Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 68
Книга "Позиционирование в роли руководителя: секреты эффективного лидерства" предлагает уникальную стратегию, которая поможет руководителям повысить уровень управляемости и совместной работы в группе. Автор, с многолетним опытом работы в данной сфере, предоставляет практический подход к формированию адекватного восприятия своего поведения со стороны коллег, сотрудников, начальников и контрагентов. В книге вы найдете полезные советы, основанные на проверенных методиках, а также примеры из реальной практики. Она предлагает набор инструментов, которые помогут избежать распространенные ошибки и создать эффективную рабочую команду.
Эта книга предназначена как для новичков, только задумывающихся о запуске собственного бизнеса, так и для опытных предпринимателей. За несколько дней, а возможно, всего лишь за одну ночь, Вы сможете освоить все материалы, представленные в ней. Автор будет отвечать на все ваши вопросы: например, нужна ли вам автоматизация и какие возможности предоставляют современные платформы, вроде популярной Odoo. Вы узнаете, что такое управленческий учет и сможете быстро освоить его и внедрить в свой бизнес. Также книга раскроет все тонкости создания интернет-магазина и продемонстрирует, как одна грамотная программа может заменить несколько сотрудников.
Эта книга представляет собой неотъемлемое руководство для руководителей компаний, их заместителей и глав персонала, а также для всех, кто стремится достичь успеха в своей карьере и получить престижную и хорошо оплачиваемую работу. Автор обладает богатым опытом работы с персоналом и делится главными принципами взаимодействия с сотрудниками от стадии найма до момента увольнения. Он также касается важных аспектов поведения на рабочем месте и роста в карьере. Книга предлагает новый взгляд на психологию и поведение человека, а также их влияние на окружающий мир. Автор исследует влияние психофизиологии на нашу жизнь и объясняет, как эти знания можно применить в бизнесе и управлении персоналом.
Книга Джеймса Вумека и Дэниеля Джонса «Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании» представляет собой сокращенную версию оригинального текста, в которой сосредоточены только самые ценные мысли и идеи. Она описывает систему бережливого производства, которая становится все более актуальной с каждым годом и переиздается регулярно. В книге авторы используют успешный опыт фирмы Toyota и ее lean-принципы, чтобы помочь менеджерам компаний придать ценность конечному продукту и избавить его от бесперспективных параметров. Во второй части книги представлен пошаговый план действий, основанный на исследовании более пятидесяти бережливых компаний в разных отраслях по всему миру.
Книга «Мотивация к работе» представляет собой сокращенную версию знаменитой работы Фредерика Херцберга. В ней представлены только самые ценные идеи, примеры и кейсы, связанные с теорией мотивации. Авторы книги впервые обратились к двухфакторной связи между мотивацией и гигиеной труда, что стало отправной точкой для множества исследований в области менеджмента. В книге приводится важное открытие, полученное в результате масштабного исследования Питтсбургского университета, которое включало отзывы сотен служащих. Оказалось, что улучшение условий работы практически не сказывается на отношениях в коллективе.
Эта книга - увлекательное путешествие в историю невероятно влиятельной и острых противоречий компании "МакКинзи". Открытая в 1926 году, эта фирма стала олицетворением успеха и мощи, меняющая финансовый и технологический ландшафт во всех лучших американских организациях. Она не только перевернула властные структуры в самых престижных учреждениях, но также оказала огромное влияние на бизнес-школы и определила будущую траекторию американского капитализма в XXI веке. Автор Дафф МакДональд проливает свет на тайное влияние, которое компания "МакКинзи" оказывает на экономику и предоставляет удивительный и критический анализ ее репутации.
Книга "Лучшие идеи Питера Друкера" представляет собой ценную подборку мыслей, идей, кейсов и примеров от отца современного менеджмента самого Питера Друкера. Автор книги, Элизабет Эдерсхейм, получила уникальную возможность беседовать с Питером Друкером всего за несколько месяцев до его ухода из жизни. В течение интервью, они обсудили процессы инноваций, которые могут изменить мир в будущем, и превратить рынок в XXI веке. Кроме того, Эдерсхейм беседовала с такими влиятельными личностями, как Уоррен Беннис, Рам Чаран и Билл Гейтс, которые также являются последователями и последующими развивателями идей Питера Друкера. Основная цель прочтения этой книги заключается в изучении взгляда Питера Друкера на будущее менеджмента и ключевые риски, которые ожидают мировую экономику.
