Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 2
Книга «Управление персоналом: от проблем к рекомендациям» - это исследование системы управления персоналом на предприятии ООО «Херст Шкулев Диджитал Ругион». Автор проводит анализ существующих проблем и исследует теоретические основы управления персоналом. Читатель познакомится с основными концепциями управления персоналом, а также методами оценки его эффективности. Описание общей характеристики предприятия и анализ системы управления персоналом помогут читателю увидеть широкую картину сложности процесса управления людьми на предприятии. Но главное, что предлагает книга - это рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
"Тайны успешных команд" - это книга, которая призвана помочь руководителям сохранить стабильность и эффективность своих команд в условиях постоянной переменчивости окружающего мира. Авторы этой книги провели исследование опыта различных команд и их лидеров, чтобы выявить ключевые принципы устойчивости. В основе книги лежит уникальная модель устойчивости, разработанная на основе исследований Roffey Park Institute. Эта модель поможет вам адаптироваться к изменениям и успешно справляться с вызовами современного мира. Книга содержит множество практических примеров, эмоциональных видео-иллюстраций и видео-разборов, чтобы помочь вам лучше понять и применить принципы устойчивости в своей собственной команде.
В новой книге "Зеркало будущего", авторы Пол Доэрти и Джеймс Уилсон предлагают увлекательное путешествие в мир ослепительных технологий и человеческого воздействия на них. Они рассматривают третий этап эволюции взаимодействия человека с "умными" технологиями, где главным фактором становится человеческое влияние на развитие искусственного интеллекта. В книге представлены истории ученых, предпринимателей и организаций, которые активно внедряют человеческие качества и способности в технологии, меняя тем самым не только способ развития технологий, но и весь мир в целом. Читатель погружается в увлекательный мир передачи опыта и обучения машин с помощью человеческих навыков - мышления, понимания и эмоционального отклика. Авторы ищут ответ на вопрос о том, как можно добиться успеха, сохраняя при этом человеческие ценности и идеалы.
Книга предлагает практическое руководство по процессам рекрутинга, начиная с разработки требований к кандидату и заканчивая процессом онбординга. Автор, опытный hr-специалист Сергей Журавлёв, делится своими знаниями и структурированной системой подбора персонала, основанной на многолетнем опыте. Книга предназначена для руководителей небольших компаний, начинающих менеджеров по персоналу и всех, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Акцент делается на важности активного участия человека в процессе подбора, обучения, адаптации, мотивации и управления сотрудниками. Читатели узнают о ключевых этапах рекрутинга, советах по выбору площадок для поиска сотрудников и примерах описания вакансий.
"Мастерство коммерческого директора: путь к успешным переговорам и управлению персоналом" - книга, которая покажет вам, как создать фундамент для карьерного роста в области коммерческого директора. Автор поможет вам разобраться в психологии управления доверием клиентов и деловых партнеров, а также избежать типичных ошибок, совершаемых в этой должности. Читая эту книгу, вы узнаете как повысить эффективность управления коммерческим блоком, применять новые методы работы с персоналом и корректировать переговорные модели для увеличения выручки компании. Пошаговые инструкции помогут вам завоевать доверие собственников и акционеров, а также улучшить свои управленческие навыки. Это издание рассчитано на амбициозных профессионалов, готовых взять на себя ответственность за успех компании и свой профессиональный рост.
Книга "Совершенствование системы управления персоналом в малом бизнесе" представляет собой исследование действующей системы управления персоналом в компании ООО "ЧПП" и предлагает конкретные рекомендации для ее улучшения. Автор проанализировал элементы системы управления персоналом, такие как мотивация, развитие и процесс найма сотрудников, а также провел анализ кадрового потенциала предприятия. В книге содержатся предложения по оптимизации системы управления персоналом, оценены затраты на внедрение предложенных мероприятий и просчитан экономический эффект. Автор обращает внимание на то, как использование результатов и рекомендаций может помочь компаниям улучшить качество труда сотрудников, повысить производительность и достичь более высоких показателей в финансово-хозяйственной деятельности.
Книга "Оптимизация кадровой политики в образовательных учреждениях" представляет собой исследование организационно-управленческих условий, направленных на улучшение условий труда для сотрудников школ. Автор провел исследования в области управления персоналом, анализировал принципы работы кадровой политики, факторы внешней и внутренней среды, цели организации и стилей управления. Книга рассматривает особенности кадровой политики в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, учитывая отечественные и зарубежные подходы к оптимизации кадровой работы. Читатели найдут в этой книге разработанные мероприятия по модернизации механизмов управления персоналом, которые помогут улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников образовательных учреждений.
Книга "Эффективный тимбилдинг: превращаем развлечение в инвестицию" - это исчерпывающее руководство по превращению тимбилдинга из простого мероприятия в мощный инструмент формирования успешной команды. Автор предлагает четкий алгоритм подготовки ивента, а также демонстрирует проверенные стратегии, позволяющие использовать каждый затраченный рубль на тимбилдинг как инвестицию в будущее компании. Зачем эту книгу читать? Чтобы осознать, что тимбилдинг - это не просто развлечение, а мощный инструмент для укрепления команды. Для создания атмосферы в компании, где каждый чувствует себя важным и может развиваться.
В своей книге "Секреты идеального командного игрока" Патрик Ленсиони раскрывает три ключевых качества, необходимых для успешной работы в команде. Он утверждает, что умение быть хорошим командным игроком - это одно из главных качеств, которое поможет добиться успеха в современном мире. Автор дает советы по тому, как развить эти качества и каким образом лидеры могут найти и сформировать сильные команды. Книга основана на многолетнем опыте работы Патрика Ленсиони с лидерами и командами, и поможет читателям понять, что делает людей идеальными командными игроками. После прочтения этой книги вы сможете построить эффективную команду, снизить текучку кадров и решить многие проблемы, что даст вашему бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. "Секреты идеального командного игрока" адресована лидерам, руководителям и всем, кто хочет стать настоящим профессионалом в командной работе.
