Ключевые идеи книги: Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Арт Клейнер, Ричард Росс, Брайан Смит, Джордж Рот, Шарлотта Робертс

Книга «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций» - это компиляция лучших мыслей и идей Питера Сенге, Арта Клейнера, Ричарда Росса, Брайана Смита, Джорджа Рота и Шарлотты Робертс. Авторы анализируют процессы, замедляющие рост компаний после первого успеха в инновационных инициативах и предлагают инструменты для преодоления этих проблем. Книга призвана помочь управленцам понять, какие факторы могут оказывать влияние на устойчивость перемен и как преодолеть силы, тормозящие развитие. Она предлагает решения для проблем, возникающих в ходе любых изменений в компании и помогает развивать способность организации к творческому переосмыслению реальности. Главный автор книги, Питер Сенге, является старшим преподавателем Массачусетского технологического института и председателем Общества организационного обучения. Он известен своими исследованиями и книгой «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации», которая считается одной из влиятельнейших книг по менеджменту за последние двадцать лет. Книгу также внесли свой вклад Арт Клейнер, Ричард Росс, Брайан Смит, Джордж Рот и Шарлотта Робертс - эксперты в области организационных преобразований и консультирования компаний. Читая книгу «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций», вы получите не только ценные знания о препятствиях, с которыми сталкиваются компании при изменениях, но и практические инструменты для их решения. Эта книга станет незаменимым ресурсом для каждого управленца, стремящегося разбираться в сложностях, возникающих в ходе преобразований, и внедрять необходимые реформы.