Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон

Книга "Взаимодействие в команде: научитесь создавать, управлять и развивать команды в эпоху экономики знаний" представляет собой сокращенную версию работы известного профессора Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон. В ней автор делится своими наиболее ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами, касающимися важности командной работы, ее влияния на развитие организации в сложных и динамичных условиях современного делового мира. Эдмондсон описывает необходимость создания постоянных или временных команд из специалистов с разных отделов, фирм и даже отраслей для достижения успеха в конкурентной среде. Она предлагает свою авторскую концепцию "исполнения как обучения", которая позволяет раскрыть потенциал каждого члена команды и максимально использовать коллективный интеллект для достижения поставленных целей. Читатели этой книги научатся тому, как создавать команды, способные решать сложные задачи, а также освоят современные методы управления через поощрение, вдохновение и дисциплину. Они узнают, какие выгоды получают организации, умеющие эффективно создавать и управлять командами. Эми Эдмондсон - опытный специалист по лидерству и менеджменту, автор множества статей и признанный эксперт в области управления. Ее работы были награждены за обширные исследования и разработку в области управления переменами в крупных компаниях. Автор также имеет богатый опыт работы в инновационной строительной фирме, где занималась развитием новых процессов и проектов.