Бесплатно скачать книги автора Smart Reading в формате fb2, либо читать онлайн - стр. 21

Книга "Подонок в вашей голове. Избавьтесь от пожирателя вашего счастья!" авторства Дэна Харриса охватывает различные аспекты современной жизни, начиная от карьерных амбиций и отсутствия свободного времени, до постоянного напряжения, психических проблем и здоровья. Будучи сокращенной версией оригинальной книги, данное издание предлагает только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, способные изменить взгляд читателя на свою жизнь. Основной вопрос, которому посвящена книга: что делать, когда ты не готов бросить все и начать новую жизнь? Как сохранить любовь к работе, достигать успеха и при этом избежать перегрузки и стресса, которые так негативно сказываются на здоровье и качестве жизни. "Подонок в вашей голове.


"Черный лебедь. Под знаком случайности" - книга, которая вводит нас в загадочный мир непредсказуемости и случайности. Ее автор, Нассим Талеб, с помощью своего глубокого философского мышления и репутации пророка, предупреждает о чрезвычайных событиях, которые способны перевернуть всё с ног на голову. Он называет их "черными лебедями" - теми неожиданными и катастрофическими происшествиями, которые имеют огромное влияние на общество. Приход Гитлера к власти, появление интернета, теракт 11 сентября - все это примеры таких "черных лебедей". Однако человечество не может предсказывать такие события, так как они связаны с нестабильностью и неполнотой информации.


Эта книга - несокращенное издание работы талантливых авторов Джеффа Даера, Хэла Грегерсена и Клейтона Кристенсена, под названием "Революция мышления. Инновации через призму лидерства". Вместе они представляют нам ценные идеи, концепты и кейсы, которые помогут вам стать настоящим инноватором и изменить мир. Многие считают, что инновативное мышление и креативность являются врожденными качествами, которыми либо обладаешь, либо нет. Но недавние исследования показывают, что всего лишь треть этих умений зависят от генетической предрасположенности, в то время как две трети можно развить в процессе обучения. Что вы получите, прочитав эту книгу? Во-первых, вы узнаете, что креативность не самоцель, а навык, который можно освоить и стимулировать.


Эта книга - увлекательное путешествие в мир крупного бизнеса и экстремальных приключений, которое описывает карьеру и жизненный путь успешного предпринимателя Ричарда Брэнсона. Известный филантроп и инвестор, основатель Virgin Group, создавший более 400 компаний, автор делится своими правилами успеха в бизнесе и приемами, которые помогли ему достичь финансового процветания и наслаждаться жизнью. В книге вы найдете не только полезные уроки построения бизнеса, но и захватывающие истории о приключениях, которые Брэнсон испытывал на своем пути. Он рассказывает о своих авантюрах, таких как полеты на воздушном шаре над Аравийской пустыней и спасение гражданских лиц в ходе войны в Ираке. Также в книге есть много ценных советов о том, как извлечь пользу из неудач и использовать их как шаги к успеху.


«Драйв: Что на самом деле мотивирует» – это книга, в которой автор Дэниел Пинк с лаконичностью и удивительной точностью передает все суть своих исследований в области человеческой мотивации. Книга сразу же захватывает внимание читателя, представляя ему новые данные из социологической сферы и перезвон привычных методов управления в бизнесе. Пинк аккуратно раскрывает тему изменения мотивации в уме и сердцах человека, а также исследует состояние современной мотивации и ее применение в менеджменте. Его ответы на вопросы о настоящих мотиваторах, утрате значение денежных вознаграждений и эффективности подходов вроде кнута и пряника бросают вызов традиционным установкам.


Книга "Эффективное коммерческое предложение. Исчерпывающее руководство" авторства Дениса Каплунова предлагает читателю уникальный подход к созданию оферт и повышению их эффективности. Автор утверждает, что коммерческое предложение представляет собой настоящую войну за первое впечатление, ведь на рынке сражаются сотни компаний в попытке привлечь одного клиента. Текст в этой войне становится мощным оружием массового поражения. В книге вы найдете только ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, отвлеченные от ненужных деталей. Денис Каплунов подчеркивает, что идеальная оферта начинается с уважения к партнеру и должна быть нацелена на заинтересованного клиента.


«Одиссея нового руководителя» – это эпическое руководство от ведущего эксперта по лидерству Майкла Уоткинса, упрощенное до самых ценных мыслей, идей и примеров. Книга представляет собой неотъемлемый инструмент для преодоления проблем переходного периода, которые неизбежно возникают, когда новый лидер занимает пост руководителя. Вступление в новую корпоративную среду – это огромное испытание, как для организации, так и для самого лидера. Судьба его репутации в значительной мере зависит от первых 90 дней работы, в течение которых даже незначительные ошибки могут иметь серьезные последствия. Автор, основываясь на своем огромном опыте исследования переходных периодов, предлагает подробные сценарии, выявляет наиболее распространенные ошибки и предлагает уникальные инструменты для их предотвращения.


