Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 122
"Сокровищница опыта: руководство по стартапам от великого предпринимателя Кремниевой долины" Вас ждет потрясающее произведение, рожденное из незаурядной карьеры Бена Хоровица - одного из наиболее успешных исследователей начинаний Кремниевой долины. В этой незаменимой книге автор воплощает в рекомендации своего огромного опыта по построению и развитию стартапов. Замечательная черта прозведения состоит в том, что оно объединяет теоретические и практические аспекты, придавая ему важность для широкой аудитории, начиная от начинающих предпринимателей до устоявшихся бизнесменов на пути к успеху. Хоровиц закономерно избегает предоставления универсальных шаблонов и предписаний, а уделил свое внимание разработке и предложению наилучших подходов к типичным сценариям бизнес-ситуаций, таким как увольнение сотрудников или продажа бизнеса.
В поиске и найме персонала у нас всегда были свои сложности. Если раньше это были проблемы с привлечением опытных специалистов, то сейчас основная трудность заключается в подборе линейного персонала. Искать продавцов, грузчиков, уборщиц и других рядовых сотрудников приходится в авральном режиме, ведь работа не может продолжаться, если не хватает людей. Светлана Иванова, признанный эксперт в области найма персонала, в своей новой книге рассматривает именно эту тему. Она дает практические рекомендации по поиску и привлечению линейного персонала, как оптимизировать время при массовом найме и составлении профилей компетенций.
Книга, которую вы держите в руках, является уникальным руководством для успешного набора кадров в условиях современного бизнеса. В наше время, когда конкуренция становится все более жестокой, наиболее важным фактором успеха являются сильные и профессиональные сотрудники. Автор этой книги рассказывает о том, что руководитель и собственник бизнеса может делегировать некоторые функции, но отбор и расстановка ключевых людей в команду, отвечающих за успешное управление и контроль, лежит на его плечах. Автор приводит примеры таких великих лидеров, как Сэм Уолтон, Джек Уэлч и Акио Морита, которые на протяжении своей карьеры постоянно искали и вербовали самых лучших сотрудников для своей команды.
Каждый из нас обладает своими собственными представлениями о ведении делового процесса, установлении контактов с коллегами и создании эффективных отношений с подчиненными. Однако стоит задуматься, насколько эти представления соответствуют реальности. Итак, Антонио Вайсс, эксперт в области стратегического управления, изучил результаты последних научных исследований в различных сферах деловой жизни. Он смог собрать воедино самые интересные и неожиданные выводы этих исследований, что послужило основой для его книги. В книге Антонио Вайсс обращается к важнейшим вопросам: что именно определяет успех выдающихся руководителей? Не всегда ли доброжелательность приносит пользу на рабочем месте? Почему электронная почта становится местом для разного рода обмана и лжи? В каких случаях льстить может быть полезным? Как распознать обман со стороны руководителя? Как сохранять корпоративные секреты? Почему приглашенные профессионалы не всегда оправдывают ожидания на новом месте работы? Все эти вопросы и многие другие рассматриваются в книге Антонио, которая основана не только на чистых предположениях, а на академических исследованиях и данных, полученных от ведущих ученых в этой области. Выводы, которые представлены в этой книге, полностью изменят ваше представление о бизнесе.
Как избежать излишней зависимости от современных популярных лайф-коучей, консультантов и тренеров по личностному развитию? Ответ очевиден - вы сами можете стать настоящим мастером своей судьбы. Автор этой книги настаивает на том, что каждый читатель обладает потенциалом самостоятельно преобразить свою жизнь к лучшему. В своем произведении она предлагает увлекательный путь от скромного желания "хочу иметь интересную и хорошо оплачиваемую работу, отношения моей мечты, уютный дом" к реальности "у меня уже все это есть". Помощь автора заключается в программе "Ваш персональный коучинг успеха", которая детально описывает необходимые шаги для достижения успеха во всех сферах жизни. Вопросы, предложенные автором в роли коуча, будут подмечены вами, что поможет четко определить цели и задачи, освободиться от ошибочных представлений, сохранить фокус на конечном результате и научиться жить в гармонии с собственными потребностями, желаниями и мечтами.
"Современный мир бизнеса полон сложностей и вызовов. В то время как некоторые предприниматели сталкиваются с трудностями, другие достигают невероятных успехов. Что делает их такими особенными? В своей новой книге, всемирно признанный эксперт в области бизнеса Брайан Трейси раскрывает секреты тех, кто процветает в современной быстро меняющейся среде. Отличительной чертой этой книги является простота и доступность предлагаемых методик. Читатель найдет в ней не только ключевые принципы личного стратегического планирования, но и практические упражнения, которые помогут ему применить эти принципы на практике.
