Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 11
"Мастерство управления коллективом - Авторский курс для повышения эффективности группы. Этот уникальный тренинг, разработанный известным специалистом по лидерству и развитию потенциала, Владиславой Друтько, представляет собой исключительное руководство по управлению командой, базирующееся на методиках и стратегиях шахматных игр. В книге предлагаются новаторские подходы и инструменты, которые помогут вам анализировать ситуации в группе, адаптировать стиль руководства и повысить производительность каждого участника коллектива. С помощью этих стратегий и тактик вы сможете превратить вашу команду в слаженный, эффективный механизм, способный преодолевать любые преграды на пути к достижению поставленных целей. Книга полна практических советов и примеров из реальной жизни, которые помогут вам лучше понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, а также научат вас видеть полную картину происходящего, словно она открыта перед вами на шахматной доске. Кроме того, данная книга способна вдохновить вашу команду на азартное преследование общих целей и амбициозных достижений.
Важность обратной связи в процессе управления и развития сотрудников хорошо осознается любым руководителем. Однако, необходимо знать, как правильно и с учётом особенностей каждого сотрудника формулировать свою точку зрения для достижения максимального влияния и предотвращения негативных реакций. Если вы хотите научиться этому, то книга, написанная экспертами по развитию персонала, предлагает большое количество практических советов, начиная от методов конструктивной критики и заканчивая способами оценки выдающейся работы. Ежедневное взаимодействие может стать эффективным средством отдачи обратной связи, а планирование сложных разговоров и оценка результатов работы сотрудника в ситуациях, когда они не однозначны, станет возможным с использованием изложенных в книге методик.
В книге «КАТОК: Путь к лидерству» автор раскрывает важную тему карьерного роста с неожиданного ракурса. Он утверждает, что каждый шаг вверх по карьерной лестнице – это не только привилегия, но и серьезное испытание. В современном мире лидерство неразрывно связано с проблемами и стрессом. Новые обязанности и необходимость управлять командой требуют времени и усилий. Автор, опираясь на свой богатый 20-летний опыт руководства, предлагает свою эксклюзивную формулу КАТОК, которая поможет каждому стать настоящим лидером. В этой книге автор анализирует не только рецепты успеха в руководстве, но и важные компетенции, которые необходимо овладеть для достижения новых полномочий.
Все мы знакомы со страхом, он сопровождает нас в каждом аспекте жизни, в том числе и на рабочем месте. Однако, что делать, когда страх становится неотъемлемой частью рабочего костюма? Люди молчат, опасаясь неловкого положения или того, чтобы не попасть в роль гонца с плохими новостями. Вместе с тем, отсутствие открытого обмена мнениями, скрытность и подавление внутренних идей могут стать опасным фактором для бизнеса. Эми Эдмондсон, известный профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, в своей книге раскрывает на своих примерах из разных отраслей, как психологическая безопасность влияет на успех организации и способна избежать краха.
Сергей Полонский, легендарная фигура в мире российского бизнеса, получившая бессмертное признание за создание символа современной России - башни "Федерация". Его уникальный путь развития не поддаётся повторению и наполнен многочисленными взлетами и падениями, которые без сомнения оставили неизгладимый след в его жизни и бизнес-практике. Сергей Полонский, бесценный источник опыта и мудрости, берет вас за руку и открывает высокие горизонты, заполняя вас бесконечным потоком вдохновения и креативности. Эта книга, великолепно переносящая дух и стиль "Шантарама", станет вашим верным спутником в путешествии по миру бизнеса и поможет вам разглядеть тайны будущего.
Эта книга - уникальное сокращение работы Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас". В ней собраны только самые ценные мысли, идеи и примеры, чтобы помочь вам стать эффективным руководителем без постоянного стресса и выгорания. Независимо от того, являетесь ли вы опытным руководителем или только начинающим, эта книга поможет вам развить свои навыки и получать отличные результаты от вашей команды. Ответ на вопрос «Зачем я руковожу?» может иметь огромное значение для вашего успеха. Автор дает практические советы по управлению командой, развитию сотрудников и сохранению ресурсного состояния.
"Системное мышление: управление и успех" - уникальная книга, которая представляет собой непревзойденное руководство в области лидерства и партнерства в бизнесе. Ее автор, известный международный эксперт по управлению, Михаил Молоканов, предлагает читателям непревзойденный подход к мышлению и управлению, который поможет им достичь желаемых результатов в самых различных ситуациях. Используя принципы авторского СкорДис-подхода, Молоканов демонстрирует, как мыслить системно, критически и управленчески. Он приводит реальные примеры успешных российских руководителей и компаний, а также дает практические советы по применению этих принципов в реальной жизни. Эта книга не только поможет читателям развить и усовершенствовать свои управленческие навыки, но и внести существенное изменение во многие другие аспекты их жизни.
