Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 114
В книге, которую вы держите в руках, авторы призывают руководителей компаний к эффективному менеджменту и мастерству формирования команд виртуозов. Они исследуют успешные команды, которые смогли достичь невероятных результатов, и раскрывают, какие факторы позволяли талантливым людям преодолеть самих себя. В книге приведены рассказы о виртуозных командах, возглавляемых яркими личностями, такими как Оппенгеймер и Амундсен. Исторические свидетельства этих героических событий представлены как отдельные главы, но вместе они воплощают закономерности создания и особенности таких команд. Как достичь «виртуозности» в компаниях, где нет "звезд", но которые всё же стремятся к большим целям и победе в борьбе с конкурентами? Авторы предлагают читателям новую методику управления командами, которая представляет абсолютно новый подход.
Самые искусные и мечтательные умы нашего времени не боялись покинуть укромные стены университетов и отправиться в путешествие по неизведанным тропам, дабы воплотить свои великие идеи на свежем воздухе. Они, словно ласточки, пролетели через страны и континенты, чтобы найти источник своей бесконечной вдохновленности. Больше всего эти энтузиасты молодого возраста любили собираться неформальной компанией у заброшенных аттракционов, где они смаковали горячие буррито и неустанно обсуждали новаторские идеи. Теперь ваше место под солнцем, ваше время, когда вы сможете совершить великий подвиг – достаточно одного решительного шага.
В новой книге автор Мария Илиф-Вуд предлагает уникальную модель, которая поможет успешным коучам разобраться во влиянии их присутствия на взаимодействие с клиентами. Она демонстрирует, как укрепить самосознание и быть осознанным в своем коучинговом подходе, чтобы максимально соответствовать нуждам каждого клиента. Одной из ключевых тем, которые рассматриваются в этой книге, является осознание мотивации коуча и его присутствия во время сессии. Автор предлагает различные методы и техники, позволяющие минимизировать неосознанное влияние, предвзятость и необъективность коуча. В результате, коучи смогут сфокусироваться на максимальной поддержке своих клиентов и приносить максимальную пользу им и системе, в которой они работают. Мария Илиф-Вуд, являясь экспертом в области коучинга, предоставляет читателям практические навыки по распознаванию, контролю и использованию своего коучингового присутствия.
Представляем вашему вниманию книгу, в которой подробно исследованы особенности формирования и эволюции различных подходов к теории менеджмента. Автор сфокусировался на связи между развитием концепций менеджмента и гуманизации социальных отношений. Он изучил перспективы развития гуманистического направления в менеджменте, обратив внимание не только на западные теории, но и на исследования отечественных ученых. Эта книга является ценным ресурсом для преподавателей, аспирантов и студентов, которые интересуются темой развития теории менеджмента. Она предлагает глубокий анализ и обзор актуальных исследований в этой области, что делает ее незаменимым руководством для изучения и понимания современных тенденций в управлении.
В новой книге, авторы рассматривают одну из ключевых задач современных компаний - организацию службы управления человеческими ресурсами. Главная идея, выработанная в результате долгих исследований, заключается в том, что HR-служба должна быть нацелена на создание дополнительной рыночной ценности для организации. Они определяют несколько ключевых ролей, которые HR-служба должна играть: защитник интересов сотрудников, административный эксперт, катализатор изменений и стратегический партнер. Одна из главных ценностей этой книги заключается в том, что предлагаемые в ней методы и подходы полностью основаны на практическом опыте и могут быть непосредственно применены в реальной ситуации.
В нашем существовании неминуемо происходят размолвки, и невозможно не заметить их влияние на нашу жизнь. Однако каждый конфликт, по изучению которого авторы посвятили двадцать лет своей жизни, несет с собой не только разрушение, но и возможность очищения и получения ценных уроков, которые помогут двигаться вперед и создавать новое. Авторы этой книги нацелены на помощь широкому кругу читателей, включая различных работников - административных сотрудников, руководителей, менеджеров, учителей, директоров школ, профсоюзных лидеров, работников корпораций, некоммерческих организаций и государственных структур - в овладении навыками преодоления рабочих конфликтов и их превращения в свое преимущество. В книге представлены восемь основных способов успешного разрешения конфликтов, которые помогут каждому читателю найти свою собственную стратегию в решении проблемных ситуаций.
