Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 7
В книге "Динамика развития организаций: практическое руководство" авторы представляют уникальный подход, основанный на принципах спиральной динамики, который способен изменить организационные структуры и преодолеть сложности, с которыми сталкиваются современные компании. Они демонстрируют, как использование концепции спиральной динамики позволяет справиться с такими проблемами, как отсутствие мотивации сотрудников, бесконечная бюрократия, изнурение руководителей, конфликты между отделами, отсутствие смысла в работе и другими. Эта книга не только предлагает теоретические предпосылки, но и предоставляет четкий и пошаговый план развития бизнеса, адаптированный к конкретным целям и потребностям компании.
"Мастерство эффективного управления временем: секреты личной эффективности в работе и жизни" - книга, которая раскрывает принципы осознанного тайм-менеджмента. Предназначенная для широкого круга читателей, данная книга является воплощением опыта автора и его учеников. Здесь вы найдете структурированную и лаконичную информацию, иллюстрированную конкретными бытовыми примерами. Автор рассказывает о ресурсах, из которых складывается наша деятельность, и способах их правильного комбинирования. Также вы узнаете о хитроумных воришках времени и о том, как с ними справиться. Каждый принцип тайм-менеджмента описан и донесен до читателя с помощью ясных рекомендаций и полезных инструментов. Автор учувствует в диалоге с читателем, одновременно погружая его в тему тайм-менеджмента и поднимая интересующие вопросы.
Книга представляет собой уникальную методику развития для руководителей, менеджеров и предпринимателей, разработанную известным экспертом Никитой Карелиным. Автор поможет вам переосмыслить ваш подход к взаимодействию с подчиненными и создать выгодную среду, где каждый сотрудник сможет полностью реализовать свой потенциал. Кроме того, книга помогает определить вашу конечную цель и добиться ее, иногда выясняя ее саму. Все необходимые инструменты для этого представлены в ясной и конкретной форме. Вы сможете применить их немедленно и увидеть результаты ваших усилий. Эта книга станет вашим надежным руководством на пути к успеху в бизнесе.
В своей книге автор собрал все свои годы опыта в области выявления лжи. Она включает разделы, посвященные инструментальной детекции, поведению, изменению поведения и эмоциям. Внимательно рассматриваются основные методики и приемы, используемые при проведении проверок. В книге содержится множество необходимой и интересной информации, которая будет полезна для профессионалов с опытом работы. Однако, это также отличное учебное пособие для новичков, которые стремятся развить себя в этой области. Чтобы сделать изложенные концепции более понятными, книга также включает образцы полиграмм, демонстрирующих признаки и непричастных, и причастных лиц.
В любой сфере бизнеса нередко возникают сложности в взаимодействии между руководителями и их подчиненными. Однако, эту неприятную ситуацию можно решить, использовав универсальные методы эффективного управления, о которых подробно рассказывается в книге "Коммуникация и оптимизация рабочих процессов". Автор проводит читателя через практические ситуации и дает советы о том, как избежать частых ошибок и стать успешным руководителем. В этой книге вы найдете основные инструменты для устранения барьеров в коммуникации, которые помогут вам установить эффективную работу с вашей командой. Вы узнаете, как научиться слушать и понимать своих подчиненных, установить ясные цели и задачи, и, главное, наладить открытый и доверительный диалог с коллегами. В дополнение к основным концепциям управления и оптимизации рабочих процессов, автор включил в книгу ряд собственных историй и полезные советы из своего опыта, чтобы помочь вам стать исключительным лидером.
Эта книга предлагает уникальную возможность изменить ваш подход к работе в области управления персоналом. Она научит вас не только быть более продуктивным, но и приведет вас на новый уровень - робофизический уровень. Вы овладеете современными технологиями, которые позволят вам эффективно работать в таких областях, как организационный дизайн, построение мотивационной системы и система управления эффективностью. Что делает эту книгу по-настоящему ценной, так это то, что вы узнаете, как использовать нейросеть для разработки стратегических сессий и индивидуальных траекторий обучения для своих сотрудников.
В поисках ответа на вопрос, как сохранить свое здоровье на долгие годы, каждый из нас задает его самому себе. И важное место в этом процессе занимает умение установить эффективный и взаимопонятный контакт между медицинским специалистом и пациентом. Мы часто не задумываемся о том, насколько важно не только получить нужную информацию, но и правильно ее понять, а также быть понятым в свою очередь. Особенно это актуально при выборе правильной стратегии лечения и поддержания хорошего самочувствия. В своей новой книге автор предлагает рекомендации по улучшению коммуникации между пациентами и медицинским персоналом, чтобы не только избежать недоразумений, но и получить максимум пользы из процесса взаимодействия.
