Книги жанра Организационный менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
Книга под названием "Организация как социальная система: управление, стандарты и партнерство" предлагает глубокое рассмотрение особенностей управления в современных организациях с учетом важных требований, включая устойчивое корпоративное управление, соблюдение международных стандартов социальной отчетности и развитие партнерских отношений между государством, бизнесом и работниками. Книга начинается с введения, которое ясно определяет главные вопросы, связанные с организацией как социальной системы, а также представляет механизмы корпоративного социального управления. В последующих главах подробно исследуются сложные отношения между разными субъектами и объектами управления в контексте защиты социальных и трудовых прав, повышения уровня социальной защищенности и улучшения удовлетворенности работников. Особое внимание уделяется актуальным вопросам социальной ответственности бизнеса и партнерству между государством, бизнесом и работниками.
"Мастерство торговли: от искусства сделки до успешной организации бизнеса" - эта книга предлагает обширное изучение всех аспектов торгового дела, рассматривая его как важнейший фактор экономической активности. Она раскрывает взаимосвязь между коммерческой деятельностью, логистикой, маркетингом, рекламой и товароведением, позволяя читателю получить полное представление о всем комплексе процессов, связанных с этой профессией. Это учебное пособие отвечает требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования РФ третьего поколения в направлениях "Торговое дело", "Экономика" и "Менеджмент" для студентов бакалавриата и магистратуры.
В учебнике «Экономическая логистика: теория и практика» представлен материал, который обеспечивает глубокое понимание сложных аспектов данной дисциплины. Этот курс разработан для студентов магистратуры, которые стремятся углубить свои знания и навыки в области экономической логистики. Авторы исследуют принципы и закономерности функционирования логистических систем, особенности их развития в контексте России. Они предлагают критический анализ уже существующих знаний и конкретизацию понятий, категорий и законов, связанных с экономической логистикой. В этой книге впервые представлена научная теория логистики как системы законов и принципов, объясняющих природу организации экономической материи.
Эта известная книга уже две десятилетия является бестселлером на Западе и с успехом помогает начинающим менеджерам проектов. В ней доступно и лаконично рассматриваются все аспекты управления проектом - от определения его цели и создания графика до контроля затрат, распределения ресурсов и управления рисками, а также оценки прогресса и достижений. Истории из жизни и собственные рекомендации автора делают эту книгу особенно ценной для читателей. Представленное издание актуально и соответствует последнему, пятилетнему изданию PMBOK, которое используется для сертификации менеджеров, получающих статус PMP®. Книга охватывает все этапы создания и реализации проекта, для которых предоставляются конкретные решения и рекомендации.
Эта книга представляет собой уникальный практический пособие, разработанное специально для специалистов, мечтающих посвятить свою жизнь управлению в сфере культуры, искусства и шоу-бизнеса. Она не только помогает развить внутренние способности и навыки, но и даёт ценные рекомендации и советы от опытных профессионалов в данной области. Если вы когда-либо задавались вопросом, зачем нужно профессиональное образование, как ваше восприятие мира помогает в нестандартном мышлении или почему важно уметь проявить исполнительское искусство при работе в данной сфере, то эта книга поможет вам найти на них ответы. Не знаете, где найти время и ресурсы на ваше личностное и профессиональное развитие? Внутри вы найдете практические советы и инсайты о том, как эффективно организовать свое время и использовать имеющиеся возможности для достижения своих целей. Автор этой книги пошел еще дальше и предоставил вам эксклюзивные интервью с известными питерскими менеджерами, которые делают живое искусство великим.
В этой книге раскрывается тема корпоративной культуры и ее влияния на процесс внедрения изменений в организации. Автор освещает вопрос, кто именно формирует культуру компании, а также рассматривает влияние персональных характеристик руководителей на ее формирование. Особое внимание уделяется методам и стратегиям изменения корпоративной культуры, а также обсуждаются ситуации, когда такие изменения нецелесообразны. В книге приводится богатый выбор примеров из практики международных и отечественных компаний, что позволяет читателю получить полное представление о своеобразии корпоративной культуры в постсоветском пространстве.
Книга "Эффективное использование социальных медиа: путь к успеху вашей компании" предлагает читателям результаты многолетнего исследования организации социальных медиа с целью улучшения бизнеса и достижения прогресса. Авторы Брэдли и Макдоналд охватывают все аспекты этой инновационной области, показывая, что не только легко внедрить новые технологии, но и использовать их в масштабах всей компании и даже за ее пределами. Путем детального анализа успешных кейсов, авторы подробно описывают, как грамотно использовать социальные медиа для достижения целей бизнеса. С заботой о читателях, книга предлагает практические советы и проверенные стратегии, которые помогут предпринимателям и руководителям не только не сделать ошибок, но и поставить правильную направленность развитию своей компании. Основываясь на опыте экспертов в сфере социальных медиа, эта книга является ценным ресурсом для всех, кто стремится превратить свою компанию в успешный бизнес, используя преимущества современных технологий и коллективного взаимодействия. "Эффективное использование социальных медиа: путь к успеху вашей компании" - это не просто еще одна книга о социальных медиа.
