Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 118

"Хитрости управления IT-проектами" - книга, которая расскажет вам о том, как эффективно руководить командой программистов, которые так похожи на непоседливых котов. Независимо от того, только начали вы свой путь в мире менеджмента или уже являетесь опытным лидером, в этой книге вы найдете массу советов и рекомендаций, которые помогут вам стать успешным руководителем. Автор представляет вам ключевые моменты, от выбора стиля руководства до ведения совещаний и управления задачами. Если вас интересует тема лидерства и вы стремитесь стать лучше в этом навыке, то эта книга обязательно окажется вам полезной.

Откройте для себя секреты успешного бизнеса на современных рынках с помощью книги "Основы маркетинга и бизнеса". В ней автор представляет уникальную "Модель восьми потребностей", которая поможет вам классифицировать рынки и находить новые бизнес-идеи. Книга показывает, как создавать уникальные товары и услуги, построить сильный бренд и вывести компанию на новый уровень успеха. Через использование ситуативной и ролевой моделей, а также учет культурного фактора, вы сможете привести свой бизнес в соответствие с требованиями рынка. На страницах этой книги вы найдете целостную картину, объединяющую человека со своими внутренними потребностями и компанию с ее поведением на рынке. Эта книга станет вашим проводником в мире успешного бизнеса и поможет вам действовать безошибочно на современных рынках.

Эта книга предназначена для всех, кто имеет дело с управлением компаниями, будь то руководители крупных корпораций или начинающие предприниматели. Особенно ценна она в наше время кризиса, так как содержит проверенные методы сокращения расходов и увеличения прибыли. Советы автора применимы в организациях любого размера и не требуют специальных знаний или навыков. Они состоят из простых действий, основанных на здравом смысле, которые будут уместны как в транснациональной компании, так и в маленьком семейном бизнесе. Начните внедрять их прямо сейчас и убедитесь в их эффективности! Новое, 4-е издание книги уже доступно.

Внутри страниц этой увлекательной книги вам откроется интегрированный курс, полный знаний и инсайтов по стратегическому менеджменту. Независимо от вашего уровня образования или профессионального статуса, вы получите все необходимые инструменты для понимания основных подходов к стратегическому управлению организациями и формированию стратегий их развития. Эта книга предназначена для всех, кто интересуется стратегическим менеджментом - бакалавров, магистрантов, аспирантов, а также для руководителей организаций и преподавателей вузов. Вы получите уникальную возможность углубиться в тему и расширить свои знания о стратегическом управлении, а также научиться применять эти знания в практической деятельности. Это пособие рассчитано на то, чтобы помочь вам не только понять теоретические принципы стратегического менеджмента, но и научиться применять их на практике.

Все без исключения понимают, что успех организации во многом зависит от профессионализма ее сотрудников. Однако далеко не каждый руководитель обладает способностью грамотно и эффективно подбирать «правильных» сотрудников на «правильные» позиции. Часто это ведет к серьезным проблемам и значительным расходам. Именно поэтому правильный подбор персонала считается талантом, настолько ценным, что зачастую его возлагают на специалистов. Верно, что в полном объеме этот навык можно развить даже у тех, кто ранее не считал себя одаренным подобными способностями. Дисциплинованный подход и продуктивные методики могут помочь извлечь максимальную пользу из процесса подбора персонала.

В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.

Ваш ресторан может стать не только популярным, но и максимально прибыльным! В нашей книге вы найдете все необходимые секреты успешного управления рестораном. Мы покажем вам, как правильно формировать и развивать команду, эффективно управлять кухней и устанавливать оптимальные цены на меню. Также мы расскажем вам, как привлечь постоянных гостей и убедить их вернуться к вам снова и снова. Книга включает в себя глубокий анализ управленческого учета, оперативного управления и методов сокращения издержек. Непременно будут рассмотрены вопросы инвентаризации и оптимизации финансовых процессов. Автором книги является опытный управляющий и консультант в сфере ресторанного бизнеса из Санкт-Петербурга. Это издание рекомендуется как для владельцев и управляющих ресторанов, так и для администраторов и менеджеров данной отрасли.

В книге, основанной на обширном исследовании российских предприятий, раскрываются ошеломляющие факты о небезопасности для бизнеса владельцев. Автор обнаружил, что множество бизнесов в России обречено на провал еще на этапе основания. И даже если предприятие начинает процветать, на пути к успеху его владелец может стереть его с лица земли сотней разнообразных способов. Наблюдая за потоком предпринимательской деятельности и стремясь расширить свой бизнес, владельцы постоянно допускают типичные ошибки. И удивительно, но эти ошибки повторяются у совершенно разных владельцев во всех уголках страны. В этой уникальной книге автор тщательно рассмотрел основные преграды, которые тормозят рост или полностью уничтожают большинство малых и средних предприятий в России.

В книге "Отступление от правил: невероятные стратегии успеха" авторы предлагают свой уникальный взгляд на мир бизнеса, разрушая распространенные заблуждения, которые ставят предпринимателей в тупик. Они утверждают, что чтобы добиться успеха, необходимо постоянно нарушать правила, а иногда вообще отказываться от них. Основываясь на своем богатом опыте, авторы разоблачают привычные модели управления компанией, системы продаж и маркетинга, демонстрируя, как использование нестандартных стратегий может привести к потрясающим результатам. Книга предлагает читателям новые подходы к управлению персоналом, стратегическому развитию и другим важным аспектам бизнеса. Подобрав неожиданные примеры успеха и провалов, авторы доказывают, что стандартные правила не всегда справедливы и что истинное положение дел может быть совершенно неожиданным.

