Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 4
В книге "Эффективность менеджеров: теория и практика" представлены результаты исследования работы среднего звена на предприятии "Лион–трейд". Авторы рассматривают различные аспекты управления, предлагая конкретные рекомендации для повышения эффективности менеджеров. Читатель найдет здесь анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия, обзор организационной структуры управления и кадровой политики. Особое внимание уделено диагностике проблем и разработке практических мероприятий для улучшения работы менеджеров. Авторы предлагают инновационный формат обучения - серию вебинаров "Начальный уровень для руководителей", который поможет не только повысить эффективность работы менеджеров, но и улучшить общую корпоративную культуру.
Книга "Революция в управлении человеческими ресурсами: новый взгляд на стратегию в организации" представляет собой анализ действующей стратегии управления персоналом в успешной компании. Автор исследует экономические показатели и систему управления персоналом за последние несколько лет, выявляя проблемные аспекты и их влияние на достижение поставленных целей. В книге предлагаются инновационные подходы к разработке эффективной стратегии управления человеческими ресурсами, основанные на проведенном анализе и обнаруженных проблемах. Автор предлагает конкретные мероприятия для улучшения управления персоналом в организации, используя такие известные методы, как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие. Эта книга станет полезным руководством для специалистов по управлению персоналом, руководителей компаний и всех, кто заинтересован в совершенствовании процессов управления человеческими ресурсами.
Книга «Мотивация и снижение текучести персонала: практическое руководство» представляет собой результат исследования в области управления человеческими ресурсами в ООО «Евразия». В ней авторы рассматривают сущность текучести кадров, выявляют влияние мотивации на удержание персонала и анализируют различия между отечественным и зарубежным подходами к мотивации. Читатель познакомится с обзором работы предприятия, проведенным анализом текучести персонала и выявленными факторами, влияющими на данную проблему. Кроме того, книга содержит практические рекомендации и мотивационные мероприятия, направленные на решение проблем текучести персонала в конкретном предприятии. Результаты исследования авторов обладают высокой практической значимостью и могут быть применены менеджерами и специалистами по управлению персоналом в своей повседневной деятельности.
Книга "Эффективное управление персоналом в современных организациях" предлагает уникальный взгляд на концепцию увеличения производительности в управлении персоналом. Акцент делается на необходимости высококвалифицированных сотрудников для успешного развития и конкурентоспособности компании на рынке. Автор проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и человеческих ресурсов, предлагая ценные рекомендации по совершенствованию систем управления персоналом. Исследование, приведенное в книге, отличается высокой практической ценностью и направлено на реальное улучшение управления человеческими ресурсами в организации.
Книга "Путь к успешной корпоративной обучающей системе" представляет собой исследование разработки стратегий по созданию эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на примере компании ООО "Промобот". В ней рассматриваются теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения, сравнение подходов к обучению в России и за рубежом, методы проведения обучения и оценка его эффективности. Помимо этого, в книге представлена практическая часть, в которой рассматривается общая характеристика компании, анализ структуры персонала и действующей системы обучения, а также даны конкретные рекомендации по созданию эффективной обучающей системы.
В книге "Раскрытие человеческого потенциала в условиях удаленной работы" представлены результаты исследования работы удаленных сотрудников и разработки эффективных методов для максимальной раскрытия их потенциала. В первой части книги автор рассматривает понятие удаленной работы и влияние информационных технологий на современный мир. Особое внимание уделяется психологическим особенностям сотрудников, работающих в удаленном режиме, и их влиянию на организацию. Во второй части производится анализ организации "Admin Consult" с выявлением преимуществ и недостатков ее организационной структуры. Оценивается уровень удовлетворенности сотрудников и выявляются возможные проблемы, на основании которых разрабатывается стратегия для улучшения условий работы удаленных сотрудников. Третья часть книги представляет разработанную автором эффективную стратегию, направленную на улучшение возможностей человеческого потенциала в условиях удаленной работы.
Книга «Управление персоналом: от проблем к рекомендациям» - это исследование системы управления персоналом на предприятии ООО «Херст Шкулев Диджитал Ругион». Автор проводит анализ существующих проблем и исследует теоретические основы управления персоналом. Читатель познакомится с основными концепциями управления персоналом, а также методами оценки его эффективности. Описание общей характеристики предприятия и анализ системы управления персоналом помогут читателю увидеть широкую картину сложности процесса управления людьми на предприятии. Но главное, что предлагает книга - это рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
"Тайны успешных команд" - это книга, которая призвана помочь руководителям сохранить стабильность и эффективность своих команд в условиях постоянной переменчивости окружающего мира. Авторы этой книги провели исследование опыта различных команд и их лидеров, чтобы выявить ключевые принципы устойчивости. В основе книги лежит уникальная модель устойчивости, разработанная на основе исследований Roffey Park Institute. Эта модель поможет вам адаптироваться к изменениям и успешно справляться с вызовами современного мира. Книга содержит множество практических примеров, эмоциональных видео-иллюстраций и видео-разборов, чтобы помочь вам лучше понять и применить принципы устойчивости в своей собственной команде.
В новой книге "Зеркало будущего", авторы Пол Доэрти и Джеймс Уилсон предлагают увлекательное путешествие в мир ослепительных технологий и человеческого воздействия на них. Они рассматривают третий этап эволюции взаимодействия человека с "умными" технологиями, где главным фактором становится человеческое влияние на развитие искусственного интеллекта. В книге представлены истории ученых, предпринимателей и организаций, которые активно внедряют человеческие качества и способности в технологии, меняя тем самым не только способ развития технологий, но и весь мир в целом. Читатель погружается в увлекательный мир передачи опыта и обучения машин с помощью человеческих навыков - мышления, понимания и эмоционального отклика. Авторы ищут ответ на вопрос о том, как можно добиться успеха, сохраняя при этом человеческие ценности и идеалы.
