Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 119
Книга "Создание корпоративной культуры: влияние руководства и мифы о стандартах" предлагает читателю непредсказуемое погружение в мир корпоративной культуры. Автор, на основе насыщенных примеров из реальной жизни российских компаний, демонстрирует важность активного участия руководства в формировании корпоративной культуры и развенчивает широко распространенные заблуждения на эту тему. Запутавшись в гуще многочисленных мнений, автор осмысливает суть корпоративной культуры и раскрывает ее влияние на мотивацию сотрудников, сотрудничество между отделами и достижение общих целей. Одинаковая для всех компаний формула не срабатывает, и это показывает нам, как стандарты, навязываемые со стороны, обречены на провал.
В своей книге "Эффективность работы: стратегии и методы" Светлана Иванова перечисляет разнообразные подходы, направленные на повышение производительности сотрудников и обеспечение роста компании. Она детально анализирует методы, которые успешно применяются ведущими компаниями в России и за рубежом, предоставляя практические примеры и исследования. Эта книга предлагает уникальный набор инструментов и стратегий, которые помогут читателям создать систему мотивации персонала, идеально подходящую для их организаций. Автор рекомендует использовать материал, представленный в книге, чтобы выработать эффективные методы работы и достичь успеха в карьере. Читатели будут рады обнаружить множество практических примеров и упражнений, а также интерактивную деловую игру "Виртуальный отдел", которые помогут им лучше усвоить материал и научиться применять его на практике.
Новая книга, предлагаемая вам, открывает перед вами удивительный мир нейролингвистического программирования (НЛП), блестящая дисциплина современной психологии. Вместе с этой книгой вы обретете уникальную возможность управлять собой и своей жизнью, достигнуть перемен и значительного улучшения. Она научит вас применять основные принципы и законы НЛП для изменения своего физического состояния, мышления, эмоций и чувств, а также получать полный контроль над собой и своим окружением. Одна из главных ценностей этой книги заключается в способности влиять на других людей. Она научит вас успешно установить контакт с людьми, провести с ними сложные переговоры, а также вызывать у них восхищение и влюбленность в вас.
Этот удивительный бестселлер автора Светланы Ивановой является настоящей библией в области отбора и оценки персонала. В книге автор подробно представляет читателям эффективные методики и стратегии подбора персонала, а также предлагает уникальный инструментарий для их применения. С использованием этого инструментария, читатель может создать оптимальную систему отбора и оценки персонала и превратить свою профессиональную деятельность в истинное искусство. Автор включил в обновленное и переработанное издание свои авторские технологии проведения интервью, которые позволяют безошибочно оценить кандидатов, сэкономив при этом время.
В самом современном обществе, где эффективность становится обязательным условием как для отдельных личностей, так и для организаций, необходимо выйти за рамки обычных методов и достичь истинного величия. В новой эпохе, которую Стивен Кови причисляет к эре интеллектуального труда, нам требуется не только быть эффективными, но и превосходить эту границу. Вступая в это новое время, человечество вызвано не только раскрывать свои скрытые возможности, но и достигать стоящих перед нами целей с полным энтузиазмом, делая значимый вклад в окружающий мир. Чтобы достичь более высоких уровней человеческой способности и мотивации, мы должны претерпеть полную трансформацию, пересмотреть наши мысли и приобрести новые навыки и инструменты.
В книге "Безграничные возможности" автор Ник Вуйчич, лишенный рук и ног с рождения, представляет потрясающую историю о своем независимом и насыщенном образе жизни. Восхитительные подробности о его достижениях, таких как получение двух высших образований и умение печатать на компьютере со скоростью 43 слова в минуту, а также его страсть к серфингу, рыбалке, плаванию и даже нырянию с трамплина в воду, оставляют безмолвными. Книга Вуйчича - это искренний рассказ о превращении трудностей и отчаяния в силу, о вере в самого себя и об истинном счастье. Автор бесстрашно деликатно раскрывает свои физические проблемы и эмоциональные испытания, в том числе и момент, когда жизнь казалась невыносимой и есть даже мысли о самоубийстве.
Книга "Законы успеха: революционный подход к достижению целей" предлагает проанализировать явления, которые могут показаться непонятными на первый взгляд. Почему так много людей, не способных правильно составить предложение, занимают высокие посты в ведущих компаниях? Как некто, кто просил списать у вас на контрольных, смог превзойти вас по финансовому положению и общественному статусу? Неужели все это лишь совпадение? Новаторский подход к решению этой загадки описан в книге, открывающей вам возможность взглянуть на себя и свою жизнь и позволяющий изменить ситуацию в требуемом направлении. Благодаря набору простых практических заданий, предлагаемых автором, вы сможете оказать положительное влияние на собственную жизнь и достичь желаемых результатов.
