Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 121
"Арт-коучинг: искусство преображения жизни" - уникальное руководство, специально разработанное для женщин. За три коротких месяца вы окунетесь в захватывающую игру, и внезапно осознаете, что прежний мир ограниченности и неуверенности ушел навсегда. Вы претерпеваете глубокие трансформации и ваши цели – когда-то недостижимые мечты – уже сегодня становятся реальностью. В этой книге Инна Гуляева предлагает свою уникальную стратегию, которая поможет вам обнаружить истинные желания, построить конкретный план их осуществления и, самое главное, последовательно двигаться к ним. С помощью различных практических методик, вы научитесь отстаивать свои приоритеты и личные границы, контролировать влияние информационного потока на вашу жизнь, а также эффективно использовать время для достижения поставленных целей. Независимо от вашего возраста и профессии, эта книга рекомендуется всем женщинам, которые ищут способы изменить свою жизнь в лучшую сторону.
В этой книге представлены основы управления персоналом, которые являются неотъемлемой частью эффективного управления организацией. Автор исследует концепцию и принципы управления персоналом, а также анализирует его место и роль в организационной структуре. Особое внимание уделяется вопросам взаимодействия между организацией и персоналом, их взаимодействию в контексте различных стилей и методов управления. Руководитель персонала должен понимать, как организация и личность становятся объектами управления персоналом, и как эти объекты могут быть эффективно мотивированы и стимулированы. Книга подробно рассматривает понятия лидерства и руководства, а также их связь и различия. Одной из главных тем, которой посвящена книга, является оценка стилей и методов управления персоналом и их влияния на подчиненных.
Книга «Долгая жизнь: простые советы для улучшения качества и продолжительности жизни» предлагает читателям прозрачный и доступный подход к сохранению молодости и здоровья. Несмотря на то, что человечество уже долгое время знает, как продлить свою жизнь, многие все еще сопротивляются изменениям, не желая отказаться от своих привычек и преодолеть сложности. Книга отличается от других в своем роде тем, что предлагает максимально простые и доступные советы, которые потребуют минимум усилий и времени, но могут увеличить продолжительность жизни на целых десять-пятнадцать лет. Она показывает, что для достижения этой цели не нужно делать загадочные подвиги или подвергать себя строгим ограничениям.
Эта удивительная книга предлагает вам оглядеться на свои заветные мечты и осознать, что они на самом деле осуществимы. Верите ли вы в то, что можно начать свой успешный бизнес, написать бестселлер или даже стать президентом? Если ваш ответ "да", то вы пришли по адресу. Книга, которую вы держите в руках, поможет вам стать счастливым человеком, который знает, чего хочет, и способен достигать своих целей. Главной основой этой книги является уникальная и эффективная техника саморазвития, известная как лайф-коучинг. С ее помощью вы научитесь планировать свои действия и ставить перед собой четкие цели, чтобы достичь всего, что вы хотите в жизни.
Наверняка каждый из нас мечтал бы заглянуть в сердца и души самых обыкновенных людей, которые сумели превратить свои несчастья в победы и найти настоящую любовь. Эта книга рассказывает историю невероятного человека, которому удалось превзойти свои физические ограничения и обрести счастье. Миллионы человек во всем мире знакомы с его вдохновляющими речами и его лицом, на котором всегда отражается настоящая радость жизни. Ник Вуйчич родился несчастным, без рук и ног. Но вместо того, чтобы прятаться от мира, он решил доказать всему миру, что никакие физические недостатки не могут сломить волю и желание жить.
Книга "Путь к успеху: 7 правил роста бизнеса" представляет собой ценный ресурс для руководителей и предпринимателей, которые сталкиваются с вызовом развития своего бизнеса. Авторы этой уникальной книги, Роберт Саттон и Хагги Рэо, сочетают свои многолетние знания и практические навыки успешных компаний, чтобы помочь читателям обрести успех в своих предпринимательских начинаниях. С помощью семи эффективных правил роста, описанных в книге, вы узнаете, как сохранить и развить отношения с клиентами, а также научитесь успешно вести свой бизнес, основываясь на принципах и ценностях вашей компании. Книга предлагает практические советы и стратегии, которые помогут вам не только усилить рост вашего бизнеса, но и расширить его в согласии с вашими целями и миссией. Независимо от того, являетесь ли вы опытным руководителем или только начинаете свой путь в предпринимательстве, эта книга будет полезным источником информации и вдохновения.
