Книга "Разрушая иммунитет к переменам: Как преодолеть преграды и успешно внедрить изменения в организации" предназначена для современных руководителей и их команд, которые сталкиваются с трудностями при внедрении перемен внутри своих организаций. Авторы, проводящие более 30 лет исследований в области человеческого развития в престижном университете Гарвард, рассматривают проблему изменений под углом зрения психологии и социологии.
Книга раскрывает механизмы, по которым люди сопротивляются изменениям, даже когда они осознают, что они необходимы для успеха организации. Авторы подчеркивают, что основная проблема заключается в разрыве между желаниями и реальными возможностями организации.
