Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 98
В суровых реалиях нашего мира мы часто неожиданно оказываемся в ловушке неприятностей, даже если считаем себя хорошими и достойными людьми. Приемлемость таких ситуаций усугубляется тем, что мы не всегда готовы принять их, уверенно шагая вперед и не смотря назад. Но кто сказал, что жизнь сурово остановится на зарубежной развилке, неосторожно сведя на нет предыдущие достижения? С нашими лицами, вытертыми от слез, мы должны выбрать путь: страдать и тосковать, питая убеждение, что нет смысла продолжать, или собраться с силами, поставив точку и взяв жизнь в свои руки. Ведь мы намного сильнее,чем предполагаем, превращаясь в настоящих героев, когда непредсказуемая судьба так требует.
Любители литературы, готовьтесь к открытию нового литературного произведения, которое станет настоящим откровением для всех, кто хочет понять секреты успеха в страховой сфере. Иван Рыбкин, автор книги "Секреты мастерства страхового менеджера: как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой", приглашает вас в захватывающий мир РЕСО-Гарантия, одной из самых успешных страховых компаний в России. Зачаровывающие страницы этой книги раскроют перед вами уникальную схему развития страховой компании, основанную на поддержке и развитии агентской сети с помощью системы менеджерских групп. Автор не только приводит практические советы о том, как быстро набрать агентов, но и делится эффективными стратегиями управления группой. Одна из ключевых идей, которую автор подчеркивает, - это понимание того, что страхование не просто покупается, оно должно быть продано.
В книге "Безошибочный отбор персонала" ведущие эксперты в области найма, Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают революционное решение самой острых проблем, с которыми сталкиваются работодатели. Писатели разрабатывают простую и эффективную стратегию, которая позволит избегать ошибочных наймов и сделает процесс подбора персонала максимально результативным. В этой книге они делятся своими знаниями и опытом, рассказывая о том, как найти самых подходящих сотрудников и привлечь их на свою сторону. Авторы описывают, как правильно интерпретировать ответы кандидатов и какие ошибки ни в коем случае необходимо избегать во время собеседования.
Книга "Профессиограммы: техники создания и применение" является полноценным руководством по составлению профессиограмм и представляет собой авторскую методику, основанную на знаниях из различных областей. Эта практическая книга охватывает не только процесс создания профессиограмм, но и их классификации и техники использования. Написанный с особой тщательностью и вниманием к деталям, данный источник станет незаменимым помощником для кадровых работников, менеджеров по персоналу, профориентаторов, профконсультантов, коучей, психологов и преподавателей. Тем, кто интересуется эргономикой, психологией труда, экономикой труда, социологией труда, инженерной психологией, физиологией и гигиеной трудовой деятельности, профориентологией, эта книга также может послужить дополнительной литературой. Автор книги исходит из практического подхода и предлагает читателям эффективные инструменты для лучшего понимания и анализа профессиональных требований, что позволяет более точно определить подходящую для человека профессию.
Эта книга откроет перед вами мир новых возможностей в сфере разработки программного обеспечения. В ней представлена популярная методика Scrum, которая позволяет создать полноценный и работающий продукт всего за 30 дней. Если вы хотите изменить свой бизнес и избавиться от долгих и затратных процессов разработки ПО, то эта книга станет вашим незаменимым помощником. Авторы подробно описывают нестандартный подход Scrum и демонстрируют, как он работает на практике. Вы узнаете, как эффективно применять гибкие технологии Agile и Scrum в своей компании, основываясь на примерах процессов разработки ПО. Каждый этап освещается с достаточной детализацией, чтобы вы могли легко применить полученные знания на практике. Эта книга станет настоящим сокровищем для руководителей и менеджеров, стремящихся улучшить свои бизнес-процессы.
В книге "Открывая горизонты: Различия между закрытым и открытым мышлением" автор исследует противоположные подходы к мышлению и предлагает читателям размышлить о своем собственном подходе. Она поможет расширить границы нашего мышления, делая его более вовлеченным с окружающим миром и заставит задуматься о нашей роли в нем. Компетенции, необходимые для открытого мышления, охватывают такие аспекты, как сотрудничество, эмпатия и построение успешных команд. Книга предлагает практический и применимый подход к развитию этих навыков, разоблачая ловушки закрытого мышления, которые могут препятствовать нашему развитию и росту. Ведущий исследователь предлагает читателям полное погружение в новое понимание искусства открытого мышления.