Эта книга представляет собой уникальный ресурс для тех, кто стремится достичь успеха и эффективности на рабочем месте. Ее автор, опытный тренер и консультант Джули Старр, предлагает уникальный подход к применению искусства коучинга в бизнесе. Книга основана на двадцатилетнем практическом опыте автора в этой сфере, и она полна ценных и бесценных советов, которые помогут вам стать эффективным руководителем и достичь значимых результатов в работе. Метод Старр является разработкой, специально адаптированной для корпоративной среды, и основан на психологическом консультировании. Автор не только помогает вам научиться строить глубокое взаимопонимание с коллегами, но и делится эффективными стратегиями поставления правильных вопросов, а также раскрывает принцип "концентрированного" внимания – основы коучинга на рабочем месте. Книга также содержит множество практических упражнений, которые помогут вам закрепить полученные знания и применять их на практике.
Окунитесь в увлекательный мир российского бизнеса вместе с книгой «Из первых уст: опыт успешного руководителя». Автором стал Тимур Дергунов, опытный и талантливый российский менеджер, исполнительный директор влиятельной консалтинговой компании. В своей книге он делится накопленными за многие годы опытом и выводами, позволяющими стать успешным руководителем. "Из первых уст: опыт успешного руководителя" - это не просто книга, а настоящий источник практических знаний. Здесь нет места теории, только живые примеры и реальные ситуации из российской деловой среды. Автор поделился своими уникальными идеями и кейсами по таким важным темам, как мотивация, лидерство, управление, поиск и найм персонала, создание комфортной рабочей атмосферы и установление правильного порядка. Побывайте внутри кабинетов успешного российского менеджера и почувствуйте атмосферу реального руководства.
Получите возможность преобразовать ваши мечты в реальность с помощью этой ценной книги, разработанной Юрием Кузнецовым и Ларисой Велькович. Они являются искусными тренерами, владеющими огромным опытом в области саморазвития, управления бизнесом и достижения личностных целей. За девять шагов вы научитесь видеть вашу мечту как реальную цель, которую вы можете достичь. Эта книга позволит вам осознать величину вашего намерения, сконцентрировать ваше мышление и действия на достижении желаемого, а также умело управлять вашим временем и окружающими обстоятельствами. Методика девяти шагов по управлению вашей мечтой - это всеобъемлющая стратегия, ощущение себя хозяином вашей жизни и обладание огромным творческим потенциалом. Все шаги, ведущие к вашей мечте, представлены в виде отдельных глав, где заключительные тезисы представляются в виде золотых правил для каждого этапа.
Александр Кичаев, известный специалист в области психологии и консультирования, представляет свою новую книгу, которая станет незаменимым руководством для тех, кто желает построить прочную и успешную репутацию. В ней автор детально рассматривает факторы, определяющие нашу репутацию, начиная от взаимоотношений с начальством и заканчивая внутрикорпоративными интригами и компроматом. С помощью этой книги вы научитесь превратить свою репутацию в основу для карьерного роста и личных достижений. Основываясь на своем обширном профессиональном опыте, Кичаев предлагает читателям практические рекомендации для определения своего психологического типа и развития лидерских качеств.
Если бы работа была игрой и вознаграждалась по системе очков, бизнес стал бы намного успешнее. Именно об этом рассказывает новая книга Кевина Вербаха и Дэна Хантера, знаменитых авторов мирового курса по геймификации. Они пишут о том, как многие компании уже используют принципы видеоигр в своей работе и как внедрить эти методы в свой бизнес. Используя шесть последовательных шагов, вы сможете применить геймификацию не только для мотивации сотрудников и улучшения продукта, но и для маркетинга, инноваций и других сфер деятельности. Если вас интересуют актуальные исследования и концепции управления и мотивации, эта книга будет вам полезна.
В книге "Как руководить творческой командой и при этом оставаться в рамках бюджета" Эд Кэтмелл, глава самого успешного стартапа в сфере анимации, дает незаменимые советы по объединению творчества и менеджмента. Автор раскрывает секреты создания атмосферы свободы и вдохновения в команде, не теряя при этом контроля над бюджетом и сроками проектов. Он делится своими уникальными находками и приемами, которые он использовал для формирования легендарной команды Pixar, среди которых были такие гении, как Стив Джобс и Джон Лассетер. В своей книге Кэтмелл откровенно рассказывает о всех трудностях, неудачах и успехах, с которыми столкнулась компания на пути к созданию совершенно эффективной стратегии взаимодействия с творческими личностями.
С энтузиазмом представляем вам новую книгу от известного автора Владимира Тарасова, полностью посвященную актуальным вопросам отбора и подготовки перспективных менеджеров. Необычность этой книги заключается в том, что она содержит описания нескольких десятков уникальных деловых игр, тренингов и методик, разработанных самим автором и не имеющих аналогов не только в России, но и за ее пределами. Безусловное преимущество этой книги - она является самой большой коллекцией новаторских методов, позволяющих эффективно отбирать и готовить менеджеров. Однако, книга Владимира Тарасова - это не только набор упражнений и тренировок, но и интересный рассказ об истории Таллиннской школы менеджеров.