Эта книга от Клейтона Кристенсена, являющегося известным ученым и бизнес-консультантом, представляет собой сокращенную версию его произведения «Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании». В ней автор размышляет о самой влиятельной бизнес-идее начала XXI века - теории «подрывных инноваций». Кристенсен подробно анализирует причины, по которым лидеры рынка приходят в упадок, а аутсайдеры стремительно развиваются, объясняя, почему иерархические системы бюрократичных компаний часто не могут адаптироваться к нововведениям и новым технологиям. Книга также рассказывает о том, как крупнейшие компании теряют свои лидирующие позиции, не обращая внимание на революционные продукты и услуги, и как компания Kodak чуть не обанкротилась из-за неприятия цифровых технологий.


Приготовьтесь войти в новую эпоху развития и достижений, идущую в ногу с современными вызовами и потребностями. Великий ученый, автор бестселлера "7 привычек высокоэффективных людей", Стивен Кови, в своей новой книге "Восьмой навык. От эффективности к величию" предлагает нам заглянуть в будущее и обрести свой уникальный голос. Он показывает нам, как помочь другим людям найти свои голоса и стать источником вдохновения и прогресса. Мы все знаем, что мир непрерывно меняется, и с ним меняются и наши проблемы. Более того, глобальные вызовы требуют новых подходов и новых лидеров. В книге Кови мы узнаем о ценности человеческой уникальности и о том, как ее использовать во благо себя и организаций.


Данная книга представляет собой ценное сокращенное издание работы Димитри Маекса и Пола Брауна под названием "Ключевые цифры. Как максимизировать доходы, используя уже имеющиеся данные". В ней они обнаруживают передовые идеи, методы и кейсы, позволяющие определить наиболее прибыльных клиентов, разработать лучшую маркетинговую стратегию и значительно увеличить продажи. Книга учит использовать уже имеющиеся ключевые цифры и данные, которые находятся в вашем распоряжении. Сегодня объемы собранных данных в интернете являются огромными – люди просматривают веб-страницы на своих смартфонах, пользуются поисковиками, что приводит к непрерывному наполнению бесценных данных в режиме реального времени.


В книге «Пять пороков команды: притчи о лидерстве» Патрик Ленсиони умело подводит нас к глубоким мыслям о необходимости качественного руководства. Автор рассказывает историю вымышленной технологической компании, которая сталкивается с кризисом в управлении. Но вместо тысячи страниц, Ленсиони предлагает только самое ценное – идеи, примеры и кейсы. Главной героине, Кэтрин Петерсен, новой генеральной директорше компании, ничего не остается, кроме как противостоять пяти дисфункциям команды, которые являются источником всех проблем. Ленсиони подробно описывает эти пороки: отсутствие доверия, страх перед конфликтом, нетребовательность, безответственность и невнимательность к результатам. Но эта книга не только об общих проблемах в командном взаимодействии, она также демонстрирует, что строительство эффективной команды требует от руководителя некоторых жертв.


Книга «Мотивация к работе» представляет собой сокращенную версию знаменитой работы Фредерика Херцберга. В ней представлены только самые ценные идеи, примеры и кейсы, связанные с теорией мотивации. Авторы книги впервые обратились к двухфакторной связи между мотивацией и гигиеной труда, что стало отправной точкой для множества исследований в области менеджмента. В книге приводится важное открытие, полученное в результате масштабного исследования Питтсбургского университета, которое включало отзывы сотен служащих. Оказалось, что улучшение условий работы практически не сказывается на отношениях в коллективе.


ВИВА - ваш ключ к харизме! Забудьте о громоздкой и подробной книге Оливии Фокс Кабейн «Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять». Мы предлагаем вам уникальную возможность познать эссенцию харизмы в самой сжатой форме. Ведь почему бы не обратиться к магии прямо сейчас? Однажды нам в голову пришла крутая идея: ведь любой из нас может обладать влиянием и настоящей харизмой. Современные научные исследования подтверждают это. Оливия Фокс Кабейн рассказывает о том, какие ключевые моменты необходимо учесть, чтобы создать идеальное впечатление на окружающих. Если вы хотите понять, как работает харизма и как ее развить, то это книга для вас.


