Книги жанра Организационный менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 14
В книге, которую Вы держите в руках, глубоко исследуются сущность и основные аспекты курса "Управление персоналом". Авторы предлагают читателю рассмотреть широкий спектр вопросов, выносимых на экзамен, и представляют ключевые понятия, необходимые для полноценного изучения предмета. Особое внимание уделено современным методам подбора и отбора кадров, а также оценке и аттестации труда и персонала. Авторами были рассмотрены классификация карьеры и способы продвижения работников на самых разных уровнях, от начальника отдела до руководителя компании. Бесценным вкладом книги являются классические, а также нестандартные методики мотивирования сотрудников, которые позволяют эффективно вдохновлять их на достижение высоких результатов на предприятии. Кроме того, в книге представлены практические упражнения, которые помогут читателям самостоятельно подготовиться и развить необходимые навыки и умения специалистов в области управления персоналом. Это незаменимое пособие станет отличным подспорьем для всех, кто стремится развиться в сфере управления персоналом и достичь впечатляющих результатов.
Книга, которую мы предлагаем вам сегодня, является уникальным пособием, разработанным специально для студентов, изучающих самую современную и востребованную дисциплину в сфере управления - информационные технологии. Эта книга, входящая в цикл "Специальные дисциплины", адресована не только студентам специальности "Менеджмент организации" (080507), но также и слушателям курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих работников и специалистов в области физической культуры и спорта. В этой книге вы найдете все, что необходимо для успешного освоения информационных технологий управления.
Книга "Инновации: организационно-экономический механизм управления" предлагает всесторонний анализ современных условий инновационной деятельности и исследует ее организационные и экономические аспекты. Автор проводит диагностику институциональных условий инновационного развития нашей страны, а также предлагает определение понятия "инновация" и рассматривает критерии и методы оценки эффективности инноваций. Особое внимание уделено теоретическому обоснованию механизма совершенствования процессов организации управления производственными предприятиями в условиях экономики знаний. В книге также приводятся методические рекомендации и практические предложения, которые помогут читателю в рациональном планировании, прогнозировании, контроле и координации организации управления производственным хозяйствующим субъектом.
В данном учебном пособии охвачены существенные аспекты управления, связанные с поведением личности и групп в организационной среде. Оно является важным компонентом в рамках предмета "Теория менеджмента". Последовательно изложены принципы эффективного руководства, лидерства, а также важные аспекты управления мотивацией и разрешения конфликтов. Особое внимание в пособии уделяется организации сельскохозяйственно-производственного комплекса (АПК). Здесь представлены как теоретические основы, так и примеры практического применения управленческих методов в АПК. Авторы приложили усилия, чтобы каждая глава завершалась контрольными вопросами, при помощи которых студенты смогут проверить свое понимание материала и закрепить пройденное знание. Это учебное пособие поможет читателям получить полное представление об управленческих аспектах, необходимых для успешного руководства и организации работы в АПК.
В книге "Управление персоналом: советы практика" автор Борис Жалило дает ответы на множество важных вопросов, которые волнуют всех руководителей. Независимо от уровня управления - будь то владелец компании или начальник отдела - книга адресована каждому, кто стремится обеспечить бизнес квалифицированным персоналом, успешно поставлять задачи сотрудникам и контролировать их выполнение, эффективно обучать и мотивировать коллектив, а также создавать и развивать корпоративную культуру. Автор, сам являющийся системным тренером-консультантом и сотрудничающий с Международной Консалтинговой Группой Business Solution International, обладает богатым практическим опытом работы в сфере управления и является собственником нескольких успешных компаний.
"Руководство по деструктивному управлению: искусство наносить ущерб своему бизнесу". Эта практическая книга предназначена для амбициозных менеджеров, которые стремятся достичь максимальных результатов - в плане провала своего предприятия. Здесь вы найдете множество руководящих принципов и советов, которые помогут вам реализовать ваши самые худшие намерения. Автор, черпая опыт из своей роли тренера-консультанта, дает ясные и краткие указания по каждому шагу. Внимание: для руководителей, которым дорог успех и процветание их предприятия, строго запрещается применять любую информацию из этой книги на практике.