В этой книге автор, опираясь на свой многолетний опыт в качестве востребованного консультанта, предлагает читателям уникальные стратегии для преодоления сложностей, с которыми сталкиваются различные компании. Она заставит вас пересмотреть свое представление о достижении максимальной продуктивности команды и поможет создать гибкую модель, подходящую для реализации в организациях любого профиля. Независимо от того, где вам предстоит работать и какой ролью вы обладаете – будь то обычный сотрудник или руководитель команды – эта книга будет полезна каждому. В ней содержатся советы и рекомендации, которые вы сможете начать применять уже сегодня, чтобы повысить эффективность вашей работы и достигнуть успеха в любой сфере деятельности. Однако эта книга не просто инструкция по управлению, она достоверно передает опыт автора, что делает ее особенно ценной.
Богатая на ценности идеи, модели и кейсы, книга «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации» от Эстер Кемерон и Майка Грина открывает читателям глубокий взгляд на процесс изменений в организациях. Авторы утверждают, что малоуправляемость и хаотичность процесса внедрения изменений являются основными причинами стресса, давления и неудач. В книге предоставлены различные подходы к управлению изменениями, которые позволят лидерам и руководителям эффективно анализировать и планировать возможные трудности, сделать процесс изменений более комфортным и результативным для себя и своих сотрудников.
У каждого из нас на протяжении жизни возникает стремление стать лидером, постичь успех и достичь заветных целей. Но простого желания недостаточно. Он должен быть подкреплен особыми качествами и навыками. В новой книге Владислава Гайдукевича вы найдете руководство по развитию собственного лидерского потенциала. Автор привносит свежие идеи и глубокий анализ, показывая, что все необходимые инструменты для становления настоящим лидером уже есть у каждого из нас. В книге вы сможете обнаружить 10 важных и осознанных шагов, которые помогут вам определить и принять личные цели, а также разобраться, что действительно важно именно вам, а не обществу вокруг.
В поисках своего истинного предназначения, юный Дима нашел в себе горящий железный комок непоколебимой решимости. Он стремился стать лидером, чья сила и решительность способны изменить жизнь людей вокруг. Но на каждом шагу его встречались трудности и преграды, которые пытались подорвать его веру в успех. Не смотря ни на что, Диме удавалось преодолевать все преграды, и всё благодаря его способности видеть в каждом вызове возможности. Он понял, что настоящий лидер должен обладать гибким мышлением и креативностью, ведь именно эти качества позволяли ему найти нестандартные способы решения проблем. Он учился делать все свои дела настолько профессионально, что его мастерство постоянно совершенствовалось.
Это внутреннее путешествие к достижению лучшей версии себя. Все мы время от времени ощущаем смутность и неуверенность в своем проживании. Мы либо заключены в прошлое, не способные вырваться из его объятий, либо боимся принять ответственность за будущее. Возможно, мы потеряли контакт с самими собой и теперь мысленно блуждаем в поисках истинных желаний. Великое значение имеет наличие ясности в нашей жизни. Она помогает нам ориентироваться в самых сложных ситуациях, собирать силы для преодоления преград и принимать необходимые изменения. Однако по сравнению с теми редкими избранными, кому дано обладать этой способностью непосредственно, для нас требуется более долгий и сложный путь.
В книге "Мама, я тимлид!" Марина Перескокова предлагает ценные советы и рекомендации для амбициозных айтишников, которые стремятся стать успешными руководителями. Автор, сам являясь профессионалом в сфере информационных технологий и имея богатый опыт работы в компании "Яндекс", делится своими знаниями и историями сотрудников IT-индустрии, создавая практическое руководство. В книге затрагиваются новые вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются руководители – найм и увольнение сотрудников, эффективное распределение задач, мотивация команды и обратная связь. Марина помогает преодолеть синдром самозванца, предлагает методы по развитию сотрудников и созданию эффективной организационной культуры, которая делает управленца успешным в глазах руководства и сотрудников. Она использует комбинацию личного опыта, историй коллег из IT-индустрии и полезные идеи из тематической литературы, чтобы помочь читателям пройти этот сложный путь к успеху и стать востребованным руководителем.
