Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 5
Эта книга - урезанная версия «Встретимся на мосту. 9 ключей к построению крепких рабочих отношений» авторства Кимберли Сауседа. В ней вы найдете самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Кимберли Сауседа, имеющая опыт работы в ведущих технологических компаниях и потрясающих командах, быстро усвоила, что успешность продукта во многом зависит от отношений между людьми, которые над ним трудятся. Автор сравнивает рабочие отношения с мостом, который возводится путем накладывания кирпичей с обеих сторон, в результате чего он становится все сильнее. Эти принципы эффективны не только для руководителей, но и для всех сотрудников, стремящихся к развитию, приносящих пользу компании и работающих в благоприятных условиях.
В книге "Путь к успеху в индустрии красоты: опыт директора барбершопов BRITVA" Валерий Безлюдный вдается в подробные рассказы о своем жизненном пути и достижении своих целей. Он утверждает, что если он смог добиться успеха, то сможет и каждый из нас. Книга предлагает честный и откровенный взгляд на успехи и неудачи автора, а также делится огромным опытом ведения барбершопа на различных уровнях, как локальном, так и сетевом. Здесь вы найдете не только теоретические знания, но также практические советы организации бизнес-процессов, улучшении обслуживания клиентов и повышении эффективности работы персонала.
В новой книге "Управление авторитетом: ключевые навыки ведущего специалиста" Александр Глок, опытный бизнес-тренер с 25-летним стажем, делится своими уникальными методиками по развитию лидерских качеств и привлечению уважения со стороны подчиненных. Книга представляет собой обширный практический гид, который поможет вам стать не просто руководителем, но и настоящим лидером. Глок утверждает, что эффективное управление не связано с харизмой, а является тренируемым навыком, который можно развить, говоря и действуя как авторитетный лидер. Книга предлагает подробную инструкцию по достижению этой цели, рассматривая такие аспекты, как коммуникация, давление без сопротивления, умение делиться информацией и многое другое. Особое внимание уделено практическим упражнениям и чек-листам, которые помогут вам оценить свои коммуникативные навыки и увеличить их эффективность.
В представленной книге авторы подробно анализируют сложности, возникающие в процессе руководства компанией, и сталкиваются с препятствиями при внедрении теоретических концепций в реальную практику. Однако, особая ценность этой работы заключается в том, что авторы обладают богатым практическим опытом, знакомством с современной теорией управления и имеют долгий стаж работы в руководящих должностях различных компаний. В книге удается достичь максимальной эффективности за счет использования реальных примеров из работы компаний различных отраслей. Благодаря этому, читатель получает уникальный инструмент для своего развития и решения проблем в управлении.
Книга "Между бизнесом и технологиями: искусство успеха в роли технического директора" предлагает уникальный взгляд на роль CTO и его способность балансировать между стремительно меняющимся миром технологий и потребностями бизнеса. Автор, делясь опытом и мнениями экспертов отрасли, не только даёт читателям возможность развить необходимые навыки и мышление для успешного лидерства, но и предлагает практические стратегии навигации в сложном мире технологического руководства. "Между бизнесом и технологиями" приводит множество примеров из реальной практики, чтобы показать, как достичь успеха в роли технического директора в быстро меняющемся окружении.
Предлагаем вашему вниманию учебное пособие, которое содержит материалы лекций и семинаров по дисциплине "Менеджмент" для студентов финансово-экономических вузов образовательного уровня "Бакалавриат" по направлению 38.03.01 "Экономика". Присваиваемая квалификация - "Академический бакалавр". В данной работе освещается тема "Управление персоналом". Это пособие бесспорно поможет преподавателям в качественной передаче сути заявленной проблемы студентам и контроле за усвоением предлагаемой информации, а также будет полезным студентам при изучении представленного материала. Содержание данной книги актуально и представляет интерес для широкого круга читателей.
Приглашаем вас познакомиться с учебным пособием, которое предлагает полезный материал по дисциплине "МЕНЕДЖМЕНТ" для финансово-экономических ВУЗов. Эта книга адресована студентам высшего образования, изучающим направление "Экономика" и получающим степень бакалавра. Пособие представлено в лекционном и семинарском формате и обеспечит преподавателей и аудиторию качественной информацией по теме "Управление конфликтами". Автор с помощью данной брошюры поможет вам полноценно погрузиться в эту сферу и усвоить все нюансы связанные с управлением конфликтами. Большое внимание уделено практическим примерам, что позволит вам применять полученные знания в реальных ситуациях.
