Книги жанра Поиск и подбор персонала - скачать fb2, читать онлайн - стр. 4

Книга "Управление персоналом: от поиска до мотивации" предлагает полное руководство по решению всех возможных трудностей, связанных с работой с сотрудниками и персоналом. Бизнес-консультант Екатерина Жеребина и юрист Екатерина Муравлева, оглядываясь на свой широкий опыт, предлагают пошаговый подход к каждому аспекту - от подбора и обучения до мотивации и увольнения сотрудников. Авторы рассматривают все возможные проблемы, начиная от сложностей, связанных с поиском и отбором подходящих кандидатов, и заканчивая нюансами связанными с наказаниями и увольнениями. Они также подробно раскрывают вопросы трудовой дисциплины, работают с трудовыми спорами и учитывают все потенциальные риски, связанные с нарушениями трудового законодательства. Необоснованный увольнение, неправильное предложение работы или недостаточно аккуратное оформление документов - все эти факторы могут привести к судебным исках и значительным штрафам.

Книга предназначена для рекрутеров и специалистов кадровых служб, работающих как сейчас в найме IT-специалистов, так и только задумывающихся о переходе в эту сферу. Она также может заинтересовать выпускников вузов, независимо от профиля образования, а также абитуриентов и представителей других профессий, сомневающихся в своем выборе и решивших изменить свою карьеру. Автор Егор Яценко, один из ведущих российских IT-рекрутеров, деликатно и с юмором демонстрирует, как научиться коммуницировать с IT-специалистами на их языке, убеждать и привлекать кандидатов. Книга также охватывает секреты эффективного рекрутинга и основные принципы, полученные от автора на своем опыте работы в данной сфере.

Погрузитесь в захватывающий мир искусственного интеллекта с книгой "Перевоплощение ИИ: революция запросов и задач", основанной на работе Бена Юбенкса "Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников". В этом сокращенном издании вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые позволят вам освоить все нюансы взаимодействия с ИИ в сфере управления персоналом. Будущее ИИ уже наступило. От компаньона, которому мы охотно доверяем решение самых различных проблем, до замены человека в некоторых областях, искусственный интеллект трансформирует наш мир.

Данное издание является исчерпывающим руководством по вопросам, связанным с подбором, трудоустройством и развитием персонала. Оно охватывает широкий спектр тем, начиная от эффективных методов подбора сотрудников, заканчивая оценкой и контролем их производительности. Книга также обсуждает действия, которые работодатель может предпринять в случае нарушения трудовой дисциплины. Эта книга призвана помочь руководителям всех уровней развивать навыки и знания, которые позволят им эффективно управлять персоналом. Автор подробно и обстоятельно рассматривает каждый аспект процесса управления персоналом, обеспечивая читателя всеми необходимыми инструментами и стратегиями. Особое внимание уделено практическим аспектам управления персоналом, и приведены примеры, которые помогут руководителям лучше понять, как применять новые знания и навыки на практике.

Идея, решение, поиск ниши и формирование команды - ключевые аспекты, без которых невозможно говорить о создании настоящего бизнеса. Важно отметить, что без наличия сотрудников, все, что у вас есть, это фриланс или самозанятость. А вы хотите создать настоящий бизнес, не так ли? Одним из важных аспектов успешного бизнеса является делегирование. А чего именно стоит делегировать в самом начале? С чего начать, чтобы создать работающую машину и добиться успеха? Если вы ищете ответы на эти вопросы, то эта мини-книга идеально подойдет для вас. Зачем вам ассистенты и почему они нужны? Узнайте, как правильно использовать своих сотрудников для достижения ваших бизнес-целей.

Неизвестная книга приглашает вас на увлекательное путешествие в мир профессионального роста и личной эффективности. Независимо от того, осознаете ли вы необходимость в наеме ассистента или ищете ответы на свои сомнения, эта книга раскроет перед вами семь риторических вопросов, которые заставят задуматься о преимуществах поручения рутинных дел на плечи помощника. Что ждет вас на страницах этой мини-книги? Найдете вы знакомые почерки дневной рутины и задач, которые могут быть взяты на себя ассистентом. Но не подозреваете, до какой степени она может переменить вашу жизнь. Внимательно прочитайте каждое предложение, и часы работы сократятся на интересов переди.

Перед принятием решения о найме первого сотрудника для вашего новообразованного предприятия, необходимо уделить внимание деталям, чтобы определить идеальные характеристики вашего будущего помощника: стоит ли выбирать молодого или более зрелого кандидата, насколько важен для вас уровень образования и опыт работы, а также какой внешний вид предпочтителен. Также необходимо учесть личностные особенности и мотивацию потенциального сотрудника для работы с вами. Понятно, что опытные специалисты стремятся найти работу по высокой зарплате, но вот почему студенты или домохозяйки в декрете хотят развиваться именно с вами? Обо всем этом вы найдете ответы внутри страниц этой компактной книги, чтобы принять информированное решение при найме своего личного помощника.