В современном обществе всем известно, что важнее профилактика болезней, чем их последующее лечение. Именно об этом говорит Дэн Хиз в своей книге. Автор поделился своими знаниями о том, как предвидеть и предотвращать проблемы, прежде чем станет слишком поздно. Он не только провел сотни интервью с выдающимися лидерами и профессионалами разных сфер, но и привел примеры их успехов, показав важность принципа "на шаг вперед". Герои книги - настоящие лидеры, педиатры, отстоявшие закон об автомобильных креслах для детей, учителя, изменившие систему образования, а также общество, которое смогло практически полностью побороть распространенные среди подростков проблемы с алкоголизмом и наркоманией.
В увлекательной книге "Неповторимый путь к успеху" Жан-Франсуа Зобрист, бывший генеральный директор компании FAVI, раскрывает секреты своего уникального подхода к управлению. Столкнувшись с проблемами традиционных организационных структур, Зобрист уверенно шагнул за рамки привычного и создал свою неповторимую "круглую" компанию в "квадратном" мире. В его практике бирюзового управления, основанного на ценностях, главенствует принцип доверия, а вместо иерархии и жестких правил - автономия и самоорганизация. Корпоративные гиганты могут только позавидовать успеху FAVI, которая не только не повышает отпускные цены уже несколько десятилетий, но и продолжает приносить прибыль.
"Лидерский манифест: от слов к делам" - это книга, которая открывает перед нами врата в мир выдающихся лидеров. Авторы, ведущие эксперты в области лидерства, делятся секретами того, как они превращают свои идеи в реальность, свои препятствия в улучшения, а свою команду в единое целое. Они проводят нас через тоннели тяжелых испытаний, показывая нам, насколько важна роль лидера для создания в организации положительного климата, в котором каждый вызов становится возможностью для успеха. В этой книге мы не только узнаем, как достигают успеха выдающиеся лидеры, но и получим ключи к развитию собственных лидерских навыков.
В своей книге, автор Джеймс Керр, вдохновлен сложными временами, предлагает новые и оригинальные решения. Он проводит глубокий анализ самой успешной спортивной команды в мире – сборной Новой Зеландии по регби All Blacks, стремясь найти ответы на важные вопросы. Каким образом достигается вершина успеха? Как сохранять мотивацию и уровень профессионализма, несмотря на разочарования и неудачи? Как вернуться на пик после провала и достичь новых вершин? Это не только книга о лидерстве в команде или организации, но, прежде всего, о руководстве собственной жизнью. Автор задается вопросом: чем отличаются настоящие чемпионы от всех остальных? Он приходит к выводу, что они делают гораздо больше, чем требуется от них.
Эта книга предлагает всем верующим людям новый подход к достижению роста в вере и реализации своего призвания. В ее страницах автор пасторы церквей собрал весь свой опыт и знания, чтобы помочь читателям стать настоящими учениками Иисуса Христа. Разнообразные советы и практические упражнения помогут вам разобраться в том, как двигаться вперед, следуя заранее заданным шагам Бога. Книга пропагандирует активный образ жизни верующих именно "в движении". Автор рассматривает каждый шаг, который мы можем предпринять, чтобы наша жизнь и жизнь нашей церкви испытывала постоянный рост и процветание. Благодаря простым и понятным примерам, представленным в книге, читатели смогут осознать собственные возможности и преодолеть сомнения, чтобы легко достигать новых вершин в вере и ученичестве. Автор считает, что рост и развитие в вере возможны только тогда, когда человек избавляется от пассивного образа жизни и начинает активно двигаться вперед – в соответствии с призванием, подготовленным лично Богом.
Здравствуй, уважаемый читатель! Я приглашаю тебя в увлекательное путешествие, изменившее мою жизнь и, надеюсь, изменяющее и твою. Эта книга - настоящий источник вдохновения и саморазвития, который ты ищешь в течение долгого времени. Иногда кажется, что чего-то не хватает, чтобы продвигаться к своим мечтам, и, возможно, ответ ты найдешь в этих страницах. Все звенья цепи показаны здесь: объяснение причин, помех и секреты достижения целей. Автор подарит тебе ключи, открывающие тайны саморазвития и вдохновляющие на понимание устройства мира, вселенной и окружающей нас реальности. После этого ты начнешь притягивать возможности, будто магнит к доброму и состоятельному.
"Рефрейминг организации: освободите свой потенциал" Управление организацией – сложная задача, требующая не только глубокого понимания ее внутренних процессов, но и умения применять различные подходы. Часто руководители западаются в одной узкой модели и пренебрегают возможностями, которые могут дать другие решения. Однако знание и применение разных фреймов может полностью изменить эффективность работы компании. Книга "Рефрейминг организации" представляет собой сокращенную версию оригинальной книги Ли Болмэна и Терренса Дила, содержащую только самые ценные мысли, идеи и примеры. Авторы предлагают широкий инструментарий для управления организацией, который легко осваивается лидерами разного уровня.