Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

В книге «Пять пороков команды: притчи о лидерстве» Патрик Ленсиони умело подводит нас к глубоким мыслям о необходимости качественного руководства. Автор рассказывает историю вымышленной технологической компании, которая сталкивается с кризисом в управлении. Но вместо тысячи страниц, Ленсиони предлагает только самое ценное – идеи, примеры и кейсы. Главной героине, Кэтрин Петерсен, новой генеральной директорше компании, ничего не остается, кроме как противостоять пяти дисфункциям команды, которые являются источником всех проблем. Ленсиони подробно описывает эти пороки: отсутствие доверия, страх перед конфликтом, нетребовательность, безответственность и невнимательность к результатам. Но эта книга не только об общих проблемах в командном взаимодействии, она также демонстрирует, что строительство эффективной команды требует от руководителя некоторых жертв. Ленсиони показывает, как преодолеть трудности и применить методику, разработанную самим автором, для изменения климата в коллективе. Патрик Ленсиони, американский писатель, консультант и специалист в области управления и тимбилдинга, является создателем теории пяти дисфункций команды. Он изучает работу коллектива и предлагает уникальные методы для улучшения командного климата. Ленсиони основал консалтинговую фирму Table Group, которая помогает компаниям достичь конкурентного преимущества. Источник одного из самых востребованных бизнес-спикеров, Патрик Ленсиони завоевал признание Fortune 500 компаний.