Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 17
Данное литературное произведение представляет собой руководство для топ-менеджеров в поиске и получении работы. Книга акцентирует внимание на значимости наличия соответствующих вакансий в коммерческих компаниях для успешного трудоустройства. Автор подчеркивает, что оптимальным вариантом для соискателей на руководящие позиции является возможность присоединиться к предприятию, которое нацелено на расширение и прогресс. Он анализирует разные должности, включая коммерческих директоров и директоров по маркетингу, и подчеркивает, что основной целью этих вакансий является успешное развитие бизнеса. Соответственно, топ-менеджеры, демонстрирующие эффективность, активно привлекаются на такие должности.
В эпоху современных технологий и автоматизации, руководители бизнеса сталкиваются с неизбежным вопросом о влиянии искусственного интеллекта на процессы их организаций. Как автоматизация повлияет на их собственную работу, работу команды, отношения с начальством, коллегами, друзьями и близкими? Может ли автоматизация устранить необходимость в человеческих трудовых ресурсах? И, главное, какие отрасли будут первыми подвержены автоматизации? Равин Джесутасан и Джон Будро, признанные в области человеческого капитала и автоматизации, идут дальше концепции простой замены людей роботами. Они представляют систематический подход в виде четырехступенчатой модели, которая позволяет руководителям найти оптимальное сочетание искусственного интеллекта и человеческого труда.
В новой книге "Эмоциональный интеллект: Ключ к успешному лидерству" автор Леонид Кроль, известный профессор Высшей школы экономики и эксперт в области психологии и тренинга бизнеса, делится своим 25-летним опытом работы в качестве коуча и тренера. В этой книге он проводит читателя через увлекательное путешествие по миру эмоций, помогая понять, почему чувства так важны в нашей жизни, особенно в деловом окружении. Профессиональные лидеры, как оказалось, не являются холодными и эмоционально недоступными людьми, как многие могли предполагать. Напротив, они умело используют свои эмоции в своих целях, влияют на окружающих и умеют эффективно управлять ими.
Аннотация: Книга "Рисуем мультфильмы 2: Практическое руководство по работе в АТ2" - это увлекательное пособие от известного мультфильмиста Кононова Даниила, более известного под псевдонимом SnAiPeR(а). В своей книге автор предлагает читателям погрузиться в мир анимации и научиться работать в популярной программе АТ2. Вы узнаете, как сделать правильный прыжок в мультфильмах, освоите основы паркура и научитесь создавать реалистические движения персонажей. Книга содержит подробные показания и демонстрации различных позиций и движений, необходимых для создания эффектных сцен. В конце книги вас ждут несколько интересных секретиков, которые помогут вам привнести ваши мультфильмы в новый уровень выразительности и качества. Не бойтесь сделать первый шаг в мир анимации! Дэн Кононов будет вашим надежным руководителем и готов поделиться своими знаниями и опытом.
Книга, написанная Алексом Яновским, открывает перед нами удивительный мир успешного бизнеса. Алекс, сам являющийся мультимиллионером и бизнесменом, поделился своими секретами успеха и стал наставником для многих молодых предпринимателей. Он является инвестором и совладельцем популярной сети ресторанов "Суши Мастер" и основал школу бизнеса, в которой преподает на русском языке. Книга Алекса Яновского основывается на его убеждении, что обмен знаниями - самый надежный путь к успеху. Центральная идея книги заключается в том, что успех и гармония в жизни объединяются определенными качествами. Алекс Яновский представляет нам свой список из 130 необходимых качеств победителя.
Стресс на рабочем месте - проблема, от которой мало кто из нас избегает. Он вызывает раздражение, нарушает сон, постепенно подрывает наше физическое и психическое здоровье. Если вы работаете под непрерывным давлением, существует риск сгореть. Но как прервать этот пагубный цикл? Как достичь успеха, не жертвуя своим здоровьем и личной жизнью? Новая книга, представляемая вам, собрала лучшие статьи из журнала Harvard Business Review, посвященные стрессоустойчивости. Ее страницы научат вас восстанавливаться, создать гибкое расписание работы, не забросив при этом свою семью, а даже использовать стресс для увеличения продуктивности.
Книга, написанная профессором менеджмента и экспертом в области деловых коммуникаций Джеком Нэшером, предлагает уникальные стратегии общения для талантливых профессионалов, которые часто оказываются незаметными в сравнении с более уверенными коллегами. Автор объясняет, что свет нередко награждает видимость достоинств, а не сами достоинства, и призывает читателя "пересоздать" себя. В книге рассматриваются такие аспекты, как улучшение внешнего облика, подбор подходящего гардероба, организация рабочего пространства, привлечение поведения, присущего лидерам, и уверенные выступления при самопрезентации перед коллегами и партнерами.
