Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 113
Книга "Мастерство собраний: практическое руководство для эффективного менеджера" предлагает читателю стать настоящим профессионалом в организации собраний. Независимо от того, проводите ли вы встречи каждый день или только время от времени, эта книга станет вашим незаменимым помощником в решении любых проблем, с которыми вы можете столкнуться как в деловой, так и в повседневной жизни. Внутри вы найдете стратегии и инструменты для эффективного формирования рабочих групп, привлечения и удержания внимания сотрудников, а также предотвращения конфликтов и достижения поставленных целей. Книга предлагает конкретные шаги, которые помогут вам максимально использовать время на собраниях и извлечь наибольшую пользу для вашего бизнеса. "Мастерство собраний" несет в себе лишь самое главное - практические советы и проверенные стратегии, лишенные всякого лишнего.
Книга "Ключи успеха в управлении" - незаменимый гид для руководителей, предлагающий эффективные стратегии и методы решения проблем как в деловой сфере, так и в повседневной жизни. Впереди ожидает жесткая конкуренция, а высокая производительность труда становится приоритетной целью управленцев. Книга дает ответ на вопрос, как достичь этого. Ее содержание охватывает все необходимые аспекты, начиная от правильной организации действий команды и четкой постановки задач, и заканчивая делегированием полномочий, повышением квалификации сотрудников и объективной оценкой результатов. Авторы предлагают конкретные и проверенные на практике стратегии, которые помогут превратить работу коллектива в творческий и плодотворный процесс.
Книга "Карманные советы для руководителей" предлагает читателю незаменимый инструмент в решении различных деловых и повседневных проблем. От избыточной информации авторы отказались, отдавая предпочтение лишь самому существенному. Она содержит полезные рекомендации и советы по разрешению конфликтов между сотрудниками. Внутри вас проснется понимание, что может стать источником проблемы, как вести успешные переговоры и обрести наиболее эффективное решение. Помимо этого, авторы книги вкладывают свои собственные мысли и опыт, дополняющие и обогащающие материал, чтобы помочь вам в достижении успеха в мире бизнеса.
Книга предлагает невероятную историю Мартина Писториуса, который проник в загадочную страну драконов в юном возрасте и оказался оторванным от внешнего мира. Одержимый мыслями о победе над этими существами, Мартин осознает, что битва насущная и настолько значимая, что от исхода зависит его собственное будущее. Отныне он должен бороться самостоятельно, без надежды на спасение. Несмотря на свою настоящую жизнь, Мартин, сейчас уже успешный вебдизайнер и счастливый муж, скрывает удивительное прошлое, которое перевернуло его мир вверх дном. Любитель компьютеров, крикета и фотографии, он предпочитает уединение в своем доме и наслаждаться тишиной. Однако, вторая сторона Мартина Писториуса остается скрытой от масс, пока его имя не попадает в поля зрения поисковиков.
Книга ЛИЗ МЮРРЕЙ - удивительный рассказ о взаимодействии двух параллельных миров. Одно из этих миров - освещенные центральные улицы, где процветает будущее, где ждут возможности и успехи. Второе мир - темные закоулки, полные ночных тайн и рисков. В этих темных закоулках выросла сама ЛИЗ МЮРРЕЙ, рожденная в бедном районе Нью-Йорка, в семье, от которой зависели наркотики и распутство. Пройдя через все трудности и опасности жизни на улице, ЛИЗ МЮРРЕЙ стала истинной иконой. Ее риторика, проникнутая силой и искренностью, позволяет ей донести свое послание до самых труднодоступных сердец и вдохновить массы.
Необходимость соблюдения правил безопасности при работе на высоте является неотъемлемой частью рабочего процесса. Для того чтобы ознакомиться с основными положениями этих правил, не обязательно читать тяжеловесные законы и указы, написанные на сложном юридическом языке. В данном пособии представлены исключительно вопросы и ответы, что делает изучение информации непринужденным и доступным. Оно окажется полезным не только при приеме на работу или в подготовке к проверке знаний, но и в повседневной практической работе. Независимо от отрасли, формы собственности и ведомственной принадлежности, вашей организации, связанной с работой на высоте, данное пособие будет незаменимым помощником.
