читателям уникальные инструменты и стратегии, которые помогут им стать успешными в любой сфере деятельности. Основываясь на своем опыте и экспертизе, Ирина Хакамада использует принципы Дао для объяснения иллюзорности концепций успеха и помогает читателям преодолеть свои страхи и преграды на пути к достижению своих целей.
В современном мире многие руководители уверены, что ключевым фактором достижения поставленных целей является авторитет, основанный на проявлении власти. Имея дело с сотрудниками, которые не справляются с задачами, отстают от графика или проваливают проекты, эти лидеры стремятся зафиксировать контроль над ситуацией, проявлять большую жесткость и требовательность. Однако, постоянное злоупотребление таким подходом может привести к отчуждению коллектива, снижению мотивации сотрудников и, в конечном итоге, к ухудшению результатов работы организации. В свете всех этих факторов, Джослин Дэвис, известный консультант в области корпоративного обучения с более чем 25 годами стажа, разработала и успешно применяет новую концепцию "мягкого влияния".
Для современных руководителей трансформация бизнеса представляет собой огромную сложность, требующую разносторонних навыков и экспертизы. В целях успешного управления изменениями была разработана специальная дисциплина в области менеджмента, и множество книг было написано на эту тему. Однако, перед вами появляется уникальное издание, которое отличается отличается своим новаторским подходом и обилием практического опыта, накопленного российским топ-менеджером, экспертом Всемирного экономического форума - Анной Беловой. За свою более чем 35-летнюю карьеру, она стала участником более двадцати проектов по трансформации компаний и отраслей, что делает ее голос существенным и авторитетным в данной области. В своей книге, Анна Белова представляет собственную методологию подготовки компании к процессу трансформации и управлению всеми изменениями, описывает типичные ситуации, предпосылки успеха и факторы, которые могут привести к неудачам.
В глазах окружающих она - воплощение авторитета. Ее мнение всегда учитывается, ей доверяются самые важные решения. Кто она? Безусловно, самая влиятельная и сильная женщина в комнате. Будь это успешная бизнес-леди, талантливая учительница, преданная мать или творческая студентка, каждая из нас может обладать максимальным влиянием в своей сфере деятельности, не зависимо от статуса и профессии. Лидия Фенет, высокоуважаемая старший вице-президент Christie's, самой респектабельной аукционной компании, раскрывает в своей книге набор уникальных методов и приемов, которые помогут любой женщине стать той, кого все слушают.
В книге, написанной знаменитой авторкой Маргарет Рук, нас ждет удивительное путешествие в мир историй более чем 50 подростков, которые решили внести изменения в окружающий их мир. Эти молодые герои не боятся стандартных ожиданий общества и во всю свою силу преображают обыденность. В этой книге вы найдете увлекательные рассказы о волонтёрстве, социальном предпринимательстве и активизме - как в реальном мире, так и в виртуальной среде. Автор провела серию интервью с подростками, которые дали ей уникальный взгляд на существующий мир, где все зациклены на знаменитостях, лайках и постоянной потребности удовлетворить общественные ожидания.
Критики и пессимисты, разрушители командного духа и злоключения для продуктивности - такие сложные сотрудники встречаются почти в каждой рабочей группе. В идеале, их решение может показаться очевидным - просто уволить их. Однако Максим Батырев, автор популярной книги "45 татуировок менеджера", предлагает альтернативный путь. В своем исследовании он изучил кейсы менеджеров со всей страны, чтобы выяснить, как можно превратить сложных сотрудников в лояльных и эффективных членов команды. В этой книге, основанной на тысячах присланных ему случаев, он представляет пятнадцать ключевых стратегий, которые помогут вам разобраться с такими проблемами.
Уникальное руководство от ведущих экспертов в области бизнеса поможет вам развить потенциал вашей команды путем проведения эффективных совещаний. В этой книге вы найдете анализ различных типов совещаний, детальные сценарии и рекомендованные временные рамки. Независимо от ситуации, вы сможете принять оптимальное решение, учитывая знания, опыт и мнения всех участников. Книга будет полезна лидерам команд, руководителям проектов, предпринимателям, Scrum-мастерам, тренерам и консультантам, которые являются фасилитаторами и модераторами. Это незаменимое руководство поможет вам стать настоящим гуру организации и проведения совещаний, обеспечивая успех и процветание вашей команды.
В своей книге, абсолютно разбивающей все стереотипы, Илья Кретов - генеральный директор eBay на глобальных рынках - не только делится идеями, как построить карьеру и создать сильную команду, но и открывает новые перспективы представлению о лидерстве. Истории успешных людей, которым удалось перебраться через "стеклянный потолок", будут не только источником вдохновения, но и вызовом для каждого, кто только начинает свое путешествие к вершинам успеха. Захватывающий рассказ Ильи Кретова позволит вам прикоснуться к мировым технологическим гигантам, которые радикально изменили отрасли и стали настоящими игроками на глобальной арене.
Книга, основанная на комбинации познаний в области управления и последних достижений в научных исследованиях, призвана изменить привычные подходы к управлению и открыть новый взгляд на работу с людьми. Виталий Антощенко предлагает новое учение о менеджменте, разработанное на основе его богатого практического опыта и глубоких знаний в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии. Он рассматривает роль Власти в организациях, но не в качестве инструмента насилия и принуждения, а как средство создания баланса и сферы влияния для достижения коллективных целей. В своей книге автор акцентирует внимание на важности создания безопасной и защищенной среды в управлении, а также рассматривает методы позитивного управления, которые способны способствовать благополучию и процветанию компании.
Книга «Астронавты и новаторы: 9 стратегий преуспевания» - уникальный гайд от бывшего инженера NASA Озана Варола, который раскрывает перед читателем девять эффективных стратегий, успешно используемых астронавтами и такими гениальными личностями как Илон Маск. Автор демонстрирует, как легко и непринужденно применять эти стратегии в повседневной жизни, чтобы достичь высоких результатов в различных областях - от трудоустройства на работу мечты до успешного развития собственного бизнеса и создания новых масштабных проектов. В сегодняшнем мире каждый из нас сталкивается с непростыми задачами и неизвестными проблемами.