"Путешествие внутрь: раскрытие неиссякаемого источника внутренней энергии и информации" – книга, которая призывает нас обратить взор на самое ближайшее источников энергии и мудрости – наше собственное внутреннее "я". В мире, где многие стремятся найти ответы за пределами своего сознания, автор пропагандирует исследовать основы наших мыслей и эмоций. Цель этой книги – научить нас вырваться из глубокой пропасти стандартного и шаблонного мышления, которое захлестывает нашу жизнь и бизнес. Автор утверждает, что слишком часто мы даже не понимаем, что наши решения и поступки в действительности не принадлежат нам, а лишь отражают навязанную нам внешнюю информацию.
В поисках престижной работы, необходимо проявить настойчивость и предпринимательский подход. Этот процесс подразумевает глубокое знание различных сфер бизнеса и требует активной работы со своим опытом. Однако, поиск работы для топ-менеджеров представляет свои особенности. В таком случае, сам топ-менеджер руководствуется только своим ранее полученным опытом и знаниями, что ограничивает его данные о возможностях в вакансиях. С другой стороны, карьерный консультант для топ-менеджеров работает с огромным объемом информации и опыта. Он владеет всеми инструментами и знаниями, необходимыми для успешного поиска работы для таких высокопоставленных специалистов.
В чем заключается секрет успеха современных предприятий, способных эффективно конкурировать на рынке? Ответ прост – в их сплоченных, профессиональных коллективах. Такие компании отличаются тем, что руководители активно развивают своих сотрудников, ставят перед ними сложные, но увлекательные задачи. Ведь никто не хочет терять своих лучших сотрудников, именно поэтому их постоянное развитие и мотивация – главные приоритеты. Так думает и Уитни Джонсон, опытный коуч, инвестор и консультант, который провел более двадцати лет в этой области. В своей книге он предлагает свое видение идеального руководителя, который способен создавать команду первоклассных специалистов – от процесса подбора персонала до удержания и мотивации сотрудников. Автор основывается на модели S-образной кривой обучения, чтобы показать, какие навыки необходимы вашим сотрудникам сегодня и какие пригодятся им в будущем.
"Путешествие принятия решений: 16 правил, что изменили исходы ужасных событий. Каждый выбор, каждый шаг – это ключевой момент, способный повлиять на нашу жизнь. В этой захватывающей книге, международный эксперт по лидерству Павел Мотыль раскрывает тайны эффективного принятия решений, вдохновляя нас своими историями и анализом. Правила охватывают не только бизнес-сферу, но и крайне необычные ситуации, которые сталкиваются альпинисты, астронавты, военные и даже мафиози, доказывая, что умение принимать решения играет решающую роль в любой области жизни. В условиях устремительного темпа жизни, автор предлагает нам простые и практичные правила, которые помогут справиться с рискованными ситуациями и найти выход из самых запутанных лабиринтов принятия решений.
В книге, основанной на анализе статей журнала Harvard Business Review, раскрывается важность эмоционального интеллекта в обеспечении успеха в лидерстве. Авторы исследований и эксперты предлагают глубокий анализ того, как эмоциональный интеллект влияет на достижение целей и эффективное построение отношений с подчиненными. С помощью этой книги вы сможете узнать, как эмпатия, счастье и власть влияют на работу и как руководитель может использовать эти факторы в свою пользу. Она предложит ценные инсайты и практические советы для менеджеров, руководителей проектов, тимлидов и всех, кто интересуется эмоциональным интеллектом. Эта книга представляет собой важный вклад в литературу по теме эмоционального интеллекта и будет полезна как для новичков, которые только начинают разбираться в этой области, так и для опытных лидеров, желающих улучшить свои навыки.
В книге, на страницах которой сконцентрированы несравненные принципы, уникальные уроки и новаторские идеи, раскрывается совершенно невероятная жизненная история Джона Чемберса – выдающегося руководителя, прославившегося как почетный председатель правления ведущей на мировом рынке компании Cisco. Блестящий успех компании, ставшей в мгновение ока самой дорогой и фактически непревзойденной в мире, обязан неизменной преданности этого исключительного лидера. Автор с особым искусством удивляющими фактами рассказывает о захватывающем пути к вершинам славы, делясь своей богатой карьерой и важнейшими уроками, которыми был обучен на протяжении своих успешных лет работы.