Если повседневная работа превращается в повторяющуюся рутину, вызывающую только апатию и усиливающую стремление работников к жизни вне офиса,то, вероятно, ваша организация находится в состоянии глубокой "дремоты". Однако, есть выход из этой ситуации, который предлагают авторы этой книги. Они поделятся своими успехами в искусстве пробуждения и мотивации, а также дадут практические советы о том, как развить самосознание и искренность, необходимые для эффективной и радостной работы. Эта книга также об установлении демократических принципов в организациях, где ценится лидерство, коллективное творчество и принятие решений, основанных на консенсусе.
В книге ""Новое поколение: как геймеры стали будущим бизнесом" Джон С. Бэк и Митчел Уэйд рассказывают о феномене поколения геймеров, которые выросли на компьютерных играх и теперь входят в мир офисов. Авторы основывают свои рекомендации на серьезном исследовании данного явления, позволяя выявить не только умения и навыки этих пользователей, но и показывают эффективные методы привлечения их в компанию. Книга развенчивает распространенные стереотипы и мифы, связанные с играми, демонстрируя их как нечто большее, чем просто времяпрепровождение. Игры приносят видеоигровому поколению уникальные навыки, благодаря которым они могут успешно справляться с бизнес-задачами.
«Современный мир розницы в одной книге!» – это лидер продаж в сфере изданий для розничных торговцев. Книга представляет систематизированные знания, необходимые каждому владельцу или руководителю магазина. Она дает четкие и полезные рекомендации по открытию магазина, выбору эффективных методов рекламы и стимулирования продаж, а также предлагает различные стратегии работы с целевыми группами покупателей. Важная часть книги посвящена управлению ассортиментом и ценообразованию, а также анализу финансовых показателей, которые являются неотъемлемой частью эффективной работы магазина. Отдельная глава посвящена мерчандайзингу – ключевому инструменту продаж в розничной торговле.
Эта книга - настоящий путеводитель в мир гостиничного бизнеса. В ней автор делится своими секретами успеха и дарит читателю уникальную возможность научиться запустить и эффективно вести свой малый отель. Вы сможете разработать бизнес-план, составить бюджет и даже спланировать интерьер вашего будущего гостиничного заведения. Однако эта книга не ограничивается только теорией. Здесь вы найдете практические инструменты и проверенные методики, которые помогут вам привлечь клиентов и удержать их в вашем отеле. Вы узнаете, как правильно формировать цены и услуги, а также как контролировать и поощрять свой персонал. Книга основана на реальных примерах успешных предпринимателей и авторитетных специалистов в этой области.
Эта книга представляет собой незаменимый гид для руководителей малого и среднего бизнеса, которым необходима помощь в их повседневном взаимодействии с отделом маркетинга. Благодаря ей, вы сможете обнаружить различные типы маркетологов, которых может найти руководитель, и определить, кто из них окажется наиболее эффективным с практической точки зрения. Книга также научит вас, как следить за динамикой рынка и где можно снизить расходы на исследования. Важным аспектом, освещенным в книге, будет организация отдела маркетинга, который изменит всю компанию. Однако важно отметить, что для прочтения книги не требуются специальные знания.
Книга "Оценка персонала: эффективные методы и инструменты" представляет собой исчерпывающее руководство для HR-менеджеров и руководителей, не знающих, как приступить к оценке своего персонала. Внутри вы обнаружите все необходимые сведения о том, как организовать систему оценки в компании, какие методы следует использовать и что именно стоит оценивать. Одной из ключевых особенностей книги является подробная информация о организации процесса оценки персонала. Вам будет предоставлена возможность ознакомиться с принципами эффективного подбора кадров, раскрыть методом ассессмент-центра и изучить создание модели компетенций.
Эта книга предлагает увлекательный и захватывающий рассказ о тайных методах подбора персонала в одной из самых успешных компаний мира - Google. Она раскрывает уникальные стратегии их подбора и мотивации сотрудников, которые превратили эту компанию в настоящую идеальную вселенную для всех, кто мечтает о свободе, целеустремленности и креативности. Читая эту книгу, вы окунетесь в захватывающий мир Google, где ценность каждого сотрудника приравнивается к ценности самой компании. Дорога в Google завершается не только поиском работы, но и настоящим вхождением в их уникальную культуру и образ мышления, которые делают компанию такой успешной. Рецепты успеха Google далеко не ограничиваются исключительно крупными компаниями - они могут быть применены практически в любом бизнесе, независимо от его размера.
