Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 16
"Путешествие принятия решений: 16 правил, что изменили исходы ужасных событий. Каждый выбор, каждый шаг – это ключевой момент, способный повлиять на нашу жизнь. В этой захватывающей книге, международный эксперт по лидерству Павел Мотыль раскрывает тайны эффективного принятия решений, вдохновляя нас своими историями и анализом. Правила охватывают не только бизнес-сферу, но и крайне необычные ситуации, которые сталкиваются альпинисты, астронавты, военные и даже мафиози, доказывая, что умение принимать решения играет решающую роль в любой области жизни. В условиях устремительного темпа жизни, автор предлагает нам простые и практичные правила, которые помогут справиться с рискованными ситуациями и найти выход из самых запутанных лабиринтов принятия решений.
В книге, основанной на анализе статей журнала Harvard Business Review, раскрывается важность эмоционального интеллекта в обеспечении успеха в лидерстве. Авторы исследований и эксперты предлагают глубокий анализ того, как эмоциональный интеллект влияет на достижение целей и эффективное построение отношений с подчиненными. С помощью этой книги вы сможете узнать, как эмпатия, счастье и власть влияют на работу и как руководитель может использовать эти факторы в свою пользу. Она предложит ценные инсайты и практические советы для менеджеров, руководителей проектов, тимлидов и всех, кто интересуется эмоциональным интеллектом. Эта книга представляет собой важный вклад в литературу по теме эмоционального интеллекта и будет полезна как для новичков, которые только начинают разбираться в этой области, так и для опытных лидеров, желающих улучшить свои навыки.
В книге, на страницах которой сконцентрированы несравненные принципы, уникальные уроки и новаторские идеи, раскрывается совершенно невероятная жизненная история Джона Чемберса – выдающегося руководителя, прославившегося как почетный председатель правления ведущей на мировом рынке компании Cisco. Блестящий успех компании, ставшей в мгновение ока самой дорогой и фактически непревзойденной в мире, обязан неизменной преданности этого исключительного лидера. Автор с особым искусством удивляющими фактами рассказывает о захватывающем пути к вершинам славы, делясь своей богатой карьерой и важнейшими уроками, которыми был обучен на протяжении своих успешных лет работы.
"Управление: выходя за пределы шаблонов" - это уникальная книга, которая переворачивает представление о лидерстве и руководстве. Ее автор, Кевин Круз, уверен, что ограничения паттернов только мешают достижению больших результатов. Вместо этого, он призывает быть открытым, дружелюбным и уязвимым, исключительно в нужные моменты. В этих страницах Круз рассказывает о современных тенденциях в лидерстве и предлагает полезные навыки и принципы, которые помогут стать настоящим лидером сильной команды. Главная цель книги - научить, как стать таким начальником, которым хочется работать каждому, и таким сотрудником, которого мечтают иметь в команде любые высшие руководители.
"Тайная мудрость: искусство нунчи, что изменит вашу жизнь" В мире загадок и магии, существует древний корейский феномен, обладание которым откроет вам новые горизонты. Это искусство нунчи - окружение вас невидимым покровом интуиции и проницательности. Вертящийся вокруг вас вихрь энергии восхищает и поражает воображение, не имея аналогов в западной культуре. В "Тайной мудрости" вы раскроете тайны магической способности мгновенно считывать настроение людей, предугадывать их действия и избегать конфликтных ситуаций. Эта книга станет вашим проводником в мире нунчи, открывая вам путь к деловому успеху и личному благополучию. Многие считают, что искусство нунчи является корейским экономическим чудом, но по мнению корейцев это часть всемирного наследия, доступного каждому.
Книга представляет собой ценный сборник статей, сосредоточенных на развитии стрессоустойчивости и эффективности руководителя. Авторы из журнала HBR собрали самую актуальную информацию о том, как справляться с постоянным давлением и стрессом, не позволяя им влиять на производительность и взаимоотношения в коллективе. Книга поможет руководителям организовать свою работу таким образом, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке и достичь стабильной и высокой результативности. От простых стратегий управления временем до глубоких психологических аспектов, эта книга обеспечит руководителям все необходимые инструменты для более эффективной работы в условиях стресса.
В мире суровой деловой конкуренции лидерам бизнеса необходимо найти выход из бесконечной борьбы за лидерство. В своей книге "Победа без боя" Леонард Шерман исследует подходы известных гуру управления и приходит к неожиданным выводам. Традиционные методы и инструменты уже не помогают компаниям выйти из кризиса и превзойти конкурентов. Вместо прямой конкурентной борьбы, автор предлагает применить нестандартный "кошачий" подход. Шерман, используя примеры успешных компаний последнего десятилетия, объясняет, как обойти ловушки прямого соперничества, ставя на первое место хитрость и креативность. Он призывает избегать "собачьих боев" и стремиться достичь своих целей через использование неожиданных и нестандартных стратегий.
