Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 106
Погрузитесь в мир литературы с книгой "Атлант расправил плечи". Это компактное издание представляет собой обзоры самых влиятельных книг, в которых вы найдете только самое ценное и полезное. Автор Айн Рэнд, известная также как Алиса Розенбаум, начинала свою карьеру как кинодраматургв Голливуде, однако судьба привела ее в совсем другое направление. Найдя свое место в литературе, Айн Рэнд стала известной после успешной публикации своего романа "Источник", который полностью изменил ее жизнь. Вместе с Натаниэлем Бранденом они основали институт объективизма в Нью-Йорке, где занимались распространением этой философии. "Атлант расправил плечи" обращается к нашей внутренней сущности, призывая нас создавать свою судьбу, пробуждая высшую форму нашего бытия.
Книга "Основные принципы в жизни: мудрость в 10-минутной дозе" представляет собой набор обзоров на лучшие книги, сфокусированных на самой сутью и наиболее важной информации. Автор, Флоренс Скавел-Шинн, известна своим мастерством в искусстве и иллюстрации книг. Кроме того, она являлась преподавателем метафизики в одном из престижных учебных заведений в Нью - Йорке. В легком и доступном стиле письма, смешанном с нотками юмора, Скавел-Шинн стала любимым автором миллионов читателей, даже не представлявших, что они когда-либо заинтересуются духовными советами. Главная идея этой книги состоит в том, чтобы рассматривать жизнь как игру и использовать ее правила, чтобы добиться собственного счастья.
В книге "Преодоление негативности: изучение оптимизма за 10 минут" автор, заслуженный ученый Мартин Селигман, предлагает уникальный подход к развитию позитивного мышления. Он поделился обзорами самых влиятельных книг в области психологии, представляя только самое существенное и полезное. Мартин Селигман, известный всему миру как успешный президент Американской психологической ассоциации, ведет нас в увлекательное путешествие к истокам оптимизма. Его работы заслужили две престижные награды, признавая его выдающиеся достижения в психологии. Сегодня он является профессором психологии в Университете Пенсильвании и вдохновляющей силой движения "Позитивная психология". В книге автор акцентирует внимание на силе объяснения и его влиянии на наше эмоциональное состояние.
Книга "Руководство по саморазвитию" предлагает уникальную возможность получить максимум полезной информации в минимально короткое время. В ней собраны обзоры самых знаковых книг, содержащих только самые важные и практические наставления. Один из авторов, Сэмюэл Смайлс, внес значительный вклад в сферу самопомощи, предлагая инструменты для того, чтобы каждый человек мог построить свою жизнь в соответствии со своими желаниями и ценностями. Он настоятельно призывал к развитию личности и продвигал идеи свободного предпринимательства, расширения прав граждан и улучшения условий работы для всех слоев общества.
Встречайте захватывающий сборник статей, посвященных управлению и развитию организаций. В книге вы найдете результаты многолетнего опыта Ицхака Адизеса, выдающегося бизнес-гуру, работавшего со множеством крупных компаний и правительств. Автор предлагает читателю ознакомиться с самыми актуальными наблюдениями в области менеджмента. Будь то профессионал или новичок в сфере бизнеса, книга представляет интерес как для тех, кто уже знаком с концепциями Адизеса, так и для тех, кто только начинает изучать его творчество. Введение содержит краткую справку о клюшевых концепциях автора, таких как жизненный цикл организаций и модель PAEI. Широкий спектр вопросов, затронутых в новых статьях Ицхака Адизеса, включает следующие аспекты управления: обучение менеджмента, критика современного бизнес-образования, процесс принятия решений, успешное управление изменениями, различные стили управления, жизненный цикл компаний и важность лидерства. Книга, долгожданная русскоязычными читателями, стала первым изданием на русском языке, и предлагает новые принципы и инсайты, способные изменить представление о современном менеджменте.
"Искусство Комплексного Управления Бизнесом: Откройте Новый Горизонт Роста и Процветания" Забудьте о традиционном подходе к управлению бизнесом – теперь на смену ему приходит уникальная концепция Управления Бизнес-Процессами (BPM). Книга "Искусство Комплексного Управления Бизнесом" откроет перед вами удивительный мир процессов и регламентов, которые рассматриваются как основа развития и достижения целей организации. Здесь вы найдете все необходимые знания о проектировании, контроле и постоянном улучшении бизнес-процессов. Это уникальное издание погрузит вас в совершенно новое понимание конкурентоспособности и взаимоотношений с клиентами, поставщиками и сотрудниками.
