Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 40
Это практическое руководство включает в себя широкий спектр информации о работе специалиста по подбору персонала. От поступления заявки на поиск сотрудников до принятия решения о найме, автор исследует различные методы минимизации затрат на поиск и выбор кандидатов. Также представлены правила организации процесса подбора и разнообразные методы оценки потенциальных сотрудников, подкрепленные образцами документов и материалами, используемыми в практической деятельности рекрутера. Уникальный и оригинальный подход к рекрутингу, проверенный в течение многих лет автором, также изложен в этой книге. Издание представляет интерес для начинающих рекрутеров, с уже установившимися специалистами в области подбора персонала, а также для всех, кто хочет повысить эффективность своей деятельности в области управления персоналом.
Книга «Инструменты системы KPI для управления персоналом в российских компаниях» является непревзойденным руководством по применению основных принципов и приемов системы KPI в контексте российского бизнеса. Автор, обладающий обширным опытом в разработке и внедрении всесторонних систем мотивации и управления, предлагает читателям незаменимые инструменты для успешной работы. Весь материал книги представлен в доступной форме и сопровождается множеством конкретных примеров и рекомендаций по использованию. Проанализировав примеры, успешно примененные в зарекомендовавших себя западных и российских компаниях, читатели смогут обоснованно и самостоятельно разработать систему мотивации на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы своей компании и повысить эффективность работы своих сотрудников.
В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.
В новой книге "Управление кадрами и заработной платой с использованием программы «1С: Предприятие 8»" автор рассматривает обширные возможности современных информационных технологий, которые предназначены для автоматизации учета персонала и расчетов по оплате труда. Ведение кадрового учета – это сложный и ответственный процесс, который требует глубоких знаний и навыков работы с программой. Читателям данной книги предоставляется возможность быстро и эффективно освоить основные принципы и методы кадрового учета, начиная от приема новых сотрудников и заканчивая расчетом заработной платы, с учетом социального страхования и налогообложения.
"Путь успешного кадрового учета в организации: от системного подхода до автоматизации процессов. В каждой юридической организации важно учесть важность кадрового учета - ключевой составляющей деятельности, независимо от размера коллектива. Для обеспечения эффективности работы и соответствия законодательству, уже на старте деятельности каждой компании необходимо организовать систематический кадровый учет, создать и утвердить необходимые правила и нормативные акты. Кроме того, процесс регистрации сотрудников должен быть выполнен в соответствии с требованиями действующего законодательства. Кадровое делопроизводство - это сложная система методов и процессов работы с кадровыми документами, осуществляемых компанией в процессе своей деятельности.
«На пути к идеальному кандидату: эффективные методики подбора и оценки персонала» - это уникальное руководство, которое поможет вам быстро и грамотно оценить потенциального сотрудника с минимальными затратами. Внутри книги вы найдете подробное описание основных технологий и методик, используемых специалистами HR, для поиска, интервьюирования и составления профиля кандидата. Это не просто инструкция, а полноценное исследование, которое позволит вам разобраться в самых востребованных методах оценки профессиональных навыков и потенциала соискателей. Книга включает в себя множество практических советов и рекомендаций от опытных специалистов, что делает ее незаменимым ресурсом для HR-специалистов, работников кадровых агентств и руководителей предприятий. Читая эту книгу, вы научитесь использовать современные технологии и инструменты, которые позволят сократить время на поиск кандидатов и принятие решений.
"Секреты успешного управления персоналом: настольная книга для профессионалов HR-менеджмента, руководителей и тех, кто хочет разобраться в сфере управления людьми. Откройте страницы этой книги и получите бесценные знания, которые помогут вам в достижении профессионального успеха и построении карьеры в сфере HR-менеджмента. Независимо от вашего опыта и должности, вы найдете в этой книге массу полезных идей и рекомендаций для улучшения управленческой деятельности. Автор подробно рассматривает ключевые вопросы, которые возникают в работе HR-директора, и дает четкие рекомендации по их решению. Вы узнаете, как правильно строить отношения с руководством и коллегами, определять и формировать кадровую политику и стратегию, создавать эффективные системы стимулирования и оплаты труда. Книга также содержит множество практических советов по обучению сотрудников компании и развитию их профессиональных навыков. Если вас интересует мир HR, его задачи и ответственности, или вы просто хотите повысить эффективность управления персоналом в своей организации, то эта книга для вас.
