В книге "Новаторство в организационном управлении" автор, постановленный эксперт в области менеджмента, раскрывает существующую проблему с использованием недейственных моделей и теорий в управлении бизнесом. Он утверждает, что несмотря на то, что гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно разрабатывают новые инновационные подходы, их внедрение редко приводит к успешным результатам. Автор умело развенчивает эти расхожие премудрости и предлагает альтернативные подходы, чтобы помочь читателям избавиться от искаженного мышления, которое характерно для современного менеджмента. Книга предлагает ясные рекомендации и ценные советы, которые будут полезны как руководителям, так и специалистам в сфере бизнеса.