Это уникальное пособие представляет собой подробный разбор основных положений «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», что позволит специалистам и профессионалам в изучении данной темы на более понятном уровне. Вместо традиционной формы изложения, авторы пособия представили материал в виде ответов на важные вопросы, что делает его еще более полезным и удобным в использовании. Эта книга станет незаменимым помощником не только при подготовке к проверке знаний в данной области, но и в повседневной практической работе. Она охватывает предметы, связанные с организацией и проведением погрузочно-разгрузочных работ, что делает ее подходящей для специалистов и профессионалов из различных отраслей и форм собственности.
«Электросварочная и газосварочная безопасность: Ключи к успеху» - это практическое руководство, основанное на положениях «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ». Книга представляет собой систему вопросов и ответов, позволяющую специалистам оценить и углубить свои знания в области безопасности при работе с электросваркой и газосваркой. Независимо от вашего опыта и специализации, данный источник будет ценным помощником в повседневной работе, при приеме новых сотрудников на работу и подготовке к проверке знаний. Благодаря ясному и структурированному подходу авторов, читатель получит наглядное представление о всех основных принципах и требованиях, связанных с выполнением электросварочных и газосварочных работ. Книга не только предоставляет теоретическую базу, но и освещает прикладные аспекты работы.
Данная книга представляет собой глубокий анализ проблем, связанных с корпоративной культурой, и способы их решения. Автор внимательно изучает феномен корпоративной культуры, анализируя работы теоретиков и исследователей в этой области. Кроме того, он обращается к эмпирическому материалу, собранному на предприятиях нефтегазовой отрасли, для того чтобы проанализировать различные аспекты культуры. Основная цель данного исследования - показать, как культура компании оказывает влияние на ее стратегию, конкурентоспособность и поведение сотрудников и руководителей. Автор раскрывает ключевые понятия, связанные с корпоративной культурой, разделяя ее на корпоративную культуру и организационную культуру.
Книга рассказывает о том, что возможно достичь лидерства, не являясь высокопоставленным руководителем. Автор, Джон Максвелл, убежден в этом и готов поделиться своими советами и методиками. Он объясняет, каким образом люди, занимающие должности в среднем звене иерархии управления, могут расширять собственное влияние. В книге присутствуют различные стратегии и рекомендации, которые помогут читателю укрепить свое лидерское положение. Одна из таких стратегий - использование влияния сверху, чтобы воздействовать на руководство и привести их к своей точке зрения. Другая стратегия состоит в развитии взаимоотношений с коллегами, находящимися на одном уровне, чтобы формировать сильную команду и достигать общих целей.
В своей монографии автор предлагает новые и нестандартные подходы к управлению персоналом, которые позволяют достичь поставленных целей и задач организации. Книга рассматривает управление персоналом из предпринимательской точки зрения, подчеркивая важность организации человеческих ресурсов и их эффективной координации. Автор представляет различные процессы, связанные с управлением персоналом, и представляет свои авторские методики, включающие в себя процедуры найма сотрудников, оценку их производительности и разработку систем стимулирования и оплаты труда. Предназначенная в основном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами, а также вопросы экономики и социологии труда, эта научная работа обладает широким применением в современных организациях.
В данном исследовании предлагается глубокий анализ вопросов, связанных с выбором и развитием деловой карьеры. Автор рассматривает не только условия, необходимые для построения успешной карьеры, но и психологические аспекты, влияющие на индивидуальные предпочтения работников. Ответы на вопросы, как выбрать наиболее подходящий тип карьеры, основываются на анализе особенностей характера и мотивации к успеху. В книге также рассмотрены важные аспекты управления карьерой, включая выявление факторов, влияющих на успешное продвижение по службе. Также обсуждаются аспекты организационного поведения, которые способствуют развитию персонала и повышению его производительности. Обширный круг специалистов в области управления и развития персонала в организациях найдет в данной монографии полезную информацию и рекомендации.
Данное учебно-методическое пособие посвящено одному из ключевых аспектов современного бизнес-управления – эффективному управлению персоналом в организациях разнообразных форм собственности. В книге авторы представляют читателям основные принципы и методы, на которых основывается успешное руководство персоналом: отбор и оценка сотрудников, стратегии мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с обучением персонала и развитием его потенциала. Важным элементом книги является учет передового опыта в этой области, как отечественного, так и зарубежного. Данное пособие станет полезным для студентов, изучающих специальности "Государственное и муниципальное управление" и "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей.
