Книги жанра Корпоративная культура - скачать fb2, читать онлайн
В качестве пособия для финансово-экономических университетов, представляем вашему вниманию учебный материал по дисциплине "Организация предпринимательской деятельности". Этот обширный лекционный и семинарский курс предназначен для студентов, получающих образование по специальности "Таможенное дело". Используя данный материал, преподавателю будет гораздо проще передать необходимые знания своим студентам и контролировать их усвоение. Студенты, в свою очередь, имеют возможность освоить ключевые проблемы, рассматриваемые в данной книге, которая является обязательным компонентом для получения квалификации "Специалист".
Аннотация: "Корпоративная шизофрения" - захватывающий роман, который переносит читателя в мир современных офисных интриг. Главная героиня, Татьяна, взявшая на себя роль HR-директора, неожиданно сталкивается с низким уровнем удовлетворенности персонала. Проблемы начинаются сразу после объявления результатов оценки, когда между руководителями возникают конфликты и несогласия. Внутри компании царит хаос, который угрожает самому существованию предприятия. Теперь на плечи Татьяны ложится нелегкая задача - найти способ привести уровень удовлетворенности персонала в норму и восстановить гармонию в офисе. Но все ли сотрудники готовы идти на компромиссы и менять свое отношение к работе? Загадочные персонажи и неожиданные повороты событий делают эту книгу настоящим психологическим триллером, увлекательной и напряженной историей о том, насколько сложно бывает сохранить здоровый коллективный разум в мире корпоративной суеты.
В книге "Культура в компании: откройте секреты успеха" автор Бен Хоровиц предлагает свежий взгляд на проблему строительства культуры в организации. Не нужно быть гением, чтобы понять, что начало этого пути лежит в себе. Однако, на практике многие руководители сталкиваются с проблемой - требовать от подчиненных то, что они сами не выполняют. Но как можно ожидать пунктуальности, если сам руководитель опаздывает? Как потребовать вежливого отношения, если он сам унижает своих сотрудников словесно? Автор исследует примеры исторических лидеров и находит ответ на эти вопросы. Он делится ценными мыслями, идеями и практическими кейсами, которые помогут читателям создать особенную культуру в своей компании.
Эта книга представляет собой сокращенную версию работы авторов Бориса Гройсберга и Майкла Слинда под названием "Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании". В ней собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут руководителям понять, как эффективно использовать диалог для развития своей компании. Сегодня мир корпоративного управления изменился, и традиционная вертикальная коммуникация, где информация передается только сверху вниз без обратной связи, больше не является эффективной. Миллениалы и молодые работники стремятся к новому стилю управления, где они могут активно участвовать, создавая ценность, нести ответственность и устанавливать диалог с руководством. Все больше руководителей, вне зависимости от типа организации или местоположения, стараются внедрить практику диалога в своих компаниях.
Книга "Эффективный менеджер" представляет собой исчерпывающий гид по планированию и организации закупок. Автор, опытный профессионал с многолетним стажем работы в промышленности и коммерции, сумел выявить ключевые аспекты этой сложной и ответственной задачи. Однако книга не ограничивается только основными принципами, которые лежат на поверхности. В ней подробно рассматриваются скрытые подводные камни, острые рифы и различные сложности, с которыми сталкиваются закупщики. Важные вопросы о прозрачности процесса закупок, убеждении руководства в необходимости закупки, ключевых элементах договора поставки и стратегиях покупки в условиях форс-мажора находят свои ответы в этой книге. Один из самых актуальных вопросов, затрагиваемых автором, - это эффективное проведение переговоров.
«Игра в офис: выживание в мире корпоративных игр» - это практическое пособие о том, как успешно справляться с вызовами, которые могут возникнуть в офисной среде. Автор, опытный менеджер с многолетним опытом работы в корпорации, делится своими советами и стратегиями по эффективному управлению рабочим процессом. В книге вы найдете полезные советы по составлению резюме, прохождению собеседований, а также техникам межличностного общения, которые помогут избежать конфликтов и напряженных ситуаций. Если вы хотите узнать, как избежать бесконечных совещаний, разобраться с непонятными бизнес-процессами и найти способы выйти из сложных ситуаций - этот книга именно для вас! Не упустите шанс научиться эффективно управлять своей карьерой и добиться успеха в корпоративном мире.
