Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 40
"История искусства эффективного руководства: управление собственной карьерой, планирование личной работы, искусство коммуникации и самоконтроль в работе. Мастерство лидера в комплексе с технологиями современного менеджмента. Эта книга - результат сотрудничества высококвалифицированных преподавателей ведущих вузов, обладающих многолетним опытом обучения в области менеджмента. Лауреат престижного конкурса научных книг 2004 года, организованного Фондом развития образования. Рекомендовано для студентов, изучающих Менеджмент организации, а также студентами экономических и технических специальностей, желающими овладеть искусством эффективного управления.".
В представляемом учебном пособии, авторы предлагают читателям уникальный и компактный курс по дисциплине «Стратегический менеджмент». Книга освещает основные аспекты стратегического управления организациями и формирования стратегий для их эффективного развития. Авторы пособия обращаются как к студентам и аспирантам, ищущим глубокое понимание стратегического менеджмента, так и к опытным руководителям организаций и преподавателям вузов, желающим освежить или обновить свои знания. Книга может быть также полезной для экономистов и бухгалтеров, интересующихся применением стратегического мышления в своей работе.
Это пособие предлагает полное и систематическое введение в системный подход к управлению организациями. Оно исследует основы этого подхода, раскрывает его сущность и принципы, а также демонстрирует его роль в формировании философии бизнеса и стратегического развития. Книга предназначена для широкого круга читателей, начиная от студентов и аспирантов, погруженных в изучение управления организациями, и заканчивая руководителями предприятий, желающими углубить свои знания в этой области. Она также будет полезна для преподавателей вузов, которые планируют включить материал о системном подходе в свои курсы, а также экономистов и бухгалтеров, заинтересованных в усовершенствовании своих навыков управления. Пользуясь этим пособием, читатели смогут расширить свои знания о системном подходе к управлению организациями и научиться применять его на практике.
"Волшебство эффективного менеджмента" - это комплексный гид для тех, кто стремится достичь максимальных результатов в своих командных структурах, изменяя условия труда и эмоциональный климат в коллективе в свою пользу. Автором этой книги является известный специалист в области управления персоналом, Джудит Лири-Джойс, которая объединила опыт настоящих лидеров, сталкивающихся с настоящими трудностями и управляющих настоящими людьми. Она предлагает важные практические методы и инструменты, которые помогут вам раскрыть мотивационные факторы, которые заставляют людей полностью вкладываться в работу и достигать великолепных результатов.
Книга представляет собой целостный и системный подход к управлению социальным развитием организаций. В ней освещены различные аспекты управления, включая способы, формы и методы, которые эффективно применяются в условиях современной трансформационной экономики. Авторы уделяют особое внимание проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений и сообществ. Одной из ключевых особенностей данной книги является теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта, на основе которого авторы предлагают рекомендации по решению широкого круга социальных проблем управления. Они учитывают "социальную ответственность бизнеса", а также уровень социального развития каждой организации и мотивационные модели, основанные на социальных факторах производства. Необходимо отметить, что данный учебник разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".
Книга, созданная в рамках Государственного образовательного стандарта, представляет собой всеобъемлющий исследовательский материал об организационном поведении государственных служащих. В ней детально анализируются социальные факторы, присутствующие в российском социуме, и изучаются их влияние на работу служащих. Внутреннее устройство российской социальной системы, основные принципы поведения государственных служащих, этические нормы общества, а также мотивационная модель государственной службы являются ключевыми аспектами, рассмотренными в учебном пособии. Это профессиональное издание предназначено для студентов вузов, которые изучают дисциплину "Организационное поведение" и обучаются по управленческим специальностям.
В этой книге представлено исследование о сущности менеджмента, объединяющее его как науку и искусство управления. Авторы рассматривают методологию применения менеджмента в сфере культуры и искусства, особенности его применения в качестве комплексной отрасли экономики и государственного регулирования. Особое внимание в книге уделено инструментам, которые обеспечивают эффективность менеджмента, таким как бизнес-планирование и маркетинг. Читатель узнает о важности этих инструментов и их влиянии на развитие и процветание культурной и искусственной сферы. Кроме того, в книге рассматривается особая этика, которая существует в сфере культуры и искусства.