В книге представлено исследование, которое посвящено изучению и организации системы подходов в развитии менеджмента на основе современных форм и методов управления в предприятиях. Авторы предлагают систематизировать и теоретический, и методологический подход к этой проблеме, а также освещают концептуальные положения, определяющие направление развития управления и повышение конкурентоспособности предприятий. Книга является ценным ресурсом для исследователей и практиков, работающих в этой области, а также для аспирантов и студентов вузов, стремящихся расширить свои знания и получить информацию о последних тенденциях в менеджменте предприятий.
В настоящей монографии представлено исследование авторских подходов к определению ключевых понятий, связанных с трудовой деятельностью и мотивацией на малых инновационных предприятиях. Автор совершает анализ основных концепций, теорий и подходов в области мотивации трудовой деятельности, а также предлагает собственную концепцию мотивационного процесса, применительно к данному типу предприятий. Эта книга направлена не только на научных работников, студентов и аспирантов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и мотивацией, но и на преподавателей экономических вузов и слушателей курсов послевузовского образования.
Данная книга представляет собой исчерпывающее руководство по применению информационных технологий в социальной сфере. В ней представлены теоретико-методологический анализ процесса информатизации социальной сферы, а также основные направления технологизации информационного пространства в современных условиях. Кроме того, авторы делятся своим практическим опытом использования информационных технологий в различных областях социальной работы. Данное пособие особенно полезно для студентов, изучающих социальную работу, организацию работы с молодежью и социологию. Оно было удостоено нескольких престижных наград, включая лауреатство конкурса на лучшую научную книгу, организованного Фондом развития отечественного образования.
Эта книга — незаменимое руководство для всех, кто стремится достичь высот в деловом мире и личной жизни. В ней раскрываются секреты эффективного ведения профессиональной деятельности и достижения максимальной работоспособности. Численные участники делового сообщества осознают, что управление работоспособностью происходит через управление собственной энергетикой, однако большинство остаются в неведении по этому поводу. Эта книга предлагает простой и понятный самоучитель, который поможет освоить уникальную систему управления работоспособностью и качеством жизни. Она предоставляет читателям базовые инструменты и методы для эффективного управления собственной энергетикой и создания собственной индивидуальной операционной системы.
Данная книга представляет собой уникальное исследование научного и практического эволюционного процесса области управленческой мысли. В ней обрисован весь исторический путь формирования и развития данной области знания, начиная с древних цивилизаций до современных времен. Для первый раз в мировой и российской литературе мы можем узнать об истоках управленческой мысли, которые уходят в глубины пятого тысячелетия до нашей эры, а также о последних концепциях и парадигмах начала XXI века. Авторы книги не только анализируют и объясняют эволюцию научной дисциплины управления, но и описывают историю развития управленческих идей, взглядов и теорий, которые возникали для решения реальных управленческих задач.
Данная книга представляет собой исчерпывающую разработку теоретических основ конкурентоспособности экономики. Авторы раскрывают сущность и представляют различные методы оценки конкурентоспособности национальных экономик, регионов, отраслей, предприятий и товаров. Однако, в книге не только теория - она также предлагает такую практически значимую систему повышения уровня конкурентоспособности предприятий, включающую разработку конкурентных стратегий, методы неценовой конкуренции, а также техники инновационной деятельности, прогнозирования, планирования, стимулирования и государственного регулирования конкурентной среды и процессов повышения конкурентоспособности предприятий.
Данная книга представляет собой подробный анализ науки управления и ее применение в реальных ситуациях. Отличительной чертой данного исследования является систематический подход к изложению основных принципов и законов управления, а также использование единой логически согласованной системы определений и управленческих конструкций. Основной интерес авторов книги сосредоточен на тех аспектах науки управления, которые позволяют достичь выдающихся результатов и являются неотъемлемой частью профессионального арсенала для успешного управленца. В книге также подробно рассматриваются закономерности и принципы, которые предопределяют принятие рациональных решений в управленческих сферах, а также технологии и стратегии лидерства, способствующие достижению поставленных целей. Данное издание предназначено не только для профессионалов в сфере управления, желающих расширить свои знания и повысить свой профессиональный уровень, но и для тех, кто интересуется теорией и практикой управления в целом.
