Бесплатно скачать книги автора Smart Reading в формате fb2, либо читать онлайн - стр. 20

«Одиссея нового руководителя» – это эпическое руководство от ведущего эксперта по лидерству Майкла Уоткинса, упрощенное до самых ценных мыслей, идей и примеров. Книга представляет собой неотъемлемый инструмент для преодоления проблем переходного периода, которые неизбежно возникают, когда новый лидер занимает пост руководителя. Вступление в новую корпоративную среду – это огромное испытание, как для организации, так и для самого лидера. Судьба его репутации в значительной мере зависит от первых 90 дней работы, в течение которых даже незначительные ошибки могут иметь серьезные последствия. Автор, основываясь на своем огромном опыте исследования переходных периодов, предлагает подробные сценарии, выявляет наиболее распространенные ошибки и предлагает уникальные инструменты для их предотвращения.


В книге Томаса Фостера, под названием "Открой для себя мастерство чтения", автор делится с нами своими находками в литературе, которые помогут нам увидеть глубинные смыслы, скрытые в художественных произведениях. Фостер призывает нас стать профессиональными читателями и войти в мир нарративных значений и символов, которые мастерски использовали писатели. Он предлагает нам разгадать такие загадки как пыльная дорога, фляга с водой и дождь, чтобы узреть метафоры жизни, верной дружбы и очищения. В книге Фостер делает акцент на том, что чтение – это акт сотворчества, где мы вместе с автором раскрываем тайны и таинственные глубины текста.


В своей книге "Сила воли" Рой Баумайстер и Джон Тирни представляют уникальный подход к самоконтролю и саморегуляции. Они рассказывают о том, что способность человека к саморегуляции имеет свои ограничения, и ее можно рассматривать как мышцу, которую можно тренировать, но при этом имеется риск перетренировки. Чем больше мы пытаемся сопротивляться искушениям, тем больше мы подвержены этим искушениям. Хотя этот факт может быть очень знакомым тем, кто пробовал избавиться от вредных привычек или сбросить вес. В книге представлены различные приемы и методики для управления собственной волей, которые помогут нам добиться долгосрочных положительных изменений.


Эта книга, основанная на работе доктора Мэг Джей, раскрывает ценные мысли и идеи о том, почему важно не откладывать жизнь на потом. Автор опровергает мнение о том, что годы от 20 до 30 не имеют значения, и предупреждает о последствиях безответственного проведения этого времени. Она уверяет своих читателей в опасности и вредности подобной дезинформации. В своей работе Мэг Джей полагается на свой клинический опыт и исследования, чтобы помочь молодым людям использовать свою идентичность для достижения успеха в карьере, личной жизни и семейных отношениях. Автор подчеркивает, что до 35 лет происходит 80% судьбоносных событий в жизни человека, и призывает читателей не упускать возможности использовать этот период максимально полноценно.


Данная книга представляет собой ценное сокращенное издание работы Димитри Маекса и Пола Брауна под названием "Ключевые цифры. Как максимизировать доходы, используя уже имеющиеся данные". В ней они обнаруживают передовые идеи, методы и кейсы, позволяющие определить наиболее прибыльных клиентов, разработать лучшую маркетинговую стратегию и значительно увеличить продажи. Книга учит использовать уже имеющиеся ключевые цифры и данные, которые находятся в вашем распоряжении. Сегодня объемы собранных данных в интернете являются огромными – люди просматривают веб-страницы на своих смартфонах, пользуются поисковиками, что приводит к непрерывному наполнению бесценных данных в режиме реального времени.


В книге "Укрощение цифровой обезьяны" Алекс Сучжон-Ким Пан предлагает свое видение решения проблем цифровой эпохи. В условиях, когда наше время все больше поглощается интернетом и новыми отвлекающими факторами, автор предлагает использовать технику "созерцательного компьютинга" для настройки жизни на более обдуманный и осознанный режим. Книга представляет собой сокращенную версию, содержащую самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из этой методологии. Читателям предлагается освободиться от постоянного воздействия гаджетов и беспокойства, которое сопровождает их использование, а также научиться управлять своим вниманием и использовать свое время с пользой.


В книге "Вдохни свою идею в жизнь" нидерландский предприниматель Йерун ван Хейл делится с читателями самыми ценными мыслями и идеями из своей полного объема книги "Подай идею. Как влюбить других в то, что ты придумал". Автор утверждает, что создание идей это только начало, важно также научиться продвигать их и получить поддержку со стороны окружающих. В книге Йерун рассказывает о различных психологических типах аудитории и дает кейсы и примеры успешных презентаций идеи в разных профессиональных средах. Он также уделяет внимание подготовке площадки и управлению вниманием аудитории. По мнению автора, читатели, освоившие представленные в книге методики, смогут стать успешными «продавцами идей» и полюбить эту деятельность.


