Эта книга предназначена для всех, кто занимает руководящую позицию в компаниях различных уровней и направлений. Она представляет собой уникальный набор подходов и инструментов, которые можно применять в любом управленческом контексте. Автор рассматривает широкий спектр важных аспектов, начиная от развития бизнес-мышления сотрудников и их проактивного подхода к решению проблем, заканчивая конструктивным подходом к установлению эффективных отношений.
В книге детально анализируется взаимосвязь между состояниями сотрудника и успешным выполнением задач. Автор предлагает конкретные методики и стратегии работы с каждым из состояний, чтобы максимизировать эффективность работы в команде.