В книге "Продажи без границ: эффективные стратегии для развития бизнеса" автор Константин Бакшт рассматривает актуальную проблему, с которой сталкиваются руководители отделов продаж, директоры и собственники бизнеса в условиях экономически слабого региона. Автор предлагает читателям найти пути усиления продаж и развития компании, несмотря на неблагоприятную обстановку. Одним из главных вопросов, поднимаемых в книге, является необходимость региональной экспансии. Бакшт анализирует преимущества и риски такого решения, подчеркивая, что оно может стать основой для стабильного и успешного развития бизнеса.

«Сотворенный для благородства: Искусство быть лидером» представляет собой обобщение и дальнейшее развитие идей, которые автор представил в своей первой книге «Этика лидерства» (Москва, 2008). Многие годы ученого понадобилось, чтобы осознать, что истинное величие и настоящее лидерство обусловлено великодушием и скромностью. Такие концепции, богатые глубоким смыслом, заполняют сердца людей проникновенностью и самобытностью. Они становятся жизненным идеалом для настоящего лидера. Данное открытие пришло к автору как шквал восхищения и изумления. Приведенная книга уже была переведена на десяток языков, что свидетельствует о глобальном признании важности ее темы.

Эта книга повествует о неожиданном союзе двух гениев - маркетолога Стива Джобса и инженера Стива Возняка, которые основали компанию Apple совершенно случайно. Их предвкушение возможности заработать деньги на своем хобби - создании компьютеров, позволило им воплотить свою мечту в реальность. Мало кто предполагал, что эта роковая встреча отметит начало новой эры в компьютерной индустрии и станет отправной точкой для неисчислимых инноваций. В этой захватывающей книге Стив Возняк, скрытый гений, знакомит читателей с историей создания легендарной компании Apple. Он откровенно рассказывает о трудностях и испытаниях, с которыми столкнулись они с дорогой им Стивом Джобсом, а также удачах и неудачах, сопровождавших развитие компании.

Величайший успех организации заключается в ее способности выживать и достигать благоприятных результатов. Однако для этого необходимо иметь основополагающий набор принципов, которыми руководствуется каждый рычаг ее политики. Абсолютное преданность этим принципам является ключевым фактором, определяющим корпоративное благосостояние. Цели, практики и политика должны соответствовать этим убеждениям, а в случае несоответствия быть готовыми к преобразованиям. Для вдохновения и лидерства ценности должны стать основополагающими принципами, заложенными в основу каждого процесса в организации и в первую очередь – в поведении руководителей.

Книга представляет собой уникальное руководство, посвященное проблемам, которые могут нанести серьезный вред безопасности коммерческой деятельности. Внимание автора сосредоточено на широком спектре угроз, начиная от опасностей, связанных с негативным пиаром, и заканчивая промышленным шпионажем. Он предлагает максимально обширный анализ данных факторов, их механизмы действия, а также выдвигает эффективные стратегии борьбы и профилактики данных рисков. Особое внимание уделяется актуальным методам противодействия таким возможным угрозам, как кибератаки, фальсификация информации и несанкционированный доступ к чувствительным данным.

В современном бизнесе выживание организации становится возможным лишь в условиях интенсивной конкуренции. Для этого необходимо обладать непревзойденным мастерством разведки намерений конкурентов, мастерским изучением основных тенденций бизнеса и анализом потенциальных рисков. Навстречу этим потребностям развития бизнеса на Западе создана специальная учебная дисциплина под названием business intelligence, посвященная изучению этих важных аспектов. В западных странах их культура бизнес-разведки настолько глубоко проникла во все сферы, что ее наличие стало самоочевидным и неотъемлемым аспектом повседневной жизни организаций и предпринимателей.

Аннотация книги: "Организация договорной работы в фирме" Книга "Организация договорной работы в фирме" рассматривает основные аспекты организации договорной деятельности в гражданском праве. Автор подробно изучает сущность договора, его элементы и принципы, а также описывает различные виды договоров, консенсуальные и реальные. В книге представлены основные правовые нормы, регулирующие заключение и исполнение договоров, а также общие положения о договорах, заключаемых более чем двумя сторонами. Особое внимание уделяется возмездным и безвозмездным договорам, а также различию между окончательными и предварительными договорами.

Книга, которая открывает перед читателем сложный мир управления обособленными подразделениями фирмы. В ней подробно исследуются важнейшие вопросы, такие как договорная база, налогообложение, взаиморасчеты и контроль за расходами. Авторы не ограничиваются только теоретическими рассуждениями, а сопровождают каждую тему примерами из реальной практики, что делает изучение материала более доступным и понятным. Особое внимание уделено анализу договорной базы обособленных подразделений фирмы. Читатель найдет здесь всю необходимую информацию о заключении, исполнении и расторжении договоров, а также о возникающих проблемах на этапе их осуществления.

Книга, которую вы держите в руках, предлагает глубокий анализ и практические рекомендации по созданию сбалансированной кадровой политики в организациях. Автор акцентирует внимание на необходимости формирования корпоративных стандартов и их внедрения среди сотрудников. Он предупреждает о возможности возникновения негативной субкультуры, которая может причинить организации серьезные убытки. Читатель будет удивлен уникальным подходом автора, основанным на тщательном анализе неформализованных явлений в компании. Он рассматривает внутренние структуры власти, которые могут установить свои собственные правила и санкции.

Эта книга предлагает читателю систематизированное изложение основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Она проводит исследование природы и сущности организационного поведения, а также выделяет особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях. В книге обратится внимание на роль лидерства в организации и раскрыта взаимосвязь между мотивацией и результативностью в рамках организации. Но книга не останавливается только на теоретических аспектах. Она также рассматривает поведенческий маркетинг и технологии формирования организационной культуры.