Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
В своей новой книге, один из самых влиятельных и успешных предпринимателей нашего времени, Рэй Далио, предлагает нам погружение в историю империй прошлого и их взлеты и падения. Он проводит глубокий анализ политических и экономических факторов, которым мы свидетели в наши дни и которые ранее не имели аналогов. Это огромные долги, низкие процентные ставки, распространение печатания денег, социальные и политические трения, а также вызовы со стороны новых мировых сил. Далио исследует исторические связи и закономерности, которые лежат в основе всех существенных изменений в экономической сфере за последние пять веков.
Эта книга - настоящая находка для растущих лидеров, которые только начинают свой путь в мире управления. Они, возможно, еще не осознают, насколько их задачи отличаются от привычных и какими навыками им нужно владеть. Вопросы эффективного управления временем, приоритетами, разрешения конфликтов и стратегического планирования становятся для них весьма значимыми. Однако, приходится признать, что в жестких ситуациях стресса и неопределенности многие из этих навыков они осваивают методом проб и ошибок. Авторы этой книги придут на помощь новичкам в управлении, делясь своими опытом и экспертизой. Они расскажут о том, как успешно адаптироваться к новой роли лидера, брать на себя ответственность за свои решения, развивать стратегическое мышление и эмоциональный интеллект.
«Лидерство – это искусство вырастить армию преданных союзников, способных привести компанию к успеху. Только Джон Максвелл, истинный мастер в области лидерства, спикер и автор нескольких ведущих бестселлеров, знает, как грамотно развивать персонал. Его книга – это священное руководство для воспитания будущих лидеров. В ней представлены 10 ключевых шагов развития командного руководителя и 7 факторов мотивации, необходимых для него. Кроме того, вы узнаете, как:[ul]оценивать и развивать потенциал руководства;привлекать и удерживать талантливых руководителей;мотивировать и вдохновлять высшее руководство;отказаться от стереотипов управления командой;быть лидером, формирующим новое лидерство.[/ul]«"Главная награда для лидера" была рекомендована моим наставником сразу перед моим назначением Генеральным Директором компании.
В книге "Управление изменениями: качественные решения для лидеров" доктор Ицхак Адизес делится своим 50-летним опытом работы с крупными компаниями и предлагает читателям уникальную методологию, которая поможет преодолеть современные вызовы и принимать эффективные решения. Адизес утверждает, что постоянные изменения в нашем мире являются неотъемлемой частью его развития и движения вперед. Он приходит к выводу, что различия между людьми и организациями не только необходимы, но и способствуют сотрудничеству и взаимодействию, создавая единство и процветание. В книге автор предлагает не только комплексную методологию управления изменениями, но и рассказывает, как организовать сильную команду, решить проблемы, превратить конфликты в конструктивные дебаты, наладить отношения с руководством и подчиненными, а также создать атмосферу взаимного доверия и уважения.
"Темная сторона корпоративных отношений: путь HRD к успеху" Внутренний мир человека оказывает огромное влияние на его профессиональные решения и поведение. В России, работая с людьми, невозможно не столкнуться с этими истиными реалиями, которые лишают нас иллюзий, формируют циничные убеждения и искажают наше мировосприятие. Особенно HR-специалисты часто оказываются на передовой линии, разбираясь со всеми последствиями неадекватных поступков и решений высшего руководства. Но что, если эти сложности могут стать основой для карьерного процветания? В нашей книге мы открываем перед вами путь к созданию собственного фундамента, ведущего к должности генерального директора.
В книге "Искусство грамотного управления" Артём Сагач, эксперт в области управления с двадцатилетним опытом, раскрывает техники преодоления сложностей для руководителей и способы, как компаниям выжить в период турбулентности и добиться выгоды. В ней содержатся основы управления, начиная с самого себя, и заканчивая эффективным взаимодействием с подчиненными. Предоставляя свои рекомендации, Сагач поможет читателям оценить ресурсы своей команды, наладить понятные отношения с ней и избежать перегруженности, перестав делать работу за других. Благодаря этой книге читатели научатся грамотно ставить задачи, контролировать их выполнение и развивать систему взаимоотношений с коллегами и руководством.
В современном бизнесе необходимо иметь эффективные стратегии управления задачами сотрудников. Однако не все руководители обладают необходимыми навыками делегирования, что может приводить к неоптимальной работе коллектива. Но с книгой, которую я сейчас представлю, все будет иначе. В ней ясно и доступно описывается само делегирование в корпоративной среде, особенностей его использования и примеры алгоритмов для справедливого и эффективного распределения задач. Это пособие посвящено принципам делегирования по-женски, исходя из опыта успешных женщин-руководителей. Книга не только предлагает полезные рекомендации для женщин, занимающих руководящие должности, но и приносит пользу всем дамам, которые привыкли брать на себя все задачи и ответственность.
