Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 99
В книге, написанной Бернардом Росом, вы найдете ответы на вопросы, которые постоянно возникают у нас в повседневной жизни: как прекратить мечтательство и приступить к реализации своих целей? Как сделать так, чтобы наши намерения перетекли в действия, а разговоры в конкретные дела? Автор, основатель известной школы дизайна Stanford d.school, представляет эффективные инструменты нашего мышления, которые помогут сформировать привычку к достижениям и легко преодолевать жизненные преграды на пути к успеху. Эта книга не просто опирается на теоретические знания, но и включает практические примеры и упражнения, которые помогут вам развить уверенность в себе и стать реализатором своих мечтаний.
Эта уникальная книга открывает перед вами методику эффективного избавления от нежелательных привычек. Неожиданный подход, основанный на повторении коротких ключевых фраз, позволяет вам с легкостью достигать ваших целей и решений. Волшебные фразы, представленные в этой книге, преодолевают автоматическую систему и осознанно направляют ваше внимание на то, что происходит в настоящем моменте. Они служат надежным напоминанием о том, что вы желаете и должны выполнить в текущий момент. Просто выберите одну из фраз и повторяйте ее до тех пор, пока она не запечатлеется в вашем сознании настолько крепко, что повторения станут уже необязательными.
Эта книга - настоящий кладезь вдохновения, полна удивительных рассказов, историй жизни и силы женщин. В этих страницах вы найдете множество поразительных историй о том, как женщины любят и переживают потери, как они готовы жертвовать всем ради своей семьи и какое невероятное счастье они получают взамен. Открывая жизненные пути перед собственными глазами, вы узнаете, как они преодолевают старение и болезни, как они сохраняют свою красоту и силу духа. Главной героиней истории является Стейси, необычная женщина, которая преуспела в жизни и обрела все, о чем мечтала. В самые трудные моменты ее жизни, ее поддерживало три загадочных секрета счастья, которые помогли ей пройти через все испытания.
В настоящей книге раскрывается уникальная исследовательская концепция, демонстрирующая необыкновенную пользу строгого соблюдения корпоративной дисциплины. Авторы исследования с уверенностью заявляют, что аккуратное следование правилам, регламентам и иерархии внутри организации может существенно повлиять на достижение опережающих и неожиданных успехов. Безоговорочное доверие авторов к этой концепции не подкрепляется прочными, неоспоримыми фактами и эмпирическими доказательствами, но они полагают, что командный подход приносит более значимые результаты в сравнении с тех, кто не имеет организованной командной структуры. В процессе чтения вы обнаружите личные рассказы успешных предпринимателей, руководителей и вдохновителей, которые смогли пройти путь от обычных рядовых работников до искрящихся лидеров своих отраслей благодаря строгому соблюдению корпоративной дисциплины.
"Мастера событий: секреты устройства идеальных мероприятий" - так называется книга, рассчитанная на тех, кто хочет научиться создавать незабываемые события. Авторы этой книги, Александр Шумович и Алексей Берлов, являются основателями востребованного event-агентства Eventum Premo и владеют десятилетним опытом в организации разнообразных мероприятий. В своей книге они раскрывают секреты успешной организации событий и делятся уникальными методиками, технологиями и кейсами, которые сделают любое мероприятие по-настоящему выдающимся. Здесь авторы подробно рассказывают о каждом этапе создания мероприятий, начиная от разработки концепции и заканчивая шквалом эмоций на финальной части праздника.
В своей книге "Сигнальная доска: Как достичь эффективности в производстве" Дэвид Андерсон рассказывает о концепции Канбан, являющейся мощным инструментом визуализации рабочих процессов и создания более продуктивной и экономичной системы производства. Автор приводит широкий набор практических идей и советов, основанных на успешном опыте Toyota, позволяющих эффективно внедрить методику Канбан в различные отрасли и операционные процессы. Книга содержит детальное описание метода Канбан, включая визуализацию процессов и установление строгих правил работы, классификацию элементов и типов обслуживания, а также принципы каденций, метрик и графиков для учета и анализа результатов.
Книга под названием "От хорошего к великому" является бестселлером, который предоставляет читателю уникальную возможность узнать о способах превращения обычной компании в поистине великую. Ее автор Джим Коллинз провел шестилетнее исследование, в ходе которого сравнил компании, сделавшие значительный прорыв, с теми, кто такого успеха не достиг. В результате этого анализа были выявлены общие факторы, которые лежали в основе успеха всех великих компаний. Основными элементами, открывающими дорогу к феноменальным результатам, оказались дисциплинированный подход к работе, как от самой компании в целом, так и от ее сотрудников.
