Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 114
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.
Данный учебник знакомит читателя с ключевыми принципами и теориями, связанными с исследованием конфликтов. В книге подробно рассмотрены недавние инструменты и методы предотвращения конфликтов и управления их развитием. Особое внимание уделено анализу конфликтов в рабочих организациях, столкновениями в управленческой сфере и проблемам межличностных и межгрупповых противостояний в социально-трудовой сфере. Книга адресована студентам бакалавриата, изучающим специальности "Конфликтология", "Менеджмент", "Управление персоналом" и "Государственное и муниципальное управление". Она является незаменимым ресурсом для всестороннего понимания и применения теоретических знаний в практической работе с конфликтами.
В представленной монографии внимание уделено изучению основных направлений развития системы руководства человеческими ресурсами. Авторы провели обобщение принципиальных теоретических взглядов на управление персоналом как национальном, так и международном уровне. В книге также представлены информационно-коммуникационные подходы, которые являются ключевыми в инновационной стратегии управления персоналом различных экономических субъектов в России. Данное исследование особенно полезно для научных работников и практиков, которые заинтересованы в современных тенденциях управления персоналом. Оно также может быть полезным для аспирантов и студентов, которые изучают эту область вуза.
В данной книге уделяется особое внимание вопросам управления персоналом в современных наукоемких производствах. Вместе с теоретическими аспектами этой области, авторы также представляют модели качества современного руководителя, анализируют профессиональные навыки и обсуждают роль и значение коммуникативных и жизненных целей менеджера. Книга включает в себя разнообразные тесты, которые помогут оценить различные аспекты характера и деятельности сотрудника наукоемких производств. Также предлагаются ценные советы для менеджеров, которые будут полезны как для студентов экономических направлений, так и для аспирантов, преподавателей и специалистов-практиков.
В настоящей монографии представлено исследование авторских подходов к определению ключевых понятий, связанных с трудовой деятельностью и мотивацией на малых инновационных предприятиях. Автор совершает анализ основных концепций, теорий и подходов в области мотивации трудовой деятельности, а также предлагает собственную концепцию мотивационного процесса, применительно к данному типу предприятий. Эта книга направлена не только на научных работников, студентов и аспирантов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и мотивацией, но и на преподавателей экономических вузов и слушателей курсов послевузовского образования.
Эта книга - настоящий кладезь знаний для тех, кто стремится стать истинным лидером. Она основана на уникальном курсе Питера Друкера, великого мыслителя в области менеджмента, чье влияние ощутили многие руководители во всем мире. Но это не просто книга - это интерактивная тетрадь, наполненная увлекательными заданиями и вопросами, которые помогут вам усвоить прочитанное и преобразить его в своей повседневной жизни. Курс состоит из 52 статей - по одной на каждую неделю года. Вы можете выбирать интересующие вас темы и развивать именно те навыки, которые на данный момент наиболее важны для вашего лидерского роста.
В книге "Развивая менеджерские навыки" Брайан Трейси акцентирует внимание на том, что успешные лидеры обладают не толькор отличными менеджерскими качествами, но и постоянно стремятся к самосовершенствованию на каждом этапе своей карьеры. Автор предлагает множество полезных инструментов, приемов и идей, которые помогут вам стать более эффективным менеджером и без труда достичь следующей ступени на карьерной лестнице. "Развивая менеджерские навыки" станет бесценным руководством для тех, кто стремится развить свои управленческие способности. Книга поможет вам приобрести необходимые навыки и знания, чтобы успешно справляться с любыми вызовами на должности руководителя.
"Лидерство в бизнесе: искусство и наука" — увлекательное путешествие в мир успешного управления и лидерства. В основу этой книги легли статьи, отобранные из архивов престижного журнала Harvard Business Review, за несколько десятилетий, и подарившие миру бесценные знания о том, как стать истинным лидером в мире перемен и вызовов. Авторы, которые являются крупнейшими экспертами в области бизнеса и руководства, раскрывают секреты успешной лидерской деятельности, анализируют влияние индивидуальности лидера на стиль управления и раскрывают различные модели руководства, наиболее эффективные в разных ситуациях. Один из главных моментов, освещенных в книге, это роль главы компании в условиях постоянно меняющейся экономики.
