Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом

В этой книге представлены основы управления персоналом, которые являются неотъемлемой частью эффективного управления организацией. Автор исследует концепцию и принципы управления персоналом, а также анализирует его место и роль в организационной структуре. Особое внимание уделяется вопросам взаимодействия между организацией и персоналом, их взаимодействию в контексте различных стилей и методов управления. Руководитель персонала должен понимать, как организация и личность становятся объектами управления персоналом, и как эти объекты могут быть эффективно мотивированы и стимулированы. Книга подробно рассматривает понятия лидерства и руководства, а также их связь и различия. Одной из главных тем, которой посвящена книга, является оценка стилей и методов управления персоналом и их влияния на подчиненных. Автор приводит примеры успешных практик и описывает, как определенные подходы к управлению персоналом могут повысить эффективность деятельности организации. Дополнительно, книга осветит вопросы мотивации и стимулирования персонала, подчеркивая их важность в достижении результатов и роста организации. Эта монография прекрасно подойдет как для профессионалов в области управления персоналом, так и для студентов и учащихся, желающих более глубоко изучить концепции и практики управления персоналом. Автор привлекает читателя своими прозрачными объяснениями, а также предлагает практические советы и рекомендации, которые могут быть применимы на практике. Эта книга станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится к развитию и улучшению своих профессиональных навыков в области управления персоналом.