Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 101
"Величайший из мировых деловых журналов, Harvard Business Review, рад представить свою новую книгу из серии "HBR: 10 лучших статей", посвященную безупречному управлению процессами изменения. Если ваша организация находится в стадии серьезных трансформаций или вы только собираетесь пройти через этот важный этап, то эта книга является вашим надежным спутником. Было проделано величественное исследование из многих статей журнала, посвященных управлению изменениями, и особо ценные и актуальные материалы были заботливо извлечены редакторами HBR. За счет этой книги, вы получите возможность овладеть навыком составления прозорливого плана изменений в вашей компании и методом оценки его эффективности, выясните, почему конечная цель лидера так принципиальна и каким образом сделать радикальные перемены более комфортными.
В книге "Заполнить кошелек без офиса: секреты успешного заработка" автор Барбара Шер непременно подарит вам ответы на самые горячие вопросы о том, как зарабатывать на жизнь, не ограничивая себя рамками офиса и скучного графика с девяти до шести. Устав от монотонности повседневности и мечтая о работе или деле своей мечты, вы найдете в этой книге ценные советы и секреты. Автор покажет вам, как найти источники дохода на те мечтаные потребности, на которые всегда не хватало финансовых возможностей. Хотите осуществить затянувшиеся планы, воплощая при этом свои несбыточные мечты в реальность? И Барбара Шер знает, как это сделать.
В этой книге вы найдете всё, что нужно знать о управлении персоналом. Она основана на философских и концептуальных принципах этой сферы деятельности и предлагает технологию управления персоналом, покрывающую все аспекты процесса: найм, отбор, оценку, профориентацию, адаптацию и обучение персонала. Однако, главное внимание в этой книге уделяется оценке эффективности деятельности управления персоналом и применению информационных технологий в этой области. Вы узнаете о последних тенденциях и инновациях, которые помогут вам улучшить работу вашей команды. В качестве бонуса, в учебном пособии предлагаются задания для самоконтроля и примеры тестов, которые помогут вам закрепить полученные знания.
Новаторская философия неподражаемой Луизы Хей, мировой иконки литературы, проникает в самые глубины души. Ее работы, в основе которых лежит любовь - прежде всего, любовь к самому себе, стали духовной вехой в области популярной психологии. Луиза - одна из ярчайших основателей движения самопомощи, с помощью которого она сама превратилась в здорового и счастливого человека. За тридцать лет практики она помогла миллионам людей по всему миру изменить свою жизнь к лучшему. В своей мудрой и возвышенной книге "Письма к Луизе со всего мира", Хей бескорыстно делится своим уникальным подходом к исцелению, предоставляя читателям мощные аффирмации, способные измелить сердца и изменить судьбу.
Вновь открывая перед нами мир возможностей и безграничного потенциала, Грег Уайт - великий наставник спортивной медицины и известный олимпиец - рассказывает о пути к достижению высоких целей в жизни, деловой сфере и спорте. В своей книге он приводит прекрасные примеры и вдохновительные истории успеха, снабжает читателей экспертными рекомендациями, легко понятными и готовыми к использованию стратегиями. Позволяя нам заглянуть за кулисы его опыта и выдающихся достижений, эта книга стимулирует и воодушевляет нас сделать невозможное возможным. Уникальной особенностью этого издания является то, что оно впервые публикуется на русском языке, чтобы распространить доступность этой ценной информации для наших читателей.
Погрузитесь в увлекательный мир вовлекающих систем вознаграждений и методов оценки успеха в российских компаниях. В этой книге вы узнаете о реальных примерах успешной практики, которые доказывают, что эффективные системы KPI и грейдов действительно могут принести огромную пользу. Автор подчеркивает важность гармоничного соединения корпоративной культуры и целей организации с индивидуальными потребностями каждого сотрудника. Он учитывает, что одноразмерный подход к вознаграждениям и оценке успеха неэффективен и может даже нанести вред бизнесу. В этой книге вы найдете не только академические исследования и теории, но и практические советы, основанные на реальном опыте российских компаний.