Книга предлагает практическое руководство по процессам рекрутинга, начиная с разработки требований к кандидату и заканчивая процессом онбординга. Автор, опытный hr-специалист Сергей Журавлёв, делится своими знаниями и структурированной системой подбора персонала, основанной на многолетнем опыте. Книга предназначена для руководителей небольших компаний, начинающих менеджеров по персоналу и всех, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Акцент делается на важности активного участия человека в процессе подбора, обучения, адаптации, мотивации и управления сотрудниками. Читатели узнают о ключевых этапах рекрутинга, советах по выбору площадок для поиска сотрудников и примерах описания вакансий.
"Мастерство коммерческого директора: путь к успешным переговорам и управлению персоналом" - книга, которая покажет вам, как создать фундамент для карьерного роста в области коммерческого директора. Автор поможет вам разобраться в психологии управления доверием клиентов и деловых партнеров, а также избежать типичных ошибок, совершаемых в этой должности. Читая эту книгу, вы узнаете как повысить эффективность управления коммерческим блоком, применять новые методы работы с персоналом и корректировать переговорные модели для увеличения выручки компании. Пошаговые инструкции помогут вам завоевать доверие собственников и акционеров, а также улучшить свои управленческие навыки. Это издание рассчитано на амбициозных профессионалов, готовых взять на себя ответственность за успех компании и свой профессиональный рост.
Книга "Совершенствование системы управления персоналом в малом бизнесе" представляет собой исследование действующей системы управления персоналом в компании ООО "ЧПП" и предлагает конкретные рекомендации для ее улучшения. Автор проанализировал элементы системы управления персоналом, такие как мотивация, развитие и процесс найма сотрудников, а также провел анализ кадрового потенциала предприятия. В книге содержатся предложения по оптимизации системы управления персоналом, оценены затраты на внедрение предложенных мероприятий и просчитан экономический эффект. Автор обращает внимание на то, как использование результатов и рекомендаций может помочь компаниям улучшить качество труда сотрудников, повысить производительность и достичь более высоких показателей в финансово-хозяйственной деятельности.
Книга "Оптимизация кадровой политики в образовательных учреждениях" представляет собой исследование организационно-управленческих условий, направленных на улучшение условий труда для сотрудников школ. Автор провел исследования в области управления персоналом, анализировал принципы работы кадровой политики, факторы внешней и внутренней среды, цели организации и стилей управления. Книга рассматривает особенности кадровой политики в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, учитывая отечественные и зарубежные подходы к оптимизации кадровой работы. Читатели найдут в этой книге разработанные мероприятия по модернизации механизмов управления персоналом, которые помогут улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников образовательных учреждений.
Книга "Эффективный тимбилдинг: превращаем развлечение в инвестицию" - это исчерпывающее руководство по превращению тимбилдинга из простого мероприятия в мощный инструмент формирования успешной команды. Автор предлагает четкий алгоритм подготовки ивента, а также демонстрирует проверенные стратегии, позволяющие использовать каждый затраченный рубль на тимбилдинг как инвестицию в будущее компании. Зачем эту книгу читать? Чтобы осознать, что тимбилдинг - это не просто развлечение, а мощный инструмент для укрепления команды. Для создания атмосферы в компании, где каждый чувствует себя важным и может развиваться.
В своей книге "Секреты идеального командного игрока" Патрик Ленсиони раскрывает три ключевых качества, необходимых для успешной работы в команде. Он утверждает, что умение быть хорошим командным игроком - это одно из главных качеств, которое поможет добиться успеха в современном мире. Автор дает советы по тому, как развить эти качества и каким образом лидеры могут найти и сформировать сильные команды. Книга основана на многолетнем опыте работы Патрика Ленсиони с лидерами и командами, и поможет читателям понять, что делает людей идеальными командными игроками. После прочтения этой книги вы сможете построить эффективную команду, снизить текучку кадров и решить многие проблемы, что даст вашему бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. "Секреты идеального командного игрока" адресована лидерам, руководителям и всем, кто хочет стать настоящим профессионалом в командной работе.
Зачарованный мир обучения и развития персонала раскрывает свои тайны в увлекательной книге, которая призвана помочь всем, кто стремится усовершенствовать процессы внутри компании. От руководителей до специалистов по персоналу, от опытных профессионалов до новичков – все найдут в этом издании что-то ценное для себя. Написанная простым и доступным языком, книга поможет раскрыть суть терминов и концепций, связанных с обучением и развитием персонала. Ее автор сосредоточился на создании полезного руководства для тех, кто только начинает свой путь в этой области и хочет избежать распространенных ошибок. Станьте архитектором обучения и развития в своей компании благодаря этой книге, которая поможет вам превратить нулевую точку в успешный старт.
"Новый путь к успеху" - это книга, написанная экспертами из банка "Стратегия успеха". Здесь вы найдете практические советы и стратегии для тех, кто мечтает о своем собственном бизнесе. Авторы делятся секретами успешного старта, финансовыми стратегиями, маркетинговыми приемами, правильным клиентским сервисом и многим другим. Эта книга - плод совместного труда выдающегося предпринимателя Олега Стратонова и известного экономиста Максима Иванова. В ней собраны лучшие российские практики, которые помогут вам преуспеть в своем бизнесе. Главная цель авторов - поделиться опытом и научить читателя успешно вести свой бизнес, стать настоящим профессионалом в мире предпринимательства.".