Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала

Книга представляет собой исчерпывающий рассмотрение системы обучения персонала как важной составляющей стратегического управления в организации. В ней описываются практические советы по формулированию запроса на обучение, выбору методов и технологий обучения, а также созданию концепции учебных программ. Авторы предлагают четкую технологию оценки эффективности обучения, а также делятся советами по планированию и контролю качества обучения в организации. Кроме того, в книге рассматривается важность организации обучения с учетом специфики конкретной компании и особенностей её персонала. Это исследование будет полезно как менеджерам по персоналу, так и руководителям организаций, стремящимся к эффективной системе обучения в своей структуре.