Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

В книге "Лидер и племя" авторы представляют абсолютную сущность искусства вовлечения и вдохновения коллектива. Они проанализировали множество компаний и пришли к выводу, что каждая организация состоит из сети внутренних "племен", где каждый знает друг друга лично. Авторы разрабатывают методы оценки племенной культуры компании и предлагают ряд стратегий, с помощью которых лидеры могут повысить уровень культуры своего "племени" до небывалых высот. Они предлагают исключительно самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры для успешного повышения производительности и прибыли компании. В книге представлены результаты восьмилетнего исследования, в котором участвовало более 24 тысяч человек из различных компаний, и было установлено, что успех бизнеса непосредственно зависит от культуры племени. Чтение этой книги позволит вам определить уровень племенной культуры в вашей организации и понять, как двигаться вперед. Вы узнаете о мощных инструментах и техниках, которые помогут вам как лидеру поднимать свою команду на новый уровень. Она поможет вам сделать вашу работу более креативной и созидательной, избавиться от интриг и соревнования в работе. Авторы книги - Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэйли Фишер-Райт - ведущие эксперты в области организационной коммуникации, коучинга и лидерства. Дэйв Логан является старшим преподавателем бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии, а также известным автором с миллионами читателей блога CBS MoneyWatch. Джон Кинг является успешным мотивационным спикером и коучем с опытом работы с крупными компаниями, такими как Intel и American Express. Хэйли Фишер-Райт - доктор медицины и опытный педиатр, специалист в области коучинга и партнер компании CultureSync. Книга "Лидер и племя" - это исключительный ресурс для всех, кто стремится стать эффективным лидером, создать культуру высокопроизводительного "племени" и достичь максимальной прибыли своей компании.