Книга "Эффективное обучение персонала: стратегии и методики успеха" - незаменимый гид для руководителей, которые понимают, что успех и процветание их организации невозможны без непрерывного профессионального роста каждого сотрудника. Но как именно включить обучение в план развития компании и гарантировать его эффективность? Опытный бизнес-тренер Константин Мальцев, который проработал в таких гигантах индустрии, как Coca-Cola и Philip Morris, раскрывает все тонкости создания успешной системы обучения персонала. В книге автор подробно описывает, как выстроить структуру обучения, на какие критерии ориентироваться при выборе тренингов и тренеров, а также предлагает проверенные методики для оценки достижений сотрудников.
Книга известного профессионального делового издания Harvard Business Review представляет собой ценный сборник, который предлагает читателю самые актуальные и полезные статьи о управлении персоналом. Авторы книги изучают интересующие вопросы, которые необходимо разобрать каждому, кто стремится не только сохранить успешность своей карьеры, но и развивать способности и навыки своих сотрудников. Книга помогает понять роль руководителя в формировании успешного профессионального развития каждого сотрудника и предотвращении «синдрома неудачника». Это задачи, которыми должен заниматься каждый серьезный руководитель.
Один из самых инновационных путей достижения высокой производительности сотрудников может быть обнаружен во Франции. Удивительно, но при рабочей неделе всего 35 часов они занимают третье место в мире по этому показателю. Что помогает им достичь таких результатов? Бернар Диридолу, специалист по управлению персоналом и признанный гуру в этой области, делится своими секретами успеха в своей книге "Тайны гениального руководителя". В ней собраны проверенные временем "лайфхаки", которые помогут вам создать сильную и результативную команду. Книга раскрывает множество интересных тем, включая способы задействования полного потенциала креативности сотрудников, максимально эффективное управление временем и методы привлечения талантливых людей в вашу компанию.
В своей книге "Максимизация эффективности: современные подходы к управлению бизнесом", мастер управления стоимостью и повышения производительности, Гэри Кокинз, предлагает читателям взглянуть на управление стратегией организации совершенно новым образом. Он предлагает использовать полностью интегрированную систему методологий, которые помогут не только улучшить бизнес, но и измерить результаты, а также определить основные процессы и преобразовать их в практически полезную информацию для принятия решений. В книге вы найдете широкий спектр инструментов, которые компании могут использовать для управления результативностью.
Книга представляет собой исследование важнейших аспектов стратегического управления персоналом в условиях экономики знаний. Она не только описывает основные положения этой стратегии, но и приводит множество примеров из современной практики управления. Полезная информация, содержащаяся в ней, сопровождается методологическим описанием и практическими инструментами, что делает книгу весьма ценным руководством для управленцев всех уровней. Основная цель данной работы заключается в формировании системного понимания современных теоретических принципов стратегического управления персоналом и определения основных аспектов его практического применения.
В современном бизнесе, эффективное использование и развитие персонала является неотъемлемой частью работы руководителей. Однако, не все специалисты оценивают разницу между "персоналом" и "человеческими ресурсами", которые можно преобразить в ценный человеческий капитал. В свете этого, проведено исследование, направленное на создание рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала, а также на эффективное мотивирование руководителей. Автор предлагает новый взгляд на управление персоналом, призывая менеджеров видеть его как ценный капитал, способный принести ощутимую пользу компании. "Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - книга, созданная для специалистов по управлению персоналом, преподавателей, студентов и всех, кто интересуется сферой "менеджмент", "экономика" и "социология".
Представляем перед вами захватывающую книгу, посвященную вселенной розничного персонала и его разнообразию. Вы сможете погрузиться в мир отечественного ритейла, благодаря огромному количеству практических примеров. В книге вы найдете ответы на все вопросы, связанные с выбором, оценкой, адаптацией, мотивацией и обучением розничных сотрудников. Более того, вас ожидают регламентирующие документы, инструкции, отчетные формы и многое другое. Автор не только подробно рассматривает вопросы кадровой безопасности, но и предоставляет практические рекомендации по организации масштабных корпоративных мероприятий.