Этот учебник является сжатым и лаконичным изложением современного курса менеджмента, разделенного по основным функциям этой науки - организация, планирование, координация, мотивация и контроль. Такая структура материала облегчает усвоение информации и позволяет читателю сосредоточиться на ключевых аспектах менеджмента. В дополнение к традиционным темам, авторы также рассматривают важнейшие аспекты современного менеджмента, включая основные направления развития менеджеров, институт качества управления, командный стиль менеджмента, и систематический подход к оценке эффективности управления предприятием.
Предлагаемая книга была разработана с целью предоставить полезное методическое пособие для студентов и преподавателей, занимающихся подготовкой к различным практическим видам учебной деятельности. Благодаря своему содержанию и структуре, она особенно полезна для студентов, изучающих специальность "Менеджмент организации". Однако, эта книга также может быть использована студентами других специальностей, таких как "Государственное и муниципальное управление", "Маркетинг", "Управление персоналом" и "Экономика и управление на предприятии". Надежные и актуальные материалы книги помогут читателям освоить ключевые принципы и методы этих областей, а также применить их в практических ситуациях.
Настоящая книга представляет собой учебное пособие, в котором были тщательно исследованы все аспекты управления инновационными проектами - от формирования идеи до ее реализации в условиях рыночных отношений. Авторы обращают особое внимание на государственное регулирование инновационных процессов и их взаимосвязь со стратегическим управлением. Описаны все этапы выполнения инновационного проекта: его инициирование, планирование, выполнение и завершение. В книге также рассмотрены различные аспекты управления инновационными проектами, включая маркетинговое управление, разработку бизнес-планов, информационное обеспечение, финансирование инноваций, управление командой проекта, инновационное предпринимательство и юридическое регулирование инновационной деятельности.
В настоящей книге представлен всеобъемлющий и современный подход к изучению дисциплины менеджмент. Ее страницы заполнены фундаментальными понятиями, теоретической базой и проверенной практикой управленческой деятельности. По мере чтения книги, вы будете погружены в множество механизмов, методов и элементов, которые удачно применяются в коммерческих и некоммерческих организациях. Книга пошагово ведет вас через главные этапы управления: от формирования стратегии и тактики до создания организации и управления процессами ее развития. Она является идеальным путеводителем для руководителей, экономистов и других специалистов организаций, предлагая эффективные стратегии решения задач, возникающих в их работе. Однако эта книга не только для профессионалов.
Книга, которую вы держите в руках, – это уникальное исследование операционного менеджмента, в котором системно охвачены все его аспекты. Автор анализирует эволюцию развития этой науки, предоставляет читателям полный и четкий понятийный аппарат и подробно рассматривает операционные системы, которые используются в производственных и сервисных компаниях. Особое внимание уделяется новым, интегрированным концепциям управления организациями, а также процедурам разработки операционной стратегии предприятия. В книге также представлены актуальные направления повышения эффективности деятельности и принципы процессного подхода к управлению. Независимо от вашего профессионального статуса – будьте вы преподавателем, студентом, слушателем программ магистратуры, аспирантом или специалистом, – эта книга будет полезным инструментом для вашего роста и развития.
Когда результаты вашей команды продаж начинают падать и прибыль уменьшается, вопросы о причинах такого негативного развития неизбежно возникают. Как руководитель, вы задаетесь вопросом о том, что делать в подобной ситуации. Книга, о которой идет речь, предоставляет ответы на эти сложные вопросы. Автор этой книги предлагает эффективные методы работы с персоналом, чтобы достичь успешной торговой деятельности и максимальной производительности сотрудников. С использованием тренинговой системы, он предлагает наиболее практические и эффективные способы обучения и развития коммерческого персонала. Книга основана на богатом практическом и теоретическом материале, и представляет систему практических тренингов, специально разработанных для работы с торговым персоналом.
