Книги жанра Поиск и подбор персонала - скачать fb2, читать онлайн - стр. 8
Книга представляет собой практическое руководство, созданное с целью оказать значимую помощь рекрутерам кадровых агентств, независимо от их уровня опыта. Как начинающим специалистам, так и более опытным рекрутерам здесь предлагаются ценные рекомендации и информация, применимые непосредственно в процессе поиска персонала. В отличие от множества теоретических книг, посвященных подбору персонала, данное руководство акцентирует внимание на конкретных практических аспектах работы рекрутера. Авторы предоставляют ценные советы по использованию методов Executive Search, Head Hunting и MPC, которые редко можно найти в учебной или бизнес-литературе. Книга изобилует примерами из реальной жизни и позволяет читателю получить не только теоретические сведения, но и практические инструменты для решения сложных задач в сфере поиска персонала.
Данная книга является неотъемлемым помошником для менеджеров, представляющих собой направленные на результат и успешное решение задач профессионалы. Автор, используя свой многолетний опыт в управлении, презентует эффективные бизнес-методики и полезные навыки, позволяющие справляться с повседневными вызовами и проблемами, с которыми сталкиваются менеджеры. В книге четко структурированы и описаны методы подготовки и проведения совещаний, переговоров, презентаций, а также эффективная работа в команде. Особое внимание уделено новейшим знаниям и технологиям в области управления, которые помогут менеджерам развить лидерский потенциал и сформировать единый подход в управлении сотрудниками.
В мире литературы существует множество пособий и руководств для сотрудников, которые с удовольствием подскажут, как составить привлекательное резюме, как успешно пройти собеседование и даже как использовать психологические тактики на рабочем месте. Однако, мало кто задумывается о том, что же делать работодателю в сложных и нестандартных ситуациях. В книге, которую я представляю вам, внимание уделено именно этой проблеме. Ее автор предлагает свежие подходы и ценные советы для руководителей, оказавшихся в трудном положении со своими нерадивыми сотрудниками. Книга содержит уникальную информацию, которая поможет взглянуть на подобные ситуации с новой точки зрения. В этой книге вы найдете не только практические рекомендации по управлению непослушными сотрудниками, но и полезные советы о том, как наладить продуктивное сотрудничество в команде, когда увольнение невозможно, но и работа с этим индивидуумом тестировала ваше терпение на прочность. Автор исследует различные ситуации и приводит реальные примеры, классифицируя типичных коллег и начальников, что помогает читателю лучше понять, как работать с подобными личностями.
Эта книга рассказывает о профессионале, который знает все секреты успешного подбора персонала. Автор основывает свои рекомендации на личном опыте и представляет лучшие кейсы из своей практики. Читатель узнает, как найти идеальных кандидатов, создать привлекательный имидж работодателя, провести убедительное собеседование и многое другое. Все технологии и методики рекрутинга, которые представлены в этой книге, уже доказали свою эффективность и могут быть успешно применены в любой компании. Книга будет полезна не только рекрутерам и HR-специалистам, но и всем, кто заинтересован в создании сильной команды профессионалов.
Книга Антона Агафонова, признанного эксперта в сфере сетевого маркетинга, переворачивает наше представление о потерянном времени, растраченных ресурсах и неиспользованной энергии. Вместо того, чтобы проводить часы на бесплодных разговорах и бесконечном скроллинге социальных сетей, мы можем превратить эти моменты в результативную деятельность, которая принесет стабильный доход и повысит уровень нашей жизни. Автор дает практические советы и делится своими секретами успеха в MLM-бизнесе. Его книга становится надежным руководством для преодоления всех трудностей, с которыми мы сталкиваемся в этой области, и ведет нас к положительным изменениям в жизни.
Представляем перед вами захватывающую книгу, посвященную вселенной розничного персонала и его разнообразию. Вы сможете погрузиться в мир отечественного ритейла, благодаря огромному количеству практических примеров. В книге вы найдете ответы на все вопросы, связанные с выбором, оценкой, адаптацией, мотивацией и обучением розничных сотрудников. Более того, вас ожидают регламентирующие документы, инструкции, отчетные формы и многое другое. Автор не только подробно рассматривает вопросы кадровой безопасности, но и предоставляет практические рекомендации по организации масштабных корпоративных мероприятий.
Эта книга представляет собой незаменимый путеводитель для всех, кто интересуется эффективным управлением людьми в современном бизнес-мире. Авторы исследуют передовые стратегии и технологии кадрового менеджмента, которые помогут вам стать успешным лидером в организации. Внимание уделено таким важным аспектам, как стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников, а также мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. Через систематизацию огромного массива практического материала вы сможете глубже понять и применить эти методы в своей работе. "Управление людьми в современной организации" - не только отличное пособие для студентов, изучающих менеджмент, и слушателей программ MBA.
