Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 8
Найдите идеальное решение для эффективной организации времени с помощью тайм-менеджмента! Если вы постоянно перегружены задачами, чувствуете напряжение и стресс, то, возможно, вам стоит обратить внимание на свою способность управлять временем. Эта книга предлагает несколько простых, но эффективных принципов тайм-менеджмента, которые помогут вам вернуть спокойствие и эффективность в вашу жизнь. Что такое тайм-менеджмент и для чего он нужен? Тайм-менеджмент - это процесс управления задачами в заданное время, анализ времени, затраченного на различные задачи и определение приоритетов. В этой книге представлен широкий набор методов и подходов, которые помогут вам эффективно управлять временем, будь то обработка информации, делегирование, планирование и многое другое. Управление временем не только поможет вам быстрее и эффективнее выполнять задачи, но и предотвратит информационную перегрузку.
Книга, которая поможет руководителям сократить время на проведение собеседований и найти именно тех сотрудников, которые подойдут для их команды. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и методы для качественного и эффективного найма новых сотрудников. В первой части книги вы узнаете, как определить необходимые компетенции для каждой вакансии и как проверить их на собеседовании. Авторы делятся своим опытом и даете ценные советы, которые помогут вам выбрать именно «своих» сотрудников. Во второй части книги представлены различные методы и подходы для выявления и оценки компетенций у соискателей.
Книга "Успешное руководство в мире женщин" - это ценное пособие для менеджеров, которые сталкиваются с различными проблемами и задачами в процессе работы с коллегами-представительницами прекрасного пола. Ее основная цель заключается в том, чтобы предоставить читателю полный набор практических советов и приемов, которые помогут ему эффективно управлять женским коллективом. Внутри этой книги находится 226 примеров из реальной жизни, которые заставляют задуматься, пересмотреть стереотипы и, возможно, вспомнить собственный опыт. Они проливают свет на разнообразные ситуации, с которыми сталкиваются руководители, и помогают найти рациональные и эффективные решения. "Успешное руководство в мире женщин" адресовано опытным практикующим руководителям, которые ежедневно сталкиваются с уникальными особенностями работы с женским коллективом.
Эта книга - настоящее путешествие в мир разрешения конфликтов. Она представляет собой ценное медиапособие, обладающее более чем 1,5 часами поучительного видеоматериала. В ее основе лежит одна из самых эффективных теорий - Теория ограничений Голдратта. Но не будьте смущены, эта книга далека от скучного академического учебника. Ее главная цель - научить вас решать конфликты, как в рамках бизнеса, так и за его пределами. Вы узнаете, что все конфликты обусловлены ошибочными и ограничивающими убеждениями у вовлеченных сторон. Вместе с автором вы отправитесь в путешествие по постепенному обнаружению этих убеждений, а затем на решение, которое приведет к прорыву и взаимовыгодному исходу для всех заинтересованных. Книга будет полезна каждому, кто желает развить свои управленческие навыки, стремится взойти на новую ступень в карьере и обрести гармонию в личной жизни.
Книга "Тайны эффективного управления" предлагает ответы на волнующие вопросы руководителей по организации и контролю деятельности подразделения. Назначенный на должность руководителя, вы обладаете безупречными навыками в вашей области, однако вам требуется поддержка источника опыта, чтобы взять на себя новые задачи. В этой книге вы найдете практические рекомендации по подбору и найму квалифицированных специалистов, секреты организации эффективной работы команды и проверенные методы предотвращения ошибок и увеличения производительности. Учебник особо акцентирует внимание на важности внутреннего взаимодействия сотрудников и предлагает эффективные стратегии для устранения конфликтов и создания сотрудничества. Не удивительно, что эта книга является незаменимым руководством для молодых специалистов, только начинающих свой путь в управлении, а также для опытных руководителей, которые стремятся обновить свои навыки.
Книга "Разрешение противоречий между ответственностью и полномочиями" является ценным медиапособием для всех, кто стремится развить свои управленческие навыки и достичь новых высот в карьере. На протяжении 1,5 часов видеоматериала автор полностью раскрывает суть инструмента Теории ограничений Голдратта, помогающего решить сложные конфликты, возникающие между ответственностью и полномочиями. Один из таких конфликтов возникает, когда сотрудник несет ответственность за выполнение своих задач, но не имеет прав и возможностей полностью осуществить их. Проблема может быть связана с несоответствием процедур реальности или отсутствием согласия людей на работу в соответствии с установленными процедурами.