«Секреты успеха в ресторанном бизнесе: эффективные стратегии для увеличения продаж и прибыли» — уникальное пособие, ориентированное на владельцев и менеджеров ресторанов, кафе и баров. Автор предлагает непривычный подход, основанный на малозатратных изменениях, которые способны привести к ошеломляющим результатам. Исходя из того, что в ресторанном бизнесе детали играют решающую роль, книга раскрывает мастерство использования самых простых и доступных инструментов для увеличения продуктивности и доходности объектов общественного питания. Благодаря данному пособию, вы сможете узнать, какими незамысловатыми методами можно достичь впечатляющих результатов и масштабировать свой бизнес, не задействуя большие финансовые ресурсы.
Проявляя настоящую уникальность и особым образом притягивая к себе внимание, текущая книга представляет нечто уникальное и неповторимое. Ее ироничный и легкий стиль позволяет читателю с удовольствием погрузиться в историю, полную множества примеров, описывающих различные аспекты, связанные с процессом увольнения. Этот увлекательный путеводитель в мире трудоустройства раскрывает как самые ранние признаки, указывающие на намерения Работодателя, так и финальные аккорды на жизненном пути Работника, способного восстановить свои права через судебно-правовой процесс. Актуальность этой проблемы, а также практичность и лаконичность преподнесенных советов делают эту книгу истинно неоценимой и захватывающей для самого широкого круга читателей.
Книга "Разрушая иммунитет к переменам: Как преодолеть преграды и успешно внедрить изменения в организации" предназначена для современных руководителей и их команд, которые сталкиваются с трудностями при внедрении перемен внутри своих организаций. Авторы, проводящие более 30 лет исследований в области человеческого развития в престижном университете Гарвард, рассматривают проблему изменений под углом зрения психологии и социологии. Книга раскрывает механизмы, по которым люди сопротивляются изменениям, даже когда они осознают, что они необходимы для успеха организации. Авторы подчеркивают, что основная проблема заключается в разрыве между желаниями и реальными возможностями организации.
Книга, написанная Робертом Куинном, заинтересует читателей, которые ищут возможности в ограничительных ситуациях. Автор утверждает, что любую компанию или его подразделение можно превратить в позитивное место, где люди будут ориентированы на общие ценности и благополучие без необходимости получения разрешения от вышестоящих инстанций. Куинн считает, что такой подход является сущностью настоящего лидерства, гарантирующего успех как компании, так и ее сотрудникам. Книга, которая уже содержит множество реальных примеров, также содержит приложение под названием "Генератор позитивной организации". Этот мощный инструмент поможет читателю преодолеть ограничения и найти свой собственный путь к достижению большего, чем от него ожидают, в сфере бизнеса и других сферах деятельности.
В погоне за знаниями и навыками в сфере управления продажами, не обойдется без самого актуального и интернационального пособия, которое признано ведущим в своей области. Авторы Марк Джонстон и Грэг Маршалл следуют великим мастерам, таким как Черчилль, Форд и Уокер, и умело передают их мастерство через страницы этой классической книги. Новое издание полностью адаптировано к современным требованиям и практике управления продажами. В нем вы найдете широкий арсенал практических инструментов для эффективного управления отделом продаж. А еще здесь много примеров из современной практики, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Процесс обучения в этой книге усовершенствован до мельчайших деталей.
Все менеджеры, сталкивающиеся с новым местом работы, прекрасно знают, что первые три месяца – период наибольших испытаний и рисков. Отлично провести этот критический промежуток времени – значит обеспечить свое будущее в успехе. Удивительная книга Майкла Уоткинса, среди самых популярных в мире, была переведена на 27 языков, а количество проданных экземпляров превысило отметку в 420 тысяч копий только на оригинальном английском языке! Зачем читать эти страницы? Потому что они станут вашей наиболее надежной поддержкой в процессе адаптации на новой должности. Эта книга является самой полной и универсальной в своем роде, предлагая практические рекомендации и советы, необходимые для успешного старта в новом окружении.
