Корпоративная культура – зеркало руководителя?

В этой книге раскрывается тема корпоративной культуры и ее влияния на процесс внедрения изменений в организации. Автор освещает вопрос, кто именно формирует культуру компании, а также рассматривает влияние персональных характеристик руководителей на ее формирование. Особое внимание уделяется методам и стратегиям изменения корпоративной культуры, а также обсуждаются ситуации, когда такие изменения нецелесообразны. В книге приводится богатый выбор примеров из практики международных и отечественных компаний, что позволяет читателю получить полное представление о своеобразии корпоративной культуры в постсоветском пространстве. Независимо от того, работаете вы в крупной международной компании или в малом предприятии, эта книга является источником ценной информации и практических рекомендаций для тех, кто заинтересован в эффективном изменении корпоративной культуры и повышении успеха своей компании.