Великий правитель, известный своими мудрыми словами, заявил давным-давно о необходимости правильного подбора персонала для достижения успеха. Его высказывание до сих пор актуально и является ключом к пониманию того, каким образом любые начинания достигают вершин. Так считают и наши современники, ведь независимо от сферы деятельности, каждому руководителю необходимо решать одни и те же вопросы: где искать таланты, как их привлекать и обучать, как организовать их работу и контролировать результаты. Настоящая книга в пересказе опыта автора, который многие годы занимался формированием и управлением сетями продаж в страховой компании, предлагает ответы на перечисленные вопросы.
В книге «Секреты эффективного менеджмента» автор Кеннет Бланшар представляет компактный формат чтения, который позволяет получить ценную информацию за всего 10 минут. Он делится своими наблюдениями и опытом в области менеджмента и организационного поведения, основываясь на своей значительной экспертизе в этой сфере. Бланшар – известный профессор и автор популярного учебника "Менеджмент и организационное поведение: использование человеческих ресурсов", а также успешный руководитель своей компании, специализирующейся на корпоративных тренингах. Он предлагает своим читателям самое важное и полезное, избегая излишней напыщенности и затянутости.
Книга «Технологии в управлении персоналом» автора Станислава Соловьева нацелена на аудиторию, занимающуюся кадровым делопроизводством. Тем не менее, данное издание может быть полезным и специалистам в области психологии, так как содержит обширный арсенал диагностических методик. Книга также является ценным материалом для преподавателей вузов, проводящих кейс-обучение, так как предлагает множество профессиональных ситуаций, пригодных для анализа. Теоретическая часть издания отлично структурирована, благодаря чему студенты-менеджеры найдут в ней готовый конспект для изучения. Написанный простым и понятным языком, текст книги легко читается и не перегружен теоретическими концепциями и терминами, что позволяет любому читателю без труда овладеть содержанием.
Книга "Успешная командная работа: эффективность и сотрудничество" представляет собой уникальную методику, разработанную Денисом Неждановым, позволяющую создать результативную бизнес-команду, основанную на партнерстве, ответственности и высокой целеустремленности каждого сотрудника. Это особенно важно для опытных предпринимателей, реализующих новые проекты или развивающих существующий бизнес. Автор детально описывает свою универсальную технологию по формированию и развитию команды, которая изменит отношение каждого члена коллектива - от руководителя до специалиста - к общей цели и их роли в достижении успеха.
В книге «Ключ к успешному подбору персонала: мастерство коммуникации на всех уровнях» автор предлагает уникальный и эффективный подход к подбору сотрудников. Основная идея книги заключается в том, что верное общение является фундаментом для достижения успеха в подборе персонала. Книга представляет детальный алгоритм для выстраивания коммуникации на всех этапах процесса подбора персонала. Автор предлагает читателю на примере рассмотреть, как составить детальный список требований к кандидату, провести успешное собеседование, оценить профессионализм претендентов и включить новичка в рабочую обстановку. В книге также раскрываются советы и рекомендации по правильному построению коммуникации и созданию благоприятной рабочей обстановки.
Книга, написанная психологом-консультантом Любовью Майской, рассматривает тему найма няни для молодых родителей и воздействия этого решения на будущее и судьбу их ребенка. Подробно исследуя законы природы, автор приходит к выводу, что ребенок до трех лет подражает и копирует тех, кто находится рядом с ним на протяжении всего времени. Она утверждает, что выбор няни – это серьезное дело, определяющее не только качество ухода за ребенком, но и его будущую судьбу. Опираясь на свой трехлетний опыт работы в сфере няни и гувернанток, Любовь Майская представляет свои выводы, основываясь на профессиональных знаниях детской психологии и исследовательском подходе.
"Революционные открытия в психологии детства от автора бестселлера 'Как выбрать няню'. Любовь Майская в своей новой книге 'Меняю всех нянь на одну маму' разрушает стереотипы и открывает глаза родителям на то, что на самом деле происходит с их детьми. Узнайте, почему дети, окруженные богатством и роскошью, но лишенные родительской заботы, оказываются на одном уровне развития со своими сверстниками из приютов. Книга обещает пролить свет на причину отставания и недостатка любви у таких детей. А что происходит с ребенком, которому не позволяют самостоятельно принимать решения до пяти лет? Ученый анализирует негативные последствия такого воспитания и обнаруживает закрытые двери в мировосприятии и мозговой активности.