"Революция в бизнесе: эффективный и безопасный путь к организационным переменам" В мире корпоративных изменений каждый руководитель сталкивается с вызовами, которые, казалось бы, невозможно преодолеть. Однако, Эстер Дерби, обладающая многолетним опытом в области разработки программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает уникальный и утонченный семиэтапный подход, который революционизирует процесс внедрения перемен в любой компании. В своей книге, Эстер Дерби подробно объясняет свою собственную методику, разработанную за годы практического опыта. Она убеждает лидеров организаций применять этот щадящий подход, который не только позволяет проводить изменения практически безболезненно, но и способствует укреплению команды, обнаружению и устранению слабых мест компании, а также раскрытию лучших качеств сотрудников. В отличие от других книг на эту тему, "Революция в бизнесе" сосредотачивается на практических аспектах и реальных примерах внедрения изменений в организациях различного масштаба.
"Сила откровенности: Новая эпоха менеджмента" - книга, созданная опытным и успешным предпринимателем Ким Скотт. Она раскрывает уникальный и революционный подход к эффективному управлению командой, в основе которого лежит принцип "Радикальной прямоты". Автор подробно описывает, как применять полную откровенность в бизнес-среде, позволяющую своевременно распознать и решить проблемы, не замалчивая их. В этой книге вы найдете множество практических советов, с помощью которых можно создать команду, в которой сотрудники проявляют инициативу и открыто обсуждают любые вопросы. Кейсы и примеры из реальной жизни, приведенные в книге, помогут корректировать свой стиль управления, выявлять зоны роста и вдохновлять каждого сотрудника на достижение результатов. Одно из главных преимуществ этой книги - простой и понятный язык, с которым автор объясняет, как правильно формулировать критику и похвалу, а также как добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.
Одна и та же критика может иметь различные последствия в зависимости от того, как она выражена. Это особенно важно в сфере управления, где руководители должны как поощрять, так и ругать своих подчиненных. В новой книге "Искусство конструктивной обратной связи" вы найдете уникальные стратегии и методы, которые помогут вам давать обратную связь таким образом, чтобы она стимулировала рост и развитие ваших сотрудников, а не вызывала конфликты и утомление. Разные руководители могут давать одну и ту же обратную связь, но ее восприятие и последующие результаты могут значительно отличаться. Почему так происходит? Потому что эффективность обратной связи зависит не только от самого содержания, а от того, как оно формулируется и передается. В издании "Искусство конструктивной обратной связи" автор предлагает глубокий анализ этого процесса и предлагает практические подходы, основанные на десятилетиях исследований, чтобы помочь вам стать мастером в давании обратной связи.
Книга "Свободный дух бунтаря: Освободите свой потенциал и измените мир" написана Франческой Джино, известным профессором поведенческих наук из Гарвардской школы бизнеса. В этой книге она приводит захватывающие истории о неординарных личностях, которые открыли новые горизонты и преодолели устоявшиеся стереотипы, способствуя прогрессу в различных областях. Франческа Джино исследует, как часто немногошумных, иногда даже провокационных личностей определяются энергией, страстью и стремлением к инновациям. Она подчеркивает, что множество великих идей, которыми мы пользуемся сегодня, происходят от людей, которые смело исключают себя из власти стереотипов и общественных ожиданий. Внутренний бунтарь - это сила, способная изменить ваше мышление и подвинуть границы.
Книга, представленная перед вами, является настоящим гидом к достижению личного счастья и успеха. Авторы этой книги смело заявляют, что секрет счастья и успеха заключается в наших собственных действиях. Они рассказывают истории современных женщин-лидеров, которые сумели развить свои таланты и достичь совершенства в своих профессиях и личной жизни. Вы не только прочтете слова, которые заполняют вашу душу волнением, но и узнаете о реальных примерах женщин, которые будут вас вдохновлять. Авторы провели анализ и многочисленные интервью, чтобы представить читателю точную их точку зрения. Вы сможете проникнуться их мыслями и получить возможность изменить свою жизнь к лучшему. В эту книгу вошли принципы, откровения и жизненные идеи известных и успешных женщин.
Книга "Новый взгляд на управление: проще, эффективнее, инновационнее" предлагает совершенно новый и осмысленный подход к управлению людьми. Авторы, Маркус Бакингем, автор бестселлера "Сначала, нарушьте все правила", и Эшли Гуделл, старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в компании Cisco Systems, не признают классические методы управления, которые десятилетиями были приняты как непреложные аксиомы. Они утверждают, что такие методы не только неэффективны, но и вызывают негатив и неудовлетворенность у сотрудников. В книге освещаются последние исследования в сфере работы персонала, которые подтверждают необходимость изменить подход к управлению.