Данное издание представляет собой неотъемлемую ценность для руководителей и менеджеров российских предприятий, активно использующих информационные технологии. В книге определены основные требования к современным ИТ-системам и подробно рассмотрены вопросы, связанные с инвестициями, разработкой стратегии, управлением проектами и организацией ИТ-подразделения. Кроме того, авторы предлагают ряд эффективных методов оценки использования ИТ, которые помогут определить преимущества текущей и планируемой систем и увеличить общую производительность предприятия. Особое внимание уделено таким системам, как MRP/ERP, CRM, SCM, информационно-аналитические системы, а также системы управления персоналом и документооборотом.
Эта книга - незаменимое руководство для всех, кто мечтает о своем собственном бизнесе, но испытывает опасения из-за отсутствия опыта и ограниченных финансовых возможностей. Автор сам прошел через все трудности и с твердостью духа нашел ответы на все возникающие вопросы, связанные с регистрацией и организацией собственного дела, а также его успешным развитием. Все, что вам нужно сделать, это следовать проверенным и практическим советам автора, и вы в будущем сможете увидеть, как ваше предприятие процветает. Книга включает в себя все последние изменения в законодательстве, чтобы вы всегда были в курсе самых актуальных методов и требований.
Вы думали, что уметь владеть своим расписанием – это крайне сложно? Вы считали, что эффективное использование времени требует особых навыков, которым никак не каждый обладает? Вовсе нет. Эта книга предлагает минимум теории и максимум проверенных практических методик, позволяющих взглянуть на время с новой стороны. Ее содержание просто, легко усваивается и логично структурировано, а приведенные аналогии и примеры наглядно илюстрируют принципы. И самое удивительное – усвоив полезные приемы и применяя их на практике, вы сможете заметить результат уже в ближайшее время. Желаем вам приятного чтения и настоятельно рекомендуем освоить эффективное управление временем, ведь в нашей жизни столько дел, которые нужно успеть сделать!
Книга «Возглавьте свою информационную службу: лидерство в эпоху технологий» исследует современную роль технологий в производстве и предоставлении услуг, а также раскрывает суть нового типа лидерства в этой области. Основная задача авторов – помочь директорам информационной службы (CIO) определить правильную стратегию. Книга призвана помочь руководителям ИТ-подразделений, желающим стать успешными лидерами в условиях изменяющейся роли информационных технологий и недовольным своим текущим положением. Авторы призывают руководителей информационных служб уяснить свою текущую позицию, предвидеть ее будущие изменения и определить новые приоритеты и действия, необходимые для истинного превращения их в новых лидеров.
Данная книга представляет собой комплексное пособие, в котором рассматриваются основы экономической теории. Вся информация, представленная в книге, полностью соответствует требованиям Государственного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации. Написанное содержание предназначено для студентов, которые занимаются изучением экономики, менеджмента, политологии, юриспруденции и других специальностей. В то же время, данное пособие может использоваться в качестве подготовки к зачетам и экзаменам по микроэкономике и макроэкономике. Оно представляет собой незаменимый источник информации для освоения основных концепций и принципов экономической теории, а также поможет научиться анализировать и оценивать экономические процессы.
Книга, которую вы сейчас держите в руках, является неотъемлемой частью успешного ведения бизнеса. Ее авторы предлагают вам руководство по управленческому учету, который играет роль некоей обратной связи с вашими бизнес-желаниями, позволяющий определить достигнут ли вами результаты или нет. Внутри книги вы найдете пошаговое описание всех этапов внедрения учета в компании, а также рекомендации по его эффективному использованию в соответствии с особенностями вашего предприятия. Это не просто теоретический сборник, но настоящий практический гид, поскольку в книге также представлены проектные документы, за которые консультанты обычно требуют огромные суммы денег.
Все исследователи и журналисты всегда спорили о причинах захватывающего экономического успеха Японии после войны и стремительного падения экономики в 1990-х годах. Несмотря на обилие научных и популярных книг на эту тему, лишь немногие действительно понимают, что такое настоящий японский подход к управлению. Какие отличия он имеет от европейского и американского? И самое главное, каков он сегодня? Что крылось за японским экономическим чудом, и могут ли его методы управления быть полезными в других странах? Какое будущее ждет страну Восходящего солнца? В своей книге Ингиу Оу, японец проживающий в Японии, берет на себя задачу разобраться в подлинных причинах успехов и неудач, развенчать некоторые устоявшиеся мифы о системе контроля над рабочими, влиянии стимулов на работников и многом другом, и сделать выводы о том, какие принципы и инструменты управления можно принять на вооружение, а от каких стоит отказаться.