Книга предлагает разностороннее изучение управленческого подхода Ицхака Адизеса для повышения эффективности компаний в средне- и долгосрочной перспективе. Автор рассказывает о своей многогранной методологии, включающей не только теорию организационных жизненных циклов и ролей-«витаминов», но и систему целостных принципов для реорганизации организаций. В книге вы найдете интервью с Ицхаком Адизесом и Звезданом Хорватом, а также узнаете историю успешной реализации 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса в компании "Европродукт". Комментарии самого Адизеса помогут вам лучше понять процесс реорганизации и его эффективность. Важной частью книги является статья, посвященная созданию взаимного уважения и доверия в организации.
В ходе нашей жизни, где-то посередине или уже в зрелом возрасте, каждый из нас начинает задаваться вопросом: "Что мое предназначение?". Поиск своего призвания – это сложный и часто запутанный путь, полный неуверенности и сомнений. Но что на самом деле может быть ценного в этих поисках? Может ли человек найти не одно, а несколько своих призваний? Или, возможно, некоторые люди просто не обречены на это? В своей увлекательной книге "Свое призвание" Наталия Викулина навещает различных людей, которые в конечном итоге нашли свое предназначение - от учителя танцев и психолога до художницы и финансового консультанта.
"Секрет успеха организации не заключается только в изменении системы мотивации и оплаты труда, когда появляются первые сигналы снижения эффективности. Это лишь результат глубоких проблем, которые нельзя проигнорировать. Автор данной книги предлагает системный подход, при котором мотивационная система становится взаимосвязанной с целями и другими бизнес-процессами, учитывая влияние каждого инструмента на результативность всей организации. Для достижения успеха необходимо начать с создания сбалансированной системы целей и показателей, а затем связать ее с системой мотивации и оплаты труда. Эта книга наполнена рекомендациями автора, который является опытным консультантом и бизнес-тренером.
Книга представляет собой исчерпывающий обзор применения метода экспертных оценок для отбора и аттестации сотрудников. В ней детально рассмотрены различные аспекты данного метода, а также освещены метрологические и процедурные параметры оценки, которые оказывают значительное влияние на качество результатов. Особое внимание уделено психологическим характеристикам экспертов и их влиянию на процесс оценочных задач. Авторы книги провели анализ этого влияния и деликатно подчеркнули его значение при формировании полноценной оценки. Данная книга рассчитана на специалистов в области управления персоналом и исследователей в организационной психологии и эргономике.
Эта уникальная книга представляет собой совершенно инновационный подход к развитию руководящих навыков. Автор привносит в свой метод оригинальное сочетание двух популярных теорий - модели ролей PAEI Адизеса и типологии личностей по эннеаграммам. В результате, вы обретете уникальный инструмент, способный помочь вам полностью раскрыть ваш потенциал и достичь выдающихся результатов в качестве руководителя. Книга состоит из трех частей, каждая из которых предлагает глубокое и всеобъемлющее погружение в предмет. Первая часть предоставляет читателю необходимые основы эннеаграммы и введение в роли PAEI. Вы узнаете, как использовать эннеаграмму для выявления своих личностных черт и как соотнести их с ролями PAEI для создания сильной команды руководителей, дополняющих друг друга. Вторая часть детально раскрывает сущность модели, предлагая вам новые инсайты и практические советы.
"Источник истинного счастья: обретение и использование своих внутренних ресурсов" - книга, которая покажет вам, что любимую жизнь можно создать с помощью простых и доступных инструментов. Автор, Инна Гуляева, предлагает уникальную программу арт-коучинга, которая поможет вам раскрыть свой потенциал и стать настоящим себе. Внутри вас скрывается неисчерпаемый источник силы и радости, который способен преобразить вашу жизнь только за 21 день. Используя передовые техники, такие как EMDR, интуитивная живопись и танец FreedomDance, программу можно пройти самостоятельно и получить великолепные результаты. За 3 недели, читатель сможет осознать и изменить свои скрытые установки, которые ранее преграждали ему путь к успеху, и научиться максимально задействовать свои сильные стороны.
«Созидательность и вдохновение» - это необычная книга, не преследующая жажды славы, признания и материальных наград. Ее автор стремится преобразить серые рутины нашего существования, расширить границы восприятия и внести возможности для творческого процесса в каждую жизнь. В этой удивительной книге непохожие между собой души, потерявшие надежду, найдут поддержку и невидимый свет в своей темной жизни. Она наполнена историями талантливых людей, которые смогли обнаружить и начать использовать свой потенциал, возвращая веру в себя и окружающих. Так что, немедленно взбирайтесь в поезд творческого развития, даже если вы случайно оказались с этой книгой в руках.