В новой книге, автор Владимир Тарасов, изучает распространенные проблемы, с которыми сталкиваются руководители каждый день. Он предлагает своим читателям метод анализа управленческих ситуаций, чтобы они могли найти оригинальные решения для решения организационных проблем. Книга является подробным "мастер-классом" и уже стала классическим источником информации по актуальным вопросам управления. В "Содержании этой небольшой книги" можно найти множество вопросов и ответов, которые отражают реальность и менталитет России. Хотя эти вопросы могут стать устаревшими, книга предлагает метод, который позволит читателям находить ответы на любые проблемы, с которыми они столкнутся в своей жизни.
Вашему вниманию предлагается уникальное и практическое руководство, которое поможет вам построить эффективную систему корпоративного управления. Автор, Александр Фридман - успешный менеджер и эксперт в области консалтинга, предлагает жесткий и прагматичный подход, который учитывает особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Книга представляет собой ценный инструмент для структурирования уже имеющихся знаний и навыков в области управления, а также обеспечивает дальнейшее развитие в управленческой сфере. Все содержание книги сфокусировано лишь на полезной и актуальной практической информации, которую можно немедленно применять в повседневной работе. Книга предлагает множество приемов и технологий, которые доказали свою эффективность во многих успешных компаниях.
«История успеха: новая эра в бизнес-коучинге» - захватывающее руководство, погружающее нас в мир коучинга в бизнесе. Автор Майлз Дауни, известный основатель Лондонской школы коучинга, дает нам возможность познакомиться с инновационными подходами к эффективному менеджменту и организационному развитию. В книге представлены наборы уникальных инструментов, которые помогут нам управлять собственными ресурсами, способствовать саморазвитию и повысить эффективность работы организации в целом. Необходимость постоянного обучения и развития для выживания организации является ключевым посылом книги. Коучинг выступает в роли мощного средства, способного активизировать потенциал каждого сотрудника и помочь достичь поставленных целей.
Вы точно знаете, что без них никуда! Талантливые, преданные и всегда готовые помочь – они ваша драгоценность. Не удивительно, что вы хотите, чтобы они всегда были рядом. Они – настоящие профессионалы, и их сотрудничество с вами приносит удовлетворение не только в работе, но и за ее пределами. Ведь они не только великолепные коллеги, но и люди с интересной личностью. Казалось бы, что бы ни случилось, вы всегда стремитесь, чтобы они работали с вами. Однако существует риск потери этих важнейших людей, ведь ваши конкуренты тоже не остаются в стороне. Мы с уверенностью можем сказать, что у вас на самом деле имеется возможность сохранить самых талантливых сотрудников в вашей компании.
В книге "Секреты эффективного сотрудничества" авторы Юрий Кузнецов и Лариса Велькович, опытные тренеры по личностному росту, раскрывают важные принципы успешного сотрудничества, которые могут применяться в самых разных сферах жизни. Они утверждают, что навязывание воли и манипуляции, хоть и могут создать видимый успех на короткой дистанции, в долгосрочной перспективе лишены эффективности. Вместо этого, в основе реального достижения целей и построения гармоничных отношений лежит именно сотрудничество. Книга основывается на многолетнем опыте авторов и предлагает читателям различные методы и принципы, которые способствуют сотрудничеству и укреплению отношений.
В этой книге вы найдете все, что нужно для успешного влияния на окружающих и эффективного управления людьми. Ведущие бизнес-эксперты России, Александр Белановский, Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский, предоставляют исчерпывающие ответы и делают доступной информацию о законах власти и влияния. Они делятся своими личными опытами успеха и знаниями, исходя из собственных достижений в управлении десятками людей. Авторы выбирают конкретные примеры из реальной жизни, чтобы продемонстрировать принципы лидерства и рассказать о всевозможных ловушках. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и универсальные методы, чтобы стать убедительным лидером и управлять не только своей жизнью, но и жизнью других людей.
Эта уникальная книга погружает нас в увлекательные истории обычных людей, для которых успех не является просто словом. Встречаясь с героями этих страниц, мы ощущаем их невероятную энергию, которая не оставит равнодушными даже самых требовательных читателей. Данный сборник рассказов дарит нам уникальную возможность вдохновиться и обрести прочный импульс для новых достижений – будь то в сфере профессиональной деятельности либо в быту. Мы погрузимся в мир историй из жизни настоящих людей, представленных в различных сферах деятельности, которые решили рискнуть, пройти путь, отличный от обыденного и заработать выдающийся результат. Подлинные и захватывающие истории, описанные на страницах этой книги, позволят каждому читателю пережить увлекательные приключения вместе с нашими героями.