В поисках идеального сотрудника и эффективного управления персоналом, где каждый работник привносит увеличение прибыли и с удовольствием спешит на рабочее место, много людей сталкиваются с вопросами и трудностями. Однако сейчас вы можете отыскать ответы на все ваши вопросы и найти путь к успеху и гармонии в бизнесе благодаря увлекательной книге "Ореол сотрудника: сказки и истории для HR-специалистов и предпринимателей". Сразу же после первых страниц вы обнаружите, что каждая сказка в этой книге - это реальная история, которая поможет вам разобраться с конкретной ситуацией. Метафорические образы и яркие истории, приводимые в книге, способствуют глубокому восприятию материала и позволяют подсознанию легко и непринужденно усваивать полезные уроки. Но "Ореол сотрудника" - это не просто учебник.
Аннотация: Эта книга представляет собой реальные кейсы и опыт автора в работе над массовым подбором в ритейле. Здесь вы найдете нестандартные методы и подходы, которые помогли автору и его команде достичь высоких результатов. Книга содержит математические формулы и анализ данных, которые были использованы для прогнозирования и достижения поставленных целей. Важно отметить, что некоторые факты и цифры изменены, но статистика и ситуации основаны на реальных событиях. Автор также проводит аудит массового подбора и предлагает стратегии и планы действий для улучшения этого процесса. Эта книга будет полезна для специалистов в области ритейла и управления персоналом, а также для всех, кто интересуется эффективными методами подбора персонала.
В книге "Культура в компании: откройте секреты успеха" автор Бен Хоровиц предлагает свежий взгляд на проблему строительства культуры в организации. Не нужно быть гением, чтобы понять, что начало этого пути лежит в себе. Однако, на практике многие руководители сталкиваются с проблемой - требовать от подчиненных то, что они сами не выполняют. Но как можно ожидать пунктуальности, если сам руководитель опаздывает? Как потребовать вежливого отношения, если он сам унижает своих сотрудников словесно? Автор исследует примеры исторических лидеров и находит ответ на эти вопросы. Он делится ценными мыслями, идеями и практическими кейсами, которые помогут читателям создать особенную культуру в своей компании.
В этой книге исследуется важность бессознательных стереотипов и природных мотиваций в экономическом процессе. Автор утверждает, что экономическая теория должна уделить особое внимание роли врожденных мотиваций в повышении производительности труда. Помимо этого, знание различных типов личностей играет важную роль в понимании проблем людей, их ценностей и самоуважения, а также в создании эффективного взаимодействия. В данной книге представлена экономическая персонология, которая выделяет уникальные особенности поведения потребителей, предпринимателей, регуляторов рынка и нерыночников и анализирует экономические последствия таких различий.
Эта удивительная книга раскрывает дверь в фантастический мир передовых международных IT-гигантов. В ней узнаете о феноменальной карьере автора, Валерия Черепенникова, который не менее 25 лет руководил крупными компаниями. В течение двух незабываемых лет, с 2013 по 2015 год, он возглавлял отдел исследований и разработок в мировом гиганте IT-индустрии «Интел». Более того, впечатляющий опыт Валерия оказался неиссякаемым, когда он сменил компанию и занял должность вице-президента в знаменитой Huawei с 2020 по 2023 год. Прочтите эту книгу и познайте тайны индустрии, которые скрываются за дверью лидеров IT-корпораций.
В книге "Успешное руководство: секреты эффективного лидерства" представлен уникальный набор инструментов и стратегий, которые помогут вам не только стать успешным руководителем, но и улучшить отношения в коллективе. Автор обращается к самым сложным проблемам, с которыми может столкнуться лидер: от потери авторитета до игнорирования поставленных целей. Вы узнаете, как мотивировать разные типы сотрудников, эффективно делегировать задачи, а также поддерживать успешное коммуникацию в коллективе. Книга также рассматривает важность адекватного признания достижений сотрудников и стратегии управления различными типами личностей. Павел Сивожелезов, автор этой книги, является признанным экспертом по управленческому мастерству.
