Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 40
Этот учебник является сжатым и лаконичным изложением современного курса менеджмента, разделенного по основным функциям этой науки - организация, планирование, координация, мотивация и контроль. Такая структура материала облегчает усвоение информации и позволяет читателю сосредоточиться на ключевых аспектах менеджмента. В дополнение к традиционным темам, авторы также рассматривают важнейшие аспекты современного менеджмента, включая основные направления развития менеджеров, институт качества управления, командный стиль менеджмента, и систематический подход к оценке эффективности управления предприятием.
Предлагаемая книга была разработана с целью предоставить полезное методическое пособие для студентов и преподавателей, занимающихся подготовкой к различным практическим видам учебной деятельности. Благодаря своему содержанию и структуре, она особенно полезна для студентов, изучающих специальность "Менеджмент организации". Однако, эта книга также может быть использована студентами других специальностей, таких как "Государственное и муниципальное управление", "Маркетинг", "Управление персоналом" и "Экономика и управление на предприятии". Надежные и актуальные материалы книги помогут читателям освоить ключевые принципы и методы этих областей, а также применить их в практических ситуациях.
Настоящая книга представляет собой учебное пособие, в котором были тщательно исследованы все аспекты управления инновационными проектами - от формирования идеи до ее реализации в условиях рыночных отношений. Авторы обращают особое внимание на государственное регулирование инновационных процессов и их взаимосвязь со стратегическим управлением. Описаны все этапы выполнения инновационного проекта: его инициирование, планирование, выполнение и завершение. В книге также рассмотрены различные аспекты управления инновационными проектами, включая маркетинговое управление, разработку бизнес-планов, информационное обеспечение, финансирование инноваций, управление командой проекта, инновационное предпринимательство и юридическое регулирование инновационной деятельности.
В настоящей книге представлен всеобъемлющий и современный подход к изучению дисциплины менеджмент. Ее страницы заполнены фундаментальными понятиями, теоретической базой и проверенной практикой управленческой деятельности. По мере чтения книги, вы будете погружены в множество механизмов, методов и элементов, которые удачно применяются в коммерческих и некоммерческих организациях. Книга пошагово ведет вас через главные этапы управления: от формирования стратегии и тактики до создания организации и управления процессами ее развития. Она является идеальным путеводителем для руководителей, экономистов и других специалистов организаций, предлагая эффективные стратегии решения задач, возникающих в их работе. Однако эта книга не только для профессионалов.
Книга, которую вы держите в руках, – это уникальное исследование операционного менеджмента, в котором системно охвачены все его аспекты. Автор анализирует эволюцию развития этой науки, предоставляет читателям полный и четкий понятийный аппарат и подробно рассматривает операционные системы, которые используются в производственных и сервисных компаниях. Особое внимание уделяется новым, интегрированным концепциям управления организациями, а также процедурам разработки операционной стратегии предприятия. В книге также представлены актуальные направления повышения эффективности деятельности и принципы процессного подхода к управлению. Независимо от вашего профессионального статуса – будьте вы преподавателем, студентом, слушателем программ магистратуры, аспирантом или специалистом, – эта книга будет полезным инструментом для вашего роста и развития.
Когда результаты вашей команды продаж начинают падать и прибыль уменьшается, вопросы о причинах такого негативного развития неизбежно возникают. Как руководитель, вы задаетесь вопросом о том, что делать в подобной ситуации. Книга, о которой идет речь, предоставляет ответы на эти сложные вопросы. Автор этой книги предлагает эффективные методы работы с персоналом, чтобы достичь успешной торговой деятельности и максимальной производительности сотрудников. С использованием тренинговой системы, он предлагает наиболее практические и эффективные способы обучения и развития коммерческого персонала. Книга основана на богатом практическом и теоретическом материале, и представляет систему практических тренингов, специально разработанных для работы с торговым персоналом.
Книга "Секреты успешного аптечного бизнеса" призвана помочь предпринимателям, желающим освоить сферу лекарственного рынка. Ее содержание насыщено ценной информацией, направленной на предотвращение непредвиденных трудностей и снижение финансовых рисков при открытии собственной аптеки. Книга рассматривает не только основы розничного фармацевтического бизнеса и успешные управленческие методики, но и предоставляет конкретные рекомендации по эффективному функционированию аптеки на современном отечественном рынке медикаментов. В первую очередь книга предназначена для тех, кто задумывается о запуске своего аптечного предприятия, однако ее содержание настолько универсально, что может быть интересно и более широкой аудитории предпринимателей, занимающихся различными сферами бизнеса.