Книга "Искусство эффективного управления" предлагает свежий взгляд на роль руководителя в современном мире. В ней разбираются ключевые аспекты, определяющие успех и эффективность в управленческой деятельности. Автор предлагает читателю системное представление об умениях и критериях, необходимых для достижения успешных результатов. В книге Вы найдете глубокие исследования и показательные иллюстрации о том, что делает руководителя действительно эффективным. Рассмотрены требования к личным и профессиональным качествам руководителя, также дается обзор о стратегическом планировании и управлении деятельностью организации.
В удивительном произведении, представленном на русском языке впервые, талантливый тренер по саморазвитию, известный мотивационный оратор и автор бестселлеров «На перекрестке» и «Ослепительное прозрение» раскрывает перед читателями новый ключ к изменению их жизни. Совершенствование себя и поиски истинного счастья - все это осуществимо, если мы научимся полностью погружаться в настоящий момент времени, отказавшись от сожалений о прошлом и беспомощных размышлений о будущем. Замыкаться внутри себя и пассивно наблюдать, как наши дни пролетают мимо, стало делом прошлого! Вам пора взять себя в руки и стать настоящим активным участником своей жизни.
«Твайла Тарп: секреты творческого мастерства» – это исчерпывающее руководство, которое раскрывает основные принципы и секреты успеха в творческой деятельности. Американский хореограф поделится своими проверенными методиками по организации ежедневного труда, которые помогут не только хореографам, но и людям разных профессий. В этой книге вы найдете обширную информацию о механизмах творчества и о том, как преодолеть творческие блоки. Но главное, что вы узнаете – это как сделать ваш рабочий процесс наиболее эффективным. Благодаря рекомендациям Твайлы Тарп, вы сможете организовать свое время и улучшить качество своей работы. Эта книга станет незаменимым помощником для всех, кто хочет достичь мастерства в своей сфере деятельности.
Это пособие предназначено для специалистов, занимающихся обучением персонала. Книга подробно рассматривает как содержательные, так и организационные аспекты подготовки и проведения бизнес-тренингов. Автор обращает особое внимание на проектный подход в тренинге, а также на возможности и ограничения этого метода в работе с персоналом. Помимо этого, в книге содержатся реальные случаи исключительных ситуаций из практики тренеров, которые помогут читателям избежать подводных камней и решить сложные задачи. Автор также отвечает на важные вопросы: стоит ли вообще проводить тренинги, что лучше учить и какие результаты можно ожидать от обучения.
В современной России происходят серьезные трансформации финансово-хозяйственной системы, основанные на цифровой революции и применении новых управленческих технологий. В такой новой реальности невозможно обойтись без понимания и освоения категории «система». Книга, о которой идет речь, представляет собой методическое пособие для эффективного использования управленческого мышления. В первой части книги представлена исчерпывающая инструкция по использованию понятия «система» и множество примеров, показывающих опыт применения данного подхода к управлению различными поколениями управленцев. Эти примеры, а также другие инструменты методологического мышления, помогут читателям осознать важность системного подхода в своей работе. Во второй части книги рассматриваются образовательные технологии, позволяющие овладеть системным мышлением и применять его в управлении оргтехническими системами.
Книга, написанная психологом-консультантом Любовью Майской, рассматривает тему найма няни для молодых родителей и воздействия этого решения на будущее и судьбу их ребенка. Подробно исследуя законы природы, автор приходит к выводу, что ребенок до трех лет подражает и копирует тех, кто находится рядом с ним на протяжении всего времени. Она утверждает, что выбор няни – это серьезное дело, определяющее не только качество ухода за ребенком, но и его будущую судьбу. Опираясь на свой трехлетний опыт работы в сфере няни и гувернанток, Любовь Майская представляет свои выводы, основываясь на профессиональных знаниях детской психологии и исследовательском подходе.
"Революционные открытия в психологии детства от автора бестселлера 'Как выбрать няню'. Любовь Майская в своей новой книге 'Меняю всех нянь на одну маму' разрушает стереотипы и открывает глаза родителям на то, что на самом деле происходит с их детьми. Узнайте, почему дети, окруженные богатством и роскошью, но лишенные родительской заботы, оказываются на одном уровне развития со своими сверстниками из приютов. Книга обещает пролить свет на причину отставания и недостатка любви у таких детей. А что происходит с ребенком, которому не позволяют самостоятельно принимать решения до пяти лет? Ученый анализирует негативные последствия такого воспитания и обнаруживает закрытые двери в мировосприятии и мозговой активности.