"Искусство предпринимательства: 10 ключевых идей из престижного журнала Harvard Business Review" - это книга, которая выстраивает мост между прошлым и настоящим, предлагая выдающиеся материалы и экспертные советы из черновиков Harvard Business Review. Что бы вы ни собирались начать, будь то маленький стартап или новое предприятие, эта книга поможет вам выстроить прочные фундаменты для вашего будущего успеха. Бизнес - это путешествие, и оно полно неожиданностей и рисков. Тем не менее, предпринимательский дух и правильные знания могут сделать этот путь более увлекательным и успешным. В книге "Искусство предпринимательства" вы найдете рекомендации экспертов в области управления, которые помогут вам справиться со сложностями и преодолеть вызовы, характерные для каждого предпринимателя. Вы узнаете, как создать эффективный бизнес-план, как сделать свой стартап впечатляюще бережливым и как нанять идеального менеджера для вашей команды.
В книге "Вдохновение и мотивация: искусство достижения успеха" знаменитый автор бестселлеров и опытный руководитель Владимир Моженков проводит анализ ключевых компонентов, необходимых для построения успешной команды в современном бизнесе. Он делится своим непревзойденным опытом и выдающимися примерами успешных компаний, таких как "Яндекс", Tinkoff, компании "Этажи" и GRASS, чтобы проиллюстрировать не только важность сплоченности сотрудников, но и их личных амбиций, которые приводят к достижению завоевания вершин. Книга состоит не только из теоретических принципов, но и содержит множество практических инструментов, которые позволяют руководителям мотивировать свою команду к выдающимся результатам.
Руководство для опытных менеджеров, которые стремятся достичь максимальной точности управления. Контроль, одна из трех ключевых процедур управления, является основой для эффективного воздействия на работу подчиненных. Однако многие руководители сталкиваются с трудностями и психологическим дискомфортом при контроле деятельности своих сотрудников. Некоторые из них опасаются создать недоверие и испортить рабочие отношения, другие не смогли найти правильную методику контроля, а третьи пренебрегают этим процессом, считая его устаревшим. Но контроль – это необходимый инструмент, который при правильном использовании способен улучшить синергию работы команды. Предлагаемое практическое руководство поможет вам построить свою собственную систему контроля работы ваших подчиненных.
В своей книге "Современное управление: мудрость Виконт Макиавелли для успешных лидеров" Владимир Тарасов рассматривает наследие Никколо Макиавелли и его принципы управления, представляя их в новом свете и адаптируя к современным условиям бизнеса. Автор детально описывает более двухсот управленческих приемов, которые может использовать современный руководитель. Книга рассматривает различные аспекты управления, включая идеологические и политические методы, использование союзов и аутсорсинга, а также важность любви и страха как механизмов управления. "Современное управление" также позволяет руководителям разобраться в применении жестких и непопулярных мер, стратегии проявления жестокости, благодеяний и щедрости.
Книга "Тайны успеха в сетевом маркетинге: эффективная работа с командой" является настоящей находкой для тех, кто стремится достичь успеха в сетевом маркетинге и создать сильную команду. Мало кто осознает, что пригласив человека в структуру, необходимо иметь ясный план действий и умение эффективно работать с новичками. Однако, большинство наставников упускают этот ключевой момент, что ведет к потере потенциальных лидеров. Автор данной книги понимает важность создания качественной команды, поэтому он составил незаменимое руководство по наставническим навыкам в сетевом маркетинге. Книга предлагает простые и эффективные инструменты, позволяющие установить глубокую связь с партнерами, помочь им преодолеть сложности и достичь успеха.
Величие опыта наших четырех экспертов по организации HR процессов в массовых компаниях проявляется уже на протяжении 70 лет. Всего 5 лет назад мы собрались в сообщество HRv3, чтобы делиться нашими знаниями с теми, кто нуждается в них. В прошлом мы выпускали книги, посвященные узкоспециализированным HR процессам, которые учитывали специфику различных отраслей бизнеса. Сейчас, в честь нашего первого юбилея, мы решили объединить все наши практические навыки, касающиеся организации и оптимизации работы с линейным персоналом, в одну книгу. Идеальный практический руководство по созданию эффективной системы работы с массовым персоналом - именно это вы держите в своих руках.