"Исследование Культуры Предпринимательства" Эта книга представляет собой уникальный материал для проверки и оценки остаточных знаний студентов по теме "Культура предпринимательства". Она рассчитана на студентов, изучающих таможенное дело и стремящихся получить квалификацию специалиста в данной области. Материалы, представленные в книге, помогут преподавателям эффективно контролировать уровень знаний своих студентов и оценивать усвоенный учебный материал. Для слушателей и студентов эта книга станет отличным инструментом для закрепления изученных тем и понимания основ предпринимательской деятельности.
"Цифровой титан: история успеха Huawei" - захватывающий рассказ о том, как небольшая компания из Китая смогла стать глобальным лидером в мире цифровых технологий. Автор, исследователь и консультант Винсент Дюкре, делится секретами успеха Huawei, рассказывая о том, как компания завоевала рынок и стала одной из самых влиятельных в отрасли. Читатели узнают о том, какие стратегии и инновации помогли Huawei вытеснить крупных конкурентов и стать лидером в области 5G-технологий. Книга раскрывает уникальные факты о компании, ее структуре и патентах, а также рассказывает о важности человеческого капитала и культуры в успехе Huawei. Это вдохновляющее чтение для всех предпринимателей и руководителей, желающих понять секреты успеха в индустрии цифровых технологий.
В книге "Изменения в управлении предприятием: опыт Китая" проводится анализ эволюции экономической системы Китая в контексте реформ и открытости, начавшихся в конце 70-х годов. Автор Дуань Чанпин подчеркивает важность изучения вопросов управления предприятием и делится своим опытом работы в Строительной группе «Чжунчэнтоу». Эта группа, являющаяся образцовым предприятием строительной отрасли Китая, представляет пример успешного корпоративного управления и предпринимательства. В рамках программы "Совместное издание" книга была представлена трудовому народу Российской Федерации и других стран СНГ во время визита заместителя Председателя ЦК КПРФ.
"Игры продаж: обучение и развитие" - это уникальный сборник, содержащий 28 простых и 18 усложненных ролевых игр, созданных специально для отработки всех этапов успешных продаж. Эти игры не только помогут улучшить навыки продаж, но и сделают процесс обучения увлекательным и интересным. Этот сборник идеально подходит для использования на тренингах, обучающих планерках или в процессе оценки сотрудников отдела продаж. Кроме того, в нем предусмотрен подробный чек-лист, который поможет оценить эффективность обучения и качество работы отдела продаж. Незаменимый помощник для тренеров, руководителей отделов продаж и всех, кто желает развивать навыки своей команды и повысить результативность работы в области продаж.
"Открывая путь к успеху: идеология организации и ее значение" - книга для всех, кто стремится преодолеть самые невероятные трудности на пути к достижению целей. Автор Александр Андрианов делится своим опытом бизнес-психолога и организационного консультанта, предлагая читателям уникальные кейсы и практические советы. Книга призвана помочь читателям разобраться в важности идеологии организации, в ее значении для формирования корпоративной культуры. Автор утверждает, что успешная команда должна быть объединена общим идеологическим содержанием, которое будет стимулировать коллектив к достижению общих целей. Реалистичные сценарии, описанные в книге, и практические рекомендации помогут читателям развить свое понимание того, как важно иметь четкую идеологию организации.
"Революция в корпоративной культуре: история успеха энергетического гиганта". Эта книга рассказывает о необычной компании, где работники радуются каждому рабочему дню и получают удовольствие от своей работы. Основатель и CEO компании AES делится историей создания организации, начиная от поездки в автомобиле, во время которой была определена бизнес-модель "давайте веселиться". Читатели узнают, как создать такую рабочую среду, где сотрудники будут цениться и уважаться, а удовольствие от работы станет важнейшей ценностью. Эта книга предназначена для менеджеров, руководителей верхнего уровня и всех, кто стремится изменить свой подход к управлению и созданию радостной рабочей атмосферы.
Книга "Разоблачение мифов о любви к работе" от известной журналистки и исследовательницы Сары Джаффе переворачивает представление о профессиональных отношениях и уровне дохода. Автор рассказывает о фальшивой заботе, кризисе семьи, истории рабства и классовой борьбе, которые влияют на нашу работу. Книга задает важные вопросы о границе между работой и жизнью, об эксплуатации и манипуляции личностью через понятие любви к труду. Читатель узнает о том, как солидарность и история активизма в защите трудовых прав могут помочь обществу в эпоху автоматизации и исчезновения профессий. Важные уроки из книги помогут избежать эмоционального выгорания и преодолеть давние стереотипы о работе как о призвании.