ВИВА - ваш ключ к харизме! Забудьте о громоздкой и подробной книге Оливии Фокс Кабейн «Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять». Мы предлагаем вам уникальную возможность познать эссенцию харизмы в самой сжатой форме. Ведь почему бы не обратиться к магии прямо сейчас? Однажды нам в голову пришла крутая идея: ведь любой из нас может обладать влиянием и настоящей харизмой. Современные научные исследования подтверждают это. Оливия Фокс Кабейн рассказывает о том, какие ключевые моменты необходимо учесть, чтобы создать идеальное впечатление на окружающих. Если вы хотите понять, как работает харизма и как ее развить, то это книга для вас.
Книга "Власть перемены: Как преодолеть препятствия и изменить мир" является уникальным сборником ценных мыслей и полезных советов, основанных на исследованиях и опыте братьев Чипа Хита и Дэна Хиза. Авторы изучают принципы, лежащие в основе успешных перемен, а также рассказывают о методах, которые помогут читателям изменить свою жизнь, несмотря на любые преграды. Одной из главных мыслей авторов является разрыв между разумом и эмоциями, который представлен метафорически как противостояние всадника и слона. Они объясняют, что человеку часто бывает сложно изменить свои привычки из-за различных желаний и стремлений, которые противоречат друг другу.
Обнаружив огромный спрос на практическую информацию о бизнесе, Бен Хоровиц решил поделиться своим опытом и знаниями в своей книге "Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов". Автор провел множество исследований и анализов, чтобы сосредоточиться только на самых ценных идеях, примерах и кейсах. Бен Хоровиц является успешным предпринимателем и венчурным инвестором, который начал свой путь владельцем небольшого стартапа и закончил венчурным фондом Andreessen Horowitz, вкладывающим в акции крупнейших социальных сетей. В своей книге он откровенно рассказывает о своих победах, ошибках и поражениях, создавая искреннюю историю, наполненную юмором. "Легко не будет" предлагает читателям уникальную возможность изучить историю реального руководителя, который справляется с непрерывными кризисами и сталкивается с множеством препятствий.
Описание книги: В книге Джона Максвелла "5 уровней лидерства" автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Эта книга является сокращенной версией оригинального материала, которая содержит только самое важное. Автор классифицирует лидерство на пять уровней, при этом первый уровень - это быть избранным на должность. Однако, чтобы стать истинным лидером, нужно инвестировать в отношения с людьми и научиться их вдохновлять. Дальше следует строить команду, способную быть продуктивной. Если у вас есть навыки и целеустремленность, то ваша следующая задача - воспитывать лидеров внутри коллектива.
"Преобразование организации: системный подход к достижению успеха" – это книга, которая собирает самые ценные идеи и кейсы из теории ограничений Голдратта. Автор Уильям Деттмер популяризирует эту теорию, разработанную в 1984 году, и делится своим богатым опытом работы с компаниями. Важной идеей, выносимой на первый план, является то, что организации функционируют как сложные системы, и их успех зависит от взаимодействия всех их участников. Книга предлагает руководящие принципы и логистические инструменты для организации процессов и повышения эффективности системы в целом. С множеством кейсов, включая Bethlehem Steel, Ford Electronics, Harris Semiconductor и General Motors, автор демонстрирует, что применение теории ограничений Голдратта приводит к серьезным успехам в бизнесе.
Истинное искусство развития организации, что может быть ценнее? Книга, извлекающая самые ценные мысли и идеи из работы Питера Сенге, "Пятая дисциплина", станет вашим проводником в мире самообучающихся организаций. В ней автор утверждает, что ключевым конкурентным преимуществом организации является способность учиться быстрее других игроков на рынке. Он предрекал традиционным иерархическим компаниям неизбежное вымирание еще в далеком 1990 году. Для острых умов и предприимчивых душ будущее принадлежит обучающимся организациям, где люди активно участвуют в процессах целеполагания, планирования и развития, вместо механического выполнения приказов. Главным аспектом построения такой организации является структурное мышление, которое является пятой дисциплиной любой успешной системы.