Эта книга представляет собой революционный подход к достижению результатов через персональную и организационную ответственность. В ней Роджер Коннорс, Том Смит и Крейг Хикман, известные специалисты в сфере консалтинга, делятся самыми ценными мыслями и идеями, помогающими избавиться от психологии жертвы и перейти на путь успеха. Авторы утверждают, что культура виктимизации, где мы постоянно ищем оправдания своих ошибок, проникла во все сферы нашей жизни. Однако они убедительно доказывают, что успешное развитие и достижение результатов возможны только тогда, когда каждый человек начинает брать ответственность на себя. Читая эту книгу, вы научитесь видеть ответственность не как обязанность расплаты за ошибки, а как собственный выбор, который открывает перед вами свободу и успех.


В книге "Путь выдающихся людей. Убеждения, принципы, привычки" автор Брендон Берчард рассказывает о ключевых привычках, необходимых для достижения постоянного успеха. Он разработал HP6 (High Performance 6) - список из шести ценных привычек, которые можно применять в любой сфере жизни. Используя данные привычки, читатели этой книги смогут получить всесторонние объяснения того, почему некоторые люди процветают, в то время как другие испытывают неудачи. Кроме того, автор обнаружил, что успех не зависит от исключительных качеств личности, а от привычек, которые они развивают, и поэтому представляет свои наработки и инструменты, которые помогут людям эффективно развиваться в течение всей жизни. Брендон Берчард - известный коуч, специализирующийся в области результативности и личностного развития.


Книга "Триатлон 80/20. Формула тренировок, которая позволит показать максимальные достижения в спорте на любых уровнях подготовки" авторов Мэтта Фицджеральда и Дэвида Уордена представляет собой сокращенную версию текста, полную самых ценных идей и кейсов. Она призывает нас пересмотреть наши подходы к тренировкам и переосмыслить понятие "серой зоны". Вместо того, чтобы постоянно втягиваться в интенсивные тренировки, авторы предлагают тренироваться на 80% медленнее, что является необычной, но эффективной стратегией. Исследования подтверждают, что атлеты, которые следуют этой формуле, достигают более высоких результатов, избегают травм и находятся в лучшей физической форме.


Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер» представляет собой компактное руководство для растущих и зрелых лидеров, желающих достичь успеха в своей карьере. В книге автор делится ценными мыслями, идеями и оригинальными примерами, которые помогут лидерам осознать важность трансформации своего мышления, отношений и действий. Главная задача читателей – перенаправить свой фокус с личных амбиций на понимание и заботу о людях, с которыми они работают, и о помощи в их развитии. Через общение и стиль руководства, лидеры смогут развить моральный авторитет и увеличить свое влияние на окружающих.


Эта книга рассказывает о зарождении и развитии Центробанка России, являющегося главным финансовым институтом страны. Автор Евгения Письменная, известный журналист и экономист, представляет нам самые интересные и ценные мысли, идеи, а также приводит кейсы и примеры, иллюстрирующие важность данной организации. В книге описывается не только история Центробанка, но и события, повлекшие его создание. В период распада СССР, перестройки и финансовых кризисов, Госбанк СССР, бедствующая и бесправная организация, перерождается в мощный мегарегулятор, обладающий валютными резервами в размере 500 миллиардов долларов. Большое внимание уделяется людям, чьи усилия и вклад внесли в успешное развитие Центрального банка.


В книге "Умение слушать. Ключевой навык менеджера" Бернард Феррари, известный бизнес-консультант и советник влиятельных СЕО, сосредоточился на значимых аспектах слушания. Он утверждает, что качественное слушание является сложным процессом, а отсутствие этого навыка является одной из главных причин неудачных бизнес-решений. В книге автор дает рекомендации по развитию навыков продуктивного слушания, сбору и сохранению информации, а также по повышению качества принимаемых решений на ее основе. Данная книга будет полезна владельцам бизнеса, менеджерам и всем, кто стремится улучшить свои коммуникационные способности. Читая эту книгу, вы научитесь получать максимум информации и легко направлять любой разговор в нужное русло.