Сверкающий современным оформлением и обещающий увлекательное чтение, этот экземпляр настоящей литературы является по-настоящему особенным произведением. Бросьте вызов обыденности и погрузитесь в волнительный мир управленческой борьбы, вдохновленный глубокими китайскими стратагемами и незабываемыми сражениями знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси, популярного сочинения «Книга 5 колеи». Но здесь мы сталкиваемся с настолько привлекательным большим вкладом, что было дело, его можно найти только в российской национальной борьбе – самбо. Особое внимание уделяется отечественным управленцам, которым эта книга не только передает захватывающий опыт в управлении, но и предлагает ключи к загадочной русской душе.
Книга "Управление человеческим капиталом: наука и искусство" представляет собой ценный ресурс для предпринимателей, руководителей и всех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом. В ней автор, Александр Енин, успешный топ-менеджер и опытный лидер, объединил законы нейробиологии, антропологии и физики, чтобы раскрыть механизмы, лежащие в основе воздействия различных управленческих методик на физиологический уровень сотрудников. Через примеры из собственной практики искусством рассказа Александра Енина, читатель сможет узнать, как максимально эффективно управлять командой, достичь выдающихся результатов и стать лидером своей отрасли.
Эта книга предназначена для всех, кто желает достичь высокой эффективности в бизнесе и повысить свою личную эффективность как в работе, так и в жизни. Автор раскрывает системы, которые помогут вам укрепить основы работы команды, подразделения или предприятия, а также значительно повысить вашу эмоциональную мотивацию и энергию. Исследуя содержание книги, вы обнаружите, как справляться с большим объемом сложных и важных задач легче и быстрее, не уставая и сохраняя чувство удовлетворения. Эти принципы применимы как для руководителей, которые имеют подчиненных, так и для менеджеров, которые работают без подчиненных, но стремятся к повышению своей профессиональной эффективности.
Внутри страниц этой книги нет места для скрытых магических формул или обещаний чудесных результатов. Ее автор - опытный профессиональный коуч, провизор в области бизнес тренингов и руководитель в уважаемой IT-компании - делится практичными инструментами, проверенными в бою множеством руководителей. Книга, написанная простым и понятным языком, раскрывает секреты коучинга, доступные каждому уровню руководства, и предлагает эффективные практики для развития управленческих навыков. Неожиданное и стимулирующее чтение для всех, кто стремится постоянно совершенствовать свои навыки и достичь высоких результатов в управлении людьми.
В настоящей книге представлена уникальная система оценки потенциала сотрудников и эффективные методики решения конфликтных ситуаций. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте работы в торговле и менеджменте продаж, дает ценные рекомендации по вхождению в группу и алгоритму успешных розничных продаж. Это пособие станет незаменимым помощником для линейного персонала, включая мерчандайзеров, продавцов и промоутеров, позволяя им значительно повысить свою профессиональную эффективность. Кроме того, руководители отделов продаж, тренинг-менеджеры и директора магазинов также найдут в этой книге полезный материал для развития своих навыков управления и повышения эффективности работы своей команды.
"Путеводитель в мире кадрового делопроизводства" - это уникальное пособие, которое поможет вам разобраться во всех нюансах HR-сферы. Книга представляет описание подробного алгоритма действий на каждом этапе процесса подбора персонала, а также предлагает множество практических советов и решений. Не только структурируйте свою работу, но и постройте успешную карьеру в HR благодаря этой увлекательной книге. В "Путеводителе в мире кадрового делопроизводства" вы найдете все необходимое: теорию и практику, кейсы по подбору персонала, аналитику и методы повышения личной эффективности. А еще здесь представлены скрипты, анкеты, тестовые задания и готовые решения, которые помогут вам взаимодействовать с кандидатами на должность. Это не просто книга, она является настоящей альтернативой дорогостоящим курсам повышения квалификации.
Эта книга представляет собой ценный ресурс для всех руководителей, которые стремятся развиваться как профессионалы, а также как личности. Ее главная цель - помочь вам отработать необходимые компетенции и раскрыть свой полный потенциал в роли руководителя. Однако она не ограничивается только профессиональными знаниями. Автор утверждает, что, чтобы эффективно управлять другими, необходимо обладать знаниями психологии, особенно социальной психологии. Он демонстрирует, как понимание и чувство для людей могут стать источником великой власти, которую необходимо умело управлять. В результате чтения этой книги вы научитесь не только мастерски выполнять свои профессиональные обязанности, но и создадите систему мотивации для своих подчиненных, научитесь проводить продуктивные совещания и построите нерушимый авторитет.