Книга "Как стать выдающимся лидером" – это практическое руководство для тех, кто стремится к развитию в области руководства и управления. Здесь нет места высокомерию и самолюбованию, только конструктивные советы и стратегии, помогающие стать настоящим лидером, которого уважают и ценят его подчиненные. Авторы книги, Джино Уикман и Ренэ Боэр, делятся пятью ключевыми практиками лидерства, которые помогут вам эффективно управлять своей командой, делегировать обязанности, проводить успешные беседы с сотрудниками и формировать сильную рабочую культуру. Читая эту книгу, вы сможете не только повысить свой статус в глазах подчиненных, но и развивать их потенциал, создавая благоприятные условия для роста и развития всех членов команды.
Книга "Секреты Успеха: Философия Искусства Войны в Управлении Проектами" - это результат 40-летнего опыта работы авторов в космической отрасли и ведущих компаниях Северной Америки. В своем труде они обращаются к античному философскому трактату Сунь-Цзы "Искусство Войны" и показывают, как его принципы применимы в современном бизнесе. Цитируя мудрость древних мастеров, авторы размышляют о тонкостях работы с командой проекта и важности управления заказчиком. Они раскрывают секреты успешного управления проектами, делятся своими знаниями и навыками, которые доказали свою эффективность на практике. Эта книга станет полезным путеводителем для всех, кто стремится достичь успеха в управлении проектами и в построении успешной карьеры.
Книга "Сотрудничество: ключ к успеху" представляет собой уникальный практический гид для руководителей, которые хотят эффективно управлять своей командой и достигать поставленных целей. Автор предлагает читателям практическую модель (Ромб сотрудничества) и инструменты сотрудничества: техники постановки целей, координации действий, управления коммуникациями и формирования отношений. Книга освещает ключевые аспекты сотрудничества - от важности гармоничных отношений в коллективе до методов управления коммуникацией и выстраивания доверительных связей. Автор предлагает конкретные шаги и рекомендации, которые помогут руководителям повысить эффективность командной работы и достичь успеха совместно.
Книга "Профессиональное общение в медицине: секреты эффективного контакта" представляет собой исчерпывающее руководство для специалистов, работающих в сфере здравоохранения. В ней рассматривается как важно владеть не только техническими, но и психологическими навыками для успешного общения с пациентами. Книга содержит скрипты и стандарты поведения, которые помогут специалистам представить себя в лучшем свете и создать доверительные отношения с клиентами. Автор подчеркивает, насколько важно уметь не только правильно отвечать на вопросы, но и уметь слушать и проявлять эмпатию. Она также обращает внимание на личные встречи и умение поддерживать позитивную атмосферу даже в трудных ситуациях. Эта книга станет полезным инструментом для всех, кто работает в медицинской сфере - от операторов колл-центров до руководителей клиник.
В книге рассматривается сложная динамика конфликтов в деловых отношениях, а также предлагаются методы управления ими. Авторы представляют различные классификации конфликтов и обсуждают их практическое применение. Кроме того, книга содержит детальный анализ причин возникновения конфликтов в организациях и предлагает эффективные методы и стратегии урегулирования. Не останавливаясь на этом, авторы подробно описывают основные факторы стресса на рабочем месте и их взаимосвязь с конфликтами. Они предлагают практические рекомендации по управлению стрессами и оценке стрессоустойчивости. Книга также содержит методики для определения условий и причин возникновения конфликтов, а также рекомендации по преодолению стрессовых состояний.
В книге рассматривается важность и влияние организационной культуры на успех компаний. Приводятся примеры успешных российских и зарубежных компаний, которые активно формировали свои корпоративные ценности. Авторы обсуждают различные типологии организационных культур и предлагают практические методы для диагностики и управления культурой в организации. Описываются основные этапы и средства управления организационной культурой, особенности этого процесса на разных этапах развития организации. Книга содержит подробный анализ показателей, которые помогут оценить эффективность организационной культуры. Авторы предлагают методики для разработки документов, формализующих организационную культуру, и приводят примеры кодексов корпоративной культуры из отечественных компаний.
В книге исследуется важное направление управления - социальное развитие и организация социальной работы в компаниях. Авторы рассматривают предпосылки возникновения, этапы развития и современные функции управления социальной сферой на предприятиях, как в зарубежных странах, так и в России. Книга обращает особое внимание на актуальные проблемы и задачи планирования и организации управления в этой сфере, а также на механизмы выплаты социальных пособий сотрудникам и их семьям. Читатель узнает о структуре управления социальным развитием, схеме взаимодействия подразделений и примерах коллективного договора и социальной программы.