Книга "Организация работы склада: функции и обязанности" представляет собой исчерпывающий гид для всех, кто заинтересован в эффективной работе склада. В ней рассматриваются различные аспекты деятельности заведующего складом, кладовщиков и грузчиков – неотъемлемых специалистов, гарантирующих бесперебойное функционирование склада. Автор внимательно анализирует роль заведующего складом и подробно раскрывает его основные функции и должностные обязанности. Особое внимание уделяется организации складского учета, так как именно от этого звена зависит эффективность работы всего складского комплекса. Читатель найдет полезные рекомендации по организации рабочего процесса, оптимизации инвентаризации и ведению документации. Но книга не ограничивается рассмотрением только одной должности.
Книга предоставляет полный набор тестовых заданий и ответов для студентов финансово-экономических ВУЗов, изучающих предмет "Планирование и управление деятельностью корпорации". Этот материал является незаменимым помощником для преподавателей, которые желают оценить уровень усвоения материала и проверить глубину знаний своих студентов. А также для студентов она представляет ценность, так как позволяет закрепить основные концепции и навыки, полученные в ходе лекций. Эта книга предоставляет все необходимые ресурсы для успешного освоения и оценки стратегического развития корпоративной деятельности.' В ней вы найдете широкий выбор вопросовю от простых до сложных, а также подробные ответы и объяснения, которые помогут вам полностью понять предложенные концепции и их применение на практике.
Книга, предлагаемая вашему вниманию, содержит тщательно подобранный материал с ответами на вопросы, связанные с темой "Планирование и управление корпоративными маркетинговыми мероприятиями" в рамках предмета "Планирование и управление деятельностью корпорации". Независимо от того, являетесь ли вы преподавателем или студентом высшей школы – финансово-экономического ВУЗа, представленная информация окажется весьма полезной. Она поможет преподавателю оценить уровень освоения учебного материала, а студентам позволит закрепить свои знания. Книга представляет собой ценный и практический инструмент, который поможет вам обрести уверенность в понимании и применении принципов планирования и управления корпоративными маркетинговыми мероприятиями.
«Живая сила творчества в корпоративном мире» – это саммари книги «На орбите гигантского комка шерсти. Руководство по выживанию в корпорации для клоунов» Гордона Маккензи. Здесь собраны лишь самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые мгновенно привлекут ваше внимание. Завернувшись в сердитые слова, корпоративные руководители смахивают на беспокойного барона, проходящего мимо зеленого весеннего пастбища. Пологие холмы напоминают о полноценной и креативной жизни, хотя и остаются недоступными за забором рабочей обязанности. Они кричат, приказывают и угрожают, но не осознают, что такие действия не увеличат объемы производства или ускорят творческий процесс.
Книга "Культурные различия на работе: как правильно общаться и достигать целей в международном контексте" Эрин Мейер является уникальным руководством для тех, кто сталкивается с межкультурными вызовами в бизнесе. В современном мире все больше компаний расширяют свою географическую присутствие и ведут деловые отношения с иностранными партнерами. Однако даже работая под одним крылом корпорации, различия в культурных ценностях и восприятии могут влиять на эффективность коммуникации и достижение поставленных целей. Автор книги, профессиональный бизнес-тренер Эрин Мейер, на протяжении многих лет изучала искусство межкультурного общения и расшифровывала "минное поле" международного бизнеса.
Книга, наполненная увлекательными историями из мира маркетинга, окутает вас энергией и мотивацией с самых первых страниц. Автор щедро дает нам яркие примеры как мировых, так и российских маркетинговых кейсов, которые не только вдохновляют, но и пробуждают драйв к творческому подходу в сфере маркетинга. Знаменитый "высший пилотаж" маркетинга раскрывается в каждой истории и оставляет незабываемое впечатление на читателя. Погружаясь в книгу, вы обязательно найдете идеи и подсказки, которые можно применить на практике, чтобы повысить эффективность маркетинговой работы. Берите эту книгу в руки, читайте и чувствуйте, как креативная энергия наполняет ваши мысли и помогает достигать новых высот в маркетинге.
