Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Эта книга представляет собой урезанную версию знаменитого произведения Дэниела Койла "Культурный код. Секреты достижения выдающихся результатов групп и организаций". В ней собраны только самые ценные мысли, идеи, примеры и кейсы. Автор признается, что секрет успешной команды кроется в создании особой атмосферы, которую называют "химией". Поэтому он предлагает три ключевых навыка, которые помогут руководителю сформировать крепкую корпоративную культуру и достичь сплоченности и мотивированности. Книга включает в себя примеры из самых разных организаций, от ритейлера Zappos до ВМФ США и студии Pixar, чтобы продемонстрировать применимость уникального подхода Койла. Он обратит ваше внимание на важность сигналов принадлежности, которые способны переключить внимание людей с режима угрозы на режим установления связей, что позволяет им лучше слышать и понимать друг друга. Этот процесс создает состояние психологической безопасности, необходимое для достижения общей цели. Отметим, что данная книга была признана "Книгой года" по версии известного журнала Bloomberg. Зачем читать эту книгу? Она поможет вам создать доверительную атмосферу в группе, использовать сигналы принадлежности для формирования культуры сотрудничества и узнать, как измерить уровень социального интеллекта вашей группы. Автор, Дэниел Койл, известный американский журналист и редактор, также является специальным советником популярного бейсбольного клуба Cleveland Indians. Он является автором нескольких бестселлеров The New York Times и имеет премию William Hill Sports за свою работу "Секретная гонка", которая рассказывает о скрытых сторонах легендарной гонки "Тур де Франс". Автор проводит большую часть года со своей семьей в Кливленде, но переезжает на Аляску каждое лето.