В особенной книге, написанной двумя талантливыми авторами, объединившими свои умения и опыт, рассказывают о методах интуитивной медицины. В первой главе представлена уникальная возможность для читателей изучить три основных аспекта этого подхода - дух, сознание и тело. На страницах книги присутствуют истории реальных пациентов, рассказанные Моной Лизой, а Луиза Хей дополняет каждую главу своими полезными советами и исцеляющими аффирмациями. В этой удивительной литературе реализована интерактивная составляющая - читатели могут самостоятельно произвести анализ своего состояния и разработать индивидуальный план для восстановления здоровья.
Книга "Непременные советы для успешных менеджеров" - этот источник информации станет незаменимым помощником в решении самых актуальных вопросов, связанных с руководством бизнесом и повседневной жизнью. Здесь вы найдете лишь самую существенную информацию без единой лишней детали. Если вам требуется научить новичка, внедрить его в работу и создать в нем уверенность в компании, этот гид обеспечит вас четкими и лаконичными ответами на эти и множество других вопросов. Внимание особо уделено молодежи: его семь ценных советов помогут им найти «золотую середину» между бунтарством и конформизмом. На страницах данного издания, исправленного и дополненного, собраны только самые ценные советы, которые станут вашими надежными путеводителями в мире менеджмента.
«Ключи к успеху для руководителей» - это незаменимый помощник в решении сложностей деловой и повседневной жизни. Эти сокровищницы знаний содержат только самую суть! Разговоры с сотрудниками - неотъемлемая часть работы каждого руководителя. В привлечении и увольнении персонала, делегировании полномочий и урегулировании конфликтов невозможно обойтись без личных бесед. Как найти подход к индивидуальности? Как сделать встречу продуктивной? Пособие, покрывающее все ваши вопросы, ждет вас на страницах этой брошюры. Взгляните на работу сотрудников с новой стороны, освойте методы успешных коммуникаций и достигните высот в вашей роли ведущего!
Книга "Успех в управлении: секреты эффективного взаимодействия в деловой сфере" станет вашим незаменимым спутником в мире менеджмента. Эти "шпаргалки для успешных" помогут вам решить любую проблему, с которой вы столкнетесь как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Формула успеха проста: только самое важное, без единого лишнего слова! Особое внимание в книге уделено важному этапу в работе каждого менеджера - аттестации персонала. Она является ключевым моментом для формирования взаимопонимания и эффективного сотрудничества со своими подчиненными. В этом пособии вы найдете множество полезных практических советов о проведении собеседований, объективной оценке сотрудников и оказании помощи в их профессиональном росте. Не упустите возможность узнать основные методы и техники аттестации, используемые ведущими менеджерами по всему миру.
Книга под названием «Успех в управлении: новые горизонты» является идеальным руководством для всех руководителей, ищущих решения самых сложных бизнес-и повседневных проблем. Это компактный гид, который поможет вам освоить основные принципы эффективной работы, не затрачивая лишнего времени. Авторы стремятся раскрыть перед вами многообразие креативных подходов, которые с легкостью можно применить в вашей команде. Эти методики не только стимулируют инновационное мышление, но и способны придать команде мощный импульс в качестве сильного конкурентного преимущества на рынке. В этой книге вы найдете все, что нужно знать о креативности, возможностях организации мозгового штурма, выборе оптимальных идей и многом другом.
Книга "Практические советы для успешных менеджеров" - незаменимый помощник в решении разнообразных проблем, связанных с деловой и повседневной жизнью. Ее страницы наполнены самыми необходимыми и ценными советами, лишенными любых лишних деталей. Адаптация к быстро меняющейся бизнес-среде требует инновационного подхода, и именно поэтому в этой книге собраны практические рекомендации, методы и принципы управления инновационными проектами. В ней вы найдете информацию об развитии творческого мышления сотрудников, отборе наиболее полезных и оригинальных идей, а также разработке и внедрении их с максимальной пользой для компании.
Книга «Практическое руководство для успешных менеджеров» представляет собой незаменимый инструмент, который поможет вам решить любую бизнес-и повседневную проблему. В ней содержится только самая важная информация для эффективной работы и достижения результатов. Книга научит вас создавать слаженную команду сотрудников, которая основана на взаимопомощи, доверии и стремлении к общей цели. Вы узнаете, как выбрать наилучший стиль руководства и эффективно решать конфликты. А также получите советы по профессиональному развитию. Не упустите возможность узнать ответы на все ваши вопросы, благодаря этой практической и полезной книге.