Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Книга представляет собой основательный анализ компетентностного подхода в управлении персоналом организации. В ней подробно рассматриваются этапы формирования компетентностного подхода, изучаются различные подходы к определению компетенций и дается обоснование их важности. Автор предлагает читателям типологию компетенций и приводит конкретные примеры их описания. Особое внимание уделено технологии формирования моделей компетенций, включая методы, принципы и шаги этого процесса. Четко определены структура и уровни моделей компетенций, а также представлен алгоритм их формирования. Важной частью книги является практическое применение моделей компетенций в управлении персоналом. Автор приводит реальные примеры и демонстрирует, как эти модели могут быть использованы эффективно в повседневной практике управления персоналом. Эта книга будет полезным ресурсом для специалистов в области управления персоналом, а также для тех, кто интересуется современными подходами к управлению человеческими ресурсами.