Книга "Революционный подход к рекрутингу: снижение рисков и предвидение успеха" представляет собой инновационное руководство, разработанное Адамом Робинсоном, который аккуратно разрабатывает и демонстрирует эффективный метод найма новых сотрудников. Автор предлагает пересмотреть и модернизировать процесс поиска, оценивания и привлечения наиболее подходящих кандидатов для команды.
Используя свои двадцать лет опыта в сфере рекрутинга, Робинсон делится секретами формирования прекрасного профиля вакансии, разработки оценочной карты для анализа кандидатов, а также оценки их ключевых компетенций. Книга также преподносит полезные советы по правильному заданию вопросов, чтобы получить всеобъемлющую информацию во время собеседования, и описывает эффективный подход к предложению работникам, от которого будет трудно отказаться.
Следуя системе, предложенной Робинсоном, вы сможете избежать предположений и представлений о кандидатах, и сформировать команду, которая значительно влияет на организационную культуру и положительно сказывается на финансовых показателях.
