Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 115
В новой книге эталонного эксперта в области психологии и позитивного мышления, Луизы Хей, представлены результаты ошеломляющих исследований, поведавших о 500 наиболее распространенных болезнях и способах их ментального излечения. Автор доказывает, что ключ к исцелению заключается в смене устаревших установок, которые отпечатываются в нашем теле и удерживают нас в плену болезней. Книга стала огромным успехом и оказала влияние на множество людей, стремящихся к здоровью и благополучию. В данном произведении Хей предлагает читателям не только понять свою роль в развитии болезней, но и научиться активно влиять на свое физическое и психическое состояние.
"Мастерство лидерства: 90-дневная программа развития" - впечатляющая книга, созданная при участии признанного гуру в области лидерства Джона Максвелла. В отличие от поверхностных сборников, это уникальное руководство ориентировано на достижение результатов через практические навыки и задания, предназначенные для ежедневной работы. Каждый день в течение 90 дней предложена специально разработанная практика, которая поможет развить вас в качестве лидера. Книга наполнена полезными советами и мудрыми мыслями, которые помогут вам не только понять суть лидерства, но и применить ее на практике. Подробные обратные связи, предоставляемые автором, помогут вам оценить ваш прогресс и корректировать свой путь к достижению успеха. "Мастерство лидерства: 90-дневная программа развития" - незаменимый инструмент для развития лидерского потенциала.
Эта книга представляет собой уникальное практическое руководство, которое положит конец табуированной теме технологий наказания подчиненных, часто игнорируемых в современном менеджменте. Автор, Александр Фридман, смело подходит к этой столкновению с реальностью, освещая причины управленческих ошибок и неудач, а также предлагая уникальный инструментарий для повышения эффективности управления любым коллективом. Пошаговый подход к созданию собственной системы коррекции нежелательного поведения сотрудников станет надежным и практичным руководством для руководителей любого уровня. От небольшой рабочей группы до целой компании, вы будете иметь все необходимые инструменты для решения проблем исполнительской дисциплины и повышения точности управления. Александр Фридман известен своими бестселлерами "Вы или вас" и "Вы или хаос", которые приветствуются читателями за его жесткий и прагматичный подход к управлению.
«Завоевание сердец: Успех через взаимоуважение и эмоциональный комфорт» – не просто книга, а источник прозрения для бизнесменов-руководителей. Авторы Михаил Воронин и Надежда Макова преподносят уникальный подход к созданию успешной команды, основанный на взаимодействии, сотрудничестве и улучшении рабочей атмосферы. Описанные в книге принципы и стратегии помогут преобразить членов коллектива – от разношерстных "подчиненных" до единомышленников, товарищей по работе и верных потребителей. Авторы обращают особое внимание на значимость удовлетворенности сотрудников, поскольку, как показывают проведенные исследования, их счастье является ключевым показателем успеха компании, а радость от работы – уже необходимостью, а не роскошью. Михаил Воронин и Надежда Макова представляют полезные практические рекомендации, с помощью которых каждый руководитель сможет создать эмоциональный комфорт в своем коллективе, улучшить взаимоотношения и достичь лояльности среди своих сотрудников, а также привнести корпоративные ценности в повседневную жизнь компании, стимулируя ее развитие и принося пользу. Книга «Завоевание сердец: Успех через взаимоуважение и эмоциональный комфорт» стала настоящим описанием секретов процветающего бизнеса.
В своей новой книге автор предоставляет полезные рекомендации по оптимизации работы советов директоров в компаниях различных форм собственности. Исследования показывают, что долгосрочная процветающая жизнь фирмы находится под прямой зависимостью от прозрачности и эффективности механизма функционирования ее руководящего органа. Отходящие от оперативного управления акционеры вселяют большую ответственность в совет директоров, который становится не только ключевым, но и скорее всего единственным инструментом гарантирования контроля со стороны владельцев компании. В данном издании автор представляет множество методических советов и примеров, основанных на передовой практике корпоративного управления.
Эта книга предлагает нам глубокий взгляд на то, как найти свою работу мечты - работу, которую мы любим и которая приносит нам финансовую стабильность. Все мечтают об этом, но лишь несколько избранных могут похвастаться таким достижением. Что делает этих людей такими счастливыми? Это вопрос, который остается без ответа, но автор предлагает нам две возможные стратегии. Первая - быть всегда открытым для нового, не останавливаться на достигнутом и искать вечно лучшее. Вторая - стараться стать истинным профессионалом в своей области. Автор книги, Кэл Ньюпорт, известный ученый и автор нескольких бестселлеров о мотивации, приглашает нас в свое увлекательное и юморное путешествие.
