Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 8
Это уникальное руководство предназначено для всех, кто желает глубоко погрузиться в мир трудового права. В нем вы найдете как основы теории, так и реальные случаи из практического опыта. Книга анализирует более ста судебных решений, касающихся вопросов трудовых споров, что делает ее незаменимым инструментом в работе кадровых специалистов и студентов юриспруденции. Каждый глава этого пособия проработана до мельчайших деталей, позволяя читателям получить все необходимые навыки и знания в трудовом праве. Благодаря строго структурированному подходу автора, оно поможет вам освоить основы трудового права непринужденно и легко.
Критики и пессимисты, разрушители командного духа и злоключения для продуктивности - такие сложные сотрудники встречаются почти в каждой рабочей группе. В идеале, их решение может показаться очевидным - просто уволить их. Однако Максим Батырев, автор популярной книги "45 татуировок менеджера", предлагает альтернативный путь. В своем исследовании он изучил кейсы менеджеров со всей страны, чтобы выяснить, как можно превратить сложных сотрудников в лояльных и эффективных членов команды. В этой книге, основанной на тысячах присланных ему случаев, он представляет пятнадцать ключевых стратегий, которые помогут вам разобраться с такими проблемами.
Книга "Переход на новый уровень: от риэлтора к руководителю" представляет собой логическое продолжение предыдущего бестселлера автора, "Эффективный риэлтор". Вдохновленный успехом своей первой книги, автор осознал, что многие читатели жаждут больших достижений и хотят идти еще дальше. Именно поэтому он решил посвятить новое произведение самому важному шагу - становлению в роли руководителя. В этой книге вы найдете все необходимые знания и советы, чтобы успешно перейти на новую ступень своей карьеры. Автор щедро делится своим опытом, анализирует преимущества и недостатки руководящей должности, а также предлагает ценные инсайды и практические советы, которые облегчат вашу жизнь как управленца. Он раскрывает различные аспекты руководства, от важности умения управлять людьми до освещения ключевых условий, которые необходимо учитывать в вашей новой роли.
Эта книга предназначена для всех, кто занимает руководящую позицию в компаниях различных уровней и направлений. Она представляет собой уникальный набор подходов и инструментов, которые можно применять в любом управленческом контексте. Автор рассматривает широкий спектр важных аспектов, начиная от развития бизнес-мышления сотрудников и их проактивного подхода к решению проблем, заканчивая конструктивным подходом к установлению эффективных отношений. В книге детально анализируется взаимосвязь между состояниями сотрудника и успешным выполнением задач. Автор предлагает конкретные методики и стратегии работы с каждым из состояний, чтобы максимизировать эффективность работы в команде.
Эта удивительная книга представляет собой исчерпывающее практическое руководство для тех, кто хочет начать зарабатывать как специалист по управлению персоналом исключительно на своих условиях. Ее автор с легкостью погружает нас в мир HR-агентства, демонстрируя организационные схемы и делится впечатляющими примерами из жизни уже утвердившихся специалистов в этой области. Богатейший опыт и мудрость одновременно заложены на страницах книги, показывая нам различные способы увеличения дохода в области управления персоналом. При этом, важно отметить, что никаких дополнительных финансовых вложений не потребуется для осуществления этих методов - они доступны каждому. Эта книга станет надежным руководством для тех, кто готов самостоятельно развиваться в сфере HR, а также для фрилансеров, стремящихся расширить свою клиентскую базу и повысить свой уровень дохода.
Книга, написанная Юрием Бухониным, предлагает читателю уникальные методы и инструменты, которые помогут увидеть предприятие в новом свете. Автор объясняет, что любое предприятие – это сложный механизм, функционирующий с целью решения нескольких задач. Он предлагает непосредственное и наглядное исследование этого процесса, разбивая его на несколько этапов и шагов. Читатель найдет в этой книге полезные рекомендации о том, как организовать работу своего предприятия, взглянуть на него критически и понять, каким образом достигается поставленная цель. Автор предлагает свои методы для разложения предприятия «по полочкам», чтобы более четко видеть, как зависят друг от друга различные этапы и решения.
Книга "Трубопроводная арматура: сжатый курс для менеджеров" представляет собой наглядное и лаконичное изложение основных принципов и концепций, связанных с трубопроводной арматурой. В ней детально рассматриваются термины, устройства и методы тестирования, а также стандарты, относящиеся к данной области. Кроме того, в книге присутствует раздел, посвященный различным типам арматуры с возвратно-поступательным движением и поступательным движением штока, а также ее применению - от регулирующей до запорной и конденсатоотводчиков. Особое внимание уделено приводам арматуры и приборам, управляющим ею, а также особенностям эксплуатации, монтажа, обслуживания и закупки данного оборудования. "Трубопроводная арматура: сжатый курс для менеджеров" является отличным справочным материалом и обучающим пособием для персонала, работающего с арматурой, а также полезным ресурсом для специалистов и руководителей в области маркетинга и сбыта трубопроводной арматуры и приводов.