В книге "Личности, с особенностями" автор Орест Аксельрод, известный врач и доктор делового администрирования, раскрывает удивительное открытие, сделанное в его организации. Изучая ключевых сотрудников, он заметил, что те, кто обладает необычными качествами, помогают привнести больше живости, динамики и интереса в бизнес-процессы. Это подтолкнуло его на глубокое исследование: кто же на самом деле эти люди "с особенностями"? В результате многолетнего наблюдения и работы с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками, Аксельрод собрал уникальные и простые описания персональностей с ярко выраженными чертами характера.
В увлекательном пособии «Психологический тренинг в медицине» авторы сталкиваются с насущными проблемами в области коммуникации, с которыми сталкиваются врачи и другой медицинский персонал. Основываясь на своем опыте, они предлагают выход из этих сложных ситуаций и методы, которые помогут врачам эффективно общаться с пациентами. Эта книга выделяется своими кейсами, в которых описываются интересные случаи общения внутри медицинского коллектива и между врачами и пациентами. Авторы также делятся своими методиками тренировки, которые помогут врачам на разных уровнях развить необходимые навыки и стать более эффективными в общении. Эта книга рассчитана на широкую аудиторию, включая врачей, руководителей и администраторов медицинских центров, а также психологов и бизнес-тренеров.
Внезапно обнаружив, что капитализация фондового рынка России составляет 600 миллиардов долларов, в то время как у Google она достигает 800 миллиардов долларов, меня охватило ощущение что мир плывет вперед безостановки. Возникла непреодолимая жажда знания и желание погрузиться в среду, где такие результаты получаются. Четыре года проживания в США дали мне возможность встретиться лично с людьми, о которых еще несколько лет назад я знал только из книг и деловых изданий. Страницы этой книги наполнены бизнес-философией, стратегиями, инструментами менеджмента и HR-технологиями, всем, чему я научился, встречаясь с олицетворениями культурного кода Силиконовой Долины.
"HR Excellence: Книга о передовых HR-практиках в современной России" - это новое произведение из серии "Библиотека hh.ru", вдохновленное революционными и инновационными проектами, разработанными и реализованными победителями и номинантами престижного конкурса "Премия HR-бренд 2017". Отличительной особенностью этой книги является ее подробное разделение на различные ключевые тематики, которые отмечены специальными тегами: #цифровизация, #брендирование, #привлечение новых целевых аудиторий, #экологические инициативы, #успешные стартапы и многое другое. Предназначение этой книги разнообразно и охватывает широкий круг читателей.
Каждый руководитель среднего звена знает, как нелегко быть на краю между своими руководителями и подчиненными. Весь день ты борешься с постоянно растущими требованиями, работаешь в ненормированном графике, и даже находясь в отпуске, ты все равно вынужден участвовать в переговорах. Словно играя в деловой симулятор "Князья и капуста". А новая книга, написанная Алексеем Слободянюком, именно об этом. С 2012 года автор с головой погрузился в мир этой бизнес-игры и с тех пор помог более 20 тысячам читателей освоить эффективные стратегии взаимодействия с коллегами, руководителями и контрагентами. Теперь они с легкостью избавились от чувства постоянного бегства и могут свободно дышать, зная, что их управленческий механизм работает безотказно. Читая эту книгу, вы откроете для себя множество полезных методов и инструментов.
Книга «Идеальный подбор: секреты эффективного рекрутинга» представляет собой уникальное руководство, которое поможет HR-специалистам наладить систему оценки сотрудников при приеме на работу безошибочно. Автор, Ирина Карелина, предлагает прогрессивные подходы, которые значительно экономят время и ресурсы, делая процесс подбора максимально эффективным. Книга наполнена практическими кейсами, которые помогут решить все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Она бережно проводит читателя через лабиринт западных тестов и методик, предоставляя надежные инструменты, которые позволят быстро и точно спрогнозировать эффективность потенциального сотрудника. Ирина Карелина делится ценными советами о том, как использовать карту компетенций и стресс-вопросы для правильной оценки факторов, таких как soft skills.
Книга "Непостоянная реальность: Soft Skills для успешной карьеры" Ларисы Морковкиной предлагает читателям незаменимые знания и навыки для выживания в современном рынке труда. Автор, опираясь на опыт успешной компании, специализирующейся на разработке образовательных программ, дает полное представление о soft skills и объясняет, почему они являются ключевыми в стремительно меняющейся сфере профессий. Читатели узнают, как развить гибкие навыки и какие качества наиболее ценят работодатели и HR-специалисты. Особое внимание уделено прокачке критического, творческого и системного мышления, эмоционального интеллекта, риторических навыков и многих других важных аспектов для успешной карьеры. Эта книга полезна всем, кто активно ищет работу или хочет улучшить свое портфолио, а также тем, кто опасается возможных сокращений и стремится построить прочную профессиональную карьеру.