Эта книга представляет собой незаменимый путеводитель для всех, кто интересуется эффективным управлением людьми в современном бизнес-мире. Авторы исследуют передовые стратегии и технологии кадрового менеджмента, которые помогут вам стать успешным лидером в организации. Внимание уделено таким важным аспектам, как стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников, а также мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. Через систематизацию огромного массива практического материала вы сможете глубже понять и применить эти методы в своей работе. "Управление людьми в современной организации" - не только отличное пособие для студентов, изучающих менеджмент, и слушателей программ MBA.
Анализируя вопросы о том, как вдохнуть жизнь в свою команду и максимально мотивировать своих сотрудников, этот уникальный литературный труд применяет глубокий исследовательский подход. Автор, который сам является опытным руководителем с успешным знакомством в управлении командой, предлагает неподражаемые методы и практические подходы к проблеме мотивации. Он разгребает множество инструментов и устанавливает убедительные принципы, которые помогают катализировать успех в различных аспектах работы с подчинёнными. Эта книга - настоящий справочник руководителя. Она содержит проверенные стратегии по мотивации сотрудников для создания уверенной и продуктивной команды.
Эта книга - неоценимый ресурс для тех, кто ищет вдохновения и понимания в мире бизнеса и организационной эффективности. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, руководителем или простым сотрудником, эти страницы помогут вам овладеть не только навыками, но и мудростью, необходимой для достижения успеха в различных сферах экономической деятельности. Описывая методы, изучение которых происходило на протяжении долгих лет и путем анализа множества ситуаций, авторы учебника не только раскрывают важные аспекты процесса специальной оценки условий труда, но и предлагают конкретные рекомендации по их применению.
Великий правитель, известный своими мудрыми словами, заявил давным-давно о необходимости правильного подбора персонала для достижения успеха. Его высказывание до сих пор актуально и является ключом к пониманию того, каким образом любые начинания достигают вершин. Так считают и наши современники, ведь независимо от сферы деятельности, каждому руководителю необходимо решать одни и те же вопросы: где искать таланты, как их привлекать и обучать, как организовать их работу и контролировать результаты. Настоящая книга в пересказе опыта автора, который многие годы занимался формированием и управлением сетями продаж в страховой компании, предлагает ответы на перечисленные вопросы.
В книге представлены новейшие научные исследования, посвященные вопросам психологии лидерства. Авторы не только объясняют, каким образом руководитель может вызвать у подчиненных эмоциональный отклик, но и предлагают конкретную систему для развития этого навыка. Они основываются не только на академических исследованиях, но и на своем богатом практическом опыте в консалтинге. Одной из главных целей книги является помощь руководителям в сохранении лидерского потенциала в течение длительного времени. Авторы подробно описывают методики и стратегии, которые помогут восстановить потерянную энергию и справиться с негативными последствиями стресса, которые нередко сопутствуют управленческой работе. Хотя книга главным образом адресована руководителям компаний и менеджерам на всех уровнях, она также будет полезна преподавателям и студентам школ менеджмента, которые ищут практические и применимые в реальной жизни стратегии руководства. Замечательная особенность этой книги заключается в ее простоте и доступности для широкой аудитории.
В уникальном произведении данной книги раскрывается революционный подход к стимуляции и вдохновению. Автор обладает богатым опытом в исследовании мотивации, проникнувшись психологическими закономерностями поведения людей в разнообразных культурах, а также в российском обществе. Это творение представляет ответы на главные вопросы: почему денежные стимулы не являются идеальным выбором для мотивации? Какова роль лидера в области мотивации, и почему он не может просто так вдохновить других? Кроме того, автор изучает взаимосвязь между мотивацией и осознанностью, а также предлагает практические советы по освоению этого навыка.
Книга "Дик-оборванец" - незаменимое руководство для успешных людей, которые ценят время и хотят получить только самую полезную информацию. Автор Хорейшо Элджер, известный писатель, долгое время завоевывал сердца читателей своими произведениями, и его последняя работа - "Дик-оборванец" - не стала исключением. Эта книга стала настоящим бестселлером, окончательно закрепив репутацию Элджера как любимца Нью-Йорка. "Дик-оборванец" - это сборник обзоров лучших книг, но в особом формате - каждый обзор представлен в виде 10-минутного чтения. Такой подход позволяет читателям сэкономить время и сосредоточиться на главном - получить основную суть и полезные идеи из каждой книги. Одна из главных идей "Дика-оборванца" - нет ничего невозможного, если честно и законно стремиться к своей цели.