Данный том представляет собой незаменимый гид для всех, кто желает достичь успеха и эффективности в своей профессиональной жизни. Внутри книги вы найдете 101 неотъемлемый совет, направленный на помощь руководителям разного возраста и опыта в различных ситуациях. Здесь вы сможете обрести практическую поддержку в освоении таких навыков, как уверенное выступление перед враждебной аудиторией, лидерство в сложных временах, повышение результативности команды, привлечение внимания к своим решениям, создание прочной самоуверенности в других людях, преодоление кризисных ситуаций и формирование неукоснительной репутации. Книга структурирована на три смысловых блока: в первой части речь идет о личностных аспектах управления, во второй вы сможете провести анализ и улучшить взаимодействие с коллегами, а в заключительной, третьей части, вы получите знания и практические рекомендации по организации и управлению в целом.
В книге "Мастерство мысли и победа" под авторством известного теннисиста Брэда Гилберта раскрывается уникальная психология игрового процесса. Автор, который безусловно заслужил признание в кругах элитных спортсменов, предлагает своим читателям инсайты и советы на основе собственного опыта. "Победа любой ценой" - это энциклопедия для всех тех, кто стремится достичь высоких результатов. В этой фантастически написанной книге Гилберт помогает читателям осознать и использовать силу своего ума, раскрывает важность правильного мышления в достижении успеха. Он уклоняется от шаблонных рекомендаций и предлагает настоящий философский подход к игре, где анализ и глубокое понимание игровых ситуаций становятся ключевыми моментами. С исключительной популярностью этой книге сопутствовало признание ее достоинств не только среди любителей тенниса, но и среди профессионалов.
В книге, излагающей фундаментальные принципы организационных перемен, авторы акцентируют внимание на проблемах, которые внутренне присутствуют в любой организации, ограничивая ее возможности развития. Будучи основанными на логических гипотезах и практических подходах, эти проблемы становятся неизбежной частью процесса изменений. Однако, если менеджеры научатся предвидеть и использовать скрытый положительный потенциал этих проблем, они смогут вести организацию вперед, не допуская замораживания любых изменений. Примером одной из таких проблем является недостаток времени, который обусловлен жесткостью рабочих графиков и отсутствием возможности выделить время на новые инициативы и образовательные мероприятия.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
Саймон Синек, известный автор нескольких бестселлеров, бизнес-тренер и вдохновляющий оратор, предлагает читателям глубокий взгляд на то, почему только немногим компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности, которая способствует росту самоуверенных и удовлетворенных своей работой профессионалов, готовых принимать сложнейшие вызовы. В своей книге он задает вопрос – почему одни достигают этого, а другим не удается? Ответ Синек нашел благодаря встрече с генералом морской пехоты, который поделился соответствующей аналогией. В закрытом обществе младшие члены команды употребляют пищу первыми, а руководящие лица занимаются этим в самую последнюю очередь.
Книга представляет собой важное произведение философии иррационализма, написанное немецким мыслителем Артуром Шопенгауэром. Она известна под названием "Мир как воля и представление" и является одним из главных трудов автора. В этой книге Шопенгауэр представляет свои основные идеи и понятия, которые зачастую описываются как "пессимистическая философия". Шопенгауэр считает, что человеческая жизнь лишена смысла, а мир, в котором мы существуем, является наихудшим из возможных. Он описывает мир как арену, испещренную угольями, через которую каждый человек вынужден пройти. Он считает, что движущей силой всего сущего является воля к жизни, которая порождает безконечные желания.
Книга "Мастерство успеха: Как расставить приоритеты и достичь удивительных результатов" предлагает совершенно новый подход к тайм-менеджменту, который с легкостью заменит все существующие пособия на эту тему. Вместо того, чтобы загружаться списками задач и теряться в дисциплине, автор рассказывает о том, как применение одного удивительно простого закона может полностью изменить способ, которым мы приближаемся к достижению наших целей. В книге вы найдете понятные и конкретные примеры о том, как правильно расставлять приоритеты и быть весьма продуктивным, не теряя при этом время на мелочи. Автор предупреждает о 4 "ворах продуктивности", которые часто препятствуют достижению блестящих результатов, и предлагает эффективные стратегии борьбы с ними. Эта книга станет незаменимым руководством для всех, кто хочет сделать прорыв в своей жизни и достичь удивительных успехов.