Книга, созданная Джоном Катценбахом и Дугласом Смитом, представляет собой сокращенную версию их бестселлера "Командный подход. Создание высокоэффективной организации". Она представляет самые ценные мысли и идеи об эффективной работы команды, а также приводит реальные кейсы и примеры из практики. Книга рассказывает о том, как определить настоящую команду, и обозначает ключевые правила для ее успешного формирования и развития. Авторы, проведя длительное исследование самых успешных команд во всем мире, делятся своими открытиями о том, как превратить группу сотрудников в настоящую команду, помочь ей достичь максимальной эффективности и преодолеть возникающие трудности. "Командный подход" был переведен на десятки языков, а его всемирный тираж уже превысил полмиллиона экземпляров.


В книге Джо Стадвелла "Азиатская модель управления" представлены отборные идеи и мысли, позволяющие понять особенности успешного экономического роста в странах Восточной Азии. Автор анализирует фундаментальные принципы, лежащие в основе процветания этих стран, и приходит к выводу, что секрет их успеха заключается в трех ключевых экономических моделях. Политика владения землей обеспечивает мелким фермерам поддержку и стимулы для развития, производственная политика фокусируется на субсидировании отечественных предприятий и требует достижения конкурентоспособных результатов, а финансовая политика направлена на поддержку сельского хозяйства и контроль над финансовыми потоками и валютными курсами.


Когда группа врачей приехала в необычную больницу, они почувствовали себя как в сказке. Вместо обычного входа, их встретил мужчина в старомодном цилиндре, а сам вестибюль больницы выглядел, словно холл пятизвездочного отеля. Сотрудники, все время улыбаясь и быть может почти слишком вежливыми, обсуждали свои идеи и предложения прямо с руководством, словно они были друзьями. Это поразило врачей и заставило задуматься, почему в их больницах всё так иначе. Книга "Позитивная организация" Роберта Куинна – это сокращенная версия оригинального текста, содержащая только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.


Книга "Мастерство планирования: эффективные списки дел без стресса" автора Деймона Захариадиса предназначена для тех, кто стремится к повышению своей производительности. В ней содержатся ценные мысли и идеи по созданию работоспособных списков задач, которые освобождают от лишнего и помогают достигать поставленных целей. Автор представляет уникальную методику, которая позволяет грамотно определить приоритеты, справляться с задачами вовремя, а также правильно оценивать уровень своей загруженности и рационально распределять время и усилия. Читая эту книгу, вы овладеете навыками эффективного планирования, одновременно снижая уровень стресса в своей жизни.


"Сверхдержавы искусственного интеллекта: Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок" - это захватывающая книга, написанная Ли Кай-Фу, увлеченным предпринимателем с богатым опытом работы в высокотехнологичных компаниях. Он провел много лет в Кремниевой долине, развивая продукты для Google в Китае. После долгих лет инвестирования в китайские стартапы, он пришел к важному выводу: наступил не век исследований и открытий, а времена применения уже существующих технологий, особенно искусственного интеллекта (ИИ). В своей книге Автор раскрывает борьбу между двумя главными силами - Соединенными Штатами Америки и Китаем в области ИИ, но выявить кто победит в этой гонке сегодня еще невозможно.


"Таинственные принципы управления, которые изменят ваш взгляд на успех и эффективность. Лучшие в мире менеджеры не боятся нарушать правила, они находятся в постоянном бунте против стандартных методов корпоративного управления. Они знают, что именно это отличает их от остальных – они не следуют золотому правилу общения, они предоставляют подчиненным свободу и покровительствуют определенным моментам, которые другие считают недопустимыми. Они понимают, что не каждый сотрудник имеет потенциал достичь любой поставленной цели, но именно благодаря этому пониманию компании, в которых они работают, процветают. Книга "Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому" Маркуса Бакингема и Курта Коффмана – это ценное руководство для тех, кто стремится стать эффективным менеджером или добиваться успеха на рабочем месте.


Книга "Цель! Как достичь успеха быстрее, чем вы думали" Брайана Трейси - это сжатая и отточенная версия оригинального произведения. Ее страницы переполнены ценными мыслями, идеями, жизненными примерами и кейсами, которые помогут вам достичь своих целей. В юном возрасте, еще 18-летним, Брайан Трейси вынужден был бросить школу и начать работу мытьщика посуды в отеле. Вскоре он стал мастером всех ремесел: мыл машины, полы, работал на лесопилках и фабриках. Его дни и ночи проходили на холоде, а иногда даже под открытым небом. Отсутствие проспектов на будущее наконец заставило его задуматься о своих потенциалах. В то время Брайан работал коммивояжером и его главной целью было заработать тысячу долларов комиссионных.