В данной книге рассмотрены важные аспекты управленческих решений и факторы, оказывающие на них влияние. Она посвящена принципам классификации данных решений и методам их принятия и рационализации. В особенности, авторы акцентируют внимание на рациональном подходе к принятию решений, предлагая эффективные стратегии и техники для его применения. Книга является незаменимым учебным пособием для студентов и преподавателей вузов и бизнес-школ, а также для руководителей и менеджеров организаций. Она позволит им углубить свои знания и навыки в области управленческих решений, что в свою очередь поможет им принимать более осознанные и успешные решения в своей профессиональной деятельности. Книга представляет собой сбалансированное сочетание теоретической основы и практических примеров, что делает ее очень доступной и полезной для читателя.
Книга-учебник, представляющая собой новое исследование в области управления в социальной работе, является неотъемлемым компонентом программы курса "Управление в социальной работе". Авторы излагают теоретико-методологические основы данной темы, расширяют понятийную базу и рассматривают практические аспекты этой профессии. В учебнике освещены важнейшие проблемы, связанные с управлением в социальной работе. Кроме того, студенты научатся управлять социальными процессами, применять инновационные методики и разрабатывать стратегии для решения сложных ситуаций в своей профессиональной деятельности. Особое значение книге придает ее соответствие требованиям Федерального государственного образовательного стандарта для направления "Социальная работа".
Великий правитель, известный своими мудрыми словами, заявил давным-давно о необходимости правильного подбора персонала для достижения успеха. Его высказывание до сих пор актуально и является ключом к пониманию того, каким образом любые начинания достигают вершин. Так считают и наши современники, ведь независимо от сферы деятельности, каждому руководителю необходимо решать одни и те же вопросы: где искать таланты, как их привлекать и обучать, как организовать их работу и контролировать результаты. Настоящая книга в пересказе опыта автора, который многие годы занимался формированием и управлением сетями продаж в страховой компании, предлагает ответы на перечисленные вопросы.
Эта книга является незаменимым учебным пособием для изучения организации власти и построения системы управления в государстве. В ней детально рассматриваются вопросы государственного и муниципального управления на примерах различных стран и субъектов Российской Федерации. Авторы анализируют взаимоотношения между разными уровнями государственной власти, местного самоуправления, бизнеса и институтов гражданского общества, основываясь на ресурсной базе каждого из них. Исследование обращает внимание на последние тенденции в реформировании органов власти и самоуправления, а также предоставляет краткий обзор новых управленческих технологий.
Книга, называющаяся "Решения для успеха: эффективные кейс-стади в управлении и принятии решений", предлагает новое практическое руководство для менеджеров, стремящихся повысить эффективность своей деятельности. В этой работе авторы фокусируются на использовании кейс-стади и аналитических инструментов, чтобы помочь читателям разработать и выбрать оптимальные решения с учетом имеющихся рисков. Книга предлагает новый взгляд на принципы принятия решений и управления, предоставляя глубокое и непротиворечивое понимание теоретических и практических аспектов этих областей. Особое внимание уделяется инновационному подходу к обучению с использованием кейс-стади, предоставляя информацию, которая редко встречается в традиционных учебниках. Это учебно-методическое пособие предназначено для широкого круга аудитории, включая бакалавров и магистрантов экономических направлений, а также слушателей программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
В книге, на страницах которой развернута калейдоскопная картина истории внутришкольного управления в России, читатель встретит обширный анализ ученых и практиков в области педагогики. Книга охватывает различные аспекты управления школой, начиная от его зарождения и становления до непрерывного развития методологии. Кроме того, читатель найдет в ней интересные рассказы об исторических событиях, тесно связанных с прогрессом и эволюцией внутришкольного управления. Данное издание представляет интерес для широкого круга профессионалов образования – от руководителей и учителей школ до аспирантов и соискателей.
Великий сборник знаний по управлению проектами PMBOK является источником непревзойденной экспертизы в области проектного менеджмента. Этот неустаревающий документ, созданный Институтом управления проектами, стал безусловным гайдом для профессионалов, стремящихся развиваться и совершенствовать свои навыки. Больше двух миллионов экземпляров Руководства PMBOK проданы по всему свету, подтверждая его безупречную репутацию. С момента выхода четвертого издания Институт управления проектами получил огромное количество ценных обратных связей и рекомендаций от опытных профессионалов, обогативших содержание этого классического руководства.