В книге "Управленческий талант Бауэра" автор Элизабет Эдершайм раскрывает уникальный путь Марвина Бауэра, который навсегда изменил мир бизнеса. Этот великий человек не только создал гигантскую корпорацию McKinsey&Company, но и стал создателем целой отрасли - консалтинга в области управления. Его неординарная и яркая личность привнесла новые принципы и подходы в управление бизнесом, которые до сих пор продолжают учить и вдохновлять тех, кто стремится к знаниям и успеху. Центральной концепцией лидерства Марвина Бауэра является признание значимости каждого сотрудника и его непременный вклад в общее руководство организации.
Книга "Ответственность и достижение результатов: новый взгляд на корпоративную культуру" предлагает читателю глубокое погружение в концепцию ответственности как ключевого фактора успеха. Авторы, основываясь на собственном исследовании успешных организаций, проливают свет на то, почему многие работники чувствуют себя беспомощными в большом корпоративном мире и как избавиться от этого чувства. Благодаря принципу "Оз", представленному в книге, каждый читатель сможет научиться добиваться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Книга заставляет задуматься о том, как персональная ответственность влияет на достижение поставленных целей.
Книга "Успех. Лидерство. Действие" представляет собой важный вклад в изучение и практику лидерства. Она помогает понять, что истинный лидер - это не просто руководитель, а человек, который воплощает философию компании и способен вдохновить и мотивировать других. Авторы книги, ведущие эксперты Московской школы управления СКОЛКОВО, опираются на девять реальных деловых ситуаций, происходивших в 2009 году, рассказывая о том, как ключевые качества лидера помогали решить сложные задачи. Каждый кейс включает интервью с ведущими менеджерами российских подразделений крупных мировых компаний, которые обнаружили важные аспекты лидерства в процессе достижения поставленных целей.
В данной книге вы найдете описание современных средств визуализации и практические применения их в различных сферах. Автор предлагает использовать инструменты визуализации для отработки идей, разработки стратегии компании, проведения эффективных совещаний и т.д. Благодаря визуализации вы сможете значительно улучшить стиль своего руководства, провести необходимые и не всегда популярные изменения, создать объединенную команду, вдохновить сотрудников и повысить общую производительность. Основной аудиторией данной книги являются руководители, менеджеры высшего и среднего уровня, специалисты по управлению персоналом, студенты высших учебных заведений.
Книга представляет собой практическое руководство, созданное с целью оказать значимую помощь рекрутерам кадровых агентств, независимо от их уровня опыта. Как начинающим специалистам, так и более опытным рекрутерам здесь предлагаются ценные рекомендации и информация, применимые непосредственно в процессе поиска персонала. В отличие от множества теоретических книг, посвященных подбору персонала, данное руководство акцентирует внимание на конкретных практических аспектах работы рекрутера. Авторы предоставляют ценные советы по использованию методов Executive Search, Head Hunting и MPC, которые редко можно найти в учебной или бизнес-литературе. Книга изобилует примерами из реальной жизни и позволяет читателю получить не только теоретические сведения, но и практические инструменты для решения сложных задач в сфере поиска персонала.
Книга, написанная Джули Стар, стала безусловным бестселлером, привлекающим внимание читателей многих стран благодаря своей непревзойденной полезности. Входящая в список обязательной литературы для коучинговых программ, она получила заслуженное признание во всем мире и считается авторитетным руководством в области коучинга. Данная книга представляет собой наиболее полное и практичное пособие, которое объединяет в себе основные принципы, методы и стили коучинга, а также предоставляет детальный список основных инструментов, необходимых для успешного проведения коучинга. Великолепное освещение всех этапов коучинга – от первой встречи с клиентом до завершения процесса – делает данное руководство незаменимым помощником в работе коуча.