"Управление: выходя за пределы шаблонов" - это уникальная книга, которая переворачивает представление о лидерстве и руководстве. Ее автор, Кевин Круз, уверен, что ограничения паттернов только мешают достижению больших результатов. Вместо этого, он призывает быть открытым, дружелюбным и уязвимым, исключительно в нужные моменты. В этих страницах Круз рассказывает о современных тенденциях в лидерстве и предлагает полезные навыки и принципы, которые помогут стать настоящим лидером сильной команды. Главная цель книги - научить, как стать таким начальником, которым хочется работать каждому, и таким сотрудником, которого мечтают иметь в команде любые высшие руководители.
"Тайная мудрость: искусство нунчи, что изменит вашу жизнь" В мире загадок и магии, существует древний корейский феномен, обладание которым откроет вам новые горизонты. Это искусство нунчи - окружение вас невидимым покровом интуиции и проницательности. Вертящийся вокруг вас вихрь энергии восхищает и поражает воображение, не имея аналогов в западной культуре. В "Тайной мудрости" вы раскроете тайны магической способности мгновенно считывать настроение людей, предугадывать их действия и избегать конфликтных ситуаций. Эта книга станет вашим проводником в мире нунчи, открывая вам путь к деловому успеху и личному благополучию. Многие считают, что искусство нунчи является корейским экономическим чудом, но по мнению корейцев это часть всемирного наследия, доступного каждому.
Книга представляет собой ценный сборник статей, сосредоточенных на развитии стрессоустойчивости и эффективности руководителя. Авторы из журнала HBR собрали самую актуальную информацию о том, как справляться с постоянным давлением и стрессом, не позволяя им влиять на производительность и взаимоотношения в коллективе. Книга поможет руководителям организовать свою работу таким образом, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке и достичь стабильной и высокой результативности. От простых стратегий управления временем до глубоких психологических аспектов, эта книга обеспечит руководителям все необходимые инструменты для более эффективной работы в условиях стресса.
В мире суровой деловой конкуренции лидерам бизнеса необходимо найти выход из бесконечной борьбы за лидерство. В своей книге "Победа без боя" Леонард Шерман исследует подходы известных гуру управления и приходит к неожиданным выводам. Традиционные методы и инструменты уже не помогают компаниям выйти из кризиса и превзойти конкурентов. Вместо прямой конкурентной борьбы, автор предлагает применить нестандартный "кошачий" подход. Шерман, используя примеры успешных компаний последнего десятилетия, объясняет, как обойти ловушки прямого соперничества, ставя на первое место хитрость и креативность. Он призывает избегать "собачьих боев" и стремиться достичь своих целей через использование неожиданных и нестандартных стратегий.
"Революция в бизнесе: эффективный и безопасный путь к организационным переменам" В мире корпоративных изменений каждый руководитель сталкивается с вызовами, которые, казалось бы, невозможно преодолеть. Однако, Эстер Дерби, обладающая многолетним опытом в области разработки программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает уникальный и утонченный семиэтапный подход, который революционизирует процесс внедрения перемен в любой компании. В своей книге, Эстер Дерби подробно объясняет свою собственную методику, разработанную за годы практического опыта. Она убеждает лидеров организаций применять этот щадящий подход, который не только позволяет проводить изменения практически безболезненно, но и способствует укреплению команды, обнаружению и устранению слабых мест компании, а также раскрытию лучших качеств сотрудников. В отличие от других книг на эту тему, "Революция в бизнесе" сосредотачивается на практических аспектах и реальных примерах внедрения изменений в организациях различного масштаба.
"Сила откровенности: Новая эпоха менеджмента" - книга, созданная опытным и успешным предпринимателем Ким Скотт. Она раскрывает уникальный и революционный подход к эффективному управлению командой, в основе которого лежит принцип "Радикальной прямоты". Автор подробно описывает, как применять полную откровенность в бизнес-среде, позволяющую своевременно распознать и решить проблемы, не замалчивая их. В этой книге вы найдете множество практических советов, с помощью которых можно создать команду, в которой сотрудники проявляют инициативу и открыто обсуждают любые вопросы. Кейсы и примеры из реальной жизни, приведенные в книге, помогут корректировать свой стиль управления, выявлять зоны роста и вдохновлять каждого сотрудника на достижение результатов. Одно из главных преимуществ этой книги - простой и понятный язык, с которым автор объясняет, как правильно формулировать критику и похвалу, а также как добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.