Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 2
В книге "Успешное управление персоналом: опыт ООО «Велес»" рассматривается процесс совершенствования управления персоналом на конкретном примере. Автор проводит анализ организационной структуры предприятия, выявляет проблемы и предлагает эффективные меры по их устранению. Читатели узнают о ключевых принципах и методах управления персоналом в контексте малого предприятия, а также об основных вызовах, с которыми сталкиваются руководители в этой области. Книга содержит рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, а также оценку эффективности предложенных мероприятий. Исследование, проведенное автором, имеет практическую значимость и может быть полезным для предпринимателей и руководителей малых предприятий, желающих повысить эффективность работы своей организации и улучшить управление персоналом.
В книге "Свобода и ответственность: история Netflix от первого лица" рассказывается о том, как компания стала лидером в развлекательной индустрии благодаря своей уникальной корпоративной культуре. Автор, глава компании Рид Хастингс, делится секретами успеха и принципами, которые помогли Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире. Читатели узнают, какие принципы лежат в основе корпоративной культуры Netflix, какие ценности ценит компания и каким образом свобода и ответственность помогают сотрудникам и руководству достигать поставленных целей. Книга представляет уникальный взгляд на внутренние процессы и механизмы работы одной из самых успешных компаний современности. Эта книга - отличное пособие для всех, кто интересуется успешными корпоративными практиками и хочет понять секреты долговременного успеха в бизнесе.
"Новая стратегия успеха: как привлечь и удержать лучших сотрудников" - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам изменить свое видение бизнеса. Автор, с более чем 30-летним опытом в управлении персоналом, предлагает свежий взгляд на рынок труда, который сегодня перешел из «рынка работодателя» в «рынок кандидата». Книга структурированно описывает, как избежать потери ценного кадра в первые недели работы, зачем важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды без ущерба для баланса между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками и как благополучие персонала влияет на успех компании. Эта книга не просто руководство, она поможет превратить каждый талант, привлеченный в вашу компанию, в посла доброй воли вашего бренда и укрепит позиции компании на рынке труда.
"Руководство с юмором: корпоративные истории Лидии Севостьяновой". Эта книга представляет собой увлекательный сборник забавных и удивительных корпоративных историй, рассказанных опытным бизнес-тренером и стендап-комиком. Автор демонстрирует, что быть руководителем не так уж страшно, а ошибки делают нас сильнее и мудрее. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как решать нестандартные ситуации, такие как сотрудники, которые смотрят порно на планерках, и как использовать юмор в управлении коллективом. Лидия Севостьянова также поделится своими секретами по преодолению профессиональных вызовов, включая профессиональную деформацию и сложности управления семьей. Эта книга не только познавательная, но и веселая, истории из жизни автора подарят вам улыбку и вдохновение.
«Хроники управленческого стендапа: откровения среднего руководителя» - это книга, наполненная смехом, иронией и реальными историями о работе в офисе. Автор, чье имя остается тайной, исследует темы корпоративной жизни, взаимоотношений в коллективе и проблемы управления подчиненными. Через забавные истории из собственного опыта, автор делится тем, как весело и с пользой можно провести время в офисе, даже на фоне казалось бы невыносимых ситуаций. Ошибки, упущенные возможности и неудачи становятся источником уроков и возможности посмеяться над собой. Эта книга не только поможет вам расслабиться и повеселиться, но и подарит позитивный настрой и новый взгляд на рутину рабочего дня.
Эта книга предназначена для тех, кто хочет улучшить свои навыки в работе с коллективом, учиться убеждать и продавать с умом. Она также будет полезна будущим или текущим руководителям, помогая им развивать свои лидерские качества. Автор делится с читателями не только профессиональными инструментами, но и жизненными принципами, которые помогут стать более успешным не только в работе, но и в личной жизни. Благодаря многолетнему опыту автора, книга предлагает проверенные и эффективные стратегии, которые можно немедленно применить на практике. Это не просто теоретические сведения, а практические советы, которые призваны помочь читателю достичь успеха в своей профессии.