Книга "Эффективное управление персоналом: стратегии сохранения бизнеса" представляет собой незаменимый инструмент для предпринимателей, руководителей компаний и специалистов в области управления персоналом. В ней подробно рассматриваются основные принципы, методы и приемы, необходимые для успешного сохранения жизнеспособности бизнеса и преумножения его процветания. Авторы книги демонстрируют, что одним из ключевых факторов успеха предприятия является создание и поддержание команды профессионалов, способных к адаптации, гибкости, повышенной рабочей активности. Они делятся своими наработками и опытом по сбору и укреплению лучших кадров, а также показывают эффективные методы избавления от непродуктивных работников. В книге рассматриваются различные подходы и инструменты для оптимизации штатного расписания, улучшения рабочих условий, привлечения внешних специалистов и аттестации персонала.
Это практическое руководство включает в себя широкий спектр информации о работе специалиста по подбору персонала. От поступления заявки на поиск сотрудников до принятия решения о найме, автор исследует различные методы минимизации затрат на поиск и выбор кандидатов. Также представлены правила организации процесса подбора и разнообразные методы оценки потенциальных сотрудников, подкрепленные образцами документов и материалами, используемыми в практической деятельности рекрутера. Уникальный и оригинальный подход к рекрутингу, проверенный в течение многих лет автором, также изложен в этой книге. Издание представляет интерес для начинающих рекрутеров, с уже установившимися специалистами в области подбора персонала, а также для всех, кто хочет повысить эффективность своей деятельности в области управления персоналом.
Книга «Инструменты системы KPI для управления персоналом в российских компаниях» является непревзойденным руководством по применению основных принципов и приемов системы KPI в контексте российского бизнеса. Автор, обладающий обширным опытом в разработке и внедрении всесторонних систем мотивации и управления, предлагает читателям незаменимые инструменты для успешной работы. Весь материал книги представлен в доступной форме и сопровождается множеством конкретных примеров и рекомендаций по использованию. Проанализировав примеры, успешно примененные в зарекомендовавших себя западных и российских компаниях, читатели смогут обоснованно и самостоятельно разработать систему мотивации на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы своей компании и повысить эффективность работы своих сотрудников.
В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.
В новой книге "Управление кадрами и заработной платой с использованием программы «1С: Предприятие 8»" автор рассматривает обширные возможности современных информационных технологий, которые предназначены для автоматизации учета персонала и расчетов по оплате труда. Ведение кадрового учета – это сложный и ответственный процесс, который требует глубоких знаний и навыков работы с программой. Читателям данной книги предоставляется возможность быстро и эффективно освоить основные принципы и методы кадрового учета, начиная от приема новых сотрудников и заканчивая расчетом заработной платы, с учетом социального страхования и налогообложения.
"Путь успешного кадрового учета в организации: от системного подхода до автоматизации процессов. В каждой юридической организации важно учесть важность кадрового учета - ключевой составляющей деятельности, независимо от размера коллектива. Для обеспечения эффективности работы и соответствия законодательству, уже на старте деятельности каждой компании необходимо организовать систематический кадровый учет, создать и утвердить необходимые правила и нормативные акты. Кроме того, процесс регистрации сотрудников должен быть выполнен в соответствии с требованиями действующего законодательства. Кадровое делопроизводство - это сложная система методов и процессов работы с кадровыми документами, осуществляемых компанией в процессе своей деятельности.
«На пути к идеальному кандидату: эффективные методики подбора и оценки персонала» - это уникальное руководство, которое поможет вам быстро и грамотно оценить потенциального сотрудника с минимальными затратами. Внутри книги вы найдете подробное описание основных технологий и методик, используемых специалистами HR, для поиска, интервьюирования и составления профиля кандидата. Это не просто инструкция, а полноценное исследование, которое позволит вам разобраться в самых востребованных методах оценки профессиональных навыков и потенциала соискателей. Книга включает в себя множество практических советов и рекомендаций от опытных специалистов, что делает ее незаменимым ресурсом для HR-специалистов, работников кадровых агентств и руководителей предприятий. Читая эту книгу, вы научитесь использовать современные технологии и инструменты, которые позволят сократить время на поиск кандидатов и принятие решений.