Впервые представленная в книге, удивительная революционная технология под названием "Бережливое производство" была задумана и реализована ведущими специалистами компании Toyota. Настоящее произведение несет в себе ценные сведения о применении инновационных методов, таких как "точно вовремя", кайдзен и составление карты потока создания ценности, для того чтобы создать идеальный порядок в офисном вселенном. Хотите увеличить эффективность работы, повысить скорость обработки заказов и удовлетворенность сотрудников? Позвольте этой книге быть вашим проводником в мире бережливости в офисе! Вы найдете пошаговые инструкции и советы, которые помогут вам трансформировать любое офисное пространство в идеал работы.
Эта невероятная книга переносит нас в мир настоящих чудес, оторванный от мистического фона. Ее страницы наполнены удивительными историями, описывающими год жизни автора, проведенный в сопровождении рака. Увлекательные страницы этой книги убедили не только автора, но и его близких, а также множество незнакомых ему людей, что чудеса случаются воочию. Это не просто книга, а источник вдохновения и помощи для тех, кто сталкивается с трудными ситуациями в жизни. Она предназначена для тех, кто потерялся и ищет своего пути, для тех, кто "заболел" или, наоборот, идет на поправку, для тех, кто стремится оценить жизнь вновь и готов изменить ее уже сегодня.
В книге "Эффективность работы персонала: идеальная формула оплаты труда и мотивационная система" автор исследует важные вопросы о том, как оценить эффективность работы персонала и как управлять им, чтобы достичь максимальных результатов. Книга представляет собой практический и методичный подход к управлению персоналом, рассматривая различные инструменты и принципы, которые помогают организовать работу сотрудников таким образом, чтобы они максимально содействовали развитию компании. Автор подробно раскрывает систему управления персоналом, включая "Матрицу эффективности персонала" и "Универсальную мотивационную систему оплаты труда процессного персонала".
Эта книга раскрывает суть самых востребованных подходов в сфере разработки программного обеспечения - Scrum, XP, Lean и Канбан. Она предлагает читателю ознакомиться с практическими методиками, применяемыми в повседневной работе, а также с основными ценностями и принципами, способными перевернуть подход команды к выполнению проектов. На страницах этой книги вы обретете глубокое понимание каждого из agile-подходов и сможете немедленно внедрить их на практике. Бесценным приобретением является возможность научиться преобразовывать группу сотрудников, которые просто используют Agile, в действительно сплоченную команду, способную создавать выдающиеся продукты.
В этой уникальной книге вы найдете ценный опыт Твайлы Тарп, знаменитого хореографа из Соединенных Штатов. Автор с радостью поделится своими знаниями о том, как эффективно общаться с людьми. Она не только расскажет, как устанавливать прочные связи в различных сферах деятельности, но и предложит конкретные примеры и стратегии для успешной работы и сотрудничества с партнерами, друзьями, и даже организациями. Путем избегания проблем и умения извлекать пользу из каждой ситуации, читатель сможет применить эти умения в своей собственной командной работе. Это практическое руководство, выпущенное впервые на русском языке, будет интересно всем, кто сталкивается с необходимостью сотрудничества и создания гармоничных отношений в своей профессиональной или личной жизни.
Книга "Независимая оценка квалификации: правда и мифы" предлагает читателям объективно рассмотреть важные вопросы, связанные с недавно введенной Федеральной программой "О независимой оценке квалификации". Что такое профессиональный стандарт и как он определяет вашу профессиональную компетенцию? Кто значит больше - ваш опыт и достижения или результаты экзамена? Все эти вопросы требуют тщательного анализа, прежде чем принимать решение о подвержении себя независимой оценке. Автор книги, проводя детальное расследование, затрагивает также вопросы о системе профессионального обучения и отношении работы центров оценки квалификаций и их судей-экспертов.
В новой книге «Открой свой потенциал» вы найдете ключи к достижению поставленных целей и огромной успеха в своей жизни. Автор, известный бизнес-коуч Алекс Новак, поможет вам определиться с приоритетами и разработать эффективный план действий на ближайший год. Ответив на 16 конструктивных вопросов, которые задает Новак, вы раскроете свой потенциал и получите индивидуальный план, который поможет вам достичь высоких результатов в самые кратчайшие сроки. В книге представлены множество практических советов и стратегий, которые помогут вам стать более продуктивным и успешным. Автор также приводит примеры из своего личного опыта, чтобы проиллюстрировать, как правильно устанавливать и достигать целей.
«Путеводитель к успеху в сетевом маркетинге» – невероятно полезное произведение, созданное с учетом лучших практик мирового эксперта Стивена Кови. Оставляя в прошлом все стереотипы и предрассудки, эта книга предлагает работникам сетевого маркетинга выйти на новый уровень эффективности и стать лидерами в своей сфере. Внутри найдете ключевые стратегии, описанные в оригинальной книге «7 навыков высокоэффективных людей», переведенные на понятный язык и применяемые прямиком к сетевому бизнесу. Совмещая теорию и практику, автор предлагает читателям разобраться в теоретических основах эффективного личного менеджмента и мастерства в управлении командой.