Эта книга, созданная автором популярной серии книг о «Радикальном Прощении», является обязательным чтением для всех владельцев и руководителей небольших предприятий. Ее основная задача - понять, почему так много компаний сталкиваются с неудачами, которые не имеют явных причин. Секрет заключается в «челонергии», той энергии, которую каждый сотрудник приносит с собой на рабочее место, и которая может стать источником проблем для организации. Эта книга предлагает ключевые рекомендации по управлению этой энергией, позволяя снизить текучесть кадров, предотвратить конфликты и создать более сплоченный коллектив сотрудников.
В поисках самого вкусного плода, нам часто приходится отправляться в определенные места: яблоневый сад, виноградник или плантацию апельсинов. Однако, почему бы не получить все эти сочные фрукты сразу, не уставая от странствий? Именно такую возможность предлагает нам эта книга. Она сравнима с корзиной, наполненной отборными плодами, только вместо фруктов здесь собраны самые ценные мысли. В этой книге вы найдете множество мотивационных и обучающих материалов по достижению успеха и развитию лидерских качеств. Особенность ее заключается в том, что автором является не только спикер с богатым опытом возглавления и коучевания, но и профессор экономики.
Эта книга - урезанная версия знаменитого произведения Робина Шарма "Лидер без титула". В ней собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из оригинала. Открывая для нас новые горизонты, автор демонстрирует четыре принципа, которые помогут нам обрести и развить лидерские качества в себе. Главный персонаж, Блейк Дэвис, живет и работает в шумном Нью-Йорке, испытывая отвращение к своей рутинной работе, коллегам и жизни в целом. Каким-то образом он оказывается на пути эксцентричного наставника, который переворачивает его представление о лидерстве с ног на голову. Автор предлагает нам стать хозяевами своей жизни, а не жертвами обстоятельств, и раскрывает тайну лидерства без присвоения титула.
Книга «Гармония успеха: Избавьтесь от привычек, мешающих вам добиться вершин» автора Маршалла Голдсмита предлагает новый взгляд на проблемы, которые могут стать преградами на пути к успеху. Автор исследует вредные привычки и поведенческие отклонения, которые даже самые опытные лидеры могут не замечать, и приводит простые и эффективные способы их преодоления. Внимательно исследуя работу компаний, Голдсмит убеждает нас в том, что именно мелочи и незаметные детали могут привести к хаосу и разрушениям. Автор подчеркивает важность взаимоотношений, умения признавать чужие успехи и быть благодарным, а также указывает на необходимость собирать обратную связь, чтобы распознать и изменить поведенческие модели, препятствующие достижению целей. Читать эту книгу стоит не только для того, чтобы получить ценные советы от ученика лидерства Маршалла Голдсмита, признанного одним из лучших наставников в мире.
Книга "Красота менеджмента: идеальный образ руководителя и тайны его недостижимости" является укороченной версией глубокомысленного труда Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует". В данной книге автор предлагает нам погрузиться в анализ функций управления и прийти к выводу, что идеальный лидер существует только в мирах вымышленных произведений. Отличное вести в том, что нам не нужно тратить бесконечно свои силы, пытаясь достичь этого недостижимого идеала. Адизес наглядно демонстрирует, что то, что невозможно одному менеджеру, может быть реализовано в команде, где каждый член компенсирует недостатки друг друга.
Книга "Успех в управлении бизнесом: секреты эффективного лидерства" представляет собой практическое руководство от Алекса Яновского – известного мультимиллионера, успешного бизнесмена и основателя русскоязычной школы бизнеса. Открывая занавес перед секретами управления, автор проводит читателя по всем аспектам руководства и делится ценными рекомендациями по успешному управлению командой. В книге вы найдете ответы на важнейшие вопросы, с которыми сталкиваются руководители бизнеса, такие как: как создать эффективную команду, как разрешать возникающие проблемы и как достичь значимых результатов и повысить доходность компании.
Эта книга является одним из наиболее востребованных и полезных руководств в области коучинга. С четвертым изданием, авторы предлагают читателям глубокий и практический взгляд на искусство коучинга, которое служит надежным источником информации уже более двадцати лет. Написанная пионерами коучинга, книга представляет уникальную систему коактивного коучинга, которая может быть применена как в профессиональной, так и в повседневной жизни. Гибкая модель коактивного коучинга зарекомендовала себя как эффективный способ улучшить взаимодействие и коммуникацию с другими людьми, создать корпоративную культуру, основанную на партнерских отношениях, а также усилить лидерские позиции и развитие личности. В этой книге вы найдете массу примеров реальных бесед, взятых из практики тысяч коучей и их подопечных.