Мастер мотивации и незаменимый советчик в бизнесе, Саймон Синек, предлагает оригинальный и неотразимый подход к созданию идеальной команды. В его книге можно найти уникальные стратегии, способные объединить сотрудников с различным опытом и возрастом, а также вдохновить их на максимально эффективную работу. Автор также обсуждает важность поддержания здоровой рабочей атмосферы и высоких моральных принципов в коллективе. На страницах этой книги собраны главные советы и рекомендации, вынесенные из самого гуманного и востребованного бестселлера в области лидерства. Воспользовавшись CrossReads, вы сможете ознакомиться с основными идеями этой популярной книги и сэкономить свое время, выбирая только самое лучшее от ведущих авторитетов в сфере бизнеса и развития лидерских качеств.
Книга "Отражение: изменение себя и достижение целей" - это практическое руководство, которое поможет вам понять, как менять себя, увидеть свое отражение в других и использовать это знание для достижения ваших целей. Автор Анастасия Мозер основывается на древних китайских учениях о том, что в нашем окружении существуют невидимые зеркала. Книга проливает свет на то, как увидеть отражение своих прежних руководителей в системе, в которую вы вступаете, а также понять, что люди вокруг вас - это зеркало настоящего, а те, кем вы стремитесь стать, - зеркало будущего. Вглядываясь в эти зеркала, вы сможете лучше управлять собой и другими. Однако, необходимо также обратить взгляд на людей, которые вызывают у вас сильные эмоции.
Книга "Инженерный менеджмент: решение головоломок для успеха" представляет собой уникальный сборник задач и практических решений, которые помогут менеджерам эффективно организовать работу своих сотрудников и достичь максимальных результатов. Наподобие элегантных головоломок, эта книга предлагает читателям интересные и полезные примеры, которые позволят развить их способность принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию. Автор книги раскрывает секреты своего собственного подхода к управлению, основанные на организационном проектировании. Он утверждает, что регулярное использование этого инструмента в сочетании с умеренными изменениями позволит строить успешные процессы и развивать компанию на всех уровнях.
В увлекательном романе, полном динамичных событий, читателя буквально затягивает атмосфера отдела продаж, где каждый день парируют идеи, планы, и развиваются невероятные ситуации. Здесь властвует царство руководителя, который справедливо расставляет задачи, вдохновляет своих подчиненных и умело контролирует процессы. Автор книги художественно поведает о жизни этого захватывающего отдела продаж, где сотрудники совершают бесчисленные звонки, пишут письма и с особым размахом продвигают товары. Но что делать, когда идеально накрашенные планы не укладываются в реальность? В этот момент настоящий руководитель берет на себя ответственность и ставит перед собой задачу выявить и решить проблему, мешающую достижению поставленных целей. Однако, как найти наилучшее решение? В данной книге автор исследовал четыре направления, в которых можно искать ключ к успеху: изменение структуры организации, совершенствование коллаборации между сотрудниками и службами, эффективное управление корпоративной культурой и внедрение инновационных проектов.
"Успех адаптации нового сотрудника в организации: цели, задачи и рекомендации" - это практическое руководство, разрабатываемое с целью ознакомить специалистов, занимающихся подготовкой персонала, с основными принципами и методиками этапов адаптации сотрудника. Автор, имеющий богатый опыт и профессиональное мастерство в области управления, предлагает легкую и понятную модель, которая поможет новым сотрудникам успешно проходить процесс адаптации во всех его аспектах. Это исследование открывает уникальные методы и стратегии, которые практикующий специалист, автор данной книги, глубоко исследовал и научился применять для эффективной адаптации сотрудников.
Книга, наполненная опасностью и непредсказуемостью, рассказывает историю трех друзей, решивших выбраться из лабиринта тяжелой жизни, направляющей только вниз. Им обещали умереть от наркотиков, стать жертвами заразы СПИДа, быть отбросами, не заслуживающими ничего, кроме забвения. Но они не смирились с этим. Эти трое искателей приключений, сами нарциссически называющих себя лучшими аферистами мира, решили дать отпор судьбе. Они сговорились против системы, отказавшись быть пешками в ее игре. По пути к свободе и достоинству, они сталкиваются с немыслимыми преградами и опасностями, но их сплоченность и находчивость помогают преодолеть все трудности.
В книге "Оживляющая организация: Практические методы управления и формирования команды" Павел Безручко, мастер организационного развития, раскрывает суть успешного менеджмента и управления командой. Автор анализирует различные подходы к управлению, подчеркивая, что наложение бюрократии и ручного контроля непродуктивно и ограничивает потенциал команды. Вместо этого, Безручко предлагает регулярный менеджмент - системный подход, который обеспечивает оптимальный результат и формирование эффективной команды. В книге содержатся ценные мысли, идеи и примеры, помогающие разобраться в сути регулярного менеджмента.