Эта книга представляет собой настоящую сокровищницу бизнес-историй, захватывающих и поучительных историй о мастерстве продаж. Автор, опытный практик, поделился своими проверенными рецептами и правилами, собранными за двадцать лет работы. Яркие и простые истории, о чем и почему нужно знать для достижения успеха в мире продаж, поразят ваше воображение. Каждая глава книги имеет самостоятельную ценность и может быть прочитана отдельно от остальных. Все они представляют собой переосмысление опыта и эмоций, которые приводили к долгожданному результату. Подобно пазлу, вы сможете собрать все части успеха, читая эту книгу.
"Мощное руководство по HR-брендингу, в котором авторы анализируют лучшие практики в области работы с персоналом. Книга представляет собой сборник уникальных материалов, основанных на проектах победителей и номинантов престижной «Премии HR-бренд 2013», а также на интервью с HR-командами ведущих компаний России, рассказывающими об их успешных разработках и роли HR в современном бизнесе. В книге рассматриваются вопросы, которые актуальны для любого HR-специалиста: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников на достижение амбициозных целей, как удержать талантливых специалистов и как малому бизнесу конкурировать с крупными компаниями за перспективную молодежь. Одним из ключевых моментов книги является представление программ, разработанных компаниями-победителями «Премии HR-бренд 2013».
Проявляя настоящую уникальность и особым образом притягивая к себе внимание, текущая книга представляет нечто уникальное и неповторимое. Ее ироничный и легкий стиль позволяет читателю с удовольствием погрузиться в историю, полную множества примеров, описывающих различные аспекты, связанные с процессом увольнения. Этот увлекательный путеводитель в мире трудоустройства раскрывает как самые ранние признаки, указывающие на намерения Работодателя, так и финальные аккорды на жизненном пути Работника, способного восстановить свои права через судебно-правовой процесс. Актуальность этой проблемы, а также практичность и лаконичность преподнесенных советов делают эту книгу истинно неоценимой и захватывающей для самого широкого круга читателей.
"Успех бизнеса в ваших руках! Как правильно подбирать персонал и создавать эффективную команду". Важнейшим элементом успеха каждого предприятия является профессиональный отбор персонала, требующий высокой квалификации. Любая ошибка в процессе подбора может привести к неподходящим кандидатам, которые не станут полноценными сотрудниками, а компания не сможет достичь эффективности. В этой книге вы найдете ответы на множество вопросов: как определить потребность в новых сотрудниках, где искать кандидатов, как оценивать кандидатов на собеседовании. Вам предоставляется возможность подробно изучить все этапы подбора персонала и разработать свою собственную стратегию профессионального рекрутинга.
В книге "Безошибочный отбор персонала" ведущие эксперты в области найма, Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают революционное решение самой острых проблем, с которыми сталкиваются работодатели. Писатели разрабатывают простую и эффективную стратегию, которая позволит избегать ошибочных наймов и сделает процесс подбора персонала максимально результативным. В этой книге они делятся своими знаниями и опытом, рассказывая о том, как найти самых подходящих сотрудников и привлечь их на свою сторону. Авторы описывают, как правильно интерпретировать ответы кандидатов и какие ошибки ни в коем случае необходимо избегать во время собеседования.
Эта книга предназначена для успешных бизнесменов и руководителей, которые стремятся к финансовому благополучию и свободе времени. В ней автор, опираясь на свой опыт работы в качестве бывшего бизнес-ассистента известного предпринимателя, Аяза Шабутдинова, а также на академические знания, полученные в МГУ им. Ломоносова и РЭУ им. Плеханова, раскрывает секреты поиска, мотивации и удержания идеального персонального помощника. В книге автор предлагает читателям различные темы для размышления и самоанализа: 10 неожиданных задач, выполнение которых может быть возложено на бизнес-ассистента, 10 провокационных вопросов, помогающих понять, нужен ли вам ассистент, 10 эффективных способов поиска такого специалиста как в онлайне, так и в офлайне, а также 10 советов по организации работы бизнес-ассистента на испытательном сроке. Кроме того, в книге Танзиля Гарипова рассматривает другие важные аспекты работы с бизнес-ассистентом, включая долгосрочные стратегии, эффективные коммуникационные методы и способы развития этой профессиональной категории. Читая эту книгу, вы сможете получить ценные советы и уникальные наставления от опытного бизнес-ассистента, которые помогут вам в поиске, обучении и удержании необходимого помощника в вашем предприятии.