Это удивительно сокращенная версия новой книги Джека Митчелла под названием "Обнимите своих сотрудников: Прививка от жесткого менеджмента". В ней автор делится своими самыми ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами, чтобы помочь руководителям улучшить свою корпоративную культуру и отношения с сотрудниками. Книга основана на опыте Джека Митчелла, генерального директора успешной сети магазинов одежды Mitchells. Автор славится своей книгой "Обнимите своих клиентов", и в новой книге он рассказывает, как он нанимал, удерживал и вдохновлял своих сотрудников на протяжении многих лет. В "Обнимите своих сотрудников" автор представляет пять принципов "культуры объятий", которыми руководствуются его сотрудники: вежливость, доверие, гордость, вовлеченность и признание.


Эта книга представляет собой укороченную версию работы Тима Брауна под названием "Дизайн-мышление. От создания новых продуктов до проектирования бизнес-моделей". Здесь собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут разобраться в сути дизайн-мышления. В течение последних десяти лет эта концепция активно обсуждается в бизнес-школах, корпорациях и популярной прессе. В свое время глава компании IDEO, Тим Браун, предложил идею дизайн-мышления, утверждая, что методики и стратегии дизайна могут быть применены в любой сфере бизнеса. Он подчеркивает, что большинство инноваций происходят в результате практической деятельности, когда удачная идея проходит испытание и наконец-то превращается в новые возможности.


"В поисках совершенства. Уроки выдающихся компаний Америки" - это книга, которая стала бестселлером в мире бизнес-литературы и ежегодно привлекает внимание предпринимателей, студентов и руководителей самых разных компаний. В данной книге авторы - Томас Питерс и Роберт Уотерман-младший - предлагают свежий взгляд на эффективное управление и основывают свои идеи на долговременных исследованиях 43 ведущих американских предприятий. Авторы рассматривают восемь принципов, по которым успешные компании построены. Главная мысль - человеческий фактор является основой успеха и процветания организации. Авторы критически относятся к господствующей рациональной модели управления, утверждая, что чтение и учет человеческой природы и мотиваций являются первостепенной необходимостью для достижения высоких результатов в работе.


"Управление лояльностью клиентов - это не только искусство, но и наука, утверждают Ричард Оуэн и Лаура Брукс в своей книге "Сервис, который приносит прибыль". Эти специалисты в области маркетинга делятся своими глубокими знаниями и практическим опытом в создании системы NPS (Net Promoter Score) - индекса потребительской лояльности. Они собрали лучшие идеи, практики и кейсы из различных компаний, чтобы помочь предпринимателям и менеджерам преуспеть в бизнесе. В книге вы найдете полное руководство по измерению влияния на потребителей и описанию конкретных действий, которые помогут развить ваш бизнес.


Вдохновляющая книга "Успех по плану: Как обрести гармонию, достичь физической формы и контролировать свою жизнь" представляет собой сокращенную версию бестселлера Шона Уэйлена "Ну же, давай! Заработай больше денег, обрети лучшую форму, создай эпичные отношения и управляй своей жизнью!". В этой книге вы найдете только самые ценные идеи, кейсы и примеры, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Автор, Шон Уэйлен, человек, который находился на грани отчаяния, сумел преодолеть ряд трудностей: он восстановил отношения со своей семьей после развода, успешно запустил несколько компаний с чистого листа и сумел вдохнуть жизнь в свое тело, приведя себя в идеальную физическую форму.


Книга "Спасибо за опоздание. Путеводитель оптимиста по процветанию в эпоху ускорений" - это сокращенная версия уникальной работы Томаса Фридмана, признанного авторитета в области международной политики и трехкратного лауреата Пулитцеровской премии. В этом умело написанном историческом и философском произведении, Фридман приводит только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, чтобы помочь читателю осознать суть происходящих перемен в мире после 2007 года. Автора вдохновила цитата великого физика Марии Кюри: "В жизни нет ничего, чего стоило бы бояться, – есть только то, что нужно понять." Фридман считает, что сегодня эти слова имеют особое значение, и чтобы осознать изменения, происходящие вокруг нас, необходимо остановиться и внимательно задуматься. Читая эту книгу, вы сможете увидеть полную картину изменений в мире после 2007 года, оценить как выгоды, так и угрозы развития технологий.


В книге "Disrupted: мои приключения в мире технологических стартапов", автор Дэниел Лайонс представляет свои ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Эта увлекательная и замысловатая история о работе в одной из успешных высокотехнологических компаний открывает нам глаза на то, как они на самом деле устроены. Лайонс, известный редактор Forbes и колумнист Newsweek, провел полтора года внутри HubSpot, где он открыл себе райское и мирное место, похожее на норку смурфика. Он погружается в мир амбициозных людей, постоянных вечеринок, настольного футбола и необычного языка, который создает атмосферу в этой компании. Автор не только обнаруживает правила, по которым играют технологические компании, но и раскрывает призрачность успеха, которым так восхищаются "обычные люди".