В книге "Тайны HR-анализа: искусство раскрытия потенциала персонала" представлен обширный обзор инструментов и методов аналитики в сфере управления персоналом. Автор Лилия Петрова, опытный HR-специалист, дает читателям полное представление о том, как правильно собирать и анализировать данные о сотрудниках, а также рассматривает практические аспекты внедрения аналитики в организацию. Книга не только поможет HR-специалистам освоить основные методы анализа данных, но и даст представление о том, как эффективно использовать полученные результаты для принятия стратегических решений. Лилия Петрова также обращает внимание на важность поддержания качества и защиты данных, а также на использование современных технологий, таких как нейросети, в аналитике персонала. Это обязательное издание для всех, кто интересуется анализом данных в сфере управления персоналом.
"HR-маркетинг: применение маркетинговых методов в кадровой сфере" - это книга, которая рассказывает о современных тенденциях использования маркетинговых методов в управлении персоналом. Авторы, опираясь на свой богатый опыт работы с маркетингом и кадрами, делятся эффективными стратегиями привлечения и удержания сотрудников. Книга предлагает конкретные инструменты и подходы, которые помогут читателям применить знания маркетинга в области управления персоналом. Она поднимает важные вопросы о том, как сделать рабочий процесс более интересным и продуктивным для сотрудников, а также о необходимости создания уникального подхода к каждому кандидату. Авторы демонстрируют, как с помощью HR-аналитики можно эффективно определять потребности рынка и разрабатывать стратегии для успешного привлечения кандидатов.
Данный уникальный пособие по менеджменту не ставит своей целью учить опытных руководителей, как им нужно работать. Напротив, книга направлена на то, чтобы сделать их жизнь проще и более эффективной. Автор предлагает свои собственные рецепты успешного менеджмента, которые легко и быстро применить на практике. В отличие от многих других книг по теме, здесь нет академических теорий и занудства. Вместо этого, читателя ждет легкий и доступный стиль изложения, юмор и практические советы, которые можно сразу применить на работе. Книга представлена в удобном формате PDF A4, что делает ее удобной для чтения и использования на любом устройстве.
Книга "Технологии в HR: новые подходы к управлению персоналом" - ваш надежный проводник в мире современных технологий, способных революционизировать процессы управления человеческими ресурсами. В ней вы найдете не только подробный обзор инновационного инструмента GPT, созданного OpenAI, но и практические советы по его эффективному применению в повседневной работе. Эта книга станет незаменимым помощником для HR-специалистов, руководителей и менеджеров, стремящихся оптимизировать и улучшить свои процессы управления персоналом с помощью передовых технологий. Кроме того, вы получите бонус в виде 50 рабочих промтов для GPT, которые помогут вам максимально эффективно использовать этот инструмент в своей работе.
"Удаление из уравнения: эффективное руководство без эксплуатации. Практическое руководство для самодостаточного лидера" - это книга, которая предлагает альтернативный подход к управлению организацией. Автор предлагает отказаться от жесткой эксплуатации подчиненных и вместо этого развивать самостоятельность и ответственность каждого сотрудника. В книге уделено особое внимание делегированию как инструменту управления. Описывается, как правильно распределить обязанности, чтобы достичь нужных результатов через сотрудников. Представлено пошаговое руководство по построению системы делегирования, которая поможет улучшить эффективность управления. Кроме того, автор обсуждает важность контроля в управлении.
Книга "Путеводитель по общению: как превратить чудовищных в союзников" - это ваш идеальный спутник в мире профессиональных отношений и успешного общения. Бэла Рубинштейн, опытный тренер по публичным выступлениям, предлагает свой уникальный подход к превращению сложных встреч на работе в продуктивное общение. В книге содержится практические советы, основанные на личном опыте автора, которые способны помочь изменить ваш взгляд на обыденные ситуации. Отношения с боссами, коллегами и клиентами могут стать не просто приемлемыми, а процветающими. "Путеводитель по общению" позиционирует читателя как героя своей истории, способного находить общий язык с любым "чудовищем".
Книга "Проворный гид по трудовому законодательству" представляет собой практическое пособие, основанное на последних изменениях в законах о труде. Здесь вы найдете ответы на все важные вопросы, связанные с заполнением трудовой книжки, а также иллюстрации и кейсы для наглядного понимания. Авторы также затрагивают тему электронных трудовых книжек и необходимой отчетности, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для специалистов по кадровому делопроизводству и HR-специалистов. Учебное пособие, наполненное практическими советами и реальными кейсами, которые помогут вам разобраться в сложных вопросах трудового законодательства.
