Книги жанра Корпоративная культура - скачать fb2, читать онлайн
"Игры продаж: обучение и развитие" - это уникальный сборник, содержащий 28 простых и 18 усложненных ролевых игр, созданных специально для отработки всех этапов успешных продаж. Эти игры не только помогут улучшить навыки продаж, но и сделают процесс обучения увлекательным и интересным. Этот сборник идеально подходит для использования на тренингах, обучающих планерках или в процессе оценки сотрудников отдела продаж. Кроме того, в нем предусмотрен подробный чек-лист, который поможет оценить эффективность обучения и качество работы отдела продаж. Незаменимый помощник для тренеров, руководителей отделов продаж и всех, кто желает развивать навыки своей команды и повысить результативность работы в области продаж.
"Открывая путь к успеху: идеология организации и ее значение" - книга для всех, кто стремится преодолеть самые невероятные трудности на пути к достижению целей. Автор Александр Андрианов делится своим опытом бизнес-психолога и организационного консультанта, предлагая читателям уникальные кейсы и практические советы. Книга призвана помочь читателям разобраться в важности идеологии организации, в ее значении для формирования корпоративной культуры. Автор утверждает, что успешная команда должна быть объединена общим идеологическим содержанием, которое будет стимулировать коллектив к достижению общих целей. Реалистичные сценарии, описанные в книге, и практические рекомендации помогут читателям развить свое понимание того, как важно иметь четкую идеологию организации.
"Революция в корпоративной культуре: история успеха энергетического гиганта". Эта книга рассказывает о необычной компании, где работники радуются каждому рабочему дню и получают удовольствие от своей работы. Основатель и CEO компании AES делится историей создания организации, начиная от поездки в автомобиле, во время которой была определена бизнес-модель "давайте веселиться". Читатели узнают, как создать такую рабочую среду, где сотрудники будут цениться и уважаться, а удовольствие от работы станет важнейшей ценностью. Эта книга предназначена для менеджеров, руководителей верхнего уровня и всех, кто стремится изменить свой подход к управлению и созданию радостной рабочей атмосферы.
Книга "Разоблачение мифов о любви к работе" от известной журналистки и исследовательницы Сары Джаффе переворачивает представление о профессиональных отношениях и уровне дохода. Автор рассказывает о фальшивой заботе, кризисе семьи, истории рабства и классовой борьбе, которые влияют на нашу работу. Книга задает важные вопросы о границе между работой и жизнью, об эксплуатации и манипуляции личностью через понятие любви к труду. Читатель узнает о том, как солидарность и история активизма в защите трудовых прав могут помочь обществу в эпоху автоматизации и исчезновения профессий. Важные уроки из книги помогут избежать эмоционального выгорания и преодолеть давние стереотипы о работе как о призвании.
Книга "Новые горизонты бизнеса: как создавать инновации и побеждать на рынке" представляет собой сжатое руководство по правилам лидерства и постоянным инновациям, основанное на исследовании Стэнфордского университета. Автор дает восемь ключевых элементов, которые используют мировые гиганты, чтобы создать ценность для своих компаний и сотрудников. Узнайте, как Apple, Amazon, Microsoft и другие успешные компании формируют культуру победителя и какие стратегии они используют для поддержания конкурентоспособности в современном быстро меняющемся рынке. Ознакомьтесь с этой книгой, чтобы понять, какие шаги нужно предпринять, чтобы стать лидером в своей отрасли и создавать инновации, которые изменят правила игры.
Книга "Эффективный тимбилдинг: превращаем развлечение в инвестицию" - это исчерпывающее руководство по превращению тимбилдинга из простого мероприятия в мощный инструмент формирования успешной команды. Автор предлагает четкий алгоритм подготовки ивента, а также демонстрирует проверенные стратегии, позволяющие использовать каждый затраченный рубль на тимбилдинг как инвестицию в будущее компании. Зачем эту книгу читать? Чтобы осознать, что тимбилдинг - это не просто развлечение, а мощный инструмент для укрепления команды. Для создания атмосферы в компании, где каждый чувствует себя важным и может развиваться.