В глубоком анализе данной книги раскрывается весьма интересная тема становления и падения руководителя, таинственно пробирающая каждого нормального человека. Книга загадочно описывает причины возникновения у человека потребности и способности управлять другими, а также причины его потери этого необъяснимого свойства. В ходе вдумчивого чтения мы задумываемся о влиянии российских традиций на развитие этого интуитивного дара, который помогает каждому управленцу в определении своих возможностей и способностей. Эта книга предлагает уникальную перспективу на феномен руководства и притягательно вовлекает читателя в обсуждение и экспериментирование с собственными представлениями об управлении и его ролью в современном обществе.
Книга предлагает уникальное исследование темы карьерного роста руководителя, раскрывая тайны того, как обычным людям под силу стать лидером и обрести способность эффективно управлять другими. Она углубленно анализирует не только процесс получения права руководства, но и непростой путь к потере этой авторитетной позиции, зачастую без осознания происходящего. Но не только общие принципы и методы изучаются в этой книге. Она также обращает внимание на особенности российских традиций, которые могут помочь управленцам развить свои лидерские способности. Настоящая книга является не просто сборником общих советов, а уникальным руководством, демонстрирующим, как культурные особенности русского народа и их влияние на мышление и поведение могут стать ключом к успеху в сфере управления. Увлекательный и интригующий на каждой странице, этот том является неотъемлемым источником знаний для всех, кто стремится стать идеальным лидером и понять, что определяет успешный карьерный рост.
"Лестница успеха: секреты карьерного роста и утраты" - захватывающая исследовательская книга, которая подробно раскрывает путь, по которому обычный человек становится не только способным, но и справедливым лидером. Автор исследует причины появления у героя способностей и полномочий для управления другими людьми, а также понимает, каким образом он может неосознанно потерять свою власть. Уникальность этой книги заключается в том, что она проводит читателя в мир управленческой психологии и выявляет влияние российских традиций на развитие этого навыка. Автор проникает в само существо "русского управленца" и анализирует, какие аспекты культуры, обычаев и ценностей помогают ему развить свой уникальный управленческий дар. Книга охватывает широкий спектр тем, начиная от первых шагов на профессиональной лестнице и продвижения по ней, и заканчивая самоанализом и осознанием потери авторитета.
Книга, написанная Романом Пихлером, предлагает новое и особое понимание роли владельца продукта в agile-разработке. Автор подчеркивает значимость дальновидности и мотивации владельца продукта, который не только управляет проектом, но и активно участвует в работе scrum-команды. В своем исследовании Пихлер анализирует все аспекты, необходимые для достижения выдающихся результатов компании при использовании Scrum. Книга охватывает широкий спектр вопросов, с которыми сталкивается владелец продукта: сложности, лежащие на его пути, и скрытые подводные камни, которые могут возникнуть в процессе работы. Автор не только предлагает решения для преодоления этих преград, но и показывает, как эффективно использовать техники scrum на практике. Одна из ключевых идей книги заключается в том, что управление продуктом в agile-среде с использованием Scrum отличается от традиционных подходов.
Эта книга является уникальным руководством для создания эффективной системы управленческого планирования внутри организации. Её автор Александр Фридман, известный специалист по менеджменту, предлагает непривычный подход, который поможет вам привести в порядок дела в организации и достигнуть поставленных целей. В книге описываются механизмы управления организацией, проводится анализ бизнес-процессов и показывается, как встроить планирование в общую систему корпоративного управления. Автор придерживается практичного и прагматичного подхода, учитывая национальные особенности и привычки в российском бизнесе. Книга полностью заточена на практику и предлагает только полезные и мгновенно применимые знания.
"Измени свою жизнь: секреты успешной карьеры и личностного роста" - это уникальная книга, созданная Адамом Маркелом, профессионалом в сфере развития личности и бизнес-коучинга. Ранее генеральным директором ведущей международной компании New Peaks LLC, заменившим известного гуру коучинга Т. Харва Экера, автора бестселлера «Думай как миллионер», Адам помог миллионам людей во всем мире найти новый путь к успеху. Если вы сильно желаете переменить свою карьеру и привнести в нее новый вдохновляющий курс, осуществить свой амбициозный проект, воплотить в жизнь давнюю мечту или овладеть новыми навыками, то книга Адама Маркела - это то, что вам нужно.