"Молодое поколение на пороге: новые вызовы и возможности" Автор Брюс Тулган представляет исследования, открывающие миру уникальную динамику и поведенческие особенности "поколения Y" – передовых специалистов, занимающих рядом высокие должности в современных компаниях. В своей книге он рассказывает о специальных подходах и методиках управления, позволяющих полностью раскрыть потенциал и эффективно сотрудничать с этой молодежной аудиторией. Почему сегодняшние представители поколения Y вызывают такой интерес? Как создать атмосферу вовлеченности и развития в коллективе, чтобы удержать эту ценную кадровую базу? На эти и другие вопросы исследователь находит ответы, предлагая новый подход и комплексное понимание процессов, происходящих внутри поколения Y и его взаимодействия с современными бизнес-структурами. Книга "Молодое поколение на пороге: новые вызовы и возможности" обязательна для всех, кто стремится разобраться в специфике работы с молодыми специалистами, привлечь их активное участие в развитии компании и создать благоприятную для них рабочую среду.
В книге, написанной Брайаном Трейси, признанным гуру в области личного развития, вместе с соавтором Кристиной Трейси Стайн, предлагается уникальный набор практических стратегий, способных преобразить все проблемы в жизненные возможности. Основываясь на своем знании и опыте, авторы предлагают пошаговый план, который поможет читателю избавиться от ограничений и стремиться в будущее, которое он на самом деле желает. Впервые выпущенная на русском языке, эта книга является источником вдохновения и практических навыков для всех тех, кто стремится к лучшей жизни. Брайан и Кристина предлагают ценные советы о том, как преодолеть внутренние и внешние препятствия, обрести веру в себя и достичь своих целей.
В книге "Неожиданная польза нелогичных поступков" автор Дэн Ариели проводит фascinating исследование о влиянии непредсказуемых и иррациональных поступков на нашу работу и личную жизнь. Книга открывает глаза на то, почему высокие бонусы не мотивируют нас и что на самом деле стимулирует нас к достижению высоких результатов. Загадочные механизмы оценки и переоценки наших дел и действий удивят читателя, а умение приспосабливаться к новым условиям и привыкать к отдельным вещам станет ключом к успеху. Книга также рассматривает тему нашей врожденной потребности в мести и безоговорочно обнажает эффективность интернет-методов поиска партнера.
В самом притихшем офисе города разгорается необычное событие. Это история о том, как мир незаметно для себя меняется, когда один человек решает перевернуть обыденность своей работы в большом корпоративном конгломерате. Он не становится героем, но его влияние оказывается революционным. Итак, в центре нашей истории оказывается обычное офисное пространство, где, казалось бы, полный апатии коллектив отрабатывает свои рабочие часы. Но один человек решает изменить свою жизнь и жизнь своих коллег. Под влиянием незаурядного опыта продавцов известного рыбного рынка в одном загадочном городе Сиэтл, он начинает воплощать свои идеи в реальность.
Книга "Путь руководителя ИТ-подразделения: крестовый поход в мире технологий" приглашает читателя пройти через непредсказуемые сражения, которые ожидают каждого, кто решает стать лидером в сфере информационных технологий. Автор дает полезные советы и делится своим богатым опытом, полученным во время этого эпического путешествия. В книге прозрачно раскрыты все аспекты руководства ИТ-подразделением, включая постоянное противостояние с пользователями, недостаток времени и ресурсов, и необходимость маневрировать с инфраструктурой. В каждой главе автор предлагает простые и понятные формулы успеха, избегая излишней сложности, чтобы обеспечить максимальное усвоение материала.
Книга "Основы менеджмента в спорте" представляет собой учебное пособие, которое в полной мере раскрывает тему построения современных спортивных организаций. Авторы подчеркивают важность понимания функций менеджмента, методов управления коллективом и особенностей руководства в спортивной сфере. Особое внимание уделено анализу менеджмента в различных звеньях спортивного движения, а также проведению спортивных мероприятий. Книга также освещает управленческие аспекты международного спортивного и олимпийского движений, предоставляя читателям полное представление о международной спортивной среде. Важной темой, затронутой в пособии, являются инновационные направления спортивного менеджмента, которые помогут в совершенствовании деятельности спортивных руководителей. Эта книга соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине "Менеджмент в сфере физической культуры и спорта".
"Мощное руководство по HR-брендингу, в котором авторы анализируют лучшие практики в области работы с персоналом. Книга представляет собой сборник уникальных материалов, основанных на проектах победителей и номинантов престижной «Премии HR-бренд 2013», а также на интервью с HR-командами ведущих компаний России, рассказывающими об их успешных разработках и роли HR в современном бизнесе. В книге рассматриваются вопросы, которые актуальны для любого HR-специалиста: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников на достижение амбициозных целей, как удержать талантливых специалистов и как малому бизнесу конкурировать с крупными компаниями за перспективную молодежь. Одним из ключевых моментов книги является представление программ, разработанных компаниями-победителями «Премии HR-бренд 2013».