Книга «Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами» от автора Скотта Беркуна - это ценный ресурс для всех, кто стремится стать лидером и успешно управлять проектами. Автор, ветеран Microsoft, делится своими практическими советами и философскими размышлениями о стратегиях лидерства, которые можно применить не только в сфере IT-технологий, но и в любой другой области бизнеса. В книге Скотт Беркун рассказывает о кризисном управлении проектами, о трудностях, с которыми сталкиваются руководители и команды исполнителей. Он демонстрирует, как правильно распределять силы и создавать эффективные команды, основываясь на своем девятилетнем опыте работы в Microsoft. Эта книга поможет вам разобраться в основных сложностях, возникающих в процессе управления проектами, а также даст рекомендации по выходу из кризисных ситуаций от эксперта компании Microsoft.
Книга рассказывает историю уникального автора, который оказался в смертельной ловушке из-за неожиданного разгула пандемии. Внезапно лишившись всего, включая стабильность, автор встает перед непростым выбором — погибнуть вместе со своими мечтами и амбициями или бороться до последнего вздоха за свое дело. Из-за своего почти безупречного опыта работы в сфере организации мероприятий, автор решает обратиться за помощью к самым крупным и успешным представителям этой индустрии. Путешествуя по стране и погружаясь в их истории, автор обнаруживает некие скрытые закономерности и секреты успеха, способные спасти любой бизнес из пучины кризисной ситуации. Весь мир задерживает дыхание, когда автор раскрывает свой самоотверженный подход к преодолению трудностей.
Книга "Правила выдающегося российского менеджера: 45 знаков на коже" – искренний и мудрый руководительский манифест, написанный талантливым Максимом Батыревым. В ней автор раскрывает секреты своего успеха, шаг за шагом указывая читателям на пути к превосходным результатам в бизнесе. Каждая страница книги, словно роспись на коже, несет в себе самые ценные уроки и татуировки опыта. Благодаря своей поистине японской философии работы и его самураискому подходу, Максим Батырев сумел одержать победу в сложнейшей корпоративной схватке, построив блестящую карьеру с нуля. Но пути к успеху, как и нарисованные на его теле татуировки, не состоят только из побед и трофеев.
Книга «Развитие лидеров. Как распознать свой стиль управления и успешно взаимодействовать с разными стилями» является ярким результатом работы Ицхака Адизеса. В ней автор сосредоточил самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, чтобы помочь читателю научиться управлять командой, состоящей из разных типов личностей. Главная идея книги заключается в том, что успешное управление возможно лишь при условии, что функции управления распределены среди команды в зависимости от их индивидуальных способностей. Книга подробно разбирает вопросы формирования такой команды и эффективного взаимодействия с ней. Одной из основных сложностей, о которой говорит автор, является неизбежность конфликтов в комплементарных командах.
Данная книга является абриджированной версией знаменитого труда Роберта Грина "48 законов власти". В ней представлены только наиболее ценные мысли, идеи и примеры, которые помогут вам осознать механизмы власти и управления обществом. Автор, известный американский писатель Роберт Грин, собравший в одном исторический эпос лучших исторических стратегов, обнаружил законы и принципы, которые были восприняты обществом как аморальные и безжалостные. Эта книга поможет вам не только понять, но и избежать манипуляций, а также видеть истинные мотивы и скрытые аспекты общественных явлений. Она несет в себе знания, заключенные в творчестве Макиавелли, Сунь-Цзы и Карла фон Клаузевица, при этом иллюстрируя их неизменность через исторические примеры.
В книге "Искусство стратегии. Руководство по теории игр для успеха в бизнесе и жизни" Авинаш Диксит и Барри Нейлбафф представляют самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из оригинального произведения. В книге рассматриваются принципы, связанные с теорией игр, которые охватывают практически все деловые и личные взаимодействия между людьми. Эти принципы порой противоречат здравому смыслу, но они позволяют успешно планировать следующий шаг, принимая во внимание действия противника. В книге авторы используют интересные примеры из поп-культуры, кинематографии, телевидения, спорта и политики, чтобы иллюстрировать идеи, такие как дилемма заключенного, принцип "Зуб за зуб", механизм наказания обманщиков и равновесие Нэша.
В книге "Великие по собственному выбору", Джим Коллинз и Мортен Хансен представляют результаты своего девятилетнего исследования компаний, которые в условиях нестабильного рынка превосходят конкурентов в десять раз. Авторы раскрывают ценные мысли и идеи, сопровождаемые уникальными кейсами и примерами. Оказывается, что в современном бизнесе технологии не являются определяющим фактором успеха. Намного важнее умение масштабировать инновации, что включает увеличение продаж, открытие новых филиалов и создание франшиз. Однако, великие компании проявляют склонность к осторожности и дисциплине, в то время как они редко рискуют.