В наши дни, непростым делом является оценка личности человека и достоверности той информации, которую он предоставляет о себе. В то время как психологи, криминалисты и сотрудники спецслужб сталкиваются с этой сложной задачей, имеются различные инструменты и техники, позволяющие ее решить. В этой книге подробно изложены психофизиологические и психологические методы оценки личности, включая анализ почерка, проведение социальных опросов и ассоциативно-моторные методики. Особое внимание уделено работы с полиграфом, также известным как "детектор лжи". Автор предлагает своим читателям перейти от простого допроса к более точным и эффективным методикам для получения достоверной информации.
Насыщенная и практичная книга представляет собой незаменимый руководство по эффективному общению и разрешению сложных ситуаций с помощью уникального инструмента - энкодов. Овладев этим искусством, вы сможете с легкостью нейтрализовать словесную агрессию, выяснить намерения собеседника, создать приятную атмосферу для продуктивного диалога, а также взять верх над ролями, которые вам навязывает общение, и быть собой. Книга предлагает использовать энкоды в самых разных ситуациях - на работе, дома, при знакомстве и флирте, а также входе и выходе из разговоров. А чего только стоят эти удивительные и многозначительные фразы, позволяющие облегчить общение и сделать его более интересным и разнообразным! Особенным дополнением к книге является таблица "1001 энкод на все случаи жизни", которая поможет вам быстро освоить энкоды и использовать их в повседневных ситуациях. Независимо от того, кто стоит перед вами - друг, деловой партнер, родственник или незнакомец, или даже манипулятор, стремящийся вас использовать, вы всегда будете готовы откликнуться на любую ситуацию с помощью уместных фраз-энкодов.
Книга призвана изучить и разобрать национальные системы инноваций, а также стили и формы организации управления инновационными процессами. В ней представлены принципы и методы управления инновационными системами, которые позволяют эффективно организовать такую деятельность. Значительное внимание уделено стратегиям развития инноваций и повышению конкурентоспособности, особенно в контексте России и организаций за рубежом. Важным аспектом, который освещается в книге, является финансирование инновационного процесса и вопросы коммерциализации нововведений, а также защиты прав на интеллектуальную собственность.
Эта уникальная книга основана на богатом опыте автора, который потратил множество лет на создание профессиональных отделов продаж во многих российских и зарубежных компаниях. В ее третьем издании были внесены значительные изменения, основанные на новом практическом опыте и внимательном анализе. Книга представляет не только пересмотренные разделы, но и новые подходы к успешной организации и управлению отделом продаж. Целевая аудитория этой книги очень широка. Она будет незаменимым путеводителем для владельцев и руководителей коммерческих компаний, а также для менеджеров и специалистов по продажам, стремящихся повысить свою эффективность и достичь новых высот в своей профессии.
Путешествие в мир HR-брендинга ожидает каждого читателя, открывая новые горизонты и ознакамливая с самыми свежими тенденциями в этой области. Необычные идеи и передовые практики ждут вас на страницах этой книги, которая продолжает серию проектов, начатую предыдущей книгой. Главной идеей этого издания становятся уникальные проекты, представленные на Премию "HR-БРЕНД 2009" и специально подобранные компанией HeadHunter для этой книги. Также здесь приводятся результаты самых авторитетных исследований в области построения имиджа компании в качестве работодателя и обобщается опыт известных российских компаний, включая ООО "Майкрософт Рус", DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и другие. Но это не просто сборник теоретических концепций.
"Центр продаж – двигатель прогресса, святая грань коммерции и индикатор величия компании. Как создать и эффективно организовать это звено в битве за клиента? Как сформировать и развить эффективную команду продавцов? В этой книге вы найдете незаменимый алгоритм построения отдела продаж, важный документооборот, наилучший состав персонала, а также управленческие методики, отвечающие особенностям вашего бизнеса. Здесь вы найдете технологии распределения, завоевания и удержания клиентов, а также способы оптимизации работы. Внимание акцентируется на отборе, поощрении и развитии руководителей отделов продаж.