Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 16
Одна и та же критика может иметь различные последствия в зависимости от того, как она выражена. Это особенно важно в сфере управления, где руководители должны как поощрять, так и ругать своих подчиненных. В новой книге "Искусство конструктивной обратной связи" вы найдете уникальные стратегии и методы, которые помогут вам давать обратную связь таким образом, чтобы она стимулировала рост и развитие ваших сотрудников, а не вызывала конфликты и утомление. Разные руководители могут давать одну и ту же обратную связь, но ее восприятие и последующие результаты могут значительно отличаться. Почему так происходит? Потому что эффективность обратной связи зависит не только от самого содержания, а от того, как оно формулируется и передается. В издании "Искусство конструктивной обратной связи" автор предлагает глубокий анализ этого процесса и предлагает практические подходы, основанные на десятилетиях исследований, чтобы помочь вам стать мастером в давании обратной связи.
Книга "Свободный дух бунтаря: Освободите свой потенциал и измените мир" написана Франческой Джино, известным профессором поведенческих наук из Гарвардской школы бизнеса. В этой книге она приводит захватывающие истории о неординарных личностях, которые открыли новые горизонты и преодолели устоявшиеся стереотипы, способствуя прогрессу в различных областях. Франческа Джино исследует, как часто немногошумных, иногда даже провокационных личностей определяются энергией, страстью и стремлением к инновациям. Она подчеркивает, что множество великих идей, которыми мы пользуемся сегодня, происходят от людей, которые смело исключают себя из власти стереотипов и общественных ожиданий. Внутренний бунтарь - это сила, способная изменить ваше мышление и подвинуть границы.
Книга, представленная перед вами, является настоящим гидом к достижению личного счастья и успеха. Авторы этой книги смело заявляют, что секрет счастья и успеха заключается в наших собственных действиях. Они рассказывают истории современных женщин-лидеров, которые сумели развить свои таланты и достичь совершенства в своих профессиях и личной жизни. Вы не только прочтете слова, которые заполняют вашу душу волнением, но и узнаете о реальных примерах женщин, которые будут вас вдохновлять. Авторы провели анализ и многочисленные интервью, чтобы представить читателю точную их точку зрения. Вы сможете проникнуться их мыслями и получить возможность изменить свою жизнь к лучшему. В эту книгу вошли принципы, откровения и жизненные идеи известных и успешных женщин.
Книга "Новый взгляд на управление: проще, эффективнее, инновационнее" предлагает совершенно новый и осмысленный подход к управлению людьми. Авторы, Маркус Бакингем, автор бестселлера "Сначала, нарушьте все правила", и Эшли Гуделл, старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в компании Cisco Systems, не признают классические методы управления, которые десятилетиями были приняты как непреложные аксиомы. Они утверждают, что такие методы не только неэффективны, но и вызывают негатив и неудовлетворенность у сотрудников. В книге освещаются последние исследования в сфере работы персонала, которые подтверждают необходимость изменить подход к управлению.
Эта книга, созданная автором популярной серии книг о «Радикальном Прощении», является обязательным чтением для всех владельцев и руководителей небольших предприятий. Ее основная задача - понять, почему так много компаний сталкиваются с неудачами, которые не имеют явных причин. Секрет заключается в «челонергии», той энергии, которую каждый сотрудник приносит с собой на рабочее место, и которая может стать источником проблем для организации. Эта книга предлагает ключевые рекомендации по управлению этой энергией, позволяя снизить текучесть кадров, предотвратить конфликты и создать более сплоченный коллектив сотрудников.
В поисках самого вкусного плода, нам часто приходится отправляться в определенные места: яблоневый сад, виноградник или плантацию апельсинов. Однако, почему бы не получить все эти сочные фрукты сразу, не уставая от странствий? Именно такую возможность предлагает нам эта книга. Она сравнима с корзиной, наполненной отборными плодами, только вместо фруктов здесь собраны самые ценные мысли. В этой книге вы найдете множество мотивационных и обучающих материалов по достижению успеха и развитию лидерских качеств. Особенность ее заключается в том, что автором является не только спикер с богатым опытом возглавления и коучевания, но и профессор экономики.
Эта книга - урезанная версия знаменитого произведения Робина Шарма "Лидер без титула". В ней собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из оригинала. Открывая для нас новые горизонты, автор демонстрирует четыре принципа, которые помогут нам обрести и развить лидерские качества в себе. Главный персонаж, Блейк Дэвис, живет и работает в шумном Нью-Йорке, испытывая отвращение к своей рутинной работе, коллегам и жизни в целом. Каким-то образом он оказывается на пути эксцентричного наставника, который переворачивает его представление о лидерстве с ног на голову. Автор предлагает нам стать хозяевами своей жизни, а не жертвами обстоятельств, и раскрывает тайну лидерства без присвоения титула.