В захватывающей книге "Мастерство коучинга: перевоплощение в лидера" признанный эксперт в области коучинга Майкл Бенгей Стейнер предлагает революционный подход к руководству своими подчиненными. Он предлагает читателям семь ключевых вопросов, способных преобразить их обычный стиль управления и превратить их в вдохновляющих лидеров. Вместе с этим автор дарит инструменты и техники коучинга, которые помогут легко и эффективно взаимодействовать с коллегами. Он убеждает, что обладание этими навыками не только позволит получить новые знания, но и привыччным стремлениям применять их на практике ежедневно.
ощутил себя звездой рекламы. Но нет, просто у меня зазвонил телефон. И я ответил на звонок.И это был звонок, который полностью изменил мою жизнь.Так началась история о реальной избирательной кампании в России, пропитанная политическими технологиями и стремительными изменениями. Автор, Игорь Титов, пытается в этой книге рассказать о своем опыте и объяснить, как применение политических технологий может быть эффективным и полезным. Никакой «голой» теории, только практика и последствия ее использования. Это необычное «рассказочное пособие», объединяющее две на первый взгляд несвязанные истории, станет увлекательным и познавательным чтением для тех, кто интересуется политикой и хочет понять ее глубины.
Книга представляет собой инновационный подход к исследованию социальных и организационно-управленческих рисков, который способствует совершенствованию процесса управления рисками и общего управления в рамках общества и отдельных организаций. Автор основывается на собственном опыте преподавателя и консультанта, предлагая социально-философские, организационно-управленческие, методологические и методические разработки разной сложности. Они могут быть использованы для создания специализированных курсов по риск-менеджменту и решения различных управленческих задач. Основной целью книги является соответствие последнему поколению Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО)
Эта книга представляет собой неоценимый гид по основным инструментам управления, которые обладают удивительной способностью превратить хаос организации в гармонию и укоренить развитие вашей компании на новом уровне. Взглянув на каждую главу, вы обнаружите подробное описание этих мощных инструментов, а также примеры их реальной работы. Каким-то чудом, автор избежал сложных, запутанных систем, не вписывающихся в текущую корпоративную реальность. Вместо этого, книга предлагает лишь реалистичные и практичные подходы, готовые взять ваш бизнес на совершенно новый системный уровень. Вместе с четкими концепциями и разумной методологией, эта книга поможет вам освоить инструменты, которые приведут вашу компанию к грандиозному достижению успеха.
Книга предлагает уникальный взгляд на проблемы внедрения Agile-методологий в организациях, где традиционный менеджмент становится преградой для команд. Авторы исследуют причины сложностей и предлагают новые подходы к управлению командами. Вместо кейсов и готовых решений, авторы предлагают читателю увлекательные идеи, основанные на их собственных экспериментах. Книга обещает стать прекрасным источником вдохновения и помощи современным менеджерам, позволяя им разработать собственные стратегии, соответствующие особенностям их организаций. Подробно освещая общие принципы работы Agile-команд, книга поможет менеджерам получить четкое представление о необходимых изменениях в управленческих подходах и сформулировать собственные решения, способствующие развитию гибких команд.
В книге, о которой пойдет речь, нас ожидает захватывающее путешествие в мир успешных бизнес-лидеров и их истории успеха в современной глобальной экономике. Это неповторимый опыт, ведь 20 выдающихся CEO, представляющих каждую страну G20, собрались, чтобы поделиться своими профессиональными секретами и рекомендациями по управлению компаниями. Безусловно, их советы являются бесценными для тех, кто стремится достичь вершин бизнеса и удержаться на них. Один из авторов книги, Станислав Шекшня, является признанным профессором бизнес-школы INSEAD и опытным бизнес-коучем. Он делится своими знаниями в области лидерства и корпоративного управления, преподающих в международной бизнес-школе INSEAD во Франции.
Книга, которую вы держите в руках, предлагает новый взгляд на стратегическое управление в бизнесе. Долгое время считалось, что данная область применима только для крупных корпораций, в то время как для небольших предприятий это роскошь и несущественная деталь. Однако, авторы книги задают нам вопрос: каким желаем вы видеть свою компанию в будущем? И если ответ приводит вас к мысли о блестящих достижениях и вдохновении, следует задуматься о стратегическом управлении. Для успешности небольшой компании необходимо максимально рационально использовать имеющиеся ресурсы. Ведь в отличие от гигантских корпораций, где их эксперименты могут позволить себе стоить миллионы, каждая стратегическая ошибка небольшой компании может обернуться чрезмерными потерями и большим финансовым ущербом. Именно поэтому данная книга поможет вам разобраться в тонкостях работы с таким инструментом, как стратегическое планирование.