Зачарованный мир обучения и развития персонала раскрывает свои тайны в увлекательной книге, которая призвана помочь всем, кто стремится усовершенствовать процессы внутри компании. От руководителей до специалистов по персоналу, от опытных профессионалов до новичков – все найдут в этом издании что-то ценное для себя. Написанная простым и доступным языком, книга поможет раскрыть суть терминов и концепций, связанных с обучением и развитием персонала. Ее автор сосредоточился на создании полезного руководства для тех, кто только начинает свой путь в этой области и хочет избежать распространенных ошибок. Станьте архитектором обучения и развития в своей компании благодаря этой книге, которая поможет вам превратить нулевую точку в успешный старт.
"Новый путь к успеху" - это книга, написанная экспертами из банка "Стратегия успеха". Здесь вы найдете практические советы и стратегии для тех, кто мечтает о своем собственном бизнесе. Авторы делятся секретами успешного старта, финансовыми стратегиями, маркетинговыми приемами, правильным клиентским сервисом и многим другим. Эта книга - плод совместного труда выдающегося предпринимателя Олега Стратонова и известного экономиста Максима Иванова. В ней собраны лучшие российские практики, которые помогут вам преуспеть в своем бизнесе. Главная цель авторов - поделиться опытом и научить читателя успешно вести свой бизнес, стать настоящим профессионалом в мире предпринимательства.".
В книге "Успешное управление персоналом: опыт ООО «Велес»" рассматривается процесс совершенствования управления персоналом на конкретном примере. Автор проводит анализ организационной структуры предприятия, выявляет проблемы и предлагает эффективные меры по их устранению. Читатели узнают о ключевых принципах и методах управления персоналом в контексте малого предприятия, а также об основных вызовах, с которыми сталкиваются руководители в этой области. Книга содержит рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, а также оценку эффективности предложенных мероприятий. Исследование, проведенное автором, имеет практическую значимость и может быть полезным для предпринимателей и руководителей малых предприятий, желающих повысить эффективность работы своей организации и улучшить управление персоналом.
В книге "Свобода и ответственность: история Netflix от первого лица" рассказывается о том, как компания стала лидером в развлекательной индустрии благодаря своей уникальной корпоративной культуре. Автор, глава компании Рид Хастингс, делится секретами успеха и принципами, которые помогли Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире. Читатели узнают, какие принципы лежат в основе корпоративной культуры Netflix, какие ценности ценит компания и каким образом свобода и ответственность помогают сотрудникам и руководству достигать поставленных целей. Книга представляет уникальный взгляд на внутренние процессы и механизмы работы одной из самых успешных компаний современности. Эта книга - отличное пособие для всех, кто интересуется успешными корпоративными практиками и хочет понять секреты долговременного успеха в бизнесе.
"Новая стратегия успеха: как привлечь и удержать лучших сотрудников" - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам изменить свое видение бизнеса. Автор, с более чем 30-летним опытом в управлении персоналом, предлагает свежий взгляд на рынок труда, который сегодня перешел из «рынка работодателя» в «рынок кандидата». Книга структурированно описывает, как избежать потери ценного кадра в первые недели работы, зачем важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды без ущерба для баланса между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками и как благополучие персонала влияет на успех компании. Эта книга не просто руководство, она поможет превратить каждый талант, привлеченный в вашу компанию, в посла доброй воли вашего бренда и укрепит позиции компании на рынке труда.
"Руководство с юмором: корпоративные истории Лидии Севостьяновой". Эта книга представляет собой увлекательный сборник забавных и удивительных корпоративных историй, рассказанных опытным бизнес-тренером и стендап-комиком. Автор демонстрирует, что быть руководителем не так уж страшно, а ошибки делают нас сильнее и мудрее. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как решать нестандартные ситуации, такие как сотрудники, которые смотрят порно на планерках, и как использовать юмор в управлении коллективом. Лидия Севостьянова также поделится своими секретами по преодолению профессиональных вызовов, включая профессиональную деформацию и сложности управления семьей. Эта книга не только познавательная, но и веселая, истории из жизни автора подарят вам улыбку и вдохновение.
«Хроники управленческого стендапа: откровения среднего руководителя» - это книга, наполненная смехом, иронией и реальными историями о работе в офисе. Автор, чье имя остается тайной, исследует темы корпоративной жизни, взаимоотношений в коллективе и проблемы управления подчиненными. Через забавные истории из собственного опыта, автор делится тем, как весело и с пользой можно провести время в офисе, даже на фоне казалось бы невыносимых ситуаций. Ошибки, упущенные возможности и неудачи становятся источником уроков и возможности посмеяться над собой. Эта книга не только поможет вам расслабиться и повеселиться, но и подарит позитивный настрой и новый взгляд на рутину рабочего дня.
Эта книга предназначена для тех, кто хочет улучшить свои навыки в работе с коллективом, учиться убеждать и продавать с умом. Она также будет полезна будущим или текущим руководителям, помогая им развивать свои лидерские качества. Автор делится с читателями не только профессиональными инструментами, но и жизненными принципами, которые помогут стать более успешным не только в работе, но и в личной жизни. Благодаря многолетнему опыту автора, книга предлагает проверенные и эффективные стратегии, которые можно немедленно применить на практике. Это не просто теоретические сведения, а практические советы, которые призваны помочь читателю достичь успеха в своей профессии.