В наши дни тренинги становятся всё более востребованными. И это неудивительно. В современном конкурентном мире, будь то работа или личная жизнь, каждому приходится преодолевать препятствия и быть успешнее других. И нет более эффективного способа, чем тренинг, чтобы получить практические навыки и знания. Организация масштабных мероприятий, однако, далеко не так просто, каким может показаться. Опытных специалистов в этой области можно по пальцам одной руки пересчитать. Если вы мечтаете о том, чтобы устраивать популярные мероприятия, привлекать внимание к новым талантам, приглашать известных личностей и зарабатывать миллионы, эта книга создана для вас! В ней вы научитесь собирать на свои семинары и тренинги от десятков до сотен тысяч человек, проводить яркие выступления, онлайн-события и масштабные мероприятия.
Если вы на грани отчаяния, не понимая, как повысить объемы продаж и сохранить своих клиентов от ухода к конкурентам, задумайтесь: кто работает для вас? Однако уже пора осознать, что довольствоваться розовыми очками больше нельзя и погрузиться в изучение эффективного управления своей командой продавцов. Это именно то, что предлагает вам наша книга. Здесь вы не найдете штампованной модели мотивации для розничного магазина. Более того, практически все методы, которые мы рассматриваем, покажутся вам необычными и порой даже жесткими. Но именно они помогут вам добиться успеха. Авторы исследовали многочисленные модели мотивации продавцов, тестируя их и получая различные результаты.
Книга Стивена Кови с названием "Величие: путь к успеху в мире интеллектуального труда" представляет собой уникальный и глубокий источник знаний о том, как достичь высоких результатов и раскрыть свой внутренний потенциал в современном обществе. Она не просто указывает на возможности, которые открывает эпоха работника интеллектуального труда, но и помогает преодолеть преграды и разочарования, которые могут возникнуть на этом пути. Цель книги заключается в том, чтобы предоставить читателю четкий план действий. Страницы руководства наполнены практическими советами и инструкциями по применению новых навыков, которые помогут перейти от эффективности к величию.
Роман "Жизнь в поисках свободы: Рассказы о силе выбора и пути к счастью" представляет собой набор волнующих историй, показывающих нам, что между нами и внешними раздражителями всегда есть место для выбора. В этих историях мы будем свидетелями того, как обычные люди справляются с невероятными трудностями и находят свой собственный путь к счастью и успеху. В случаях, когда кажется, что у нас нет никаких выходов или вопросов, словно вдруг открывается новый горизонт возможностей. Это не просто сборник разных историй, наполненных индивидуальными переживаниями и достижениями. Книга основана на принципах "Семи навыков" - семи уникальных принципах, опирающихся на вечные и всем понятные истины.
В своей новой книге "Секреты успешного подбора и управления персоналом" автор Светлана Иванова представляет революционные принципы и руководство, которые помогут HR-менеджерам овладеть искусством правильного найма специалистов всех уровней. Не зависимо от того, нужно ли найти подходящего кандидата для должности среднего звена, повысить персонал внутри компании или выполнить сложный поиск руководящего персонала, эта книга является незаменимым источником мудрости и советов. Светлана Иванова, известная HR-гуру и успешный бизнес-тренер, представляет полезнейшие советы, основанные на ее богатом опыте и погружении в мир подбора персонала и развития компетенций.
Книга, которую вы сейчас держите в руках, откроет вам новые горизонты и поможет раскрыть ваш внутренний потенциал. Автор Мэрилин Аткинсон научит вас определить свои главные ценности, поставить перед собой высокую цель и эффективно реализовать любые проекты в вашей жизни. Она утверждает, что все необходимые ресурсы для успеха уже находятся в вас, и вам просто нужно научиться правильно освободить их. \ Благодаря этой книге вы познакомитесь с методами личного совершенствования и узнаете, как их успешно применять на практике. Ее содержание пронизано мудрыми советами и практическими упражнениями, которые помогут вам достичь эффективности в любой области жизни.