Книга «Гармония успеха: Избавьтесь от привычек, мешающих вам добиться вершин» автора Маршалла Голдсмита предлагает новый взгляд на проблемы, которые могут стать преградами на пути к успеху. Автор исследует вредные привычки и поведенческие отклонения, которые даже самые опытные лидеры могут не замечать, и приводит простые и эффективные способы их преодоления. Внимательно исследуя работу компаний, Голдсмит убеждает нас в том, что именно мелочи и незаметные детали могут привести к хаосу и разрушениям. Автор подчеркивает важность взаимоотношений, умения признавать чужие успехи и быть благодарным, а также указывает на необходимость собирать обратную связь, чтобы распознать и изменить поведенческие модели, препятствующие достижению целей. Читать эту книгу стоит не только для того, чтобы получить ценные советы от ученика лидерства Маршалла Голдсмита, признанного одним из лучших наставников в мире.
Книга "Красота менеджмента: идеальный образ руководителя и тайны его недостижимости" является укороченной версией глубокомысленного труда Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует". В данной книге автор предлагает нам погрузиться в анализ функций управления и прийти к выводу, что идеальный лидер существует только в мирах вымышленных произведений. Отличное вести в том, что нам не нужно тратить бесконечно свои силы, пытаясь достичь этого недостижимого идеала. Адизес наглядно демонстрирует, что то, что невозможно одному менеджеру, может быть реализовано в команде, где каждый член компенсирует недостатки друг друга.
Книга "Успех в управлении бизнесом: секреты эффективного лидерства" представляет собой практическое руководство от Алекса Яновского – известного мультимиллионера, успешного бизнесмена и основателя русскоязычной школы бизнеса. Открывая занавес перед секретами управления, автор проводит читателя по всем аспектам руководства и делится ценными рекомендациями по успешному управлению командой. В книге вы найдете ответы на важнейшие вопросы, с которыми сталкиваются руководители бизнеса, такие как: как создать эффективную команду, как разрешать возникающие проблемы и как достичь значимых результатов и повысить доходность компании.
Эта книга является одним из наиболее востребованных и полезных руководств в области коучинга. С четвертым изданием, авторы предлагают читателям глубокий и практический взгляд на искусство коучинга, которое служит надежным источником информации уже более двадцати лет. Написанная пионерами коучинга, книга представляет уникальную систему коактивного коучинга, которая может быть применена как в профессиональной, так и в повседневной жизни. Гибкая модель коактивного коучинга зарекомендовала себя как эффективный способ улучшить взаимодействие и коммуникацию с другими людьми, создать корпоративную культуру, основанную на партнерских отношениях, а также усилить лидерские позиции и развитие личности. В этой книге вы найдете массу примеров реальных бесед, взятых из практики тысяч коучей и их подопечных.
Эксперты из разных сфер давно пришли к выводу о наличии ограниченного количества оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности. В частности, в искусстве уже давно было установлено, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, которые постоянно размножаются и изменяются. Аналогично, эксперты в сфере экономики считают, что в области коммерческого руководства и товарного производства существует ограниченный набор идей, и тех, кто способен развивать и усовершенствовать эти идеи, следует называть избранными, гениев менеджмента, поэтому возникла концепция гуру руководства. Но несмотря на это, каждый раз появляются люди, которые удивляют мир своими необычными и инновационными подходами.
В этой книге раскрываются 11 смертельных ошибок, которые совершает каждый новичок в сфере сетевого маркетинга. Автор деликатно подводит своего читателя к осознанию последствий своих поступков и делится своими историями, а также историями своих партнеров, рассказывая о опыте, накопленном ими в сетевом бизнесе. Они делятся ценными советами о том, куда ведет стремление к мгновенным результатам и как избежать отталкивания потенциальных клиентов. От автора можно узнать, как эффективно использовать социальные сети на начальном этапе развития своего бизнеса, а также что нужно делать, чтобы стать настоящим лидером для своих партнеров.