"Один шаг вперед: искусство достижения успеха в корпоративном мире" - новая книга Меган Макнили, старшего вице-президента из Merrill Lynch и востребованного коуча, предлагает уникальный подход к работе и достижению личного и делового успеха. В книге автор открывает читателю свою уникальную методику, которую она разрабатывала и совершенствовала в течение 12 лет своей карьеры. В современном корпоративном мире руководители и предприниматели сталкиваются с множеством вызовов, вынуждая работать на грани своих возможностей. Однако, закрепленные стереотипы и условия бизнеса часто приводят к упущению собственного благополучия и нарушению баланса между работой и личной жизнью.
Данная книга представляет собой уникальное руководство для стартапов и предпринимателей, вступающих в мир бизнеса, а также для руководителей компаний, заинтересованных в эффективном управлении персоналом. Ее основная цель – раскрыть важную профессиональную компетенцию каждого лидера, а именно, навык проведения успешных рабочих планерок и совещаний. В книге уделяется особое внимание системности и структурированности планерок, поскольку именно эти факторы являются ключевыми для развития бизнеса. Как заявляет автор, манера проведения рабочих планерок четко отображает уровень опыта и компетентности руководителя.
"Лидерский манифест: от слов к делам" - это книга, которая открывает перед нами врата в мир выдающихся лидеров. Авторы, ведущие эксперты в области лидерства, делятся секретами того, как они превращают свои идеи в реальность, свои препятствия в улучшения, а свою команду в единое целое. Они проводят нас через тоннели тяжелых испытаний, показывая нам, насколько важна роль лидера для создания в организации положительного климата, в котором каждый вызов становится возможностью для успеха. В этой книге мы не только узнаем, как достигают успеха выдающиеся лидеры, но и получим ключи к развитию собственных лидерских навыков.
Эта увлекательная книга предоставляет читателям возможность погрузиться в современную реальность, рассмотреть ее изменения и разобраться, как они влияют на нас. Дискуссия ведется на языке, доступном каждому, нетерпеливо и игриво. Автор внимательно изучает те важные темы, которые волнуют всех нас - как общество, так и нашу индивидуальность. Он ставит перед нами вопрос: какие влияния и тенденции можно уже наблюдать на перспективных лидерах, которые определят динамику жизни завтра? Разнообразные аспекты нашей жизни раскрываются здесь - от социальных перемен и технологических прорывов до других факторов, которые несомненно влияют на нас.
В книге "Тень власти" мы впервые узнаем, как функционируют государственные органы власти изнутри. Чтобы развеять стереотипы и предубеждения, автор рассказывает обычные, но порой драматичные и невероятные истории жизни государственных служащих. Путешествуя сквозь страницы, мы сталкиваемся с реальными людьми, они - не просто лица в формальных костюмах, а полноценные персоны со своими радостями, разочарованиями и мечтами. На протяжении книги автор описывает разнообразные ситуации, которые возникают в работе государственных чиновников - от смешных и нелепых до трогательных и неожиданных. Мы становимся свидетелями забавных и комичных ситуаций, которые вызывают улыбку и согревают душу.
"Не так давно я была уверена, что декретный отпуск превратит меня в пленницу рутины, однако вместо этого я обрела невероятные навыки управления временем. Благодаря изученным техникам, я стала настоящим мастером программирования, логистики, бизнеса и превосходной матери. Я - мама двух детей, которая вопреки разным непредвиденным ситуациям всегда умеет находить баланс между "сделано никогда не хватит" и "у меня замечательная идея". В этой книге собраны незаменимые приложения, эффективные методики и советы, которые помогут вам стать повелительницей своей жизни. Я на собственном опыте познала искусство планирования, и могу заверить вас, что оно доступно каждому.
Стремясь отразить актуальность и значимость написанной книги, мы не могли остаться в стороне от волнующей темы успеха в сфере управления персоналом, которая приобрела новую популярность в наше постпандемийное время. Наши уважаемые HR-специалисты и маркетологи могут без колебаний обратиться к Микс-Методу, являющемуся основой нашего изложения и основанному на ключевой оси ценностей. Благодаря его простоте и легкости внедрения, он эффективен как в масштабных корпорациях, так и в малых компаниях. Находя и определяя ценности как внутри организаций, так и во внешней деловой среде, а также при подборе руководителей и оценке неформальной атмосферы в коллективе, вы построите цельное и обоснованное полотно данных, являющихся надежной основой для последующего маркетингового планирования и стратегии управления персоналом.