"Секреты успешного управления персоналом: настольная книга для профессионалов HR-менеджмента, руководителей и тех, кто хочет разобраться в сфере управления людьми. Откройте страницы этой книги и получите бесценные знания, которые помогут вам в достижении профессионального успеха и построении карьеры в сфере HR-менеджмента. Независимо от вашего опыта и должности, вы найдете в этой книге массу полезных идей и рекомендаций для улучшения управленческой деятельности. Автор подробно рассматривает ключевые вопросы, которые возникают в работе HR-директора, и дает четкие рекомендации по их решению. Вы узнаете, как правильно строить отношения с руководством и коллегами, определять и формировать кадровую политику и стратегию, создавать эффективные системы стимулирования и оплаты труда. Книга также содержит множество практических советов по обучению сотрудников компании и развитию их профессиональных навыков. Если вас интересует мир HR, его задачи и ответственности, или вы просто хотите повысить эффективность управления персоналом в своей организации, то эта книга для вас.
Данное издание представляет собой неотъемлемую ценность для руководителей и менеджеров российских предприятий, активно использующих информационные технологии. В книге определены основные требования к современным ИТ-системам и подробно рассмотрены вопросы, связанные с инвестициями, разработкой стратегии, управлением проектами и организацией ИТ-подразделения. Кроме того, авторы предлагают ряд эффективных методов оценки использования ИТ, которые помогут определить преимущества текущей и планируемой систем и увеличить общую производительность предприятия. Особое внимание уделено таким системам, как MRP/ERP, CRM, SCM, информационно-аналитические системы, а также системы управления персоналом и документооборотом.
Эта книга - незаменимое руководство для всех, кто мечтает о своем собственном бизнесе, но испытывает опасения из-за отсутствия опыта и ограниченных финансовых возможностей. Автор сам прошел через все трудности и с твердостью духа нашел ответы на все возникающие вопросы, связанные с регистрацией и организацией собственного дела, а также его успешным развитием. Все, что вам нужно сделать, это следовать проверенным и практическим советам автора, и вы в будущем сможете увидеть, как ваше предприятие процветает. Книга включает в себя все последние изменения в законодательстве, чтобы вы всегда были в курсе самых актуальных методов и требований.
Вы думали, что уметь владеть своим расписанием – это крайне сложно? Вы считали, что эффективное использование времени требует особых навыков, которым никак не каждый обладает? Вовсе нет. Эта книга предлагает минимум теории и максимум проверенных практических методик, позволяющих взглянуть на время с новой стороны. Ее содержание просто, легко усваивается и логично структурировано, а приведенные аналогии и примеры наглядно илюстрируют принципы. И самое удивительное – усвоив полезные приемы и применяя их на практике, вы сможете заметить результат уже в ближайшее время. Желаем вам приятного чтения и настоятельно рекомендуем освоить эффективное управление временем, ведь в нашей жизни столько дел, которые нужно успеть сделать!
Книга «Возглавьте свою информационную службу: лидерство в эпоху технологий» исследует современную роль технологий в производстве и предоставлении услуг, а также раскрывает суть нового типа лидерства в этой области. Основная задача авторов – помочь директорам информационной службы (CIO) определить правильную стратегию. Книга призвана помочь руководителям ИТ-подразделений, желающим стать успешными лидерами в условиях изменяющейся роли информационных технологий и недовольным своим текущим положением. Авторы призывают руководителей информационных служб уяснить свою текущую позицию, предвидеть ее будущие изменения и определить новые приоритеты и действия, необходимые для истинного превращения их в новых лидеров.
Данная книга представляет собой комплексное пособие, в котором рассматриваются основы экономической теории. Вся информация, представленная в книге, полностью соответствует требованиям Государственного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации. Написанное содержание предназначено для студентов, которые занимаются изучением экономики, менеджмента, политологии, юриспруденции и других специальностей. В то же время, данное пособие может использоваться в качестве подготовки к зачетам и экзаменам по микроэкономике и макроэкономике. Оно представляет собой незаменимый источник информации для освоения основных концепций и принципов экономической теории, а также поможет научиться анализировать и оценивать экономические процессы.