Эта книга является важным учебным пособием, посвященным одной из ключевых областей современного менеджмента - управлению персоналом в различных организациях. Все основные аспекты этого раздела представлены в доступной и структурированной форме, основываясь на передовом опыте из отечественной и зарубежной практики. Авторы подробно рассматривают сущность труда и трудовых отношений, методологию и стратегию управления персоналом. Кроме того, этому пособию прилагаются материалы для контроля и измерения знаний, помогающие лучше освоить теоретические основы управления персоналом. Книга рекомендуется для студентов, магистрантов и аспирантов, изучающих специальности по управлению персоналом и менеджменту организаций, а также для преподавателей и менеджеров, занимающихся управлением персоналом в организациях различных собственностей.
Книга, которую вы держите в руках, является настоящим гидом для студентов, изучающих специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Ее цель - помочь вам закрепить теоретические знания, предоставив возможность выполнить практические задания на семинарах или самостоятельно, ответить на контрольные вопросы, пройти тестирования и тренинги, а также пройти диагностические тесты, которые внедряют игровую ситуацию в процесс обучения. Этот практикум не только полезен для студентов, но и может быть интересен специалистам-практикам в сфере управления персоналом, а также всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности в различных организациях.
Данное учебное пособие представляет собой глубокое и всестороннее изучение вопросов организации охраны труда в медицинских учреждениях. Охватывая различные типы медицинских учреждений, такие как стационары, поликлиники, аптеки и специализированные предприятия, книга дает всю необходимую информацию для корректной и эффективной организации соблюдения требований охраны труда. Авторы основывают содержание книги на актуальных нормативно-правовых документах в области охраны труда. Они также включают в пособие лучшие практики корпоративного управления охраной труда, учитывая положения Федеральной программы действий по улучшению условий и охраны труда на период до 2010 года.
В книге, которую вы держите в руках, раскрываются стратегии и тактики эффективного управления. Автор исследует важные аспекты подбора и подготовки руководителя, а также его основные задачи и методы воздействия на персонал. Описание потребуемых лидерских качеств и желательных черт характера также стало неотъемлемой частью книги. Однако этот том не просто справочник по техникам и стратегиям управления - он предлагает глубокое погружение в практическую сторону развития лидерских навыков и управленческих компетенций. Представленные советы и рекомендации не просто теоретические концепции, а отражение многолетнего опыта успешных руководителей в коммерческих и государственных структурах. Эта книга станет ценным ресурсом для предпринимателей, которые стремятся достичь новых высот в своем бизнесе, а также для сотрудников коммерческих и государственных организаций, желающих улучшить свои управленческие навыки.
Перед Вами удивительная книга, созданная великим римским патриция Марком Сидонием Фалксом - пособие-наставление для истинного античного топ-менеджера. Вплоть до сегодняшних дней, несмотря на прошедшие две тысячи лет, главным аспектом искусства управления остается управление людьми. Хотя многое изменилось в отношениях между сотрудниками и работодателями, мудрость Марка Сидония Фалкса также остается весьма ценной и актуальной. Книга "Как управлять рабами" предлагает важные уроки для современных руководителей коммерческих и государственных организаций, студентов и преподавателей учебных заведений, администраторов и офицеров.
В книге "Альфа-продавец: Как стать успешным менеджером по продажам" рассказывается о том, что среди продавцов встречаются и случайные люди, которые попали в эту сферу по необходимости. Однако, автор подчеркивает, что сильный, успешный продавец истинно наслаждается своей работой, получая удовольствие не только от заключенных сделок и комиссионных, но и от взаимодействия с клиентами, от преодоления отказов и установления контакта, а также от внимательного вникания во все детали и нюансы процесса. Такие высококвалифицированные специалисты автор определяет как альфа-продавцов. Из этой книги читатель узнает о том, как создать команду чемпионов в своем отделе продаж, какие качества и навыки должен обладать настоящий суперпродавец, а также как правильно его найти, обучить и эффективно управлять им.