Описанием этой книги является подробный экспериментальный подход автора, объединяющий арт-терапию и классический коучинг. Книга представляет собой уникальную комбинацию модификаций основных коучинговых техник, а также совершенно новых алгоритмов, разработанных автором на основе многократных семинаров и интенсивов. В данном издании автор основывается на точках зрения ведущих экспертов в области арт-терапии, чтобы представить методологическую концепцию этого направления. Арт-терапия, в контексте книги, означает использование искусства в качестве терапевтического инструмента и средство коммуникации на символическом уровне. Автор подчеркивает, что арт-терапия включает визуальные искусства, такие как живопись, графика, скульптура и дизайн, а также другие формы творчества, где визуальный канал коммуникации играет ведущую роль, такие как кинематограф, видеоарт и компьютерное творчество.
Вы когда-нибудь задумывались о сходстве между дирижером оркестра и руководителем компании? Оба они необходимы для созидания великих произведений и достижения выдающихся результатов. Каким образом маэстро мотивирует свою команду музыкантов на создание незабываемой музыки? Книга «Несведущий маэстро» - это увлекательное путешествие в стили лидерства шести известных дирижеров XX века и их уникальные подходы к достижению гармонии между контролем и свободой. Книга покажет вам иные аспекты проблем, с которыми сталкиваются руководители, и научит вас слушать мелодию бизнес-процессов, чтобы стать великим лидером для своей команды. Автор Итай Талгам предлагает новые идеи и концепции, которые на протяжении веков использовались дирижерами, чтобы воплощать свои музыкальные видения в реальность.
В современном мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, успех предпринимательства во многом зависит от постоянного и стратегического развития организации. К. Рятов, автор монографии "Функциональный менеджмент: Как преодолеть хаос, достичь порядка и обеспечить успех" (М.: Альпина Паблишер, 2014), представляет новую книгу, в которой научно обосновывается эффективный подход к решению проблем развития и опровергаются распространенные заблуждения в этой области. С помощью детального анализа структурно-функциональной модели организаций, важности человеческого фактора и элементов инновационного и системного развития, подкрепленного конкретными примерами и рекомендациями, данная книга становится незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Эта книга предназначена для успешных бизнесменов и руководителей, которые стремятся к финансовому благополучию и свободе времени. В ней автор, опираясь на свой опыт работы в качестве бывшего бизнес-ассистента известного предпринимателя, Аяза Шабутдинова, а также на академические знания, полученные в МГУ им. Ломоносова и РЭУ им. Плеханова, раскрывает секреты поиска, мотивации и удержания идеального персонального помощника. В книге автор предлагает читателям различные темы для размышления и самоанализа: 10 неожиданных задач, выполнение которых может быть возложено на бизнес-ассистента, 10 провокационных вопросов, помогающих понять, нужен ли вам ассистент, 10 эффективных способов поиска такого специалиста как в онлайне, так и в офлайне, а также 10 советов по организации работы бизнес-ассистента на испытательном сроке. Кроме того, в книге Танзиля Гарипова рассматривает другие важные аспекты работы с бизнес-ассистентом, включая долгосрочные стратегии, эффективные коммуникационные методы и способы развития этой профессиональной категории. Читая эту книгу, вы сможете получить ценные советы и уникальные наставления от опытного бизнес-ассистента, которые помогут вам в поиске, обучении и удержании необходимого помощника в вашем предприятии.
В представленной книге рассматривается актуальная дисциплина "Рынок труда" и предлагается полный учебно-методический материал для студентов высшего учебного заведения. Внутри ее страниц читатели найдут фундаментальные теоретические аспекты, касающиеся рынка труда, а также основы процесса воспроизводства рабочей силы. Книга разнообразно исследует развитие трудовых отношений в условиях современного рынка, уделяя внимание таким важным явлениям, как миграция, занятость, безработица и трипартизм. Однако не только теоретический аспект играет важную роль в этом пособии. Она также нацеливает студентов на практическое исследование и эффективное использование трудового потенциала.
В данном учебнике подробно исследуется эволюция европейской философии в период с XVII по XX века с применением работ великих мыслителей - Томаса Гоббса, Джона Локка, Карла Маркса, Зигмунда Фрейда, Георга Зиммеля и многих других. В фокусе внимания находятся различные теории и концепции, представляющие точки зрения на социальный конфликт Макса Хоркхаймера, Герберта Маркузе, Конрада Лоренца и Эриха Фромма. Это издание нацелено на студентов гуманитарных направлений, изучающих философию и конфликтологию, и предлагает им обширное понимание истории европейской философии и ее влияния на общественные проблемы и конфликты.