Книга "Успешное управление персоналом: стратегии и методы" представляет собой исследование современных подходов к управлению человеческим ресурсом в организации. Авторы обращают внимание на важность эффективной системы управления персоналом для достижения успеха в работе. В книге анализируются основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители в процессе управления сотрудниками, и предлагаются конкретные пошаговые мероприятия для их решения. Читатели смогут узнать о способах привлечения и поддержки квалифицированных сотрудников, обучении и развитии персонала, а также о методах стимулирования мотивации и трудовой деятельности.
В книге "Управление конфликтами на предприятии" автор представляет результаты своего исследования организационной структуры и финансового состояния предприятия МАДОУ «Чулпан». Работа основана на анализе возрастной и образовательной структуры коллектива, а также на данных по заработной плате и движению трудовых ресурсов. Исследование конфликтности в коллективе проводилось с использованием различных методик, таких как «Оценка психологического климата коллектива» и методика определения стиля поведения в конфликтной ситуации. Автор предлагает конкретные мероприятия по улучшению механизмов управления конфликтами на предприятии, с целью повышения эффективности работы коллектива при возникновении конфликтных ситуаций.
Современный мир бизнеса требует постоянного контроля и оценки эффективности. Какие показатели действительно важны для успеха нашего бизнеса? Как измерить цели и достижения компании? Книга "Тайны ключевых показателей эффективности" откроет вам мир KPI и поможет разобраться в их значении и применении. Берни Смит делится своим опытом и разработал пошаговое руководство для создания и внедрения эффективной системы ключевых показателей. Важно не только установить KPI, но и понять их истинное значение для бизнеса. Книга содержит не только теорию, но и множество практических примеров, кейсов и инструментов для успешной реализации.
В книге представлены инновационные подходы к управлению конфликтами и стрессами в организации, основанные на анализе внутренней структуры предприятия и диагностике текущих проблем. Автор предлагает решения для несовершенств системы мотивации, стимулирования трудовой деятельности и улучшения организации труда, что поможет снизить текучесть кадров и повысить эффективность работы коллектива. Книга содержит детальное исследование организационно-хозяйственной деятельности конкретного предприятия, что делает информацию более конкретной и практически применимой. В работе приводятся конкретные шаги и методики для улучшения управления конфликтами и стрессами, способствующие повышению экономических показателей организации.
В книге рассматривается важная истина: управленческая деятельность – это настоящая профессия, требующая специальных знаний и навыков, равно как и медицина, бухгалтерия или любые другие сферы. Автор поднимает вопрос о том, почему многие люди приходят в управленцы без необходимых подготовительных этапов, полагаясь лишь на интуицию и опыт, приобретенный в другой роли. Часто наиболее успешные линейные сотрудники становятся руководителями, однако их успех в одной области вовсе не гарантирует компетентности в управлении. Книга углубляется в тонкости формирования лидерских качеств и передает основной посыл: недостаток системы обучения и понимания рисков может привести к серьёзным последствиям для команды и компании.
В стремительно меняющемся мире, где технологии и искусственный интеллект становятся неотъемлемой частью повседневной жизни, управление людьми требует совершенно иного подхода. Как действовать в условиях глобальных геополитических изменений и сложных вызовов? Эта книга предлагает уникальный взгляд на искусство лидерства, опираясь на богатые традиции российской армии и современные западные практики. Авторы исследуют, действительно ли для успешного руководства достаточно хорошо знать свою профессию, или же требуется нечто большее — глубокое понимание человеческой природы и умение вдохновлять команду.
В новой книге известных бизнес-тренеров Сергея Шабанова и Алены Алешиной раскрываются ключевые аспекты эффективного лидерства и эмоционального интеллекта. Авторы, отмеченные лестными отзывами и бестселлерами, делятся уникальными методами и практическими инструментами, которые помогут читателям развить свои лидерские качества и научиться управлять эмоциями как своими, так и окружающих. Книга рассматривает различные стили лидерства и предлагает оригинальный подход к повышению эмоциональной компетентности, необходимой для успешного взаимодействия с членами команды и близкими людьми. В издании вы найдете множество практических заданий, упражнений и советов, направленных на формирование здоровых привычек в области эмоционального управления. Это произведение станет незаменимым помощником для всех, кто стремится создать положительную атмосферу в своей жизни, научиться влиять на окружающих и стать по-настоящему эффективным лидером.