Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Книга, созданная Джоном Катценбахом и Дугласом Смитом, представляет собой сокращенную версию их бестселлера "Командный подход. Создание высокоэффективной организации". Она представляет самые ценные мысли и идеи об эффективной работы команды, а также приводит реальные кейсы и примеры из практики. Книга рассказывает о том, как определить настоящую команду, и обозначает ключевые правила для ее успешного формирования и развития. Авторы, проведя длительное исследование самых успешных команд во всем мире, делятся своими открытиями о том, как превратить группу сотрудников в настоящую команду, помочь ей достичь максимальной эффективности и преодолеть возникающие трудности. "Командный подход" был переведен на десятки языков, а его всемирный тираж уже превысил полмиллиона экземпляров. Эта книга поможет избавиться от шаблонных представлений о подборе персонала и управлении, а также научит распознавать, создавать и развивать мечтательные команды. Чтение этой книги даст вам возможность понять, когда и почему команды необходимы и почему порой лучше обходиться без них. Она также научит вас различать настоящие команды от подделок и даст навыки управления командами, что повысит вашу эффективность и поможет достичь нового уровня успеха. Авторы книги - Джон Катценбах и Дуглас Смит, оба являются опытными консультантами и экспертами в области управления и эффективности. Они с успехом консультировали крупные компании, включая Getty Oil, CitiGroup, Chase Manhattan Bank, а также написали несколько книг, в том числе эту, которая стала самой успешной. Дуглас Смит также является партнером McKinsey и создателем программ по повышению эффективности в различных организациях.