Книга "Новые горизонты бизнеса: как создавать инновации и побеждать на рынке" представляет собой сжатое руководство по правилам лидерства и постоянным инновациям, основанное на исследовании Стэнфордского университета. Автор дает восемь ключевых элементов, которые используют мировые гиганты, чтобы создать ценность для своих компаний и сотрудников. Узнайте, как Apple, Amazon, Microsoft и другие успешные компании формируют культуру победителя и какие стратегии они используют для поддержания конкурентоспособности в современном быстро меняющемся рынке. Ознакомьтесь с этой книгой, чтобы понять, какие шаги нужно предпринять, чтобы стать лидером в своей отрасли и создавать инновации, которые изменят правила игры.
Книга "Эффективный тимбилдинг: превращаем развлечение в инвестицию" - это исчерпывающее руководство по превращению тимбилдинга из простого мероприятия в мощный инструмент формирования успешной команды. Автор предлагает четкий алгоритм подготовки ивента, а также демонстрирует проверенные стратегии, позволяющие использовать каждый затраченный рубль на тимбилдинг как инвестицию в будущее компании. Зачем эту книгу читать? Чтобы осознать, что тимбилдинг - это не просто развлечение, а мощный инструмент для укрепления команды. Для создания атмосферы в компании, где каждый чувствует себя важным и может развиваться.
В своей книге "Секреты идеального командного игрока" Патрик Ленсиони раскрывает три ключевых качества, необходимых для успешной работы в команде. Он утверждает, что умение быть хорошим командным игроком - это одно из главных качеств, которое поможет добиться успеха в современном мире. Автор дает советы по тому, как развить эти качества и каким образом лидеры могут найти и сформировать сильные команды. Книга основана на многолетнем опыте работы Патрика Ленсиони с лидерами и командами, и поможет читателям понять, что делает людей идеальными командными игроками. После прочтения этой книги вы сможете построить эффективную команду, снизить текучку кадров и решить многие проблемы, что даст вашему бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. "Секреты идеального командного игрока" адресована лидерам, руководителям и всем, кто хочет стать настоящим профессионалом в командной работе.
В книге "Свобода и ответственность: история Netflix от первого лица" рассказывается о том, как компания стала лидером в развлекательной индустрии благодаря своей уникальной корпоративной культуре. Автор, глава компании Рид Хастингс, делится секретами успеха и принципами, которые помогли Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире. Читатели узнают, какие принципы лежат в основе корпоративной культуры Netflix, какие ценности ценит компания и каким образом свобода и ответственность помогают сотрудникам и руководству достигать поставленных целей. Книга представляет уникальный взгляд на внутренние процессы и механизмы работы одной из самых успешных компаний современности. Эта книга - отличное пособие для всех, кто интересуется успешными корпоративными практиками и хочет понять секреты долговременного успеха в бизнесе.
Книга "Путеводитель по общению: как превратить чудовищных в союзников" - это ваш идеальный спутник в мире профессиональных отношений и успешного общения. Бэла Рубинштейн, опытный тренер по публичным выступлениям, предлагает свой уникальный подход к превращению сложных встреч на работе в продуктивное общение. В книге содержится практические советы, основанные на личном опыте автора, которые способны помочь изменить ваш взгляд на обыденные ситуации. Отношения с боссами, коллегами и клиентами могут стать не просто приемлемыми, а процветающими. "Путеводитель по общению" позиционирует читателя как героя своей истории, способного находить общий язык с любым "чудовищем".
В этой увлекательной книге раскрывается путь трех единомышленников – Александры Жарковой, Евгения Давыдова и Алины Чичиной, которые за короткое время сумели преобразовать свою идею в успешное коммуникационное агентство SETTERS. Погрузитесь в историю, где креативность и инновации переплетаются с основами брендинга и стратегического мышления. Вы узнаете о философии компании, основывающейся на ценностях дружбы, доверия и совместного роста. Через яркие примеры и вдохновляющие истории авторы рассказывают, как они притягивают таланты, вдохновляют команду и формируют уникальную корпоративную культуру, ставшую образцом для подражания.