Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 18
Все мы в одно время задумываемся, почему, несмотря на наши усилия, опыт и потенциал для лидерства, нас не продвигают по карьерной лестнице. Мы верим, что достаточно завершить бизнес-школу или получить MBA, чтобы добиться успеха. Однако, эксперт в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что ключевым моментом является научиться проявлять себя. В ее книге вы откроете для себя, как вести себя так, чтобы другие видели в вас настоящего лидера. "Облик лидера" состоит из трех компонентов - авторитетности, коммуникации и внешности. Автор детально рассматривает каждый из этих компонентов, приводит примеры из различных сфер деловой жизни, анализирует типичные ошибки и дает практические советы.
Все стремятся быть харизматичными и понимающими людьми, которые способны уловить настроение и желания окружающих. Некоторые люди, словно обладающие шестым чувством, способны предугадывать истинные мысли и намерения тех, с кем общаются. Они безошибочно заводят друзей и умеют поднять настроение всем вокруг. Что в действительности стоит за этими необычными способностями, которые остаются скрытыми от основной массы людей? Можно ли научиться такому? Ответ однозначен – да. Важно знать "Правила управления людьми". Эти принципы помогут вам построить прочные дружеские связи и легко наладить контакт с даже самыми непростыми собеседниками.
Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" предлагает уникальный взгляд на феномен лидерства, разделив его на два типа: Вдохновители и Подавители. Автор Лиз Уайзман, проведя детальный анализ опыта 150 известных современных руководителей, включая Стивена Спилберга, Генри Киссинджера и Мег Уитмен, предоставляет читателям всеобъемлющие ответы на ряд важных вопросов. В первой части книги вы узнаете, как определить, к какому типу лидерства вы принадлежите, и какие последствия это может иметь для вашей команды. Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Автор предлагает пошаговую стратегию Вдохновителей, основанную на реальных примерах, задачах и советах, чтобы помочь читателям обрести истинное лидерство и вдохновлять своих подчиненных. Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" - это не только руководство по лидерству, но и исследование психологических и социальных аспектов эффективного управления.
Вас ждет уникальное практическое пособие, предназначенное для менеджеров, руководящих творческими коллективами. В книге "Переход от исполнения к руководству" автор Тодд Генри уверенно ведет вас через тонкости эффективного лидерства в креативных областях. Он предлагает удобный и полезный справочник, наполненный тактическими советами, которые подарят вам уверенность в поддержке всей вашей команды. Когда мы видим успешных руководителей творческих коллективов, иногда мы спрашиваем себя: "Как им удалось добиться такого успеха?" Тодд Генри открывает инсайдерские секреты перехода от роли исполнителя к руководителю, позволяя вам повторить их успех.
Пришло время ознакомиться с уникальной книгой, созданной специально для проект-менеджеров и тех, кто изо всех сил мечтает о достижении вершины корпоративной лестницы. Написание программного кода – дело сложное, но управление коллективом – еще более сложное и трудоемкое! Однако с помощью этой книги вы откроете перед собой новые горизонты.Что вы думаете о сочетании захватывающих историй и серьезных уроков? Майкл Лопп, также известный общественности под псевдонимом Рэндс, доказывает, что это вполне возможно. В книге представлены вымышленные истории о вымышленных персонажах, обладающих фантастическим (несмотря на вымышленный характер) опытом.
Вниманию читателей представляется захватывающая книга Михаила Зварыгина - лидера в сетевой индустрии с впечатляющим подчиненным коллективом, насчитывающим более 80 000 человек. Автор берет на себя миссию поделиться своим ценным опытом создания идеальной команды. В книге вы окунетесь в увлекательный мир успешного менеджмента и узнаете, как построить эффективную и успешную команду. Начиная от организации работы коллектива и заканчивая ключевыми стратегиями управления, Зварыгин раскрывает все тонкости и секреты работы с подчиненными. Одним из основных аспектов, поднятых автором, является мотивация и вдохновение команды.