Жаждете освободиться от вечного преследования чужих желаний и обстоятельств? Вам надоело без устали исполнять задачи других людей? Однако пришло время создать свой уникальный мир и вести жизнь по своим правилам! У книги "99 законов силы и руководства" есть все ингредиенты, необходимые для освобождения вас от оков, давить на вас чужие соглашения и устаревшие рамки, а также справиться с негативными воздействиями и расширить границы вашего возможного... Вас ждет свобода, достаток, уверенность и увлекательные приключения! Подводящие строки, написанные вами, могут вбудоражить воображение читателя, раскрывая новые возможности, которые можно обнаружить внутри себя.
В поисках ответов на волнующие нас вопросы и в моменты тяжелых испытаний, когда жизнь кажется безысходной, мы часто нуждаемся в помощи и поддержке. Именно в такие моменты наше сердце требует утешения, надежды и мудрого совета. Уверенным проводником в этих ситуациях может стать книга, написанная знаменитым мотиватором и оратором, Ником Вуйчичем. Он сам знает, что такое отчаяние и безысходность, ведь родился без рук и ног и на протяжении многих лет страдал не только физически, но и душевно. Но вместо того, чтобы опустить руки и сдаться, Ник преодолел преграды и невероятные страдания. Теперь он радуется жизни и делится своим опытом и знаниями в своей книге.
В этой увлекательной книге мы погружаемся в захватывающий мир полового отбора, изучая его роль в эволюции животных и человека. Автор представляет нам новейшие представления о поле и гендере в обществе, раскрывая их сложность и влияние на нашу биологию и социальное поведение. Нас ожидает увлекательное путешествие через различия в мужском и женском организме, особенности физиологии, генетики, а также психической деятельности и сексуального поведения. Вместе с автором мы разбираемся в специфике мужского и женского поведения в традиционных обществах и изучаем, какой связью обладает репродуктивный успех с социальным положением и экономическим благосостоянием.
Книга, созданная авторами, представляет собой незаменимое руководство для тех, кто стремится стать успешным лидером, профессионалом своего дела или овладеть искусством эффективной коммуникации. Она является результатом многолетнего опыта и объединяет лучшие практики, разработанные в ходе семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации. Авторы этой книги не только обобщили опыт, накопленный во многих известных компаниях и организациях, но также предложили новые, современные подходы к решению реальных вызовов в сфере управления и лидерства. При чтении этой книги вы ощутите подлинную страсть и внимание, которые авторы вложили в каждую страницу, чтобы помочь вам стать успешным лидером и достичь вершин в своей сфере работы. Книга адресована не только профессионалам, но и всем, кто хочет расширить свои навыки и найти новый источник вдохновения.
"Компиляцией бесценных уроков и богатого жизненного опыта Маттс-Ола Исхоела, перед вами предстает том, открывающий перед вами сокровищницу мудрости. Очерками мудрости и примерами служения пастора, вы сможете прочертить путь к лидерскому самосовершенствованию и успешному формированию команд внутри церкви. Автор бесстрашно заявляет, что никто не может быть слугой Божьим в одиночку, и настоятельно призывает к объединению усилий и созданию сильных команд. Словно здание, церковь состоит из разнообразных индивидуальностей, и искусное взаимодействие команды является неотъемлемой частью ее функционирования. Эта книга станет вашим верным помощником в изучении динамики создания команды, способствуя вашему росту как лидера.
Данная книга является неотъемлемым помошником для менеджеров, представляющих собой направленные на результат и успешное решение задач профессионалы. Автор, используя свой многолетний опыт в управлении, презентует эффективные бизнес-методики и полезные навыки, позволяющие справляться с повседневными вызовами и проблемами, с которыми сталкиваются менеджеры. В книге четко структурированы и описаны методы подготовки и проведения совещаний, переговоров, презентаций, а также эффективная работа в команде. Особое внимание уделено новейшим знаниям и технологиям в области управления, которые помогут менеджерам развить лидерский потенциал и сформировать единый подход в управлении сотрудниками.