В своей последней публикации автор рассматривает важный и оживленно обсуждаемый вопрос, который становится ключевым в управленческой практике – управление кадровым резервом и его эффективность. В книге представлена новая система развития методологии работы с кадровыми резервами, основанная на понимании уровней зрелости различных процессов, которые выполняются в рамках такой работы. Автор детально исследует процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки результативности всей работы с резервами на четырех уровнях зрелости. Книга анализирует опыт работы с различными типами кадровых резервов в государственном секторе, таких как президентский резерв, федеральный резерв управленческих кадров, региональные и муниципальные резервы, а также резервы в органах власти.

Книга "Артисты управления: Ключевые фигуры, которые определяют успех вашего бизнеса" рассказывает о важности делегирования задач и развития команды для достижения успеха в предпринимательстве. Автор, с опытом многолетнего бизнеса, подчеркивает, что истинное руководство начинается с найма первого сотрудника, а именно ассистента. Этот первый шаг в формировании команды определит будущую эффективность всей организации. В книге освещаются различные виды ассистентов и их роли в компании. Они являются тестовыми полосками, на которых предприниматель проверяет свои управленческие навыки и эффективность работы команды.

Величие опыта наших четырех экспертов по организации HR процессов в массовых компаниях проявляется уже на протяжении 70 лет. Всего 5 лет назад мы собрались в сообщество HRv3, чтобы делиться нашими знаниями с теми, кто нуждается в них. В прошлом мы выпускали книги, посвященные узкоспециализированным HR процессам, которые учитывали специфику различных отраслей бизнеса. Сейчас, в честь нашего первого юбилея, мы решили объединить все наши практические навыки, касающиеся организации и оптимизации работы с линейным персоналом, в одну книгу. Идеальный практический руководство по созданию эффективной системы работы с массовым персоналом - именно это вы держите в своих руках.

Книга "От неоплачиваемого помощника до топчика с зарплатой 200 тысяч+" является уникальным руководством для предпринимателей, которые сталкиваются с проблемой определения стоимости и целесообразности найма ассистента. В этой практической мини-книге, которая является пятой частью серии "Ассистент", мы проведем глубокий разговор о разных аспектах этой проблемы. Автор подходит к вопросу с первоначальными сомнениями и проводит анализ роли "без оплаты" в деле организации бизнеса. Он демонстрирует, что использование неоплачиваемого помощника может быть не только выгодным для компании, но и способствовать росту и развитию бизнеса в целом. Однако, книга не ограничивается этим только одним аспектом.

Вы в поиске новой работы, но не знаете, с чего начать? Не получаете ответов на отправленные резюме и волнуетесь на собеседованиях до такой степени, что забываете, как вас зовут? Автор этой книги расскрывает все секреты профессии и дает полезные рекомендации на каждом этапе поиска работы. Благодаря своему многолетнему опыту в подборе персонала, он поможет вам преодолеть страхи и составить привлекательное резюме, а также преуспеть на собеседованиях и заключить успешный трудовой договор. Эта книга является идеальным спутником в вашем стремлении к новым карьерным высотам. Вы узнаете, как выделиться среди конкурентов, как правильно подать себя на рынке труда, и самое главное, как достичь желаемых результатов и обрести уверенность в себе.

"Путеводитель в мире кадрового делопроизводства" - это уникальное пособие, которое поможет вам разобраться во всех нюансах HR-сферы. Книга представляет описание подробного алгоритма действий на каждом этапе процесса подбора персонала, а также предлагает множество практических советов и решений. Не только структурируйте свою работу, но и постройте успешную карьеру в HR благодаря этой увлекательной книге. В "Путеводителе в мире кадрового делопроизводства" вы найдете все необходимое: теорию и практику, кейсы по подбору персонала, аналитику и методы повышения личной эффективности. А еще здесь представлены скрипты, анкеты, тестовые задания и готовые решения, которые помогут вам взаимодействовать с кандидатами на должность. Это не просто книга, она является настоящей альтернативой дорогостоящим курсам повышения квалификации.

Новая книга, представленная перед вами, это вторая часть из серии под названием «HR: исконные грани». Здесь мы вдаемся в изучение и анализ разнообразных сторон HR процессов, которые пронизывают нашу сферу деятельности. Это том, необходимый любому опытному специалисту HR, чтобы овладеть самыми новыми технологиями и глубже понять многообразные факторы, влияющие на управление персоналом. В данной книге мы пошли еще дальше и привлекли внимание начинающих профессионалов в HR. В ней вы найдете ценные рекомендации, которые помогут вам расширить взгляды на работу с персоналом и рассмотреть ее из самых неожиданных углов.