В новой книге Леонида Тишкова вы сможете открыть для себя уникальный взгляд на мир творчества. Он утверждает, что для того, чтобы стать художником и добиться успеха, не требуется обладать особыми талантами. На страницах этой книги автор рассказывает о том, что на самом деле важно для всех, кто хочет раскрыть свой творческий потенциал. Художником может стать каждый, независимо от своих способностей. Путь к творчеству оказывается доступным для всех, и в этой книге Леонид Тишков делится своими собственными историями и наблюдениями. Каждая страница наполнена ценными советами и притчами, которые помогут вам развить свою творческую интуицию и научиться видеть прекрасное в окружающем мире. Особую ценность книги придают изображения значимых работ Леонида Тишкова и фотографии из его личного архива.
Книга "Ненависть к работе: в поисках истинного смысла" представляет собой захватывающий рассказ о неудовлетворенности работой, испытываемой миллионами людей. Ее автор - Патрик Ленсиони, признанный бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров. Главный герой книги - бывший CEO, который после выхода на пенсию обнаруживает, что душевной пустоте испытывает именно те, кто каждый день занимается делом, которое им не приносит радости. Он проводит глубокий анализ трех основных причин этой неудовлетворенности - ощущения отсутствия значимости, неприятности от повседневной рутины и невозможности измерить свой вклад в общий успех предприятия.
В мире спорта существует разрыв между просто талантливыми спортсменами и настоящими чемпионами. Загадка о том, что отличает одних от других, окутывает мир спортивной психологии. Однако, Боб Ротелла, выдающийся специалист в этой области, решает раскрыть секреты исключительности и достижения максимального результата в своей книге. Он объединил годы исследований и практической работы, чтобы помочь каждому индивидууму раскрыть свой потенциал и стать неотразимым в выбранной сфере деятельности. Эта книга предназначена не только для спортсменов, но и для всех, кто стремится достичь успеха и преодолеть преграды на пути к поставленным целям.
В книге "Вопреки унылой карьере: на пути к счастливой жизни" Барбара Шер предлагает новый подход к работе и жизни в целом. Забудьте о том, чтобы менять себя или адаптироваться под требования рутины. Вместо этого, автор предлагает серию простых, но важных уроков, которые помогут вам найти идеальный баланс в жизни, основанный на вашей страсти и собственных интересах. Книга "Вопреки унылой карьере: на пути к счастливой жизни" - это ваш персональный гид к осознанности и исполнению личных желаний. Она станет вашим экскурсоводом в мир, где каждый рабочий день будет радостным и полным смысла. Барбара Шер знает, что настало время для перемен и помощи вам выйти из тупика.
"Успех бизнеса в ваших руках! Как правильно подбирать персонал и создавать эффективную команду". Важнейшим элементом успеха каждого предприятия является профессиональный отбор персонала, требующий высокой квалификации. Любая ошибка в процессе подбора может привести к неподходящим кандидатам, которые не станут полноценными сотрудниками, а компания не сможет достичь эффективности. В этой книге вы найдете ответы на множество вопросов: как определить потребность в новых сотрудниках, где искать кандидатов, как оценивать кандидатов на собеседовании. Вам предоставляется возможность подробно изучить все этапы подбора персонала и разработать свою собственную стратегию профессионального рекрутинга.
Эта книга представляет собой неотъемлемое руководство для успешных совещаний, которые не только приводят к принятию правильных решений, но и обеспечивают эффективную реализацию задуманного. Авторы предлагают уникальный подход к организации совещаний, основанный на методологии, разработанной доктором Адизесом. Они умело сжали сложную систему в небольшое, легкоусвояемое руководство, готовое к тому, чтобы читатель мог немедленно начать применять эти принципы на практике. Книга воплощает знания, результаты исследований и практический опыт, накопленные доктором Адизесом и его коллегами в Институте Адизеса за многие десятилетия работы.
В погоне за успехом в мире бизнеса, авторы этой книги предлагают уникальное решение, основанное на глубоких исследованиях в области психологии. Они раскрывают важное звено, которое может оказаться ключом к процветанию любой организации - высокоэффективной корпоративной культуре. Авторы не просто утверждают, что вдохновительная культура является результатом случайных обстоятельств. Они демонстрируют читателям, что достижение такой культуры осуществимо благодаря научным методам. Вы сможете проникнуть в основы этой книги и узнать, как создать корпоративную культуру "с нуля", как оценить текущую культуру в вашей компании и определить, какие изменения могут быть наилучшими, если она испытывает трудности. Эта книга является настоящим путеводителем для тех, кто находится на высшей должности, таких как CEO, и тех, кто занимается набором персонала, бизнес-тренировками и психологическим консультированием.