Книга "Тайны успеха корпорации McKinsey" вводит нас в захватывающий мир одной из самых референтных и влиятельных консалтинговых фирм в истории. Обладая колоссальной авторитетностью и огромным спросом в мировом сообществе предпринимателей, McKinsey & Company считается вершиною сферы консалтинга. Но, до сего дня, методы и стратегии управления, которыми фирма ценою своей охраняла, оставались тайной. В этой книге автор расшифровывает рецепты и скрытые инструменты, которые позволяют менеджерам различного ранга мыслить и действовать как консультанты этой прославленной компании. Принципы схематического подхода к проблемам и нестандартные решения известных деловых лидеров, таких как Том Питерс, Луис Герстнер, и Йон Катценбах, озаряют каждую главу этой книги.
Желаете ли вы достичь высоких результатов в своей карьере? Мечтаете о занимательных проектах, решении сложных задач и даже о возможности пользоваться премиум-классным автомобилем с личным водителем? Если все это - ваша стремление, то этот увлекательный экземпляр именно для вас. В арсенале каждого успешного руководителя есть одно счастливое событие, каким бы неожиданным оно ни было - встреча с мудрым и опытным наставником. Этот осведомленный прорицатель, своего рода циничный стратег, бесподобно осознающий сложности корпоративной среды, подарит вам не только расцвет карьеры, но и откроет секреты ее стратегии.
Ицхак Пинтосевич - один из самых успешных тренеров в русскоязычном сообществе, его мастер-классы пользуются огромной популярностью. Книга, которую он представляет своим читателям, представляет собой уникальную систему развития личности и бизнеса. Его методы, алгоритмы и стратегии направлены на достижение поставленных целей и преодоление трудностей на пути к успеху. Автор также включил в книгу биографии знаменитых личностей - Стива Джобса и Билла Гейтса, чтобы иллюстрировать свои принципы в действии. Эти цитаты и истории успеха вдохновят читателей и дадут им новые идеи и методы для достижения своих собственных целей.
"Освободите потенциал вашей компании: применение Теории ограничений для достижения успеха в бизнесе" - это книга, написанная опытным консультантом Уильямом Детмером. В ней представлено практическое руководство, которое поможет организациям преобразовать свои процессы на любом уровне. Книга основана на революционной концепции менеджмента, известной как Теория ограничений (TOC), которая была разработана доктором Элием Голдраттом в 1980-х годах. Теория ограничений предлагает компаниям сосредоточить свои ресурсы на устранении ограничений, которые препятствуют полной реализации их потенциала. Метод Голдратта, использованный в книге, является уникальным инструментом, который поможет разрешить различные конфликты в организации.
В книге "Технология поиска и подбора персонала" представлены практические инструменты и методы для успешного подбора специалистов. Авторы делятся своими знаниями и богатым опытом в этой области, помогая читателям ответить на вопросы: как найти идеального кандидата, как эффективно использовать традиционные и современные методы поиска, как провести эффективное интервью и оценить квалификацию соискателя. Книга основана на успешной практике компании АНКОР, одного из ведущих рекрутинговых агентств в России. Авторы подробно описывают свою технологию поиска и подбора персонала, которую они используют на протяжении 25 лет.
В своей книге "Искусство подбора команды" знаменитый эксперт в области управления персоналом, Светлана Иванова, предлагает руководителям и бизнес-владельцам новый взгляд на процесс подбора персонала. Автор утверждает, что делегирование функции поиска кандидатов менеджерам по персоналу может привести к серьезным ошибкам и потерям. Именно поэтому она решила помочь руководителям, проводящим собеседования с потенциальными кандидатами и принимающим решения о приеме на работу, разобраться в этом сложном процессе. "Искусство подбора команды" – это практическое руководство, предоставляющее простые и эффективные методики, необходимые для подбора не просто "лучших", а именно "правильных" людей.
Раскрывая новые горизонты в области управления и руководства, автор предлагает читателям уникальную и инновационную методику обучения, основанную на исторических принципах известного русского полководца, А. В. Суворова. В книге представлены принципы и концепции, позволяющие создать в компании новую культуру руководства, которая глубоко пропитана национальными корнями и обеспечивает стабильность и устойчивость к экстернам воздействиям. Один из основных принципов, предложенных автором, заключается в развитии глазомера - способности адекватно оценивать ситуацию и принимать соответствующие решения. Быстрота и натиск, способность привлечь небольшую группу людей с целью достижения великих целей, и обучение путем действий - все это фундаментальные принципы, которые помогли Суворову выиграть каждое сражение и переносятся на современного руководителя, работающего в условиях современной деловой среды. Важным аспектом книги являются примеры из современной российской бизнес-практики, подкрепляющие выводы автора.