Книга, которая погружает нас в мир различных аспектов управления ресурсами. Она проводит нас по пути от управления нашими собственными эмоциями и чувствами к управлению другими людьми и ресурсами. Необходимые навыки и знания, чтобы стать успешным и самодостаточным человеком в будущем, преподносятся читателю в доступной форме. В книге не только теоретическая часть, но и личный опыт автора, чтобы сделать тему более интересной и понятной. Автор приводит реальные примеры использования описанных знаний на практике, размышляя о том, как он сам применял эти принципы в своей жизни. Эти истории рассказывают о непосредственных взаимодействиях с людьми, управлении материальными и природными ресурсами, демонстрируя, как успех может быть достигнут с помощью эффективного управления. Она раскрывает тайны влияния и управления, обучая нас применять эти навыки в реальной жизни.

Данное учебное пособие является уникальным ресурсом, предназначенным для проведения тренингов по кадровому отбору. В нем содержится множество методик и приемов, разработанных американскими преподавателями, которые приводятся в качестве примеров и рекомендаций. При этом, эти приемы могут быть применены не только в сфере образования, но и в таких областях, как полиция, журналистика и управление персоналом. На примере одной из самых престижных школ США - Рида, расположенной в Чикаго, представлены разнообразные ситуации и контексты, в которых эти приемы применяются. Важно отметить, что необходимо использовать принципы и структуру данных методик, а не буквальное воспроизведение примеров.

Книга, которую вы держите в руках, является настоящим сокровищем знаний о подборе персонала. Ее автор - настоящий эксперт в области кадрового делопроизводства. В книге раскрывается тайна каждого элемента системы подбора персонала и предоставляется четкое представление о сложном процессе отбора и оценки кандидатов при приеме на работу. Автор подошел к основной задаче книги творчески и уникально. Избегая теоретических абстракций, он описывает каждый этап процесса подбора персонала с применением практических инструкций, ярких примеров документов, увлекательных кейсов и полезных упражнений. Это дает возможность читателю насладиться богатством информации и легко освоить все нюансы успешного подбора персонала. Книга не только ориентирована на профессионалов в области кадров, но также может стать незаменимым помощником для предпринимателей, руководителей и всех, кто хочет улучшить эффективность своих команд и обеспечить успешное развитие своего бизнеса. Путешествие в мир кадрового делопроизводства, описанное в этой книге, откроет перед вами секреты правильного подхода к подбору персонала и покажет, как достичь оптимального результат.

"Будущая книга представляет собой незаменимый помощник для всех, кто ищет высококачественную работу или ответственно решает вопросы набора персонала - будь то руководитель, HR-специалист или кадровик. Профессиональный коуч и успешный предприниматель Андрей Устюжанин, а также опытный специалист в области HR и маркетинга Вадим Устюжанин, совместными усилиями создали эту книгу, которая основывается на опыте множества экспертов в области подбора персонала, личном опыте и мнениях коллег, руководителей, а также соискателей. В этом практическом пособии, авторы подробно рассматривают множество аспектов межличностного взаимодействия в процессе трудоустройства, предоставляя ценные знания, которые можно легко применить на практике.

Книга представляет собой идеальное руководство для HR-специалистов, которые сталкиваются с ограниченным бюджетом при найме опытных сотрудников. Она содержит множество практических инструментов, которые позволят вам значительно повысить эффективность своей работы. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим или опытным специалистом, этот источник знаний будет полезен для вас. Автор книги разделяет подробные и проверенные приёмы, которые помогут вам эффективно управлять кризисными ситуациями и достичь желаемых результатов даже при ограниченных ресурсах. Речь идет не только о привлечении опытных специалистов, но и о развитии текущего персонала, чтобы улучшить общую производительность компании. Сочетание практического опыта и советов специалистов делает эту книгу незаменимым ресурсом для HR-отделов, которые стремятся справиться с существующими ограничениями в бюджете и достичь успеха.

В книге, которую вы держите в руках, вы не найдете сухих теорий и академических определений рекрутмента. Ее автор, основываясь на многолетнем опыте, поделится с вами практическими советами и эффективными стратегиями. Вы узнаете, как задавать важные вопросы на собеседованиях и как проводить простые, но эффективные тесты, которые помогут оценить личностные качества и способности кандидатов, даже без специальных знаний в психологии. Независимо от того, являетесь ли вы только начинающим рекрутером или уже опытным профессионалом, эта книга будет вам полезна. Она поможет вам легко пройти процедуру собеседования и достичь желаемого результата в переговорах.