Книга "Секреты успешного аптечного бизнеса" призвана помочь предпринимателям, желающим освоить сферу лекарственного рынка. Ее содержание насыщено ценной информацией, направленной на предотвращение непредвиденных трудностей и снижение финансовых рисков при открытии собственной аптеки. Книга рассматривает не только основы розничного фармацевтического бизнеса и успешные управленческие методики, но и предоставляет конкретные рекомендации по эффективному функционированию аптеки на современном отечественном рынке медикаментов. В первую очередь книга предназначена для тех, кто задумывается о запуске своего аптечного предприятия, однако ее содержание настолько универсально, что может быть интересно и более широкой аудитории предпринимателей, занимающихся различными сферами бизнеса.
Книга "Эффективное управление персоналом: стратегии сохранения бизнеса" представляет собой незаменимый инструмент для предпринимателей, руководителей компаний и специалистов в области управления персоналом. В ней подробно рассматриваются основные принципы, методы и приемы, необходимые для успешного сохранения жизнеспособности бизнеса и преумножения его процветания. Авторы книги демонстрируют, что одним из ключевых факторов успеха предприятия является создание и поддержание команды профессионалов, способных к адаптации, гибкости, повышенной рабочей активности. Они делятся своими наработками и опытом по сбору и укреплению лучших кадров, а также показывают эффективные методы избавления от непродуктивных работников. В книге рассматриваются различные подходы и инструменты для оптимизации штатного расписания, улучшения рабочих условий, привлечения внешних специалистов и аттестации персонала.
Это практическое руководство включает в себя широкий спектр информации о работе специалиста по подбору персонала. От поступления заявки на поиск сотрудников до принятия решения о найме, автор исследует различные методы минимизации затрат на поиск и выбор кандидатов. Также представлены правила организации процесса подбора и разнообразные методы оценки потенциальных сотрудников, подкрепленные образцами документов и материалами, используемыми в практической деятельности рекрутера. Уникальный и оригинальный подход к рекрутингу, проверенный в течение многих лет автором, также изложен в этой книге. Издание представляет интерес для начинающих рекрутеров, с уже установившимися специалистами в области подбора персонала, а также для всех, кто хочет повысить эффективность своей деятельности в области управления персоналом.
Книга «Инструменты системы KPI для управления персоналом в российских компаниях» является непревзойденным руководством по применению основных принципов и приемов системы KPI в контексте российского бизнеса. Автор, обладающий обширным опытом в разработке и внедрении всесторонних систем мотивации и управления, предлагает читателям незаменимые инструменты для успешной работы. Весь материал книги представлен в доступной форме и сопровождается множеством конкретных примеров и рекомендаций по использованию. Проанализировав примеры, успешно примененные в зарекомендовавших себя западных и российских компаниях, читатели смогут обоснованно и самостоятельно разработать систему мотивации на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы своей компании и повысить эффективность работы своих сотрудников.
В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.
В новой книге "Управление кадрами и заработной платой с использованием программы «1С: Предприятие 8»" автор рассматривает обширные возможности современных информационных технологий, которые предназначены для автоматизации учета персонала и расчетов по оплате труда. Ведение кадрового учета – это сложный и ответственный процесс, который требует глубоких знаний и навыков работы с программой. Читателям данной книги предоставляется возможность быстро и эффективно освоить основные принципы и методы кадрового учета, начиная от приема новых сотрудников и заканчивая расчетом заработной платы, с учетом социального страхования и налогообложения.
"Путь успешного кадрового учета в организации: от системного подхода до автоматизации процессов. В каждой юридической организации важно учесть важность кадрового учета - ключевой составляющей деятельности, независимо от размера коллектива. Для обеспечения эффективности работы и соответствия законодательству, уже на старте деятельности каждой компании необходимо организовать систематический кадровый учет, создать и утвердить необходимые правила и нормативные акты. Кроме того, процесс регистрации сотрудников должен быть выполнен в соответствии с требованиями действующего законодательства. Кадровое делопроизводство - это сложная система методов и процессов работы с кадровыми документами, осуществляемых компанией в процессе своей деятельности.