Дорогие читатели! Открывайте ваши глаза на новый мир отношений, который раскрывается перед вами в этой удивительной книге. Наша первая книга, ставшая настоящим хитом, была лишь началом пути, и сейчас мы продолжаем исследование темы взаимоотношений между мужчиной и женщиной со взлетами и падениями, страстью и поиском истинных эмоций. Новая книга "Крутые виражи эротики" обнажает реалии современной жизни, используя опыт тридцати лет практической работы. Она охватывает конкурентные сферы, где люди сражаются друг с другом не только в спорте и бизнесе, но и в отношениях с партнерами. Ведь жизнь не остановлена на одном лишь романтическом островке, где каждая встреча является уникальной и неповторимой.
Как завоевать сердце любого, кого вы только пожелаете? Какие сокровенные мечты и фантазии таят в себе обычные люди? За что мужчины обращаются к услугам проституток? О любви, сексе и всемирно известном секс-бизнесе нередко говорят и мечтают, но эти темы одновременно привлекают и пугают, затягивают и отталкивают. Как хочется постичь глубокие тайны этого "бермудского треугольника", но делать это в одиночку крайне опасно. А если вместе с другими? Ведь опыт лишь одного человека — малейшая капля по сравнению с опытом сотен онных. Эта книга наполнена откровениями, которые для многих читателей могут показаться вызывающими или даже шокирующими.
Новая книга "Сильный лидер: позиция руководителя" предлагает взглянуть на управление командой с новой стороны. Знакомое выражение "Хочешь сделать работу хорошо – сделай ее сам!" становится основной идеей автора. Он призывает нас задуматься, стоит ли всегда доверять исполнению задач другими людьми или лучше самому взяться за дело. Книга предлагает набор конкретных инструментов и приемов, которые помогут нам взять в руки руководящие режиссерские посохи. Она станет вашим незаменимым путеводителем по странам и континентам психологии и поведения подчиненных, помогая научиться оценивать и отбирать правильных людей, мотивировать, повлиять, делегировать и контролировать. "Сильный лидер: позиция руководителя" - идеальная книга для тех, кто не хочет быть просто исполнителем, а стремится стать настоящим руководителем.
Ценные советы и мудрость опыта – это то, чем мы часто нуждаемся при создании собственного дела или нашем повседневном взаимодействии с экономическими вопросами. Но не обязательно делать собственные ошибки, чтобы научиться умно решать проблемы. Благодаря Генри Форду и Бенджамину Франклину, двум великим личностям Соединенных Штатов, мы имеем возможность обратиться к их ценному опыту и источникам мудрости. Сравнить вклад этих общественных деятелей в историю не только своей страны, но и всего мира нелицеприятно. Выдающимся примером их инноваций является внедрение поточного производства на заводах Генри Форда, что стало настоящей революцией в промышленности.
«Игра престолов: путь лидера» - книга, которая откроет перед вами секреты успешного бизнеса и лидерства. Забудьте о скучных и заезженных шагах к успеху! В каждой главе этой увлекательной книги вы найдете увлекательные отсылки к знаменитому сериалу, который покорил сердца миллионов. Как собрать команду верных товарищей, чтобы вместе покорять вершины, как короли Семи королевств? Как преодолеть свои страхи и стать настоящим лидером? В «Игре престолов: путь лидера» вы найдете не только ответы на эти вопросы, но и практические инструменты, которые использовали герои сериала для решения множества сложных ситуаций. Книга расскажет вам о том, почему Джон Сноу стал лидером в поле боя, что делает Тириона Ланнистером таким умным и мудрым советником, а также как Дейенерис Таргариен покорила сердца множества соперников.
Книга "Deadline. Роман об управлении проектами" представляет собой уникальный эксперимент, где несколько команд с различными стилями управления решают одну общую задачу. Основная фокусирующаяся на деталях герой, менеджер Вебстер Томпкинс, следит за каждым шагом и письменно фиксирует свои наблюдения. Повествование открывает нам глаза на истинную сущность управления, настолько важную для создания идеальной команды, которая способна помочь достичь успеха даже в самых трудных ситуациях. В каждой главе автор, выдающийся программист, делает анализ процесса работы и подводит итоги. Он делится своими ценными мыслями, идеями, а также удивительными примерами и кейсами из своего опыта.
Книга "Эффективный руководитель" представляет собой сокращенную версию произведения Питера Друкера, в которой собраны только самые ценные идеи, мысли и примеры. Это произведение является неотъемлемой частью классической бизнес-литературы и предлагает объективные объяснения о том, почему одаренные харизматичные личности могут оказаться неэффективными лидерами, а скучные и простые люди могут стремительно карабкаться по карьерной лестнице. Автор отмечает, что наличие природных лидерских качеств недостаточно - их необходимо постоянно развивать и совершенствовать. Важность формирования автоматических привычек ума также подчеркивается.