В книге "Успехов во все времена: На пути к превосходному руководству" автор проявляет свою мастерскую способность превратить любого руководителя в безупречного лидера, достойного отношений первого сверху. Поделиться с нами своим важным опытом и экспертизой, автор собрал множество ярких и вдохновляющих примеров из своей богатой опытной практики, а также извлек ценные уроки из своих наблюдений, слухов и литературных произведений. В этой уникальной книге вы узнаете о ключевых моментах набора и составления превосходной команды, о методах и стратегиях мотивации сотрудников, а также о том, как сохранять ценных и талантливых членов команды.
Эта книга предоставит вам навыки, необходимые для успешного взаимодействия с любым типом человека. Она будет вашим секретным оружием, помогающим найти выход из любой затруднительной ситуации и понять сложных людей. Каждая глава книги предлагает уникальные знания, принципы и навыки, которые преобразят ваше общение, укрепят вашу уверенность в себе и изменят вашу жизнь. В первой части книги вы узнаете о четырех различных стилях межличностного взаимодействия и поймете, какой из них больше соответствует вашим предпочтениям. Это поможет вам лучше понимать себя и свои реакции на окружающих. Во второй части книги вы научитесь распознавать стили взаимодействия других людей и ладить с представителями разных стилей.
"Секреты превосходства: 140 правил успешной борьбы" - захватывающий путеводитель в непримиримом мире политики и бизнеса. В этой книге Роджер Стоун, великий стратег и знаменитый политтехнолог, раскрывает свои гениальные тактики, которые помогли ему добиться победы в жестких политических и деловых схватках. Стоун обучает своих читателей атаковать, защищаться и выживать в суровой конкурентной борьбе. В мире, где компромиссы становятся редкостью, а конфликты только усиливаются, эти правила успеха станут незаменимым оружием для всех, кто стремится к лидерству и не останавливается перед ничем, чтобы достичь своих амбициозных целей.
В книге, которую вы держите в руках, мы предлагаем вам погрузиться в мир лидерской психологии и размышлять о том, как найти подлинного лидера. Мы убеждены, что люди приходят в компании и организации не только ради работы, но и великой мечты - найти лидера, которого они будут следовать. В нашей книге мы задаем важные вопросы: Что такое настоящий лидер? Греческое происхождение слова «лидер» уводит нас в глубокую историю, но насколько реально найти прирожденного лидера или, возможно, лидером становятся со временем? Мы не предлагаем окончательного ответа на этот вопрос, но глубоко анализируем исследования и опыт успешных лидеров.
В своей книге "Свежий взгляд на бизнес" Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон предлагают новый подход к организации работы и бизнесу в целом. Они раскрывают секреты успешных компаний и делятся своим опытом, научившись избавляться от стресса, тревоги и хаоса, которые так часто присутствуют на рабочем месте. Авторы настаивают на необходимости отказаться от привычной круглосуточной работы и насыщенных календарей, вместо этого предлагая более гибкие и эффективные подходы к управлению временем. Они убеждают нас, что перегруженные совещания - это не путь к успеху, и описывают свою модель бизнеса на примере компании Basecamp. "Свежий взгляд на бизнес" - это уникальное пособие, которое приготовит вас к тому, чтобы стать успешным и уверенным в себе профессионалом.
В современном мире бизнеса невозможно избежать перемен. Организации, неспособные адаптироваться, обречены на провал. К сожалению, большинству руководителей очень трудно провести успешные изменения внутри компании. Однако Джон Коттер, часто называемый экспертом в области изменений, провел исследование тысяч компаний, изучил их успешные и неудачные преобразования и разработал уникальный алгоритм для внедрения изменений. Эта книга является результатом его трудов и предлагает десятки примеров, иллюстрирующих эффективность или неэффективность разных подходов. В ней детально рассмотрены восемь стадий, которые нужно пройти для успешного реформирования компании.
Книга "Новое лицо бизнеса: вдохновение и преображение" представляет собой уникальное исследование о влиятельных российских бизнес-лидерах, которые в современных условиях неопределенности и перемен смогли преобразить свои компании, превратив их в вехи индустрии и устанавливая новые стандарты в отрасли. Книга создана при участии ведущих экспертов в области лидерства и управления – Станислава Шекшни, Вероники Загиевой и Алексея Улановского. Станислав Шекшня, старший партнер компании Ward Howell и профессор международной школы бизнеса INSEAD, является одним из авторитетнейших специалистов в области развития руководителей.