В своей книге "Секреты идеального командного игрока" Патрик Ленсиони раскрывает три ключевых качества, необходимых для успешной работы в команде. Он утверждает, что умение быть хорошим командным игроком - это одно из главных качеств, которое поможет добиться успеха в современном мире. Автор дает советы по тому, как развить эти качества и каким образом лидеры могут найти и сформировать сильные команды. Книга основана на многолетнем опыте работы Патрика Ленсиони с лидерами и командами, и поможет читателям понять, что делает людей идеальными командными игроками. После прочтения этой книги вы сможете построить эффективную команду, снизить текучку кадров и решить многие проблемы, что даст вашему бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. "Секреты идеального командного игрока" адресована лидерам, руководителям и всем, кто хочет стать настоящим профессионалом в командной работе.
В книге "Свобода и ответственность: история Netflix от первого лица" рассказывается о том, как компания стала лидером в развлекательной индустрии благодаря своей уникальной корпоративной культуре. Автор, глава компании Рид Хастингс, делится секретами успеха и принципами, которые помогли Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире. Читатели узнают, какие принципы лежат в основе корпоративной культуры Netflix, какие ценности ценит компания и каким образом свобода и ответственность помогают сотрудникам и руководству достигать поставленных целей. Книга представляет уникальный взгляд на внутренние процессы и механизмы работы одной из самых успешных компаний современности. Эта книга - отличное пособие для всех, кто интересуется успешными корпоративными практиками и хочет понять секреты долговременного успеха в бизнесе.
Книга "Путеводитель по общению: как превратить чудовищных в союзников" - это ваш идеальный спутник в мире профессиональных отношений и успешного общения. Бэла Рубинштейн, опытный тренер по публичным выступлениям, предлагает свой уникальный подход к превращению сложных встреч на работе в продуктивное общение. В книге содержится практические советы, основанные на личном опыте автора, которые способны помочь изменить ваш взгляд на обыденные ситуации. Отношения с боссами, коллегами и клиентами могут стать не просто приемлемыми, а процветающими. "Путеводитель по общению" позиционирует читателя как героя своей истории, способного находить общий язык с любым "чудовищем".
В этой увлекательной книге раскрывается путь трех единомышленников – Александры Жарковой, Евгения Давыдова и Алины Чичиной, которые за короткое время сумели преобразовать свою идею в успешное коммуникационное агентство SETTERS. Погрузитесь в историю, где креативность и инновации переплетаются с основами брендинга и стратегического мышления. Вы узнаете о философии компании, основывающейся на ценностях дружбы, доверия и совместного роста. Через яркие примеры и вдохновляющие истории авторы рассказывают, как они притягивают таланты, вдохновляют команду и формируют уникальную корпоративную культуру, ставшую образцом для подражания.
Ваша организационная культура является одним из самых ценных активов, способных определить успех или неудачу бизнеса. В этой книге мы погружаемся в таинственный мир корпоративной культуры, открывая секреты, которые скрываются за выдающимися достижениями ведущих компаний. Авторы исследуют трансформацию корпоративной культуры и её историческую эволюцию, а также анализируют, как разнообразные типы культур влияют на динамику работы команд. Читатели получат представление о том, какую роль играют принципы и стиль руководства в формировании успешной атмосферы внутри компании. Каждая глава полна ярких примеров успешных кейсов, которые подтверждают, что сильная корпоративная культура — это не просто модный тренд, а ключ к устойчивому развитию и конкурентоспособности.
В данной книге автор делится своим опытом и наблюдениями, связанными с организацией стратегических сессий для клиентов. Он обозначает, что за запросом на проведение таких сессий часто скрываются разнообразные проблемы, требующие индивидуального подхода и глубокого понимания. Наилучшие результаты невозможны без четкого осознания потребностей заказчика, и именно в этом заключается основная идея книги. Автор анализирует случаи, когда различия между ожиданиями клиентов и реальными итогами сессий приводят к недовольству и разочарованию. Он предлагает рекомендации и инструменты, которые помогут специалистам лучше раскрывать цели и намерения своих клиентов, тем самым повышая качество проведенных мероприятий.
В книге «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» Рид Хастингс и Эрин Мейер рассказывают о революционном подходе к управлению в одной из самых влиятельных компаний современности. От скромного начала как сервиса по аренде DVD до гиганта стриминговой индустрии – Netflix продемонстрировала, как инновационные идеи и смелые решения способны трансформировать рынок и завоевать сердца миллионов зрителей по всему миру. Авторы делятся уникальными принципами, которые стали основой культуры Netflix, а также приводят захватывающие примеры и кейсы, иллюстрирующие, как отказ от традиционных правил может стать залогом успешного развития.
