Анализ системы управления конфликтами и их решение

В книге "Управление конфликтами на предприятии" автор представляет результаты своего исследования организационной структуры и финансового состояния предприятия МАДОУ «Чулпан». Работа основана на анализе возрастной и образовательной структуры коллектива, а также на данных по заработной плате и движению трудовых ресурсов. Исследование конфликтности в коллективе проводилось с использованием различных методик, таких как «Оценка психологического климата коллектива» и методика определения стиля поведения в конфликтной ситуации. Автор предлагает конкретные мероприятия по улучшению механизмов управления конфликтами на предприятии, с целью повышения эффективности работы коллектива при возникновении конфликтных ситуаций. Книга будет полезна для менеджеров, руководителей и специалистов по управлению персоналом, которые сталкиваются с проблемами конфликтов в организации.