Новая книга предлагает свежий и оригинальный взгляд на проблемы бизнеса, утверждая, что 80% из них связаны с недостаточной компетенцией, слабой мотивацией и лояльностью, а также несовершенной организацией работы в команде. Но настоящая причина проблем, согласно автору, кроется в лидере и его установках, ценностях и подходах к людям. Книга "Командо©: построение эффективной команды" вводит уникальную методику, которая поможет читателю стать идеальным лидером и создать команду мечты. Автор подчеркивает необходимость не только найти талантливых специалистов, но и научить их работать вместе. В книге вы найдете все необходимые инструменты для построения качественной команды, включая самоанализ, определение сильных и слабых сторон, а также правильный подбор персонала на соответствующие позиции.
В этой книге раскрыты основы управления инновациями в сфере туризма и отдыха. Авторы представляют экономически эффективную систему управления инновационной активностью организаций туристической отрасли, основанную на новаторских подходах и карте взаимосвязей инновационных процессов. Кроме того, книга предлагает методические рекомендации для выбора наиболее подходящих сценариев развития инноваций в туристической сфере. Эти рекомендации могут быть полезны как для ученых и преподавателей, так и для аспирантов, магистров и студентов. Авторы обращают особое внимание на проблемы, связанные с управлением инновациями в сфере туризма и отдыха, и предлагают практические решения, которые могут быть использованы в реальных организациях. Книга предназначена для всех, кто интересуется вопросами управления инновациями в туризме и отдыхе, включая исследователей, ученых, преподавателей, студентов и профессионалов в этой области.
Книга "Управление инновационным развитием санаторно-курортных комплексов" представляет собой исследование современных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются санаторно-курортные комплексы в процессе своего развития. Авторы анализируют основные факторы, которые оказывают негативное влияние на инновационное развитие таких комплексов и рассматривают специфику формирования системы управления инновационным процессом в данной сфере. Основной упор делается на описании и применении современных методов управления инновационной деятельностью в санаторно-курортной сфере. В книге подробно разбираются различные подходы и техники, позволяющие эффективно справляться с вызовами, стоящими перед санаторно-курортными комплексами в условиях постоянно меняющейся конкурентной среды. "Управление инновационным развитием санаторно-курортных комплексов" является полезным пособием для студентов, аспирантов, преподавателей и специалистов, работающих в сфере санаторно-курортного дела и туризма.
В современном мире необычайно важно быть готовым к переменам и гибко адаптироваться к новым требованиям рынка. Каждый руководитель компании сталкивается с необходимостью пересмотреть привычные бизнес-процессы и вместе с тем по-новому взглянуть на форму и качество продуктов и услуг, а также на поведение современных потребителей. В книге "Сингулярная среда: путь к успешному менеджменту" авторы предлагают уникальную модель менеджмента, разработанную специально для сингулярной среды, порожденной четвертой промышленной революцией. Эта модель представляет собой новое видение сотрудничества и развития компаний, и поможет руководителю компании не только подготовиться к изменениям, но и достичь существенных результатов. В книге вы найдете множество интересных примеров из практики, которые проиллюстрируют необходимость перехода к сингулярной среде и потенциальные выгоды для вашего бизнеса.
В современном российском рынке труда наблюдается стремительное развитие, сопровождаемое применением новых подходов к поиску и оценке персонала. Множество инноваций из зарубежного опыта или созданных отечественными экспертами активно проникают в сферу рекрутинга. Эти новшества постоянно меняют приоритеты и стереотипы, создавая вызовы для HR-отделов. Как не отстать от главных тенденций и обеспечить эффективную работу своего отдела? Ответ на этот вопрос лежит в руках HR-специалистов, которые должны обладать полным набором методов и инструментов для подбора высококвалифицированных сотрудников. Это означает, что важно постоянно обновлять свои знания и обучаться с использованием современных методик. Данная книга предоставляет читателям инструменты и приемы, необходимые для успешной работы HR-отдела в современных условиях.
Эта книга - бесценное руководство для всех, кто интересуется фасилитацией. Здесь вы найдете все необходимые знания для успешного проведения фасилитационных сессий. Автор экспертно рассказывает о том, как определить цель, какие вопросы задавать, а также о методах визуализации идей на флипчартах и парковочных досках. Это не просто книга для начинающих фасилитаторов, она также будет полезна и опытным специалистам в данной области. Более того, руководители найдут множество полезных советов и рекомендаций в этой книге. Применение фасилитации поможет найти эффективные решения в различных сферах - от стратегического планирования до повышения производительности.