**Описание книги "Настольная книга перемен"** Мир вокруг нас меняется с неимоверной скоростью, и в условиях этих перемен перед многими возникает множество вопросов: как адаптироваться к новой реальности, сохранить актуальность своих проектов и своевременно реагировать на вызовы времени? Порой кажется, что поток информации становится настолько бурным, что отделить важное от второстепенного становится практически невозможно. В этой непростой ситуации на помощь приходит "Настольная книга перемен" от Олега Замышляева. Автор, обладая более чем 20-летним опытом работы в сфере управления изменениями, смело делится с читателями практическими методами и инструментами для успешного внедрения изменений.
В волшебном царстве, где сказочные персонажи оживают, наступает время волшебства и веселых превращений. В 2025 году Змей Горыныч, известный не только своей храбростью, но и хорошим вкусом, решает устроить незабываемый новогодний праздник. Он собирает своих давних друзей — Бабу Ягу, Кощей Бессмертного, Ивана-царевича, Жар-птицу и Василису Премудрую — чтобы вместе отпраздновать уходящий год. В этот волшебный вечер происходит настоящее чудо: под светом новогодних огней каждый из персонажей загадывает свое заветное желание. Баба Яга, дремлющая в свою избушке, мечтает о карьере фотомодели, а Кощей, покидая свои мрачные думы, желает овладеть искусством танца.
Вместе с уходящим годом готовьтесь встретить новую эру в судьбе вашей компании! Эта книга предлагает уникальный сценарий для незабываемого новогоднего корпоратива, посвященного году Зелёной Деревянной Змеи. Встреча начинается с эксклюзивной регистрации участников, которые будут погружены в атмосферу праздника с первых минут. Ключевым моментом официальной части станет вдохновляющая речь директора, после которой последует церемония награждения выдающихся сотрудников — тех, кто внес значительный вклад в развитие компании. Но не обойдется и без развлечений! Подготовленные уникальные конкурсы, среди которых увлекательные "Змеиные гонки" и "Змеиный танец", подарят всем участникам массу положительных эмоций и азарт. В перерывах между активностями гости смогут насладиться танцами, а также сфотографироваться на память в рамках стильного костюмированного бала.
Приглашаем вас на незабываемый новогодний корпоратив, который преобразится в театральное представление, пронизанное магией искусства! Вас ждет удивительное шоу, где сцены из всемирно известных произведений, таких как "Укрощение строптивой" Шекспира и "Как важно быть серьёзным" Уайльда, оживут на глазах зрителей. Вместе с музыкальными номерами из "Призрака оперы" и "Мамма Ми!" Эндрю Ллойда Уэббера участники смогут насладиться шедеврами, которые радовали сердца многих поколений. Профессиональные актеры погрузят вас в мир эмоций и захватывающих историй, напомнив о том, как искусство может объединять людей.
"Корпоративная культура" — это полноценный труд, который станет незаменимым спутником для лидеров, HR-экспертов и всех, кто хочет изменить или улучшить внутреннюю атмосферу своей компании. В книге тщательно раскрываются ключевые аспекты корпоративной культуры и ее значимость для достижения высоких результатов. Вам откроются примеры успешных компаний, которые продемонстрировали, как сильная культура способна влиять на инновации и мотивацию сотрудников, что, в свою очередь, ведет к стабильному развитию бизнеса. Автор не только делится вдохновляющими историями успеха, но и анализирует меньше удачные практики, показывая, какие ошибки стоит избегать.
В условиях современной глобализации навыки кросс-культурной коммуникации становятся важнейшим инструментом для успешного взаимодействия между людьми из разных уголков мира. Эта книга предлагает читателям погрузиться в мир культурных различий и менталитетов, раскрывая секреты эффективного общения в международной среде. Автор, основываясь на контрасте восточного и западного подходов, делится ценными уроками, извлеченными из реального опыта общения с представителями различных культур. К читателю обращаются профессионалы в области международных отношений, студенты, изучающие культурные особенности, и просто интересующиеся миром.
В этой увлекательной и настоятельной книге Еркин Длимбетов исследует будущее корпоративного мира через призму медико-биологического сектора. Он ставит важные вопросы о том, как искусственный интеллект может быть переплетен с человеческими ценностями и как современные профессионалы могут оставаться активными и вдохновлёнными в условиях растущей конкуренции с нейросетями. Автор, в качестве основателя компании Ordamed, делится своим уникальным опытом, утверждая, что медицинский бизнес — это не просто платформа для прибыльного заработка, а настоящая приверженность к благополучию клиентов и социальной ответственности.