В нашей жизни каждый день мы сталкиваемся с множеством решений, которые требуют нашего внимания и взвешенного подхода. Но как научиться принимать эти решения наиболее эффективно? Как настроить свой внутренний механизм принятия решений так, чтобы он работал безошибочно? В книге "Мастерство принятия решений" вы найдете все ответы на эти вопросы и даже больше. Автор этой книги, Джон Адэр, известен как один из ведущих специалистов в мире по развитию лидерских качеств. Он предлагает свой уникальный алгоритм, с помощью которого вы сможете принимать решения в самых разных сферах своей жизни. Книга охватывает такие темы, как использование глубинного мышления для генерации оригинальных идей, а также развитие навыков лидерства.
В книге "Направляющая сила лидерства" Уоррен Беннис, признанный гуру научного лидерства, представляет свою революционную концепцию. Автор смело опровергает распространенное заблуждение о том, что лидеры рождаются, а не становятся, называя такое утверждение абсурдом. Он утверждает, что истинное лидерство – это нечто большее, чем просто природные способности, оно исходит из внутреннего мира человека, из глубинного самопознания и развития его характера. Беннис представляет читателям практические рекомендации и инструменты для развития и совершенствования лидерских качеств. Он помогает читателям научиться быть исключительно оригинальными, не позволяя себе превратиться в копию кого-то другого.
В новой книге Мэри и Дэвида Шервин "Путь к совершенной командной работе" авторы предлагают уникальные стратегии и подходы, которые помогут каждому руководителю достичь взаимопонимания и эффективной командной работы. Они утверждают, что нашли общие алгоритмы, способные значительно улучшить согласованность действий, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую рабочую среду. В книге авторы предлагают простые и понятные рекомендации, которые помогут читателю сформировать общую точку зрения с коллегами и научиться принимать взвешенные решения в сложных и серьезных ситуациях. Шервины предлагают пошаговые инструкции, основанные на своем богатом опыте и исследованиях, которые помогут читателю превратить свою команду в настоящую единую силу. Но книга не ограничивается только теорией.
Этот уникальный труд проливает свет на важность эффективного управления продуктом в наше время, когда конкуренция на рынке становится все более жесткой. Авторы обсуждают не только важность лидерства в успешной разработке продукта, но и роль команды в достижении успеха. Тщательно анализируя цифровой продукт, они описывают качества, которыми должны обладать успешные команды и их лидеры, а также различные методы управления, применимые как в небольших стартапах, так и в крупных корпорациях. Одна из важных тем, затронутых в книге, - это стратегии и тактики работы с клиентами, агентствами и партнерами. Авторы делятся своими практическими знаниями и опытом, чтобы помочь читателю эффективно взаимодействовать с внешними сторонами и добиться максимального успеха. Эта книга будет полезна всем, кто непосредственно занимается производством и разработкой продукта или руководит командой в этой сфере.
Илон Маск, известный своими удивительными достижениями в сферах космической технологии и электроавтомобилестроения, скрывает за публичным образом совершенно необычную и волнующую историю своей жизни. В детстве он был робким и тревожным мальчиком, но с годами он осознал свою уникальность и начал строить собственные правила игры. Пошагово он принимал смелые и неожиданные решения, которые не только перевернули его личную жизнь, но и изменили мир вокруг него. Преодолевая преграды и непонимание окружающих, Илон Маск нашел в себе силы и смелости разработать новаторские технологии, которые стали ключом к ослепительному успеху.
В своей книге автор проводит глубокий анализ характеров и управленческих стратегий выдающихся лидеров. Он изучает их подробно и классифицирует по основным типам, которые являются неотъемлемыми компонентами успешного лидерства. Книга представляет собой ценный учебник, позволяющий читателю анализировать свои собственные слабости и сильные стороны, а также использовать полученные знания для эффективного управления окружающими и уверенной защиты своих позиций в различных ситуациях, включая переговоры. Однако, эта книга предлагает не только теоретические аспекты лидерства, но и переносит читателя в практическую реальность.