Если вы обладаете определенной руководящей позицией, то наверняка сталкивались с тем, что некоторые сотрудники мотивируются легко, в то время как с другими вам кажется, будто говорите на разных языках. И безусловно, это создает проблемы в эффективной работе команды. Но почему же так происходит? Ответ кроется в различных мотиваторах, которые обусловливают наши предпочтения и стремления. Мы все разные, каждый имеет свои индивидуальные предпочтения и мотивационные факторы. Книга, которую мы предлагаем вам, откроет перед вами 7 ключевых мотиваторов, которые могут определить успешность вашего управленческого подхода.
Найдите идеальное решение для эффективной организации времени с помощью тайм-менеджмента! Если вы постоянно перегружены задачами, чувствуете напряжение и стресс, то, возможно, вам стоит обратить внимание на свою способность управлять временем. Эта книга предлагает несколько простых, но эффективных принципов тайм-менеджмента, которые помогут вам вернуть спокойствие и эффективность в вашу жизнь. Что такое тайм-менеджмент и для чего он нужен? Тайм-менеджмент - это процесс управления задачами в заданное время, анализ времени, затраченного на различные задачи и определение приоритетов. В этой книге представлен широкий набор методов и подходов, которые помогут вам эффективно управлять временем, будь то обработка информации, делегирование, планирование и многое другое. Управление временем не только поможет вам быстрее и эффективнее выполнять задачи, но и предотвратит информационную перегрузку.
Книга, которая поможет руководителям сократить время на проведение собеседований и найти именно тех сотрудников, которые подойдут для их команды. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и методы для качественного и эффективного найма новых сотрудников. В первой части книги вы узнаете, как определить необходимые компетенции для каждой вакансии и как проверить их на собеседовании. Авторы делятся своим опытом и даете ценные советы, которые помогут вам выбрать именно «своих» сотрудников. Во второй части книги представлены различные методы и подходы для выявления и оценки компетенций у соискателей.
Книга "Успешное руководство в мире женщин" - это ценное пособие для менеджеров, которые сталкиваются с различными проблемами и задачами в процессе работы с коллегами-представительницами прекрасного пола. Ее основная цель заключается в том, чтобы предоставить читателю полный набор практических советов и приемов, которые помогут ему эффективно управлять женским коллективом. Внутри этой книги находится 226 примеров из реальной жизни, которые заставляют задуматься, пересмотреть стереотипы и, возможно, вспомнить собственный опыт. Они проливают свет на разнообразные ситуации, с которыми сталкиваются руководители, и помогают найти рациональные и эффективные решения. "Успешное руководство в мире женщин" адресовано опытным практикующим руководителям, которые ежедневно сталкиваются с уникальными особенностями работы с женским коллективом.
Эта книга - настоящее путешествие в мир разрешения конфликтов. Она представляет собой ценное медиапособие, обладающее более чем 1,5 часами поучительного видеоматериала. В ее основе лежит одна из самых эффективных теорий - Теория ограничений Голдратта. Но не будьте смущены, эта книга далека от скучного академического учебника. Ее главная цель - научить вас решать конфликты, как в рамках бизнеса, так и за его пределами. Вы узнаете, что все конфликты обусловлены ошибочными и ограничивающими убеждениями у вовлеченных сторон. Вместе с автором вы отправитесь в путешествие по постепенному обнаружению этих убеждений, а затем на решение, которое приведет к прорыву и взаимовыгодному исходу для всех заинтересованных. Книга будет полезна каждому, кто желает развить свои управленческие навыки, стремится взойти на новую ступень в карьере и обрести гармонию в личной жизни.
Книга "Тайны эффективного управления" предлагает ответы на волнующие вопросы руководителей по организации и контролю деятельности подразделения. Назначенный на должность руководителя, вы обладаете безупречными навыками в вашей области, однако вам требуется поддержка источника опыта, чтобы взять на себя новые задачи. В этой книге вы найдете практические рекомендации по подбору и найму квалифицированных специалистов, секреты организации эффективной работы команды и проверенные методы предотвращения ошибок и увеличения производительности. Учебник особо акцентирует внимание на важности внутреннего взаимодействия сотрудников и предлагает эффективные стратегии для устранения конфликтов и создания сотрудничества. Не удивительно, что эта книга является незаменимым руководством для молодых специалистов, только начинающих свой путь в управлении, а также для опытных руководителей, которые стремятся обновить свои навыки.
