Метод экспертных оценок. Теория и практика

Книга представляет собой исчерпывающий обзор применения метода экспертных оценок для отбора и аттестации сотрудников. В ней детально рассмотрены различные аспекты данного метода, а также освещены метрологические и процедурные параметры оценки, которые оказывают значительное влияние на качество результатов. Особое внимание уделено психологическим характеристикам экспертов и их влиянию на процесс оценочных задач. Авторы книги провели анализ этого влияния и деликатно подчеркнули его значение при формировании полноценной оценки. Данная книга рассчитана на специалистов в области управления персоналом и исследователей в организационной психологии и эргономике. Она будет полезна как для слушателей факультетов инженерной психологии, так и для персонала, переподготавливающегося в области социологии труда, управления и развития персонала организаций. Эта книга - незаменимый источник знаний и практических рекомендаций в области оценки персонала.