В книге, написанной Бернардом Росом, вы найдете ответы на вопросы, которые постоянно возникают у нас в повседневной жизни: как прекратить мечтательство и приступить к реализации своих целей? Как сделать так, чтобы наши намерения перетекли в действия, а разговоры в конкретные дела? Автор, основатель известной школы дизайна Stanford d.school, представляет эффективные инструменты нашего мышления, которые помогут сформировать привычку к достижениям и легко преодолевать жизненные преграды на пути к успеху. Эта книга не просто опирается на теоретические знания, но и включает практические примеры и упражнения, которые помогут вам развить уверенность в себе и стать реализатором своих мечтаний.
Эта уникальная книга открывает перед вами методику эффективного избавления от нежелательных привычек. Неожиданный подход, основанный на повторении коротких ключевых фраз, позволяет вам с легкостью достигать ваших целей и решений. Волшебные фразы, представленные в этой книге, преодолевают автоматическую систему и осознанно направляют ваше внимание на то, что происходит в настоящем моменте. Они служат надежным напоминанием о том, что вы желаете и должны выполнить в текущий момент. Просто выберите одну из фраз и повторяйте ее до тех пор, пока она не запечатлеется в вашем сознании настолько крепко, что повторения станут уже необязательными.
Эта книга - настоящий кладезь вдохновения, полна удивительных рассказов, историй жизни и силы женщин. В этих страницах вы найдете множество поразительных историй о том, как женщины любят и переживают потери, как они готовы жертвовать всем ради своей семьи и какое невероятное счастье они получают взамен. Открывая жизненные пути перед собственными глазами, вы узнаете, как они преодолевают старение и болезни, как они сохраняют свою красоту и силу духа. Главной героиней истории является Стейси, необычная женщина, которая преуспела в жизни и обрела все, о чем мечтала. В самые трудные моменты ее жизни, ее поддерживало три загадочных секрета счастья, которые помогли ей пройти через все испытания.
В настоящей книге раскрывается уникальная исследовательская концепция, демонстрирующая необыкновенную пользу строгого соблюдения корпоративной дисциплины. Авторы исследования с уверенностью заявляют, что аккуратное следование правилам, регламентам и иерархии внутри организации может существенно повлиять на достижение опережающих и неожиданных успехов. Безоговорочное доверие авторов к этой концепции не подкрепляется прочными, неоспоримыми фактами и эмпирическими доказательствами, но они полагают, что командный подход приносит более значимые результаты в сравнении с тех, кто не имеет организованной командной структуры. В процессе чтения вы обнаружите личные рассказы успешных предпринимателей, руководителей и вдохновителей, которые смогли пройти путь от обычных рядовых работников до искрящихся лидеров своих отраслей благодаря строгому соблюдению корпоративной дисциплины.
"Мастера событий: секреты устройства идеальных мероприятий" - так называется книга, рассчитанная на тех, кто хочет научиться создавать незабываемые события. Авторы этой книги, Александр Шумович и Алексей Берлов, являются основателями востребованного event-агентства Eventum Premo и владеют десятилетним опытом в организации разнообразных мероприятий. В своей книге они раскрывают секреты успешной организации событий и делятся уникальными методиками, технологиями и кейсами, которые сделают любое мероприятие по-настоящему выдающимся. Здесь авторы подробно рассказывают о каждом этапе создания мероприятий, начиная от разработки концепции и заканчивая шквалом эмоций на финальной части праздника.
В своей книге "Сигнальная доска: Как достичь эффективности в производстве" Дэвид Андерсон рассказывает о концепции Канбан, являющейся мощным инструментом визуализации рабочих процессов и создания более продуктивной и экономичной системы производства. Автор приводит широкий набор практических идей и советов, основанных на успешном опыте Toyota, позволяющих эффективно внедрить методику Канбан в различные отрасли и операционные процессы. Книга содержит детальное описание метода Канбан, включая визуализацию процессов и установление строгих правил работы, классификацию элементов и типов обслуживания, а также принципы каденций, метрик и графиков для учета и анализа результатов.
Книга под названием "От хорошего к великому" является бестселлером, который предоставляет читателю уникальную возможность узнать о способах превращения обычной компании в поистине великую. Ее автор Джим Коллинз провел шестилетнее исследование, в ходе которого сравнил компании, сделавшие значительный прорыв, с теми, кто такого успеха не достиг. В результате этого анализа были выявлены общие факторы, которые лежали в основе успеха всех великих компаний. Основными элементами, открывающими дорогу к феноменальным результатам, оказались дисциплинированный подход к работе, как от самой компании в целом, так и от ее сотрудников.