Книга "Разрешение противоречий между ответственностью и полномочиями" является ценным медиапособием для всех, кто стремится развить свои управленческие навыки и достичь новых высот в карьере. На протяжении 1,5 часов видеоматериала автор полностью раскрывает суть инструмента Теории ограничений Голдратта, помогающего решить сложные конфликты, возникающие между ответственностью и полномочиями. Один из таких конфликтов возникает, когда сотрудник несет ответственность за выполнение своих задач, но не имеет прав и возможностей полностью осуществить их. Проблема может быть связана с несоответствием процедур реальности или отсутствием согласия людей на работу в соответствии с установленными процедурами.
В книге "Личности, с особенностями" автор Орест Аксельрод, известный врач и доктор делового администрирования, раскрывает удивительное открытие, сделанное в его организации. Изучая ключевых сотрудников, он заметил, что те, кто обладает необычными качествами, помогают привнести больше живости, динамики и интереса в бизнес-процессы. Это подтолкнуло его на глубокое исследование: кто же на самом деле эти люди "с особенностями"? В результате многолетнего наблюдения и работы с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками, Аксельрод собрал уникальные и простые описания персональностей с ярко выраженными чертами характера.
В увлекательном пособии «Психологический тренинг в медицине» авторы сталкиваются с насущными проблемами в области коммуникации, с которыми сталкиваются врачи и другой медицинский персонал. Основываясь на своем опыте, они предлагают выход из этих сложных ситуаций и методы, которые помогут врачам эффективно общаться с пациентами. Эта книга выделяется своими кейсами, в которых описываются интересные случаи общения внутри медицинского коллектива и между врачами и пациентами. Авторы также делятся своими методиками тренировки, которые помогут врачам на разных уровнях развить необходимые навыки и стать более эффективными в общении. Эта книга рассчитана на широкую аудиторию, включая врачей, руководителей и администраторов медицинских центров, а также психологов и бизнес-тренеров.
Внезапно обнаружив, что капитализация фондового рынка России составляет 600 миллиардов долларов, в то время как у Google она достигает 800 миллиардов долларов, меня охватило ощущение что мир плывет вперед безостановки. Возникла непреодолимая жажда знания и желание погрузиться в среду, где такие результаты получаются. Четыре года проживания в США дали мне возможность встретиться лично с людьми, о которых еще несколько лет назад я знал только из книг и деловых изданий. Страницы этой книги наполнены бизнес-философией, стратегиями, инструментами менеджмента и HR-технологиями, всем, чему я научился, встречаясь с олицетворениями культурного кода Силиконовой Долины.
"HR Excellence: Книга о передовых HR-практиках в современной России" - это новое произведение из серии "Библиотека hh.ru", вдохновленное революционными и инновационными проектами, разработанными и реализованными победителями и номинантами престижного конкурса "Премия HR-бренд 2017". Отличительной особенностью этой книги является ее подробное разделение на различные ключевые тематики, которые отмечены специальными тегами: #цифровизация, #брендирование, #привлечение новых целевых аудиторий, #экологические инициативы, #успешные стартапы и многое другое. Предназначение этой книги разнообразно и охватывает широкий круг читателей.
Каждый руководитель среднего звена знает, как нелегко быть на краю между своими руководителями и подчиненными. Весь день ты борешься с постоянно растущими требованиями, работаешь в ненормированном графике, и даже находясь в отпуске, ты все равно вынужден участвовать в переговорах. Словно играя в деловой симулятор "Князья и капуста". А новая книга, написанная Алексеем Слободянюком, именно об этом. С 2012 года автор с головой погрузился в мир этой бизнес-игры и с тех пор помог более 20 тысячам читателей освоить эффективные стратегии взаимодействия с коллегами, руководителями и контрагентами. Теперь они с легкостью избавились от чувства постоянного бегства и могут свободно дышать, зная, что их управленческий механизм работает безотказно. Читая эту книгу, вы откроете для себя множество полезных методов и инструментов.
Книга «Идеальный подбор: секреты эффективного рекрутинга» представляет собой уникальное руководство, которое поможет HR-специалистам наладить систему оценки сотрудников при приеме на работу безошибочно. Автор, Ирина Карелина, предлагает прогрессивные подходы, которые значительно экономят время и ресурсы, делая процесс подбора максимально эффективным. Книга наполнена практическими кейсами, которые помогут решить все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Она бережно проводит читателя через лабиринт западных тестов и методик, предоставляя надежные инструменты, которые позволят быстро и точно спрогнозировать эффективность потенциального сотрудника. Ирина Карелина делится ценными советами о том, как использовать карту компетенций и стресс-вопросы для правильной оценки факторов, таких как soft skills.